机关单位安全生产制度汇编

机关单位安全生产制度汇编一、

机关单位安全生产制度汇编

机关单位安全生产制度汇编旨在规范机关单位内部安全生产管理行为，明确各级人员安全生产职责，预防和减少生产安全事故的发生，保障机关单位人员生命财产安全，维护机关单位正常工作秩序。本汇编依据国家相关法律法规及行业标准，结合机关单位实际情况制定，涵盖安全生产组织管理、安全责任落实、安全教育培训、安全检查与隐患排查、应急管理、事故报告与调查处理等方面内容，形成一套系统化、规范化、制度化的安全生产管理体系。

安全生产是机关单位管理工作的重要组成部分，关系到机关单位全体人员的切身利益。机关单位必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，完善安全生产规章制度和操作规程，加强安全生产教育培训，提高全体人员的安全意识和安全技能，定期开展安全检查和隐患排查治理，加强应急管理和事故预防，确保机关单位安全生产形势持续稳定。

本汇编的制定和实施，旨在为机关单位安全生产管理工作提供制度保障，明确各级人员的安全生产职责，规范安全生产管理行为，提高安全生产管理水平。机关单位应当根据本汇编内容，结合自身实际情况，制定具体的安全生产管理制度和操作规程，并定期组织修订和完善。机关单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当组织制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并督促落实。

安全生产责任制是机关单位安全生产管理的核心，是落实安全生产责任的重要制度。机关单位应当建立健全全员安全生产责任制，将安全生产责任落实到每一个岗位、每一个人员。机关单位主要负责人应当定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作。各部门负责人应当组织本部门人员学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育培训，提高本部门人员的安全意识和安全技能。

安全教育培训是提高机关单位人员安全意识和安全技能的重要手段，是预防安全生产事故的有效措施。机关单位应当制定安全教育培训计划，定期组织全体人员进行安全教育培训。安全教育培训内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。安全教育培训形式应当多样化，可以采用集中授课、现场教学、案例分析、应急演练等多种形式。机关单位应当建立安全教育培训档案，记录人员参加安全教育培训的情况，并定期进行考核，确保安全教育培训效果。

安全检查与隐患排查是预防和发现安全生产事故的重要手段，是保障机关单位安全生产的重要措施。机关单位应当建立安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查应当覆盖机关单位所有区域、所有设备、所有岗位，重点检查安全设施设备、安全防护措施、安全操作规程执行情况等。机关单位应当建立隐患排查治理制度，对发现的安全隐患，应当及时采取措施进行治理，并指定专人负责，限期整改。对重大安全隐患，应当立即采取应急措施，防止事故发生，并报告上级主管部门。机关单位应当建立隐患排查治理档案，记录隐患排查治理的情况，并定期进行评估，确保隐患排查治理效果。

应急管理是预防和应对安全生产事故的重要措施，是减少安全生产事故损失的重要保障。机关单位应当制定应急预案，明确应急组织机构、应急职责、应急流程、应急物资等内容。机关单位应当定期组织应急演练，提高全体人员的应急处置能力。应急演练应当模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。机关单位应当建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，确保应急处置需要。应急物资应当定期检查和维护，确保处于良好状态。

事故报告与调查处理是及时掌握安全生产事故信息、查明事故原因、追究事故责任的重要措施，是预防类似事故再次发生的重要手段。机关单位发生安全生产事故，应当立即采取措施进行救援，并按照规定程序报告事故。事故报告应当及时、准确、完整。机关单位应当组织事故调查组，查明事故原因，追究事故责任。事故调查组应当客观公正、实事求是地进行调查，并形成事故调查报告。机关单位应当根据事故调查报告，制定防范措施，防止类似事故再次发生。机关单位应当建立事故报告与调查处理档案，记录事故报告与调查处理的情况，并定期进行评估，确保事故报告与调查处理效果。

二、

安全生产组织管理

机关单位安全生产组织管理是确保安全生产责任制有效落实的基础，涉及安全生产机构的设置、职责划分、工作机制等内容。通过建立健全安全生产组织体系，可以明确各级人员的安全生产责任，形成齐抓共管的安全生产管理格局。

1.安全生产机构的设置

机关单位应当根据自身规模和实际情况，设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。规模较大的机关单位，可以设立安全生产委员会或者安全生产办公室，负责统筹协调单位的安全生产工作。规模较小的机关单位，可以指定专人负责安全生产工作，并明确其职责。安全生产管理机构或者专兼职安全生产管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，能够胜任安全生产管理工作。

安全生产机构的设置应当符合国家相关法律法规的要求，并与机关单位的组织架构相匹配。机关单位应当将安全生产管理机构或者专兼职安全生产管理人员的设置情况报上级主管部门备案。安全生产机构的设置应当科学合理，便于开展工作，并能够有效履行安全生产管理职责。

2.安全生产职责划分

机关单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应当组织制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并督促落实。各部门负责人应当组织本部门人员学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育培训，提高本部门人员的安全意识和安全技能。

安全生产职责划分应当具体明确，避免出现职责不清、推诿扯皮的情况。机关单位应当根据本单位的生产经营特点，将安全生产职责分解到每一个部门、每一个岗位、每一个人员。安全生产职责划分应当以书面形式公布，并组织全体人员进行学习。

3.安全生产工作机制

机关单位应当建立健全安全生产工作机制，确保安全生产工作有序开展。安全生产工作机制主要包括安全生产会议制度、安全生产检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产隐患排查治理制度、应急管理机制等。

安全生产会议制度是机关单位研究部署安全生产工作的重要机制。机关单位应当定期召开安全生产工作会议，总结安全生产工作，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署下一阶段的安全生产工作。安全生产工作会议应当形成会议纪要，并印发至相关部门和人员。

安全生产检查制度是机关单位及时发现和消除安全隐患的重要机制。机关单位应当建立定期安全生产检查制度，对机关单位的办公场所、办公设备、办公环境等进行检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查应当覆盖机关单位的所有区域、所有设备、所有岗位，重点检查安全设施设备、安全防护措施、安全操作规程执行情况等。

安全生产教育培训制度是机关单位提高全体人员安全意识和安全技能的重要机制。机关单位应当建立安全生产教育培训制度，定期组织全体人员进行安全教育培训。安全教育培训内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等。安全教育培训形式应当多样化，可以采用集中授课、现场教学、案例分析、应急演练等多种形式。

安全生产隐患排查治理制度是机关单位预防和发现安全生产事故的重要机制。机关单位应当建立安全生产隐患排查治理制度，对机关单位的办公场所、办公设备、办公环境等进行隐患排查，及时发现和消除安全隐患。对发现的安全隐患，应当及时采取措施进行治理，并指定专人负责，限期整改。对重大安全隐患，应当立即采取应急措施，防止事故发生，并报告上级主管部门。

应急管理机制是机关单位预防和应对安全生产事故的重要机制。机关单位应当制定应急预案，明确应急组织机构、应急职责、应急流程、应急物资等内容。机关单位应当定期组织应急演练，提高全体人员的应急处置能力。应急演练应当模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。机关单位应当建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，确保应急处置需要。应急物资应当定期检查和维护，确保处于良好状态。

通过建立健全安全生产组织管理体系，机关单位可以明确各级人员的安全生产责任，规范安全生产管理行为，提高安全生产管理水平，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障机关单位人员生命财产安全，维护机关单位正常工作秩序。

三、

安全责任落实

安全责任落实是机关单位安全生产管理的核心环节，旨在将安全生产的责任分解到每个部门、每个岗位、每个人员，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。通过明确和强化各级人员的安全生产责任，可以有效预防和减少安全生产事故的发生，保障机关单位人员生命财产安全，维护机关单位正常工作秩序。

1.主要负责人安全责任

机关单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。主要负责人应当组织制定安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责，并督促落实。主要负责人应当定期组织召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作。主要负责人应当带头学习安全生产法律法规和规章制度，提高自身的安全生产管理水平。主要负责人应当建立健全安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，并保障其开展工作所需的人力、物力和财力。主要负责人应当定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。主要负责人应当组织制定应急预案，并定期组织应急演练。主要负责人应当及时、如实报告生产安全事故。

主要负责人履行安全责任的具体内容包括：组织制定安全生产规章制度和操作规程；组织安全生产教育培训；组织安全生产检查；组织隐患排查治理；组织应急演练；组织事故调查处理；建立安全生产档案；向上级主管部门报告安全生产工作情况等。主要负责人应当将安全生产工作纳入本单位的重要议事日程，定期研究解决安全生产工作中的重大问题。主要负责人应当建立健全安全生产责任考核制度，将安全生产责任落实情况作为考核领导干部的重要内容。

2.部门负责人安全责任

机关单位各部门负责人对本部门的安全生产工作负责。部门负责人应当组织本部门人员学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育培训，提高本部门人员的安全意识和安全技能。部门负责人应当组织本部门开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。部门负责人应当组织本部门人员参与应急演练，提高本部门人员的应急处置能力。部门负责人应当及时报告本部门发生的安全生产事故，并组织事故救援和调查处理。部门负责人应当建立健全本部门的安全生产档案，记录安全生产情况。

部门负责人履行安全责任的具体内容包括：组织本部门人员学习安全生产规章制度和操作规程；组织本部门人员参加安全生产教育培训；组织本部门开展安全生产检查；组织本部门人员参与应急演练；及时报告本部门发生的安全生产事故；组织事故救援和调查处理；建立健全本部门的安全生产档案等。部门负责人应当将安全生产工作纳入本部门的工作计划，定期研究解决本部门安全生产工作中的问题。部门负责人应当建立健全本部门的安全生产责任考核制度，将安全生产责任落实情况作为考核本部门人员的重要内容。

3.岗位人员安全责任

机关单位所有岗位人员都应当履行安全生产责任。岗位人员应当熟悉本岗位的安全操作规程，严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。岗位人员应当正确使用劳动防护用品，并妥善保管。岗位人员应当及时报告本岗位的安全隐患，并积极参与隐患排查治理。岗位人员应当积极参加安全生产教育培训和应急演练，提高自身的安全意识和安全技能。岗位人员应当发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本部门负责人报告。

岗位人员履行安全责任的具体内容包括：熟悉本岗位的安全操作规程；严格按照操作规程进行操作；正确使用劳动防护用品；及时报告本岗位的安全隐患；积极参加安全生产教育培训和应急演练等。岗位人员应当将安全生产作为自己的本职工作，时刻保持警惕，防止安全生产事故的发生。岗位人员应当相互监督，共同维护安全生产秩序。

通过明确和强化各级人员的安全生产责任，机关单位可以形成齐抓共管的安全生产管理格局，有效预防和减少安全生产事故的发生，保障机关单位人员生命财产安全，维护机关单位正常工作秩序。机关单位应当将安全生产责任落实情况作为考核的重要内容，对安全生产责任落实不到位的，应当进行严肃处理。机关单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对发生安全生产事故的，应当依法依规追究相关人员的责任。通过建立健全安全生产责任体系，机关单位可以不断提升安全生产管理水平，为机关单位的发展创造良好的安全环境。

四、

安全教育培训

安全教育培训是提升机关单位人员安全意识和安全技能的重要途径，是预防和减少安全生产事故的有效措施。通过系统化的安全教育培训，可以使机关单位人员了解安全生产法律法规、掌握安全生产知识、熟悉安全操作规程、提高应急处置能力，从而形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。

1.安全教育培训的原则

机关单位开展安全教育培训应当遵循全员参与、注重实效、持续改进的原则。全员参与原则要求机关单位所有人员，无论职务高低、岗位不同，都应当接受相应的安全教育培训。注重实效原则要求安全教育培训内容应当贴近实际、贴近岗位，注重培训效果的转化，切实提高机关单位人员的安全意识和安全技能。持续改进原则要求机关单位根据安全生产形势的变化和人员需求的变化，不断改进安全教育培训的内容和形式，提高安全教育培训的针对性和有效性。

机关单位应当建立健全安全教育培训制度，明确安全教育培训的目的、内容、形式、时间、考核等方面的要求。机关单位应当将安全教育培训纳入本单位的工作计划，并保障安全教育培训所需的人力、物力和财力。机关单位应当定期评估安全教育培训的效果，并根据评估结果不断改进安全教育培训工作。

2.安全教育培训的内容

机关单位安全教育培训的内容应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置知识等方面。安全生产法律法规方面的培训，主要内容包括《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、行政法规和部门规章。通过培训，使机关单位人员了解国家安全生产法律法规的基本要求，增强安全生产法治意识。安全生产规章制度方面的培训，主要内容包括机关单位内部的安全生产规章制度和操作规程。通过培训，使机关单位人员熟悉本岗位的安全生产规章制度和操作规程，明确自身的安全生产责任和义务。安全防护知识方面的培训，主要内容包括防火、防爆、防中毒、防触电、防高坠等方面的知识。通过培训，使机关单位人员掌握基本的安全防护知识和技能，提高自我保护能力。应急处置知识方面的培训，主要内容包括事故应急处理程序、应急物资使用方法、自救互救技能等。通过培训，使机关单位人员掌握基本的应急处置知识和技能，提高应对突发事件的能力。

机关单位可以根据自身实际情况，选择合适的安全教育培训内容。例如，对于从事办公自动化工作的staff，可以重点培训计算机安全使用、网络安全防护等方面的知识；对于从事车辆驾驶工作的staff，可以重点培训交通安全知识、防御性驾驶技能等方面的知识；对于从事实验室工作的staff，可以重点培训实验室安全操作规程、危险化学品安全知识等方面的知识。

3.安全教育培训的形式

机关单位开展安全教育培训可以采用多种形式，包括集中授课、现场教学、案例分析、应急演练等。集中授课是指由专业人员或者专家对机关单位人员进行集中授课，主要介绍安全生产法律法规、安全生产知识等方面的内容。集中授课形式简单易行，可以覆盖较多人员，但互动性较差。现场教学是指到安全生产现场进行教学，让机关单位人员直观地了解安全生产知识，掌握安全操作技能。现场教学形式生动形象，可以增强培训效果，但组织难度较大。案例分析是指通过分析典型的安全生产事故案例，让机关单位人员吸取事故教训，提高安全意识。案例分析形式具有警示作用，可以提高培训的针对性和实效性。应急演练是指模拟真实事故场景，让机关单位人员进行应急处理演练，提高应急处置能力。应急演练形式直观实用，可以提高培训效果，但组织难度较大，需要做好安全保障工作。

机关单位可以根据自身实际情况，选择合适的安全教育培训形式。例如，对于安全生产法律法规等方面的培训，可以采用集中授课的形式；对于安全操作规程等方面的培训，可以采用现场教学或者案例分析的形式；对于应急处置知识等方面的培训，可以采用应急演练的形式。机关单位也可以将多种形式结合起来，提高安全教育培训的效果。

4.安全教育培训的组织

机关单位应当指定专人负责安全教育培训工作，并建立健全安全教育培训档案。安全教育培训档案应当记录机关单位人员参加安全教育培训的情况，包括培训时间、培训内容、培训形式、考核结果等。机关单位应当定期对安全教育培训档案进行整理和归档，并作为考核机关单位人员和部门安全生产工作的重要依据。

机关单位应当将安全教育培训情况纳入机关单位年度安全生产工作总结，并向上级主管部门报告。机关单位应当根据上级主管部门的指示和要求，不断改进安全教育培训工作。机关单位应当积极创造条件，为机关单位人员参加安全教育培训提供便利，鼓励机关单位人员积极参加安全教育培训，提高自身的安全意识和安全技能。

通过建立健全安全教育培训制度，机关单位可以不断提升人员的安全意识和安全技能，有效预防和减少安全生产事故的发生，为机关单位的发展创造良好的安全环境。机关单位应当将安全教育培训作为一项长期性、基础性的工作来抓，持之以恒，久久为功，不断提升机关单位的安全生产管理水平。

五、

安全检查与隐患排查

安全检查与隐患排查是机关单位发现和消除安全生产缺陷、预防事故发生的关键环节。通过定期和不定期的安全检查，以及系统性的隐患排查治理，能够有效识别潜在的风险点，并采取针对性措施加以控制，从而保障机关单位的生产经营环境安全，维护正常的工作秩序，保护员工的生命财产安全。机关单位必须建立完善的安全检查与隐患排查制度，确保各项工作落到实处。

1.安全检查制度

安全检查制度是机关单位掌握安全生产动态、及时发现和纠正违章行为、消除事故隐患的重要制度保障。机关单位应当根据自身实际情况，制定详细的安全检查计划，明确检查的频次、范围、内容、方法、责任人等，并严格按照计划组织实施。安全检查应当覆盖机关单位的所有区域、所有设备、所有岗位，不留死角、不留盲区。

安全检查的内容应当全面，主要包括以下几个方面：一是安全设施设备检查，包括消防设施、电气设备、特种设备、安全防护装置等是否完好有效；二是作业环境检查，包括作业场所的通风、照明、温度、湿度等是否符合要求，是否存在职业病危害因素；三是安全管理制度落实情况检查，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训等制度是否得到有效执行；四是违章行为检查，包括是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为；五是应急准备情况检查，包括应急预案、应急物资、应急演练等是否到位。

安全检查的方法应当多样化，可以采用日常巡查、专项检查、综合检查、突击检查等多种方式。日常巡查是指由安全管理人员或者部门负责人对作业现场进行经常性的巡视检查，及时发现和纠正违章行为；专项检查是指针对特定的安全问题和薄弱环节进行的检查；综合检查是指对机关单位的安全生产工作进行全面系统的检查；突击检查是指在不预先通知的情况下进行的检查，以检验机关单位安全生产管理制度的落实情况。

安全检查的结果应当及时记录，并形成检查报告。检查报告应当客观公正地反映安全检查的情况，包括发现的问题、隐患、违章行为等，并提出整改意见。机关单位应当将检查报告存档备查，并作为考核相关部门和人员安全生产工作的重要依据。对于检查中发现的问题和隐患，机关单位应当立即采取措施进行整改，并指定专人负责，限期整改。

2.隐患排查治理制度

隐患排查治理制度是机关单位预防和控制安全生产事故的重要制度，旨在通过系统性的排查、评估、治理和监控，及时发现并消除生产过程中的各种安全隐患。机关单位应当建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、内容、方法、责任人、整改措施、整改时限、验收标准等，并严格按照制度要求组织实施。

隐患排查的范围应当全面，包括机关单位的办公场所、办公设备、办公环境、交通运输等各个方面。隐患排查的内容应当具体，主要包括以下几个方面：一是设施设备隐患，包括安全设施设备损坏、老化、失效等；二是作业环境隐患，包括作业场所存在职业病危害因素、作业环境不符合安全要求等；三是安全管理隐患，包括安全管理制度不健全、安全操作规程不完善、安全教育培训不到位等；四是人员行为隐患，包括违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等。

隐患排查的方法应当多样化，可以采用日常排查、专项排查、综合排查等多种方式。日常排查是指由安全管理人员或者部门负责人对作业现场进行经常性的排查，及时发现和消除安全隐患；专项排查是指针对特定的安全问题和薄弱环节进行的排查；综合排查是指对机关单位的安全生产工作进行全面系统的排查。机关单位也可以鼓励员工积极参与隐患排查，建立全员参与隐患排查的良好氛围。

隐患排查的结果应当及时进行评估，确定隐患的等级和风险程度。隐患等级分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指能够立即整改的隐患；重大隐患是指危害和风险较大，需要一定时间整改的隐患。对于一般隐患，机关单位应当立即采取措施进行整改，并指定专人负责，限期整改。对于重大隐患，机关单位应当制定专项整改方案，采取有效措施进行整改，并报上级主管部门备案。重大隐患的整改期限一般不得超过一年，确有困难的，经上级主管部门批准，可以适当延长，但延长期限不得超过一年。

机关单位应当建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、评估、治理、验收等各个环节的情况。隐患排查治理台账应当作为机关单位安全生产档案的重要组成部分，并定期进行更新和补充。机关单位应当定期对隐患排查治理情况进行总结和评估，分析隐患产生的原因，改进隐患排查治理工作，不断提升机关单位的安全生产管理水平。

3.隐患整改与验收

隐患整改是消除安全隐患、预防事故发生的根本措施。机关单位应当对排查出的隐患，及时采取措施进行整改，并指定专人负责，限期整改。隐患整改责任人应当认真履行职责，确保隐患整改到位。隐患整改措施应当针对隐患的具体情况，制定切实可行整改方案，并采取有效措施进行整改。

隐患整改完成后，应当及时组织验收。隐患验收是指对隐患整改情况进行检查和确认，确保隐患整改到位。隐患验收应当由机关单位主要负责人或者其授权的人员组织进行。隐患验收应当依据隐患整改方案和整改记录，对隐患整改情况进行检查和确认。隐患验收合格后，应当及时办理验收手续，并记录在隐患排查治理台账中。

对于一般隐患，隐患验收合格后，可以立即投入使用。对于重大隐患，隐患验收合格后，应当报上级主管部门备案，并继续加强监控，确保隐患不再发生。机关单位应当建立隐患整改奖惩制度，对隐患整改工作做得好的部门和个人，给予表彰和奖励；对隐患整改工作不力的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。通过建立健全隐患整改奖惩制度，可以调动机关单位全体人员参与隐患整改的积极性，确保隐患整改工作落到实处。

通过建立健全安全检查与隐患排查治理制度，机关单位可以及时发现和消除安全隐患，有效预防事故发生，保障机关单位的生产经营环境安全，维护正常的工作秩序，保护员工的生命财产安全。机关单位应当将安全检查与隐患排查治理作为一项长期性、基础性的工作来抓，持之以恒，久久为功，不断提升机关单位的安全生产管理水平。

六、

应急管理

应急管理是机关单位应对突发安全生产事故，最大限度减少事故损失，保障人员生命安全和财产安全的重要手段。机关单位应当建立健全应急管理体系，制定科学合理的应急预案，配备必要的应急物资，定期组织应急演练，提高全体人员的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，将事故损失降到最低。

1.应急组织体系

机关单位应当建立健全应急组织体系，明确应急组织的职责、人员组成、工作机制等，确保在事故发生时能够迅速启动应急响应，有效开展应急救援工作。应急组织体系应当根据机关单位的规模和实际情况进行设置，一般包括应急领导小组、现场指挥部、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、信息发布组等。

应急领导小组是机关单位应急指挥的最高机构，负责统一领导、指挥和协调应急工作。应急领导小组应当由机关单位主要负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。应急领导小组的主要职责是制定应急工作方针，部署应急工作，协调应急资源，指挥应急救援工作。

现场指挥部是应急领导小组在事故现场的临时指挥机构，负责现场应急救援工作的指挥和协调。现场指挥部应当由机关单位主要负责人或者其授权的人员担任指挥长，相关部门负责人担任成员。现场指挥部的主要职责是组织现场应急救援工作，协调各方力量，控制事故发展，保护人员安全。

抢险救援组负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、抢险、救援等。抢险救援组应当由机关单位的专业技术人员和身体素质较好的人员组成。抢险救援组的主要职责是及时扑灭火灾，排除险情，抢救被困人员，保护重要物资。

医疗救护组负责事故现场的医疗救护工作，包括伤员的救治、转运等。医疗救护组应当由机关单位的医务人员或者经过专业培训的人员组成。医疗救护组的主要职责是对伤员进行紧急救治，必要时将伤员转运到医疗机构进行治疗。

后勤保障组负责应急物资的供应、运输等，为应急救援工作提供后勤保障。后勤保障组应当由机关单位的行政人员和身体素质较好的人员组成。后勤保障组的主要职责是保障应急物资的供应，运输应急救援人员，提供餐饮、住宿等服务。

信息发布组负责事故信息的收集、整理、发布等，确保事故信息及时、准确、公开。信息发布组应当由机关单位的宣传人员或者经过专业培训的人员组成。信息发布组的主要职责是收集事故信息，整理事故信息，发布事故信息，接受社会公众的咨询。

机关单位应当将应急组织体系以书面形式公布，并组织全体人员进行学习，确保全体人员了解应急组织的职责和分工，熟悉应急响应流程。

2.应急预案制定与修订

机关单位应当根据自身实际情况，制定科学合理的应急预案，并定期组织修订，确保应急预案的实用性和可操作性。应急预案应当包括应急组织体系、应急响应流程、应急物资保障、应急通信联络、应急交通运输、应急人员安全等主要内容。

应急预案的制定应当遵循科学合理、切实可行、全员参与的原则。机关单位应当组织相关部门和人员进行应急预案的编