物业公司安全生产责任制考核制度

物业公司安全生产责任制考核制度一、总则1.目的为了加强物业公司的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，确保公司安全生产工作的有效开展，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制考核制度。2.适用范围本制度适用于物业公司内部所有部门和全体员工。二、安全生产责任制的制定与落实1.安全生产责任制的制定公司依据国家法律法规、行业标准以及公司的实际情况，制定各级管理人员和各岗位员工的安全生产责任制。安全生产责任制应明确各岗位在安全生产方面的职责、工作内容、工作标准和考核要求。公司总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，保证公司安全生产投入的有效实施，督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作全面负责。各岗位员工应严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并采取相应的措施。2.安全生产责任制的落实公司通过培训、宣传等方式，使全体员工了解和掌握各自的安全生产责任制。各部门应将安全生产责任制分解到每个岗位和员工，并与员工签订安全生产责任书，明确各自的安全生产责任。公司定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，确保安全生产责任制的有效执行。三、安全生产责任制考核的组织与实施1.考核组织公司成立安全生产责任制考核小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核方案、组织考核工作、审定考核结果。2.考核周期安全生产责任制考核分为季度考核和年度考核。季度考核在每季度末进行，年度考核在每年年末进行。3.考核内容安全管理目标完成情况：包括事故控制指标（如死亡事故、重伤事故、轻伤事故等）、安全隐患整改率、安全培训合格率等。安全生产规章制度执行情况：检查各部门和员工是否严格执行公司的安全生产规章制度和操作规程。安全检查与隐患排查情况：考核各部门是否定期进行安全检查和隐患排查，对发现的安全隐患是否及时整改。安全培训与教育情况：检查各部门是否按照规定组织员工进行安全培训和教育，员工是否掌握必要的安全知识和技能。应急管理情况：考核各部门是否制定应急预案，是否定期组织应急演练，员工是否熟悉应急处置程序。4.考核方法资料审查：查阅各部门的安全管理资料，如安全检查记录、隐患整改记录、安全培训记录等。现场检查：对各部门的工作现场进行实地检查，检查安全设施设备的运行情况、员工的操作行为是否符合安全要求。员工访谈：与员工进行交流，了解员工对安全生产责任制的认识和执行情况。5.考核评分标准考核总分100分，具体评分标准如下：安全管理目标完成情况（30分）：按照事故控制指标、安全隐患整改率、安全培训合格率等指标的完成情况进行评分。安全生产规章制度执行情况（20分）：根据各部门和员工执行安全生产规章制度和操作规程的情况进行评分。安全检查与隐患排查情况（20分）：依据安全检查和隐患排查的频率、质量以及隐患整改情况进行评分。安全培训与教育情况（15分）：根据安全培训的计划执行情况、培训效果等进行评分。应急管理情况（15分）：按照应急预案的制定、应急演练的组织情况以及员工的应急处置能力进行评分。四、考核结果的应用1.奖惩措施奖励：对考核成绩优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。惩罚：对考核成绩不合格的部门和个人，公司给予批评教育、警告、罚款等处罚。对于连续两次考核不合格的部门负责人，公司将予以降职或免职处理。2.绩效挂钩安全生产责任制考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升等挂钩。考核成绩优秀的员工，在绩效工资、奖金分配和晋升方面将优先考虑；考核成绩不合格的员工，将相应扣减绩效工资、奖金，并影响其晋升机会。3.持续改进公司根据考核结果，分析安全生产管理中存在的问题和不足，制定改进措施，不断完善安全生产责任制和安全管理制度，提高公司的安全生产管理水平。五、安全生产责任制考核的监督与检查1.内部监督公司内部审计部门定期对安全生产责任制考核工作进行监督检查，确保考核工作的公平、公正、公开。2.外部监督接受政府有关部门的监督检查，积极配合政府部门的工作，及时整改存在的问题。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司安全生产管理部门负责解释。七、相关附件1.《安全生产责任制考核表》考核项目考核内容评分标准得分安全管理目标完成情况事故控制指标完成情况未发生死亡事故得10分，每发生一起死亡事故扣10分；未发生重伤事故得10分，每发生一起重伤事故扣5分；轻伤事故发生率控制在规定范围内得10分，每超出1%扣2分。安全隐患整改率安全隐患整改率达到100%得10分，每降低1%扣1分。安全培训合格率安全培训合格率达到100%得10分，每降低1%扣1分。安全生产规章制度执行情况遵守公司安全生产规章制度和操作规程严格遵守得20分，发现一次违规行为扣2分。安全检查与隐患排查情况安全检查频率和质量定期进行安全检查得10分，未按规定进行检查每次扣2分；检查记录完整、准确得10分，记录不完整或不准确每次扣1分。隐患排查与整改情况及时排查出安全隐患得10分，未及时排查出隐患每次扣2分；对发现的隐患及时整改得10分，未及时整改每次扣2分。安全培训与教育情况培训计划执行情况按计划组织安全培训得10分，未按计划进行培训每次扣2分。培训效果员工掌握必要的安全知识和技能得5分，抽查发现员工对安全知识和技能掌握不足每人次扣1分。应急管理情况应急预案制定情况制定完善的应急预案得5分，未制定应急预案扣5分。应急演练组织情况定期组织应急演练得5分，未按规定组织演练每次扣2分。员工应急处置能力员工熟悉应急处置程序得5分，抽查发现员工对应急处置程序不熟悉每人次扣1分。2.《安全生产责任书》（示例）甲方（公司）：[公司名称]乙方（部门/员工）：[部门名称/员工姓名]为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，保障员工生命和公司财产安全，根据国家相关法律法规和公司安全生产规章制度，经双方协商一致，签订本安全生产责任书。一、乙方的安全生产责任1.遵守国家法律法规和公司安全生产规章制度，严格执行操作规程。2.接受公司组织的安全培训和教育，掌握必要的安全知识和技能。3.定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。5.发生安全事故时，及时报告并积极参与救援和处理。二、考核与奖惩1.公司