2026年心理咨询师行业认证考试报名入口试题

2026年心理咨询师行业认证考试报名入口试题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年心理咨询师行业认证考试报名入口试题考核对象：心理咨询师行业从业者及备考人员题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分-论述题（总共2题，每题11分）总分22分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.心理咨询的核心是建立咨询关系，而非直接提供解决方案。2.团体心理咨询中，成员的阻抗行为通常表现为沉默或频繁打断他人发言。3.人本主义心理咨询强调咨询师应无条件积极关注来访者。4.心理评估报告的撰写应避免使用主观性强的描述性语言。5.咨询关系破裂时，咨询师应主动与来访者沟通，探讨继续咨询的可能性。6.认知行为疗法（CBT）认为人的情绪由其认知评价决定。7.心理危机干预中，安全评估是首要步骤。8.叙事疗法主张来访者是自身故事的主导者。9.心理咨询师在咨询中可以随意分享个人经历以建立共情。10.心理测量工具的信度越高，其结果越稳定。二、单选题（每题2分，共20分）1.以下哪项不属于心理咨询的基本原则？（）A.保密性B.无条件积极关注C.价值中立D.强制干预2.在心理咨询中，"倾听"的核心技巧是？（）A.边听边记笔记B.适时提出引导性问题C.保持眼神接触并点头D.中断对方发言以补充信息3.心理评估中，"效标关联效度"指的是？（）A.测量结果与预期行为的相关程度B.测量工具的一致性C.测量结果的准确性D.测量工具的难度4.团体心理咨询中，"角色扮演"技术主要用于？（）A.增强团体凝聚力B.处理成员的防御机制C.促进成员自我探索D.规范团体讨论秩序5.心理危机干预中，"脱敏暴露疗法"主要适用于？（）A.处理急性应激障碍B.治疗恐惧症C.缓解抑郁症D.预防自杀行为6.人本主义心理咨询的代表人物是？（）A.弗洛伊德B.艾利斯C.卡尔·罗杰斯D.贝克7.心理测量工具的"区分效度"指的是？（）A.测量结果在不同群体间的差异B.测量结果的稳定性C.测量结果与预期目标的相关性D.测量工具的准确性8.咨询关系破裂的常见原因是？（）A.咨询师经验不足B.来访者期望过高C.咨询目标不明确D.以上都是9.叙事疗法的核心概念是？（）A.解构问题故事B.强化认知行为模式C.建立无条件积极关注D.运用系统脱敏技术10.心理咨询师在咨询中应避免？（）A.保持专业界限B.分享个人经历C.引导来访者自我探索D.提供情感支持三、多选题（每题2分，共20分）1.心理咨询的基本条件包括？（）A.保密性B.咨询关系C.专业伦理D.费用合理2.认知行为疗法（CBT）的技术包括？（）A.识别自动思维B.认知重构C.行为实验D.人格分析3.心理危机干预的步骤包括？（）A.安全评估B.危机原因分析C.资源整合D.预防复发计划4.团体心理咨询的常见角色包括？（）A.领导者B.支持者C.控制者D.探索者5.心理评估的常用工具包括？（）A.量表测试B.访谈记录C.行为观察D.生物指标6.人本主义心理咨询的特点包括？（）A.强调自我实现B.无条件积极关注C.共情D.价值干预7.咨询关系破裂的处理方法包括？（）A.反馈问题B.调整咨询目标C.建议转介D.拒绝继续咨询8.叙事疗法的核心技术包括？（）A.外化问题B.重塑故事C.找到独特结果D.强化认知行为9.心理测量工具的信度类型包括？（）A.重测信度B.复本信度C.内部一致性D.区分效度10.心理咨询师的专业素养包括？（）A.伦理意识B.持续学习C.情绪管理D.文化敏感四、案例分析（每题6分，共18分）案例1：来访者小张（25岁，男性），因工作压力过大前来咨询。自述近期失眠、易怒，对工作失去兴趣，但家庭经济压力较大，无法辞职。咨询师在第一次咨询中主要进行了倾听和共情，但来访者表示"说了也没用，反正问题还是存在"。问题：（1）分析来访者可能存在的心理问题及原因。（2）咨询师应如何调整咨询策略？案例2：来访者小李（30岁，女性），因婚姻关系问题咨询。自述丈夫对其冷淡，经常抱怨其"不关心家庭"，但自己已尽力照顾孩子和家务。咨询师在咨询中多次强调"夫妻关系需要共同经营"，但来访者表示"他根本不理解我"。问题：（1）分析咨询师可能存在的咨询问题。（2）如何改进咨询效果？案例3：来访者小王（28岁，男性），因突发性耳聋前来咨询。自述事发突然，情绪低落，对生活失去信心。咨询师在评估中发现其有轻度抑郁症状，但来访者拒绝接受心理治疗，坚持认为耳聋是唯一问题。问题：（1）分析来访者可能存在的心理防御机制。（2）咨询师应如何帮助来访者接受心理干预？五、论述题（每题11分，共22分）1.结合实际，论述心理咨询师如何建立和维护良好的咨询关系？2.试述认知行为疗法（CBT）在心理危机干预中的应用价值及局限性。---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√解析：9.×心理咨询师分享个人经历需谨慎，可能破坏专业界限。二、单选题1.D2.C3.A4.C5.B6.C7.A8.D9.A10.B解析：9.A叙事疗法的核心是解构问题故事，而非其他选项。三、多选题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABCD解析：9.ABCD信度类型包括重测信度、复本信度、内部一致性等，区分效度属于效度类型。四、案例分析案例1：（1）可能问题：工作压力导致的焦虑、抑郁情绪，经济压力加剧心理负担。（2）调整策略：-明确咨询目标，区分短期目标（情绪缓解）和长期目标（职业规划）；-引入认知行为技术，识别不合理信念并重构认知；-探索资源支持，如家庭、同事或职业辅导。案例2：（1）咨询师问题：-过度干预，未充分倾听来访者需求；-未区分夫妻双方责任，可能强化来访者归因偏差。（2）改进方法：-采用人本主义技术，无条件积极关注来访者感受；-引导双方分别表达需求，促进有效沟通；-考虑家庭系统治疗视角。案例3：（1）心理防御机制：否认（拒绝接受心理问题）；（2）干预方法：-先处理情绪，如哀伤辅导；-逐步引入认知重构，帮助来访者理解心理问题与生理问题的关联；-提供成功案例，增强干预动机。五、论述题1.咨询关系建立与维护心理咨询关系是咨询成功的核心，其建立需注意：-共情：准确理解并回应来访者感受，如"我听到你很失望"；-无条件积极关注：无论来访者表现如何，均给予尊重；-真诚透明：咨询师需展现真实自我，避免伪装；-专业界限：明确咨询角色，避免双重关系。维护关系需：-及时反馈：定期评估关系质量；-灵活调整：根据来访者需求调整咨询方式；-危机处理：关系破裂时主动沟通，必要时转介。2.CBT在危机干预中的应用价值：