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文档简介
山西洗煤厂安全管理制度一、山西洗煤厂安全管理制度
1.1总则
山西洗煤厂安全管理制度旨在规范洗煤厂的安全管理行为,预防和减少各类安全事故的发生,保障员工的生命安全和健康,维护企业的财产安全和社会稳定。本制度适用于洗煤厂内的所有部门、员工和外来人员,是洗煤厂安全管理的基本依据。洗煤厂应严格遵守国家有关安全生产的法律法规,结合本厂实际情况,建立健全安全管理体系,确保安全管理制度的落实。洗煤厂的安全管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,强化安全意识,提高安全管理水平,实现安全生产目标。
1.2安全管理组织机构
洗煤厂应设立安全管理机构,负责全厂的安全管理工作。安全管理机构应由厂领导牵头,设立安全生产委员会,负责制定安全生产方针、政策和目标,协调各部门的安全管理工作。安全生产委员会下设安全管理办公室,负责日常安全管理工作的组织实施和监督检查。各部门应设立安全员,负责本部门的安全管理工作。安全管理机构的主要职责包括:制定和实施安全管理制度,组织安全教育培训,开展安全检查,进行事故调查和处理,推广应用安全技术和设备,建立安全管理档案等。
1.3安全职责
1.3.1厂长
厂长是洗煤厂安全生产的第一责任人,对洗煤厂的安全管理工作全面负责。厂长应组织制定安全生产方针、政策和目标,批准安全生产规划和计划,提供必要的资源支持,监督安全管理制度的实施,参与事故调查和处理,确保安全生产目标的实现。
1.3.2安全生产委员会主任
安全生产委员会主任协助厂长负责洗煤厂的安全管理工作。主任应组织安全生产委员会的会议,协调各部门的安全管理工作,审核安全管理制度和措施,监督安全检查的落实,参与事故调查和处理,确保安全管理工作的有效性。
1.3.3安全管理办公室主任
安全管理办公室主任负责安全管理机构的日常管理工作。主任应组织实施安全管理制度,组织开展安全教育培训,进行安全检查,处理安全事务,建立安全管理档案,确保安全管理工作的有序进行。
1.3.4各部门安全员
各部门安全员负责本部门的安全管理工作。安全员应组织开展本部门的安全教育培训,进行安全检查,处理安全事务,报告安全隐患,确保本部门的安全管理工作落实到位。
1.4安全教育培训
洗煤厂应建立安全教育培训制度,对员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。安全教育培训的内容包括:安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处理措施等。安全教育培训的形式包括:课堂培训、现场培训、案例分析、应急演练等。新员工上岗前必须接受安全教育培训,考核合格后方可上岗。在岗员工应定期接受安全教育培训,更新安全知识和技能。特种作业人员应接受专门的特种作业安全教育培训,持证上岗。
1.5安全检查
洗煤厂应建立安全检查制度,定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。安全检查的内容包括:设备设施的安全状况、作业环境的安全状况、安全防护设施的完好情况、安全管理制度和措施的落实情况等。安全检查的形式包括:日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。安全检查应由安全管理机构组织,各部门安全员参与。安全检查中发现的安全隐患,应立即采取措施进行整改,并跟踪整改情况,确保安全隐患得到有效消除。
1.6事故报告与处理
洗煤厂应建立事故报告和处理制度,及时报告和处理各类安全事故。事故报告应遵循“及时、准确、完整”的原则,事故报告的内容包括:事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、事故损失等。事故报告应立即上报厂领导,厂领导应立即组织事故调查组,对事故进行调查。事故调查组应由厂领导、安全管理机构、相关部门人员组成,事故调查组应查明事故原因,提出处理意见,并制定防范措施,防止类似事故再次发生。事故处理应遵循“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过。
1.7安全技术措施
洗煤厂应推广应用安全技术和设备,提高安全生产水平。安全技术措施包括:设备安全防护装置、作业环境安全防护设施、安全监控系统、应急处理设备等。洗煤厂应定期对安全技术和设备进行检查和维护,确保其完好有效。洗煤厂应积极引进和推广先进的安全技术和设备,提高安全生产的科技含量。洗煤厂应建立安全技术档案,记录安全技术和设备的引进、使用、维护等情况,确保安全技术和设备的有效管理。
1.8安全管理档案
洗煤厂应建立安全管理档案,记录安全管理工作的各项内容。安全管理档案包括:安全管理制度、安全教育培训记录、安全检查记录、事故报告和处理记录、安全技术措施记录等。安全管理档案应分类整理,存档保管,确保档案的完整性和可查阅性。安全管理档案应定期进行审核和更新,确保档案的时效性和准确性。安全管理档案是洗煤厂安全管理工作的重要依据,应妥善保管,不得随意损毁。
二、安全生产操作规程
2.1岗位操作规程
2.1.1煤炭装卸作业
煤炭装卸作业应在指定的装卸区域进行,作业人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。装卸前应检查装卸设备的安全状况,确保设备运行正常。装卸过程中应注意煤炭的堆放高度和稳定性,防止煤炭滑落伤人。装卸完毕后应清理现场,确保作业区域安全。在装卸作业过程中,应禁止无关人员进入作业区域,确保作业安全。
2.1.2洗煤设备操作
洗煤设备操作前,操作人员应熟悉设备的安全操作规程,并进行安全检查,确保设备运行正常。操作人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。操作过程中应注意设备的运行状态,发现异常情况应立即停机检查。设备运行时,应禁止无关人员靠近设备,防止发生意外伤害。设备停机后,操作人员应进行设备清洁和保养,确保设备处于良好状态。
2.1.3皮带运输作业
皮带运输作业前,操作人员应检查皮带运输机的安全状况,确保皮带运输机运行正常。操作人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。操作过程中应注意皮带的运行状态,发现异常情况应立即停机检查。皮带运行时,应禁止无关人员靠近皮带,防止发生意外伤害。皮带停机后,操作人员应进行皮带清洁和保养,确保皮带处于良好状态。
2.1.4水力系统操作
水力系统操作前,操作人员应检查水力系统的安全状况,确保水力系统运行正常。操作人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。操作过程中应注意水力系统的运行状态,发现异常情况应立即停机检查。水力系统运行时,应禁止无关人员靠近水力系统,防止发生意外伤害。水力系统停机后,操作人员应进行系统清洁和保养,确保系统处于良好状态。
2.2特种作业安全规程
2.2.1电工作业
电工作业应由持证电工进行,作业前应检查作业环境的安全状况,确保作业环境符合安全要求。作业人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等。作业过程中应注意电气设备的运行状态,发现异常情况应立即停机检查。电工作业时,应禁止无关人员靠近作业区域,防止发生触电事故。电工作业完毕后,应清理现场,确保作业区域安全。
2.2.2焊接作业
焊接作业应由持证焊工进行,作业前应检查作业环境的安全状况,确保作业环境符合安全要求。作业人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套、防护服等。作业过程中应注意焊接设备的运行状态,发现异常情况应立即停机检查。焊接作业时,应禁止无关人员靠近作业区域,防止发生烫伤事故。焊接作业完毕后,应清理现场,确保作业区域安全。
2.2.3压力容器作业
压力容器作业应由持证人员进行,作业前应检查压力容器的安全状况,确保压力容器运行正常。作业人员应佩戴好安全防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。作业过程中应注意压力容器的运行状态,发现异常情况应立即停机检查。压力容器作业时,应禁止无关人员靠近作业区域,防止发生爆炸事故。压力容器作业完毕后,应清理现场,确保作业区域安全。
2.3应急处置规程
2.3.1火灾应急处置
火灾发生时,应立即启动应急预案,并按下报警按钮,通知相关部门进行处置。作业人员应佩戴好防护用品,使用灭火器进行灭火。同时应切断电源,防止火势蔓延。火灾扑灭后,应进行火灾原因调查,并采取防范措施,防止类似事件再次发生。
2.3.2触电应急处置
触电发生时,应立即切断电源,并使用绝缘物体将触电者与电源分离。同时应进行急救,并通知相关部门进行处置。触电处置完毕后,应进行事故原因调查,并采取防范措施,防止类似事件再次发生。
2.3.3机械伤害应急处置
机械伤害发生时,应立即停止设备运行,并救助伤者。同时应通知相关部门进行处置。机械伤害处置完毕后,应进行事故原因调查,并采取防范措施,防止类似事件再次发生。
2.3.4煤尘爆炸应急处置
煤尘爆炸发生时,应立即启动应急预案,并按下报警按钮,通知相关部门进行处置。作业人员应佩戴好防护用品,使用灭火器进行灭火。同时应切断电源,防止爆炸蔓延。煤尘爆炸扑灭后,应进行爆炸原因调查,并采取防范措施,防止类似事件再次发生。
2.4作业环境安全要求
2.4.1作业场所照明
作业场所应保持良好的照明,确保作业人员能够看清作业区域。照明设备应定期进行检查和维护,确保照明设备运行正常。
2.4.2作业场所通风
作业场所应保持良好的通风,确保作业人员能够呼吸到新鲜空气。通风设备应定期进行检查和维护,确保通风设备运行正常。
2.4.3作业场所清洁
作业场所应保持清洁,确保作业环境安全。作业人员应定期进行作业场所的清洁,清除杂物和障碍物,确保作业场所安全。
2.4.4作业场所安全防护设施
作业场所应设置必要的安全防护设施,如安全警示标志、安全防护栏等。安全防护设施应定期进行检查和维护,确保安全防护设施运行正常。
2.5个人防护用品使用规范
2.5.1安全帽
安全帽应定期进行检查和维护,确保安全帽完好无损。作业人员应正确佩戴安全帽,确保安全帽能够有效保护头部。
2.5.2防护眼镜
防护眼镜应定期进行检查和维护,确保防护眼镜完好无损。作业人员应正确佩戴防护眼镜,确保防护眼镜能够有效保护眼睛。
2.5.3防护手套
防护手套应定期进行检查和维护,确保防护手套完好无损。作业人员应正确佩戴防护手套,确保防护手套能够有效保护手部。
2.5.4防护服
防护服应定期进行检查和维护,确保防护服完好无损。作业人员应正确佩戴防护服,确保防护服能够有效保护身体。
2.5.5防护鞋
防护鞋应定期进行检查和维护,确保防护鞋完好无损。作业人员应正确佩戴防护鞋,确保防护鞋能够有效保护脚部。
2.6安全操作规程的执行与监督
2.6.1安全操作规程的培训
洗煤厂应定期对员工进行安全操作规程的培训,确保员工熟悉并掌握安全操作规程。培训内容应包括安全操作规程的主要内容、安全操作规程的执行要求、安全操作规程的监督措施等。
2.6.2安全操作规程的执行
员工应严格遵守安全操作规程,确保作业安全。作业过程中应注意安全操作规程的执行,发现异常情况应立即停机检查。
2.6.3安全操作规程的监督
洗煤厂应建立安全操作规程的监督机制,对员工的安全操作规程执行情况进行监督。监督人员应定期进行检查,对发现的问题及时进行整改,确保安全操作规程的有效执行。
三、安全检查与隐患排查治理
3.1安全检查制度
3.1.1检查分类与内容
洗煤厂的安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和综合性检查。日常检查由各岗位操作人员在作业过程中进行,主要关注作业现场的安全状况,如设备运行是否正常、安全防护设施是否完好、作业环境是否符合安全要求等。定期检查由安全管理机构组织,每月至少进行一次,主要检查安全管理制度和措施的落实情况、设备设施的安全状况、作业环境的安全状况等。专项检查由安全管理机构组织,针对特定的安全风险进行,如电气安全检查、消防安全检查、特种设备安全检查等。综合性检查由安全管理机构组织,每年至少进行一次,全面检查洗煤厂的安全管理工作。
3.1.2检查程序与要求
安全检查应按照规定的程序进行,确保检查质量和效果。检查前应制定检查计划,明确检查内容、检查方法、检查人员等。检查过程中应认真记录检查情况,对发现的安全隐患应立即记录并报告。检查后应形成检查报告,对检查情况进行总结和分析,并提出整改建议。安全检查人员应具备相应的资质和经验,能够识别和评估安全风险,提出有效的整改措施。安全检查应注重实效,避免形式主义,确保检查能够发现和解决实际问题。
3.2隐患排查治理
3.2.1隐患分级与报告
安全隐患按照其危害程度分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害程度较轻,发现后能够立即整改的隐患。重大隐患是指危害程度严重,需要采取一定措施才能整改的隐患。员工发现安全隐患应立即向班组长或安全员报告,班组长或安全员应立即向安全管理机构报告。安全管理机构应对报告的安全隐患进行核实,并根据隐患的等级进行分类处理。一般隐患由相关部门立即整改,重大隐患由安全管理机构制定整改方案,报厂领导批准后实施。
3.2.2整改措施与跟踪
隐患整改应制定具体的整改措施,明确整改责任人、整改时限和整改标准。整改措施应切实可行,能够有效消除安全隐患。整改过程中应进行跟踪监督,确保整改措施得到落实。整改完成后应进行验收,确认安全隐患已得到有效消除。整改过程中如遇特殊情况,应立即采取措施,防止发生安全事故。整改完成后应形成整改报告,对整改情况进行总结和分析,并提出防范措施,防止类似隐患再次发生。
3.2.3隐患排查与治理的持续改进
洗煤厂应建立隐患排查与治理的持续改进机制,不断提高安全管理水平。应定期对隐患排查与治理工作进行总结和分析,找出存在的问题和不足,并提出改进措施。应积极推广应用先进的隐患排查与治理技术,提高隐患排查与治理的效率和效果。应加强对员工的培训,提高员工的安全意识和隐患排查与治理能力。应建立隐患排查与治理的激励机制,鼓励员工积极参与隐患排查与治理工作,形成全员参与的良好氛围。
3.3安全检查与隐患排查治理的记录与存档
3.3.1记录要求
安全检查与隐患排查治理的记录应完整、准确、及时,能够反映实际情况。记录内容应包括检查时间、检查人员、检查内容、检查发现的问题、整改措施、整改责任人、整改时限、整改结果等。记录应使用规范的格式,便于查阅和分析。
3.3.2存档管理
安全检查与隐患排查治理的记录应进行存档管理,确保记录的安全和完整。记录应存放在指定的地点,并由专人负责管理。记录的保存期限应按照规定执行,确保记录的时效性。记录的查阅应按照规定进行,确保记录的保密性。记录的销毁应按照规定进行,确保记录的安全销毁。
3.3.3数据分析与应用
安全检查与隐患排查治理的记录应进行数据分析,找出安全隐患的规律和特点,为安全管理提供依据。数据分析应采用科学的方法,确保分析结果的准确性和可靠性。数据分析的结果应应用于安全管理实践,如制定安全管理制度、改进安全操作规程、开展安全教育培训等,不断提高安全管理水平。
四、安全教育培训与应急演练
4.1安全教育培训体系
4.1.1培训对象与内容
洗煤厂的安全教育培训应覆盖所有员工,包括管理人员、技术人员、操作人员和辅助人员。培训内容应结合洗煤厂的实际工作情况,涵盖安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防护知识、应急处置措施等。新员工上岗前必须接受全面的安全教育培训,确保其了解洗煤厂的安全管理制度和操作规程,掌握必要的安全知识和技能。在岗员工应定期接受安全教育培训,更新安全知识和技能,提高安全意识。特种作业人员应接受专门的特种作业安全教育培训,确保其具备相应的安全操作技能和应急处置能力。
4.1.2培训方式与方法
洗煤厂应采用多种培训方式和方法,提高安全教育培训的实效性。培训方式包括课堂培训、现场培训、案例分析、应急演练等。课堂培训应邀请安全生产专家进行授课,讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。现场培训应结合洗煤厂的实际工作情况,进行现场示范和操作指导。案例分析应结合洗煤厂发生的实际安全事故案例,进行分析和讨论,提高员工的安全意识和应急处置能力。应急演练应模拟实际事故场景,进行应急处置演练,提高员工的应急处置能力。
4.1.3培训考核与评估
洗煤厂应建立安全教育培训考核制度,对员工的安全教育培训效果进行考核。考核方式包括笔试、实操考核、现场提问等。考核结果应作为员工绩效考核的依据之一。洗煤厂应定期对安全教育培训工作进行评估,找出存在的问题和不足,并提出改进措施。评估结果应作为安全教育培训工作改进的依据,不断提高安全教育培训的质量和效果。
4.2应急演练计划与实施
4.2.1演练目的与原则
洗煤厂应制定应急演练计划,定期组织应急演练。应急演练的目的是提高员工的应急处置能力,检验应急预案的实用性和可操作性,发现应急预案存在的问题和不足,并及时进行改进。应急演练应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,确保演练过程的安全和有序。
4.2.2演练类型与内容
洗煤厂的应急演练应根据洗煤厂的实际工作情况,确定演练类型和内容。演练类型包括桌面演练、功能演练和全面演练。桌面演练是指在不进行实际操作的情况下,通过会议讨论的方式,检验应急预案的实用性和可操作性。功能演练是指针对特定的功能进行演练,如断电演练、断水演练等。全面演练是指模拟实际事故场景,进行全面的应急处置演练。演练内容应包括事故报告、应急响应、应急处置、事故调查等。
4.2.3演练组织与实施
洗煤厂应成立应急演练领导小组,负责应急演练的组织和实施。演练领导小组应制定演练计划,明确演练时间、地点、人员、内容、流程等。演练前应进行演练动员,对参演人员进行培训,确保其了解演练的目的和流程。演练过程中应进行现场指挥,确保演练过程的安全和有序。演练结束后应进行总结评估,找出存在的问题和不足,并提出改进措施。
4.3应急演练效果评估与改进
4.3.1演练效果评估
洗煤厂应建立应急演练效果评估制度,对应急演练的效果进行评估。评估内容应包括演练的组织情况、参演人员的表现、演练流程的执行情况、演练目标的实现情况等。评估结果应形成评估报告,对演练效果进行总结和分析。
4.3.2演练改进措施
洗煤厂应根据应急演练效果评估结果,制定演练改进措施。改进措施应针对演练中存在的问题和不足,提出具体的改进措施。改进措施应切实可行,能够有效提高员工的应急处置能力。改进措施应纳入应急预案的修订内容,确保应急预案的实用性和可操作性。
4.3.3演练记录与存档
洗煤厂应建立应急演练记录制度,对应急演练的过程和结果进行记录。演练记录应包括演练时间、地点、人员、内容、流程、评估结果等。演练记录应进行存档管理,确保记录的安全和完整。演练记录的查阅应按照规定进行,确保记录的保密性。演练记录的销毁应按照规定进行,确保记录的安全销毁。
4.4安全文化建设
4.4.1安全文化理念
洗煤厂应积极培育安全文化,营造良好的安全氛围。安全文化理念应包括“安全第一、预防为主、综合治理”的理念,以及“以人为本、安全发展”的理念。安全文化理念应通过多种方式进行宣传和普及,如宣传栏、标语、安全知识竞赛等,提高员工的安全意识。
4.4.2安全文化活动
洗煤厂应定期组织安全文化活动,提高员工的安全意识和安全技能。安全文化活动包括安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文比赛、安全知识展览等。安全文化活动应注重参与性和互动性,提高员工的参与积极性。
4.4.3安全文化宣传
洗煤厂应加强安全文化宣传,营造良好的安全氛围。安全文化宣传应通过多种方式进行,如宣传栏、标语、安全知识手册等,提高员工的安全意识。安全文化宣传应注重实效性,确保宣传内容能够深入人心。
五、事故报告、调查与处理
5.1事故报告制度
5.1.1报告职责与程序
洗煤厂内发生任何事故,无论是轻微的意外还是严重的事故,发现者或当事人都有责任立即向班组长或现场安全员报告。班组长或现场安全员接到报告后,应迅速核实事故情况,并立即向安全管理机构报告。安全管理机构接到事故报告后,应立即核实事故信息,并根据事故的严重程度决定是否启动应急预案。事故报告应遵循及时、准确、完整的原则,报告内容应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故简要经过、已采取的应急措施等。事故报告应使用规范的格式,确保报告信息的准确性和可追溯性。
5.1.2报告时限与方式
事故报告的时限应根据事故的严重程度确定。一般事故应在事故发生后立即报告,重大事故应在事故发生后第一时间报告。事故报告的方式应便于快速传递信息,如电话报告、现场报告、书面报告等。事故报告应确保信息传递的及时性和准确性,避免因信息传递不畅导致事故扩大或延误救援。
5.1.3报告内容与要求
事故报告的内容应包括事故的基本信息、事故经过、人员伤亡情况、财产损失情况、已采取的应急措施、事故原因初步分析等。事故报告的要求是信息准确、内容完整、格式规范。事故报告应真实反映事故情况,不得隐瞒或虚报事故信息。事故报告应作为事故调查和处理的重要依据,确保事故调查的客观性和公正性。
5.2事故调查程序
5.2.1调查组织与职责
洗煤厂发生事故后,应立即成立事故调查组,负责事故的调查工作。事故调查组的组成应根据事故的严重程度确定,一般事故由安全管理机构组织调查组,重大事故由厂领导组织调查组,并邀请相关部门和人员参与。事故调查组的职责是查明事故原因、分析事故责任、提出事故处理意见和防范措施。事故调查组成员应具备相应的资质和经验,能够客观公正地开展调查工作。
5.2.2调查方法与步骤
事故调查应采用多种方法,如现场勘查、人员询问、资料查阅、实验分析等。事故调查的步骤应按照一定的顺序进行,首先进行现场勘查,收集事故现场的证据,然后进行人员询问,了解事故发生时的具体情况,接着查阅资料,了解事故发生前的安全状况,最后进行实验分析,确定事故发生的原因。事故调查应注重细节,确保调查的全面性和深入性。
5.2.3调查报告编制
事故调查结束后,事故调查组应编制事故调查报告。事故调查报告应包括事故的基本信息、事故经过、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因分析、事故责任认定、事故处理意见和防范措施等内容。事故调查报告应经事故调查组成员签字确认,并报厂领导批准后发布。事故调查报告应作为事故处理和防范的重要依据,确保事故处理的公正性和有效性。
5.3事故处理与责任追究
5.3.1责任认定原则
事故处理应遵循“四不放过”的原则,即事故原因未查清不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、防范措施未落实不放过。事故责任认定应基于事实,客观公正,确保责任认定的准确性和公正性。
5.3.2责任追究方式
事故责任追究的方式应根据事故责任者的责任大小和情节轻重确定。对事故责任者可以采取批评教育、经济处罚、行政处分等措施。对事故责任严重的,可以依法给予追究刑事责任。事故责任追究应注重教育为主、惩罚为辅的原则,确责任追究的有效性和震慑作用。
5.3.3责任追究程序
事故责任追究应按照一定的程序进行,首先由事故调查组提出事故责任认定和处理意见,然后由厂领导审核批准,最后由相关部门执行。事故责任追究的程序应规范、透明,确保责任追究的公正性和有效性。
5.4防范措施落实与效果评估
5.4.1防范措施制定
事故调查结束后,事故调查组应根据事故原因,制定针对性的防范措施。防范措施应切实可行,能够有效防止类似事故再次发生。防范措施应包括技术措施、管理措施和教育培训措施等。防范措施应纳入洗煤厂的安全管理制度,并严格执行。
5.4.2防范措施实施
防范措施的实施应明确责任人、责任单位和完成时限。责任人应负责落实防范措施,责任单位应提供必要的支持和保障。防范措施的实施应注重效果,确保防范措施能够有效防止类似事故再次发生。
5.4.3防范措施效果评估
防范措施实施后,应定期对防范措施的效果进行评估。评估内容应包括防范措施的实施情况、防范措施的效果、存在的问题和不足等。评估结果应作为防范措施改进的依据,不断提高防范措施的有效性。防范措施的效果评估应纳入洗煤厂的安全管理工作,形成持续改进的机制。
六、安全投入与保障措施
6.1安全投入保障
6.1.1投入标准与来源
洗煤厂应建立安全投入保障机制,确保安全投入的充足和稳定。安全投入应包括安全设施设备购置、安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援、安全科研等方面的费用。安全投入的标准应根据洗煤厂的安全风险等级、生产规模、员工人数等因素确定,并应不低于国家规定的最低标准。安全投入的来源应多元化,包括企业自筹资金、政府补贴资金、保险赔偿资金等。洗煤厂应将安全投入纳入年度预算,确保安全投入的落实。
6.1.2投入使用与管理
洗煤厂应建立安全投入使用管理制度,确保安全投
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