2026年心理咨询师考试知识点梳理与模拟试题

2026年心理咨询师考试知识点梳理与模拟试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.咨询关系建立的核心要素是A.咨询师的权威性B.咨询对象的信任度C.共情与真诚D.专业知识储备2.认知行为疗法（CBT）的核心理论是A.人本主义理论B.行为主义理论C.认知理论D.精神分析理论3.在危机干预中，首要的应对原则是A.立即转介精神科医生B.保持冷静并评估风险C.强制性约束D.排除所有可能诱因4.文化适应障碍最典型的表现是A.严重抑郁B.社交恐惧C.身体症状反复发作D.失眠与食欲减退5.儿童青少年心理咨询中，最常用的评估工具是A.MMPIB.SASC.SCIDD.PDI6.心理咨询师在咨询中保持中立，意味着A.对咨询对象完全不加评判B.支持咨询对象的所有观点C.在必要时可以表达个人立场D.严格遵循专业伦理7.团体咨询中，领导者需要避免的行为是A.促进成员间互动B.控制讨论方向C.保护成员隐私D.引导成员自我探索8.家庭系统治疗的核心观点是A.家庭问题由个人心理缺陷导致B.家庭成员间的互动模式影响个体行为C.家庭治疗只需关注核心成员D.家庭问题无法通过咨询解决9.心理评估中，最常用的客观性量表是A.主题统觉测验B.气质测验C.人格量表D.阅读理解量表10.职业倦怠的典型症状不包括A.情绪耗竭B.工作热情提升C.人际关系疏远D.工作效率下降二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.咨询关系中的“无条件积极关注”包括A.尊重B.理解C.接纳D.批评E.指导2.心理危机干预的步骤包括A.危机评估B.稳定情绪C.制定应对计划D.长期随访E.立即转院3.文化敏感性的实践要求包括A.了解不同文化背景B.避免文化偏见C.尊重文化差异D.采用单一咨询模式E.考虑文化适应策略4.团体咨询中，领导者需要处理的问题包括A.成员冲突B.时间控制C.规则制定D.自我暴露E.咨询效果评估5.心理评估的伦理要求包括A.获得知情同意B.保护隐私C.客观中立D.避免利益冲突E.主动诱导结果三、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一某企业员工小张（28岁），近半年因工作压力出现失眠、焦虑，自述“感觉生活没有意义”，曾尝试自行调整但效果不佳。咨询中，小张情绪激动，抱怨公司管理混乱，同时表达对家庭关系的失望。问题1.小张可能存在哪些心理问题？2.如何进行初步评估？3.咨询中应如何回应其情绪？案例二某中学教师李某（35岁），因与丈夫长期冷战前来咨询。自述“无法沟通，家庭氛围压抑”，同时工作压力增大，易怒。李某表示“尝试过争吵，但无效”，并担心影响子女心理健康。问题1.李某面临的主要问题是什么？2.家庭系统治疗视角下，如何介入？3.咨询中需注意哪些伦理问题？四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述“共情”在心理咨询中的意义。2.列举三种常见的心理危机类型。3.心理咨询师如何处理自身情绪反应？五、论述题（1题，10分）结合中国文化背景，论述心理咨询如何实现本土化。答案与解析一、单选题1.C（共情与真诚是咨询关系建立的基石，权威性、信任度、专业储备虽重要，但非核心要素。）2.C（CBT以认知扭曲为核心，通过认知重构改善行为。）3.B（危机干预首要是评估风险，避免二次伤害。）4.D（文化适应障碍常表现为心理症状，如失眠、食欲减退等躯体化表现。）5.D（PDI是儿童心理发展评估工具，其他量表针对性较窄。）6.A（中立不代表无立场，但需避免主观评判。）7.B（领导者应促进互动而非控制方向。）8.B（家庭系统治疗强调互动模式对个体的影响。）9.C（人格量表如MMPI、NEO等客观性强。）10.B（职业倦怠的核心是热情下降，非提升。）二、多选题1.A,B,C（无条件积极关注指接纳、理解、尊重，不包含批评。）2.A,B,C,D（危机干预需评估、稳定、计划、随访，转院非必要步骤。）3.A,B,C（文化敏感性要求了解、尊重、避免偏见，单一模式不可取。）4.A,B,C,E（领导者需处理冲突、控时、定规、评估效果，自我暴露需谨慎。）5.A,B,C,D（伦理要求知情同意、保密、中立、无利益冲突，诱导结果违规。）三、案例分析题案例一1.心理问题：可能存在焦虑症、抑郁症，需进一步评估排除躯体疾病（如甲状腺功能异常）。2.评估方法：采用SCL-90量表评估症状严重度，结合开放式提问了解具体困扰（如工作内容、家庭关系）。3.回应策略：先共情“感受到很大压力，情绪难以控制”，再引导其表达具体事件，避免直接评判公司或家庭。案例二1.主要问题：夫妻关系冲突、职业压力叠加，需区分核心矛盾。2.系统治疗介入：通过“家庭雕塑”可视化互动模式，引导成员表达需求，制定沟通策略。3.伦理注意点：需确认是否涉及未成年人，避免过度介入隐私，明确咨询边界。四、简答题1.共情意义：使咨询对象感受到被理解，建立信任，促进自我探索与改变。2.危机类型：急性应激事件（如地震）、慢性压力（如长期失业）、人际危机（如离婚）。3.处理自身情绪：定期自我反思，必要时接受督导，避免将负面情绪投射给咨询对象。五、论述题本土化策略1.文化整合：结合儒家“和为贵”理念，强调关系修复，而非个体对抗；2.技术