2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务专员等岗位3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务专员等岗位3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、依据《民法典》，以下哪种情形导致合同无效？A.因重大误解订立的合同B.一方以欺诈手段订立的合同C.违反法律强制性规定的合同D.限制民事行为能力人订立的合同2、公司法规定，有限责任公司股东会作出决议需经代表多少表决权的股东通过？A.二分之一以上B.三分之二以上C.全体股东D.四分之一以上3、下列哪项属于职务发明创造？A.利用单位设备完成的与本职工作无关的发明B.离职后2年内完成的与原单位工作相关的发明C.在单位任务指派下完成的发明D.退休后独立完成的与原单位技术相关的发明4、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同需提前多少日通知用人单位？A.3日B.5日C.7日D.15日5、以下哪种情形适用诉讼时效中断？A.权利人提出履行请求B.不可抗力导致权利人无法起诉C.权利人向公安机关报案D.义务人明确表示拒绝履行6、公司章程对以下哪项主体无直接约束力？A.公司股东B.公司董事C.公司债权人D.公司监事7、关于竞业限制协议的最长期限，法律规定的正确表述是？A.不得超过1年B.不得超过2年C.不得超过3年D.法律无明确限制8、合同约定“不可抗力导致损失由乙方承担”条款的效力如何？A.有效B.部分有效C.效力待定D.无效9、以下哪项属于无效的民事法律行为？A.10岁儿童购买文具的行为B.无权代理签订的合同C.以合法形式掩盖非法目的的行为D.显失公平的财产交易10、根据《公司法》，股份有限公司董事会作出决议需经多少董事出席并表决？A.全体董事的二分之一以上B.全体董事的三分之二以上C.出席会议董事的二分之一以上D.出席会议董事的三分之二以上11、某员工与公司签订的劳动合同中约定试用期为5个月，但根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限为3年的，试用期最长不得超过：A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月12、某公司在合同履行过程中遭遇对方违约，下列情形中可主张法定解除合同的是：A.对方延迟履行次要债务B.对方明确表示无法履行主要债务C.不可抗力导致合同部分履行困难D.对方履行债务但未造成实质性影响13、某软件开发合同约定著作权归委托方所有，但未明确约定开发者署名权。根据《著作权法》，开发者有权：A.放弃署名权B.必须署名C.可自行决定是否署名D.署名权由双方协商14、某公司因产品质量问题被起诉，诉讼时效期间为：A.1年B.2年C.3年D.5年15、某股东未按期缴纳认缴出资，其他股东对此应承担：A.按份责任B.连带责任C.补充责任D.无责任16、某公司为他人债务提供连带责任保证，但未约定保证期间。债权人有权在主债务履行期届满后（）内要求保证人承担责任：A.3个月B.6个月C.1年D.2年17、某公司因不可抗力导致合同无法履行，其违约责任可：A.部分免除B.全部免除C.按比例承担D.协商承担18、某公司约定违约金为合同总金额的50%，但实际损失仅为20%。根据《民法典》，法院可：A.按约定金额全额支持B.调整至实际损失的30%C.调整至实际损失的130%D.以实际损失为限调整19、某公司技术员在职期间研发的职务发明，专利申请权应归：A.技术员个人所有B.技术员与公司共有C.公司所有D.由双方协商确定20、某公司与劳动者签订竞业限制协议，约定补偿金为离职前工资的20%。根据《劳动合同法》，该标准：A.不得低于30%B.不得低于50%C.不得低于80%D.符合法律规定21、根据我国《民法典》规定，以下哪种情形属于可撤销合同？

A.合同内容违反法律强制性规定

B.合同因重大误解订立

C.合同标的物为禁止流通物

D.合同签订双方不具备民事行为能力22、公司法规定，有限责任公司股东会作出下列决议时，须经代表三分之二以上表决权的股东通过的是：

A.修改公司章程

B.审议年度财务预算

C.决定董事报酬

D.选举董事会成员23、劳动者违反竞业限制协议，应向用人单位支付：

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.罚款24、知识产权法规定，发明专利权的保护期限为：

A.10年

B.15年

C.20年

D.25年25、民事诉讼中，原告向法院起诉的法定时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年26、法律文书写作中，民事起诉状的首部不包含：

A.案由

B.诉讼请求

C.被告住所地法院管辖依据

D.事实与理由27、公司治理结构中，董事会的法定职权是：

A.选举股东代表

B.决定公司经营方针

C.审议公司年度报告

D.任命监事会成员28、企业法务部门在合同管理中的核心职责是：

A.拟定所有合同模板

B.监督合同履行过程

C.审查合同法律风险

D.直接负责合同谈判29、根据《数据安全法》，处理重要数据需进行：

A.数据公开备案

B.风险评估并报送主管部门

C.第三方存储加密

D.全程录音录像30、劳动争议仲裁前置程序的法定期限是：

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《民法典》规定，下列情形中属于无效合同的是：A.因重大误解订立的合同；B.恶意串通损害第三人利益的合同；C.无民事行为能力人签订的合同；D.显失公平的合同32、下列属于职务作品著作权归属单位的情形包括：A.作品完成两年内单位优先使用；B.主要利用单位物质技术条件创作；C.作品署名权属于作者；D.由单位主持并体现单位意志33、劳动者可以单方解除劳动合同的情形包括：A.未依法缴纳社保；B.规章制度违反法律强制性规定；C.未及时足额支付劳动报酬；D.患病医疗期满不能从事原工作34、下列关于公司法人人格否认制度的表述正确的有：A.仅适用于有限责任公司；B.需满足股东滥用权利损害债权人利益；C.由滥用行为的股东承担连带责任；D.需通过司法程序认定35、下列属于民事诉讼中法定证据种类的有：A.鉴定意见；B.电子数据；C.现场笔录；D.视听资料36、下列法律文件具有同等法律效力的是：A.行政法规与地方性法规；B.部门规章与地方政府规章；C.特别法与普通法；D.新法与旧法37、合同约定违约金过分高于实际损失时，违约方可主张：A.按实际损失调整违约金；B.请求法院予以适当减少；C.主张违约金条款无效；D.不承担违约责任38、构成商业秘密的要件包括：A.秘密性；B.保密措施；C.价值性；D.已申请专利39、下列情形适用诉讼时效期间为一年的有：A.身体受到伤害要求赔偿；B.延付租金；C.寄存财物被丢失；D.环境污染损害赔偿40、法律解释方法中，应当优先采用的是：A.体系解释；B.历史解释；C.文义解释；D.目的解释41、根据《劳动合同法》第四十二条规定，下列哪些情形用人单位不得单方解除劳动合同？A.劳动者患病在医疗期内B.女职工孕期、产期、哺乳期C.劳动者非因工负伤已恢复D.劳动者不能胜任工作42、公司法规定，有限责任公司股东会行使的职权包括：A.决定公司注册资本增减B.任免总经理C.审议年度财务报告D.制定利润分配方案43、下列哪些情形会导致合同无效？A.合同条款显失公平B.双方签字后未办理公证C.以合法形式掩盖非法目的D.一方受胁迫签订44、依据《民法典》关于合同生效要件的表述，正确的是：A.合同自双方签字时成立B.成立即生效C.生效需满足法定特别条件D.口头合同无效45、下列哪些属于知识产权保护范围？A.计算机软件著作权B.企业商标C.专利技术D.商业秘密三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《公司法》，有限责任公司的股东对公司债务承担无限连带责任。（正确/错误）47、劳动合同中约定的试用期可以不包含在劳动合同期限内。（正确/错误）48、合同成立的必要条件是书面形式且双方签字盖章。（正确/错误）49、股东会作出决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过。（正确/错误）50、著作权中的署名权保护期限为作者终身及死后五十年。（正确/错误）51、法务部门在企业中仅负责合同审查，不参与纠纷解决。（正确/错误）52、商业秘密的构成要件仅需信息具有秘密性，无需采取保密措施。（正确/错误）53、仲裁实行一裁终局制度，裁决书自送达之日起生效。（正确/错误）54、公司为他人提供担保无需经过股东会决议。（正确/错误）55、法律文书中引用法条应标注具体条款项，无需注明法律名称。（正确/错误）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。重大误解（A）和欺诈（B）属于可撤销合同情形，限制民事行为能力人订立的合同（D）需经法定代理人追认后有效，属于效力待定合同。2.【参考答案】B【解析】《公司法》第43条规定，修改公司章程、增减注册资本等重大事项须经代表三分之二以上表决权的股东通过。普通决议事项仅需二分之一以上表决权（A）通过，但题目未明确普通决议场景。3.【参考答案】C【解析】依据《专利法》第6条，职务发明指执行本单位任务或利用本单位物质技术条件完成的发明创造。选项C符合“执行单位任务”情形。离职后2年内与原工作相关的发明（B）仅在单位提供物质条件时才属职务发明。4.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前三日通知即可解除劳动合同，无需理由。其他选项均为干扰项。5.【参考答案】A【解析】《民法典》第195条规定，权利人提出履行请求、义务人同意履行、提起诉讼或仲裁等情形导致诉讼时效中断。不可抗力（B）导致时效中止，报案（C）和单方拒绝（D）不构成中断事由。6.【参考答案】C【解析】根据《公司法》第11条，公司章程对公司、股东、董事、监事及高管具有约束力。债权人（C）与公司存在外部法律关系，仅受合同相对性原则约束，公司章程对其无直接法律效力。7.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第24条规定，竞业限制期限不得超过2年。超过部分无效，用人单位需按月支付经济补偿。8.【参考答案】D【解析】《民法典》第506条规定，合同中的免责条款若免除造成对方人身损害或因故意、重大过失造成财产损失的责任无效。不可抗力导致损失的免责约定（D）属于无效条款，因法律已直接规定免责情形。9.【参考答案】C【解析】《民法典》第146条规定，以虚假意思表示实施或以合法形式掩盖非法目的的民事法律行为无效（C）。10岁儿童（A）为无民事行为能力人，其行为无效；无权代理（B）和显失公平（D）属于可撤销或效力待定情形，非当然无效。10.【参考答案】A【解析】《公司法》第111条规定，董事会决议须经全体董事的过半数通过（A），而非仅出席会议董事的半数。监事会决议（D）需出席会议监事三分之二以上通过。11.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。选项B正确。12.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百六十三条明确，一方明确表示不履行主要债务时，守约方可解除合同。选项B正确，其他情形需视具体情况而定。13.【参考答案】C【解析】署名权为著作人身权，不可转让或放弃，开发者依法享有署名权。选项C正确，其他选项均违背法律规定。14.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八条规定，普通诉讼时效为3年。产品质量纠纷适用普通时效，选项C正确。15.【参考答案】D【解析】《公司法》第三十条明确，股东未按期出资的，应向公司足额缴纳，其他股东无需承担连带责任。选项D正确。16.【参考答案】B【解析】《民法典》第六百九十二条规定，未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。选项B正确。17.【参考答案】B【解析】《民法典》第五百九十一条规定，因不可抗力导致合同无法履行的，可全部或部分免除责任。但题干中“无法履行”指向全部免责，选项B正确。18.【参考答案】D【解析】违约金过分高于实际损失时，法院可依请求予以适当减少，通常以实际损失为基础调整，选项D正确。19.【参考答案】C【解析】《专利法》第六条规定，职务发明的专利申请权属于单位，选项C正确。20.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第二十三条规定，竞业限制补偿金不得低于劳动者离职前12个月平均工资的30%，选项A正确。21.【参考答案】B【解析】《民法典》第147条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求撤销。选项A、C、D属于合同无效情形，故选B。22.【参考答案】A【解析】《公司法》第43条明确修改公司章程、增减注册资本等重大事项需经2/3以上表决权股东通过，其他选项事项只需过半数同意。23.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第23、24条明确规定，劳动者违反竞业限制约定的，应按约定向用人单位支付违约金，违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。24.【参考答案】C【解析】《专利法》第42条规定，发明专利权期限为20年，自申请日起计算，故选C。实用新型和外观设计专利保护期为10年。25.【参考答案】C【解析】《民法典》第188条规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，法律另有规定的除外。原《民法通则》2年时效已失效。26.【参考答案】D【解析】起诉状首部应列明当事人信息、案由、诉讼请求及法院管辖依据。事实与理由属于正文部分，故选D。27.【参考答案】B【解析】《公司法》第46条明确董事会负责决定公司经营计划、投资方案等职权。股东会审议年度报告，监事会成员由股东会选举，故选B。28.【参考答案】C【解析】法务部门主要职责为合同合规性审查、风险防控及提供法律支持，合同谈判通常由业务部门主导，故选C。29.【参考答案】B【解析】《数据安全法》第30条要求，数据处理者应开展风险评估并报送主管部门，其他选项非法定强制性要求。30.【参考答案】C【解析】《劳动争议调解仲裁法》第28条规定，仲裁委员会应在收到申请后60日内作出仲裁裁决，逾期可向法院起诉。31.【参考答案】BC【解析】根据《民法典》第153条、146条，恶意串通损害他人利益的合同（B）和无民事行为能力人实施的民事法律行为（C）属于无效情形。A、D属于可撤销合同情形，需当事人主动主张撤销。32.【参考答案】BD【解析】根据《著作权法》第18条，职务作品著作权归属单位需同时满足：由单位主持（D）、代表单位意志创作（D）、由单位承担责任。B选项为特殊职务作品要件，但署名权（C）仍归属作者，单位优先使用权（A）仅适用于普通职务作品。33.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第38条，用人单位存在ABC情形时劳动者可即时解除合同。D选项属于医疗期满后协商变更岗位无果的情形（第40条），需提前30日通知解除。34.【参考答案】BCD【解析】《公司法》第20条确立人格否认制度，适用于所有类型公司（排除A），构成要件包括：滥用公司法人独立地位（B）、损害债权人利益（B）、主观恶意（C/D）。法院通过判决（D）直接否定法人资格，由相关股东承担责任（C）。35.【参考答案】ABD【解析】《民事诉讼法》第63条明确证据类型包括：当事人陈述、书证、物证、视听资料（D）、电子数据（B）、证人证言、鉴定意见（A）、勘验笔录。现场笔录（C）属于行政诉讼特有证据。36.【参考答案】BCD【解析】根据《立法法》第83-86条：特别法优于普通法（C）、新法优于旧法（D）；部门规章与地方政府规章效力平等（B）。行政法规效力高于地方性法规（A排除）。37.【参考答案】AB【解析】《民法典》第585条第二款规定，约定违约金过分高于损失的，法院可根据请求予以调整（B），调整标准通常以实际损失1.3倍为限（A）。违约方仍需承担调整后的违约责任（排除D），违约金条款不直接无效（排除C）。38.【参考答案】ABC【解析】根据《反不正当竞争法》第9条，商业秘密需具备：不为公众所知悉（秘密性A）、具有商业价值（C）、采取相应保密措施（B）。已申请专利（D）属于公开信息，不构成商业秘密。39.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第188条及特别规定，环境污染适用三年（D排除），身体伤害赔偿（A）、租金迟延支付（B）、寄存物损毁（C）适用短期一年时效。40.【参考答案】C【解析】根据法律解释位阶理论，文义解释（C）具有优先性，即先按法律条文的字面含义解释；当存在歧义时，才依次采用体系解释（A）、历史解释（B）、目的解释（D）等补充方法。41.【参考答案】AB【解析】医疗期内患病、孕期女职工为法定禁止解除情形，非因工负伤已恢复或不能胜任工作不属于禁止范围。注意区分因工负伤与非因工负伤的处理差异。42.【参考答案】AC【解析】注册资本变更、财务报告需股东会审议，总经理任免属董事会职权，利润分配方案需经股东会批准而非制定（制定权属董事会）。43.【参考答案】CD【解析】显失公平属于可撤销情形，未公证不影响合同效力；胁迫签订与非法目的掩盖均直接导致无效，需注意无效与可撤销的区别。44.【参考答案】AC【解析】合同成立与生效可分离，如附生效条件或需批准的合同；口头合同在一般情形下有效，但特殊标的需书面形式。45.【参考答案】ABCD【解析】知识产权涵盖著作权（含软件）、商标权、专利权及商业秘密，注意商业秘密保护需符合法定保密措施要求。46.【参考答案】错误【解析】《公司法》第三条规定，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。无限连带责任适用于普通合伙人或个人独资企业，而非有限责任公司股东。47.【参考答案】错误【解析】《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。单独约定试用期或试用期不计入合同期均属违法。48.【参考答案】错误【解析】《民法典》第四百六十九条规定，合同可采用书面、口头或其他形式成立，签字盖章仅为书面形式要求，非唯一条件。49.【参考答案】错误【解析】《公司法》第四十三条规定，修改章程、增减资等重大事项需经代表三分之二以上表决权股东通过，一般决议需过半数。50.【参考答案】错误【解析】《著作权法》第二十条规定，署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制，永久有效。51.【参考答案】错误【解析】法务部门职责包括合同管理、风险防控、诉讼仲裁应对及合规培训等，需全流程参与企业法律事务。52.【参考答案】错误【解析】《反不正当竞争法》第九条规定，商业秘密需满足秘密性、价值性、保密性（采取合理保密措施）三要件，缺一不可。53.【参考答案】错误【解析】《仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局，但裁决书自作出之日起生效，非送达生效。54.【参考答案】错误【解析】《公司法》第十六条规定，公司为他人担保需依章程由董事会或股东会决议，未经决议程序可能构成越权担保。55.【参考答案】错误【解析】法律文书引用规范要求标明法律全称、条款项序号及具体内容，如“《民法典》第五百七十七条”。

2025四川科瑞软件有限责任公司招聘法务专员等岗位3人笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《公司法》规定，以下关于公司法人责任承担范围的表述正确的是？A.股东以个人全部财产对公司债务负责B.公司以注册资本为限承担债务C.股东以出资额为限承担有限责任D.公司法定代表人对公司债务负连带责任2、劳动合同中约定劳动者需提前60日通知解除合同，该条款效力如何？A.有效，劳动者应履行告知义务B.无效，违反法定解除权规定C.效力待定，需用人单位同意D.可撤销，劳动者可主张调整3、以下属于要约邀请的法律行为是？A.招股说明书B.投标书C.悬赏广告D.自动售货机投币行为4、知识产权侵权诉讼的最长保护期限为？A.10年B.20年C.自侵权行为终了起3年D.自权利人知道权利受损起20年5、以下情形可导致格式条款无效的是？A.因重大过失造成对方财产损失免责B.采用书面形式订立条款C.提供方对条款作不利解释D.排除对方主要权利但已显著标识6、法律文书中需记载“先予执行”适用前提，正确的是？A.当事人未提出申请B.案件权利义务明确C.被申请人无履行能力D.申请人提供担保但拒绝7、无民事行为能力人实施的民事法律行为效力为？A.有效B.效力待定C.可撤销D.无效8、根据《担保法》，不得作为保证人的是？A.合伙企业B.公立学校C.个体工商户D.有限责任公司9、仲裁协议独立性的含义是？A.主合同无效不影响仲裁协议效力B.仲裁协议无需书面形式C.仲裁机构可自行决定管辖权D.约定两个以上仲裁机构时协议无效10、以下情形适用过错推定责任的是？A.动物园动物致人损害B.产品缺陷致人损害C.污染环境致人损害D.高度危险作业致人损害11、根据《民法典》相关规定，下列情形中，合同属于可撤销合同的是？A.双方恶意串通损害第三人利益B.一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立合同C.违反法律强制性规定D.因重大误解订立合同12、劳动者与用人单位发生劳动争议，其法律救济途径应遵循？A.直接向法院起诉B.先申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉C.只能通过协商解决D.先由工会调解，调解不成由行政部门仲裁13、根据《公司法》，有限责任公司股东以其什么承担有限责任？A.认缴出资额为限B.个人全部财产C.公司全部资产D.认缴出资额及个人财产14、下列知识产权中，权利人对其财产权利的保护期限最长的是？A.发明专利权（20年）B.实用新型专利权（10年）C.商标权（10年，可续展）D.著作权中的财产权（作者终生+50年）15、关于法律文书的法律效力，下列说法正确的是？A.调解协议具有强制执行效力B.仲裁裁决可以被法院撤销C.判决书生效后必须执行D.公证文书效力高于法院判决16、企业法律风险防控机制的核心环节是？A.事后补救B.事前预防C.事中控制D.风险全周期管理17、根据《民法典》规定，普通民事权利的诉讼时效期间为？A.1年B.3年C.5年D.10年18、员工在执行工作任务时完成的职务发明，其专利权归属？A.用人单位B.员工个人C.双方共有D.国家19、下列情形中，守约方有权解除合同的是？A.对方轻微过失造成延迟履行B.合同履行完毕C.不可抗力导致合同部分履行D.违约行为导致合同目的无法实现20、根据《行政处罚法》，下列处罚设定权限表述正确的是？A.规章可设定吊销营业执照B.行政法规可设定行政拘留C.地方性法规可设定责令停产停业D.法律可设定任何行政处罚21、下列哪项属于法律关系的客体？A.法人B.自然人C.国家D.智力成果22、根据《公司法》，董事会的职权不包括？A.制定公司基本管理制度B.决定公司内部管理机构设置C.聘任经理D.审议批准利润分配方案23、合同成立的标志是？A.要约到达受要约人B.承诺生效C.合同内容协商一致D.书面形式签订24、劳动合同约定试用期工资不得低于？A.本单位相同岗位最低档工资的50%B.本单位平均工资的70%C.当地最低工资标准D.约定工资的80%25、无因管理的核心特征是？A.未受他人委托且为他人利益管理事务B.管理人必须有民事行为能力C.管理事务需符合受益人真实意愿D.必须取得受益人明确授权26、下列受《著作权法》保护的是？A.通用数学公式B.计算机软件C.时事新闻D.官方文件27、公司合并的法定程序不包括？A.签订合并协议B.编制资产负债表C.股东会作出特别决议D.报证监会审批28、诉讼时效中断的情形是？A.不可抗力导致权利人无法起诉B.权利人向义务人提出履行请求C.义务人下落不明D.权利人丧失民事行为能力29、违约金过分高于损失时，违约方可主张？A.免除全部责任B.按实际损失赔偿C.增加赔偿D.减少至损失30%以内30、民事诉讼中，电子数据作为证据需？A.必须提交原始载体B.经公证方能采信C.能被转化为纸质形式D.查证属实二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于劳动合同解除情形的说法，正确的有（）A.劳动者患病在医疗期内，用人单位可提前三十日通知解除合同B.用人单位未依法缴纳社保，劳动者可随时解除劳动合同C.劳动者严重违反规章制度，用人单位可解除劳动合同D.劳动合同到期自动终止，用人单位无需支付补偿金32、以下属于《公司法》中规定的公司解散事由的有（）A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散C.因合并或分立需要解散D.公司经营管理发生严重困难33、下列情形中，构成合同无效的有（）A.一方以欺诈手段订立合同B.合同内容损害社会公共利益C.合同约定违反地方性法规的强制性规定D.因重大误解订立的合同34、关于知识产权归属的表述，正确的有（）A.委托开发的软件著作权，无约定时归受托人B.职务发明的专利权归属单位C.法人作品的著作权由法人享有D.合作创作的作品，著作权由合作者共同享有35、下列属于《反不正当竞争法》禁止的混淆行为有（）A.擅自使用他人有一定影响的姓名B.使用与知名品牌近似的包装装潢C.通过虚假宣传提升商品知名度D.以低于成本价销售商品清库存36、关于仲裁程序的说法，正确的有（）A.仲裁实行一裁终局制度B.仲裁协议应当以书面形式订立C.仲裁裁决作出后不得申请撤销D.仲裁庭组成人员必须为三人37、用人单位可从劳动者工资中代扣的有（）A.个人所得税B.社会保险费用C.法院判决的抚养费D.因过失造成单位经济损失的赔偿金38、下列情形中，属于《票据法》所称票据权利丧失的有（）A.持票人超过票据权利时效B.票据被拒绝承兑或拒绝付款C.票据因火灾毁损灭失D.票据背书不连续39、关于诉讼时效的表述，正确的有（）A.普通诉讼时效期间为三年B.当事人可约定延长诉讼时效C.诉讼时效中断后重新计算D.身体受伤要求赔偿的适用一年特别时效40、下列属于《环境保护法》规定的环境民事责任承担方式的有（）A.排除危害B.赔偿损失C.吊销排污许可证D.按日连续处罚41、根据《公司法》，下列情形适用法人人格否认制度的是：A.股东滥用公司独立地位损害债权人利益B.公司长期亏损资不抵债C.股东以个人账户收取公司营业收入D.公司未依法清算即注销42、劳动合同中可约定的试用期最长时限，说法正确的是：A.3年固定期限合同不超过3个月B.无固定期限合同可约定6个月C.以完成任务为期限的合同不得约定试用期D.试用期工资不得低于同岗位最低档43、以下属于职务发明创造的情形是：A.离职后1年内完成与原工作相关的发明B.利用本单位物质技术条件完成的发明C.在单位安排的业务培训中完成的发明D.单位未提供资助的个人业余创作44、合同无效的法定情形包括：A.一方以欺诈手段订立合同B.以合法形式掩盖非法目的C.因重大误解订立的合同D.违反法律强制性规定45、关于民事诉讼举证责任，下列说法正确的是：A.所有侵权诉讼均适用举证责任倒置B.合同纠纷中主张合同变更的一方应负举证责任C.环境侵权案件由加害方证明无因果关系D.高度危险作业致人损害适用过错推定原则三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《公司法》，有限责任公司股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担有限责任。A.正确B.错误47、合同法中，悬赏广告的性质属于要约邀请，而非要约。A.正确B.错误48、劳动合同期限1年但未约定试用期的，用人单位可随时解除劳动合同。A.正确B.错误49、知识产权中的著作权保护期限为作者终生及死后50年。A.正确B.错误50、民事诉讼中，当事人对生效裁判不服可申请再审，但再审期间不停止执行。A.正确B.错误51、公司法务在审查合同时，若发现格式条款存在歧义，应作出有利于提供方的解释。A.正确B.错误52、用人单位与劳动者约定“工伤概不负责”的条款，属于有效劳动保护条款。A.正确B.错误53、法律文书中，起诉状应载明原被告基本信息、诉讼请求及事实理由。A.正确B.错误54、法务人员处理涉外合同时，可直接约定适用外国法律而无需考虑中国强制性规定。A.正确B.错误55、公司清算时，清偿顺序为职工工资、税款、普通债权、股东分配。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《公司法》第三条规定，公司是独立法人，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。选项C符合法律表述，其他选项混淆了法人独立责任与股东有限责任原则。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。约定60日限制延长了法定时限，属于违反法律强制性规定，依据第二十六条应属无效。3.【参考答案】A【解析】《民法典》第四百七十三条规定，招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书等为要约邀请。投标书属于要约，悬赏广告构成要约，自动售货机投币属承诺行为。4.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百八十八条规定，普通诉讼时效3年，最长保护期限20年。知识产权侵权适用普通时效，但最长保护期限自权利产生起算，故选项B正确。5.【参考答案】A【解析】《民法典》第四百九十七条明确，造成对方人身损害或因故意、重大过失致财产损失免责的格式条款无效。选项A符合无效情形，D项排除权利需同时未履行提示说明义务才无效。6.【参考答案】B【解析】《民事诉讼法》第一百零九条要求先予执行需满足：当事人间权利义务明确、被申请人有履行能力、申请人生活或经营急需。选项B正确，D项若申请人拒绝担保则不予执行。7.【参考答案】D【解析】《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，除非纯获利益行为。该命题直接考查基础效力规则，需注意与限制行为能力人行为效力的区别。8.【参考答案】B【解析】《担保法》第九条规定，学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位不得作为保证人。选项B符合法律禁止性规定，其他选项主体均具备保证人资格。9.【参考答案】A【解析】《仲裁法》第十九条明确仲裁协议独立存在，其效力不受主合同影响。选项A正确，D项需先由当事人协商选定，协商不成才无效，故不符合题意。10.【参考答案】A【解析】《民法典》第一千二百四十八条规定，动物园动物致害适用过错推定责任，需证明动物园未尽管理职责。其他选项均适用无过错责任原则。11.【参考答案】B【解析】欺诈、胁迫或乘人之危导致意思表示不真实的情形属于可撤销合同，需由受损害方主动请求撤销。选项D属于可撤销与无效的交叉情形，但重大误解需结合具体条款判断，本题选B更直接对应法条。12.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的方可向法院提起诉讼，体现仲裁前置原则。13.【参考答案】A【解析】有限责任公司股东责任以认缴的出资额为限，与个人其他财产分离，这是公司法人独立性的核心特征。14.【参考答案】C【解析】商标权通过续展可无限延长，而著作权财产权保护期通常为作者终生加50年（特殊作品可能更长），但选项中C为正确答案。15.【参考答案】C【解析】调解协议需经司法确认或转化为调解书才具强制力；仲裁裁决可经法院审查后撤销；判决书生效后具有强制执行力，公证文书效力需结合具体情形判断。16.【参考答案】D【解析】法律风险防控需贯穿事前（制度设计）、事中（动态监控）、事后（总结改进），强调全周期闭环管理，选项D最全面。17.【参考答案】B【解析】2021年《民法典》施行后，普通诉讼时效统一为3年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算。18.【参考答案】A【解析】《专利法》规定职务发明创造的专利权归属于用人单位，员工享有署名权及获得报酬的权利。19.【参考答案】D【解析】《民法典》第563条明确，当一方根本违约导致合同目的落空时，守约方有权解除合同。20.【参考答案】C【解析】限制人身自由的处罚只能由法律规定，行政拘留属于法律专属设定；吊销营业执照需由法律或行政法规设定；地方性法规可设定除限制人身自由、吊销执照外的处罚。21.【参考答案】D【解析】法律关系的客体包括物、行为、智力成果和人身利益，D项正确。法人、自然人、国家属于法律关系主体。22.【参考答案】D【解析】根据《公司法》第46条，董事会行使决定内部管理机构设置等职权，而审议利润分配方案属股东会职权。23.【参考答案】B【解析】《民法典》第483条规定，承诺生效时合同成立，除非法律另有规定或当事人另有约定。24.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第20条明确，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。25.【参考答案】A【解析】《民法典》第979条定义无因管理为未受委托，为避免他人利益受损而管理事务的行为，A项准确。26.【参考答案】B【解析】《著作权法》规定计算机软件属文字作品，受法律保护，而时事新闻、通用公式、官方文件除外。27.【参考答案】D【解析】《公司法》第74条要求合并需编制报表、股东会特别决议，但无需证监会审批，D项错误。28.【参考答案】B【解析】《民法典》第195条规定，权利人提出履行请求导致时效中断，A项属中止情形。29.【参考答案】D【解析】《民法典》第585条允许违约方请求法院将违约金调整至损失30%以内，D项正确。30.【参考答案】D【解析】《民事诉讼法》第63条明确所有证据需查证属实方可作为定案依据，D项正确。31.【参考答案】BC【解析】根据《劳动合同法》第42条，医疗期内不得解除合同，A错误；第38条规定未依法缴纳社保属即时解除情形，B正确；第39条明确严重违纪可解除，C正确；第44条劳动合同终止需区分情形，D错误（补偿金视情况而定）。32.【参考答案】ABC【解析】《公司法》第182条规定，解散事由包括章程期限届满（A）、股东会决议（B）、合并分立（C）；D项属于司法解散情形，需通过法院判决，不直接属于法定解散事由。33.【参考答案】AB【解析】《民法典》第153条明确，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效（C错误，地方性法规不在此列）；损害公共利益（B）属无效情形；欺诈（A）需损害国家利益才无效，普通欺诈属可撤销；重大误解（D）为可撤销合同，非无效情形。34.【参考答案】ABCD【解析】《著作权法》第19条、《专利法》第6条、《计算机软件保护条例》第9条分别规定，委托软件著作权无约定归受托人（A），职务发明专利权归单位（B），法人作品著作权归法人（C），合作作品著作权共有（D），均正确。35.【参考答案】AB【解析】《反不正当竞争法》第6条明确混淆行为包括擅自使用他人姓名（A）、近似标识（B）；C项属虚假宣传，D项为低价倾销（需持续性且排挤竞争对手才违法），均非混淆行为。36.【参考答案】AB【解析】《仲裁法》第9条明确一裁终局（A），第16条规定仲裁协议需书面（B）；第58条允许符合条件的撤销申请（C错误）；第31条仲裁庭可由三人或独任仲裁员组成（D错误）。37.【参考