保安安全管理制度

保安安全管理制度一、总则本制度旨在规范公司（或单位，下同）保安安全管理工作，明确保安人员的职责与行为准则，维护公司内部正常的工作秩序、生产秩序和生活秩序，保障公司财产、员工人身安全及信息安全。本制度依据国家相关法律法规，并结合公司实际情况制定，适用于公司全体保安人员及与保安工作相关的所有人员。保安安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、严格管理、确保安全”的原则，实行统一领导、分级负责、层层落实的安全责任制。二、组织机构与职责（一）公司安全管理领导小组公司成立安全管理领导小组，由公司主要领导任组长，相关部门负责人为成员。领导小组全面负责公司安全管理工作的决策、部署和监督，定期召开安全工作会议，研究解决重大安全问题。（二）保安部门职责保安部门是公司安全管理工作的具体执行机构，在安全管理领导小组的领导下开展工作，主要职责包括：1.贯彻执行国家及公司有关安全保卫工作的法律法规和规章制度；2.负责公司保安队伍的日常管理、教育、训练和考核；3.组织实施门卫值守、巡逻检查、消防安全、监控运行等各项安全保卫工作；4.协助公安机关及相关部门处理公司内部发生的治安案件、刑事案件和突发事件；5.负责公司安全防范设施、设备的日常检查与维护保养的监督；6.开展安全宣传教育，提高员工的安全防范意识；7.完成上级交办的其他安全保卫任务。（三）保安人员职责1.严格执行门卫制度，对出入人员、车辆及物资进行查验、登记和管理；2.按照规定路线和频次进行巡逻，及时发现和消除安全隐患；3.负责监控系统的日常运行监控，发现异常情况及时报告和处置；4.维护公司内部治安秩序，制止违规行为，防止治安事件发生；5.参与公司消防设施的检查和维护，熟悉消防器材的使用方法，发生火情时按预案进行处置；6.妥善保管和正确使用保安器材和装备；7.做好值班记录和交接班工作，做到情况清楚、手续完备；8.积极参与应急处突，保护公司和员工生命财产安全。三、保安人员管理（一）招聘与录用保安人员的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，录用人员需符合以下基本条件：身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好，无违法犯罪记录，具备良好的政治素质和道德品行，具备一定的安全防范知识和技能。（二）培训与考核1.新入职保安人员必须接受岗前培训，培训内容包括公司规章制度、岗位职责、业务技能、法律法规、应急处置等，经考核合格后方可上岗。2.定期组织在岗保安人员进行业务培训和技能演练，不断提高其综合素质和履职能力。3.建立保安人员考核制度，对其工作表现、业务能力、纪律遵守等情况进行定期考核，考核结果作为奖惩、续聘的重要依据。（三）行为规范1.仪容仪表：着装整洁规范，佩戴统一标识，保持良好精神面貌。2.言行举止：文明礼貌，态度和蔼，使用规范用语，不与他人发生争执或冲突。3.纪律要求：严格遵守工作时间，不迟到、早退、旷工，不擅离职守，工作时间不做与工作无关的事情。4.职业道德：忠于职守，廉洁奉公，不利用职务之便谋取私利，不泄露公司机密。四、勤务管理（一）门卫勤务1.严格执行出入登记制度，对来访人员进行核实，经被访部门同意后方可准入，并指导其填写《访客登记表》。2.对出入公司的车辆进行引导、查验和登记，禁止无关车辆进入公司区域。3.对携带公司财物出公司的，须查验相关部门出具的放行手续，并核对实物与手续是否相符。4.维护门岗区域的清洁和秩序，确保通道畅通。（二）巡逻勤务1.根据公司实际情况，合理规划巡逻路线和时间，确保重点区域、重点时段有足够巡逻频次。2.巡逻时应认真观察，注意发现可疑人员、可疑情况和安全隐患，对发现的问题及时报告并采取相应措施。3.对巡逻过程中发现的门窗未锁、水电未关等情况，应及时通知相关部门处理或采取临时措施。4.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况。（三）监控与消防管理1.监控室值班人员应密切关注监控画面，发现异常情况立即报告，并做好记录。2.定期检查监控设备运行状况，确保设备正常工作，录像资料保存完好。3.熟悉公司消防设施的分布和使用方法，定期检查消防器材是否完好有效，消防通道是否畅通。4.发现火情或接到火警报警，应立即启动应急预案，组织人员疏散和初期火灾扑救，并及时拨打火警电话。（四）应急处置1.保安人员应熟悉公司各类突发事件应急预案，掌握基本的应急处置方法。2.发生突发事件时，应保持冷静，立即报告上级领导和相关部门，并根据预案要求采取相应的处置措施，保护现场，控制事态发展。3.在应急处置过程中，应优先保障人员生命安全。五、装备与设施管理1.保安人员配备的对讲机、手电筒、防护装备等器材，应妥善保管，正确使用，定期维护保养，确保性能良好。2.公司的监控系统、门禁系统、消防设施等安防设备，由保安部门协同相关部门进行日常管理和维护，确保其正常运行。3.保安器材和装备的领用、更换、报废应建立登记制度，严格管理。六、检查、考核与奖惩1.公司安全管理领导小组及保安部门应定期对保安工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题。2.建立健全保安人员考核机制，考核结果与绩效、奖惩挂钩。3.对在工作中认真负责、表现突出，有效预防或制止安全事故、挽回公司损失的保安人员，公司将给予表彰和奖励。4.对违反本制度规定，玩忽职守、失职渎职，造成公司财产损失或不良影响的，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至