(2025年)工会基础知识竞赛题库(含答案)

(2025年)工会基础知识竞赛题库(含答案)一、选择题1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.自愿成立C.依法成立答案：A。《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.依法组织B.依法参加C.依法组建和参加答案：C。这是法律赋予劳动者组建和加入工会的权利。3.工会各级组织按照（）原则建立。A.独立自主B.宪法C.民主集中制答案：C。民主集中制是工会组织建设的重要原则，它确保了工会组织的有序运行和决策的科学性。4.基层工会委员会每届任期（）。A.三年至五年B.三年或者五年C.五年答案：B。基层工会委员会任期可根据实际情况为三年或者五年。5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.必须B.可以C.应当答案：A。为保障职工权益，涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加。6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须答案：A。上级工会有责任对下级工会签订集体合同给予支持和帮助。7.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴答案：A。这是对企业、事业单位拨缴工会经费的法律约束。8.工会（）为职工服务的企业、事业单位。A.可以兴办B.应当兴办C.必须兴办答案：A。工会可根据实际情况兴办为职工服务的企业、事业单位。9.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律服务C.法律援助答案：A。县级以上总工会为所属工会和职工提供法律咨询服务。10.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费收支B.经费独立C.经费监督答案：B。经费独立原则有助于保障工会经费的合理使用和管理。二、判断题1.工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。（）答案：正确。平等协商和集体合同制度是工会维护职工劳动权益的重要手段。2.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：正确。工会有权利对企业、事业单位处分职工的行为进行监督并提出意见。3.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确。这体现了工会作为职工群众组织对职工权益的维护。4.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确。法律保护工会的财产、经费和相关不动产。5.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：正确。这是为保障工会干部在任职期间的合法权益。6.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（）答案：正确。这是关于基层工会委员会组建的规定。7.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：正确。根据女职工人数情况合理设置女职工组织。8.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。（）答案：正确。不同层级的工会组织在符合条件时可取得社会团体法人资格。9.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）答案：正确。这是工会经费的重要来源之一。10.工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、机关协商确定。（）答案：正确。通过协商确定工会专职工作人员人数更符合实际情况。三、简答题1.简述工会的基本职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益。工会通过各种方式和途径，如平等协商和集体合同制度、参与企业民主管理、监督企业劳动法律法规的执行等，来保障职工在劳动就业、工资收入、劳动安全卫生、社会保险等方面的合法权益。同时，工会还应组织职工开展各类活动，提高职工的素质，促进企业的发展，在协调劳动关系、构建和谐社会中发挥重要作用。2.工会会员享有哪些权利？答：工会会员享有以下权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.工会会员应履行哪些义务？答：工会会员应履行以下义务：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。4.简述基层工会的任务。答：基层工会的任务主要包括以下几个方面：（1）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。（2）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（3）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议，并监督执行。（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。（5）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。（6）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。（7）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。（8）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。（9）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。5.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应如何处理？答：企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。在处理过程中，工会要充分发挥桥梁和纽带作用，既要维护职工的合法权益，又要促进企业、事业单位的正常生产经营，维护社会稳定。四、论述题1.论述工会在构建和谐劳动关系中的作用。答：在构建和谐劳动关系中，工会发挥着至关重要的作用，具体体现在以下几个方面：（1）维护职工合法权益。这是工会的基本职责，也是构建和谐劳动关系的基础。工会通过多种方式维护职工的劳动权益，如通过平等协商和集体合同制度，与企业就工资、工作时间、劳动安全卫生等涉及职工切身利益的事项进行协商，签订集体合同，保障职工在劳动过程中的各项权益。当职工的合法权益受到侵犯时，工会可以代表职工与企业进行沟通协商，直至通过法律途径维护职工权益，避免职工与企业之间的矛盾激化。（2）促进企业民主管理。工会组织职工通过职工代表大会、厂务公开等形式参与企业的民主管理和民主监督。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，工会作为职工代表大会的工作机构，负责组织职工代表的选举、会议的筹备和决议的落实等工作。通过民主管理，职工可以表达自己的意见和建议，参与企业重大决策，增强职工对企业的认同感和归属感，使企业的决策更加科学合理，减少劳动关系中的矛盾和冲突。（3）协调劳动关系。工会是职工和企业之间的桥梁和纽带，在协调劳动关系方面发挥着重要的中间作用。当企业和职工之间出现劳动争议时，工会可以及时介入，了解双方的诉求和矛盾焦点，通过调解、协商等方式解决争议。工会还可以通过建立劳动争议调解委员会等组织，及时化解劳动纠纷，将矛盾解决在基层，避免矛盾升级。（4）提高职工素质。工会通过开展各种形式的职工教育培训活动，提高职工的思想政治素质、业务技能水平和职业道德素养。一方面，通过思想政治教育，使职工树立正确的价值观和劳动观，增强职工的责任感和使命感；另一方面，通过开展技能培训、技术竞赛等活动，提高职工的业务能力和创新能力，为企业的发展提供人才支持。高素质的职工队伍有助于提高企业的生产效率和经济效益，同时也能使职工获得更好的职业发展机会，从而促进劳动关系的和谐稳定。（5）营造良好的企业文化。工会可以组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。良好的企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力，使职工与企业之间形成良好的合作关系。同时，企业文化也有助于培养职工的团队精神和集体荣誉感，促进职工之间的沟通和交流，减少劳动关系中的摩擦和冲突。（6）推动劳动法律法规的贯彻执行。工会通过宣传劳动法律法规，提高职工和企业的法律意识，使双方都能依法行事。工会还可以监督企业遵守劳动法律法规的情况，对于企业存在的违法行为，工会可以要求企业进行整改，维护劳动法律法规的尊严。通过推动劳动法律法规的贯彻执行，为构建和谐劳动关系提供法律保障。综上所述，工会在构建和谐劳动关系中具有不可替代的作用。通过维护职工权益、促进民主管理、协调劳动关系、提高职工素质、营造企业文化和推动法律执行等多方面的工作，工会能够有效促进企业和职工之间的和谐共处，实现企业发展和职工利益的双赢，为社会的稳定和发展做出贡献。2.论述如何加强工会自身建设，提高工会工作水平。答：加强工会自身建设，提高工会工作水平是工会适应新形势、新任务的必然要求，对于更好地履行工会职能，维护职工合法权益，促进经济社会发展具有重要意义。可以从以下几个方面入手：（1）加强思想建设。思想建设是工会自身建设的灵魂。工会干部要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，要加强对工会业务知识的学习，不断更新观念，提高理论素养和业务能力。通过思想建设，使工会干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强为职工服务的意识和责任感。（2）加强组织建设。组织建设是工会开展工作的基础。要进一步扩大工会组织的覆盖面，最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来。特别是要加强对非公有制企业、新经济组织和新社会组织中工会组织的建设，消除工会组织的空白点。同时，要加强基层工会组织建设，选好配强工会干部，提高基层工会的凝聚力和战斗力。要建立健全工会组织的各项规章制度，规范工会工作流程，提高工会工作的科学化、规范化水平。（3）加强干部队伍建设。工会干部是工会工作的具体组织者和实施者，其素质的高低直接影响工会工作的水平。要加强工会干部的教育培训，通过举办培训班、研讨会、考察学习等方式，提高工会干部的政治素质、业务能力和创新能力。要建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极工作，勇于创新。同时，要关心工会干部的成长和发展，为工会干部提供良好的工作环境和发展空间。（4）加强作风建设。工会干部要树立良好的工作作风，密切联系职工群众。要深入基层、深入职工，了解职工的需求和诉求，倾听职工的意见和建议，切实为职工解决实际问题。要坚决反对形式主义、官僚主义，真抓实干，注重工作实效。要加强廉政建设，严格遵守廉洁自律的各项规定，树立工会干部的良好形象。（5）加强文化建设。工会文化建设是工会自身建设的重要内容。要通过开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，营造积极向上的文化氛围。要加强工会文化阵地建设，如建设职工文化活动中心、职工书屋等，为职工提供良好的文化活动场所。同时，要加强工会文化品牌建设，打造具有工会特色和影响力的文化活动品牌，提高工会的社会知名度和美誉度。（6）加强信息化建设。随着信息技术的快速发展，工会工作也需要与时俱进，加强信息化建设。要建立工会信息化平台，利用互联网、大数据等技术手段，提高工会工作的效率和服务水平。通过信息化平台，工会可以及时发布政策