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文档简介
某发动机厂低温作业防护办法某发动机厂低温作业防护办法
第一章总则
1.制定目的
为保障低温作业人员的人身安全和健康,预防因低温环境导致的职业伤害,根据国家相关法律法规及行业标准,结合本厂实际生产情况,特制定本办法。低温作业是指人员在环境温度低于5℃的条件下进行的生产活动,包括但不限于发动机零部件的冷加工、装配、测试等环节。
2.适用范围
本办法适用于厂区内所有在低温环境下作业的员工,包括生产线工人、设备维护人员、质量检验人员等。同时,适用于所有与低温作业相关的防护措施、设备管理、应急处理等事项。
3.基本概念说明
-低温作业区域:指环境温度持续低于5℃的生产区域,如冷库、冷藏车间、冬季室外作业区等。
-防护用品:指为低温作业人员配备的防寒服、手套、帽子、保温鞋等个人防护装备。
-应急措施:指在低温环境下发生人员冻伤、失温等情况时的紧急处理方法。
第二章低温作业区域管理
1.区域划分与标识
厂区内低温作业区域应明确划分,并在入口处设置醒目的低温作业警示标识,标明温度范围及防护要求。
2.温度监测与控制
低温作业区域应配备温度监测设备,并安排专人定期检查,确保温度维持在安全范围内(如5℃以上)。如温度过低,应及时启动供暖设备或调整作业安排。
3.通风与湿度管理
低温作业区域应保持良好通风,避免空气过于干燥导致皮肤失水。同时,湿度应控制在合理范围内(如40%-60%),防止静电引发安全隐患。
实际应用举例
例如,冷加工车间冬季温度常低于5℃,车间入口处设有“低温作业,请穿戴防护用品”的警示牌,并安装温度显示器,每2小时由车间主任检查一次温度,如低于3℃,立即启动备用暖气。
第三章防护用品管理
1.防护用品配备
公司为低温作业人员免费提供防寒服、防寒手套、防寒鞋等防护用品,并确保其符合国家标准,定期更换。
2.领用与保管
低温作业人员需凭工作证到后勤部门领用防护用品,并妥善保管,不得损坏或转借他人。如用品损坏,需及时报修更换。
3.使用规范
低温作业人员必须全程穿戴防护用品,不得擅自脱卸。如需临时离开低温区域,应提前向主管报告,并采取临时保暖措施。
实际应用举例
例如,某工人负责冷库内零部件装配,每日上班前需到后勤部门领用防寒服、防寒手套和保温杯,作业期间不得取下防护用品,如手套破损,需当班向主管申请更换。
第四章作业人员健康管理
1.岗前体检
所有低温作业人员上岗前需进行职业健康体检,确保无心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合低温作业的疾病。
2.定期健康检查
低温作业人员每年进行一次健康检查,重点关注皮肤、关节、心血管系统等部位,如发现异常,应立即调整岗位或停止作业。
3.岗中休息与保暖
低温作业人员每工作2小时需休息15分钟,并到温暖的休息室取暖。休息室温度应不低于20℃,并提供热水、热饮。
实际应用举例
例如,某质检员在冷库内检测零部件,每2小时到休息室喝热水、穿棉拖鞋休息,如感到手部发麻,立即向主管报告,并调整作业时间。
第五章操作流程说明
1.低温作业前准备
低温作业开始前,作业人员需穿戴防护用品,检查设备是否正常,并确认作业区域温度是否达标。如温度过低,应暂停作业或采取临时保暖措施。
2.作业过程中防护
低温作业期间,人员应避免长时间停留在风口处,防止冷风直吹导致失温。如需搬运重物,应使用机械辅助工具,减少体力消耗。
3.作业后处理
低温作业结束后,作业人员需到更衣室更换衣物,并清洗双手、面部,防止冻伤。如发现皮肤红肿、麻木等情况,应立即就医。
第六章监督检查
1.检查责任部门
低温作业防护工作由生产部、安全部联合负责,每月进行一次全面检查。
2.检查内容
检查内容包括:防护用品配备与使用情况、作业区域温度控制、人员健康情况、应急措施准备等。
3.检查结果处理
如发现违规行为,检查部门应立即责令整改,并记录在案。对屡次违规的员工,公司将给予警告或处罚。
实际应用举例
例如,某月安全部检查发现某车间低温作业区域温度持续低于3℃,立即要求启动备用暖气,并对车间主任进行口头警告,同时要求全厂低温作业区域加强温度监测。
第七章奖惩办法
1.奖励措施
对在低温作业防护工作中表现突出的员工,公司将给予表彰或物质奖励。例如,主动发现并报告低温区域温度异常的员工,可获100元奖励。
2.处罚措施
违反低温作业防护规定的员工,公司将根据情节轻重给予处罚。例如,擅自脱卸防护用品导致冻伤的员工,将扣除当月部分绩效工资。
3.特殊情况处理
如遇极端天气导致温度骤降,公司应立即启动应急预案,暂停低温作业或调整作业时间,并给予受影响员工相应补贴。
实际应用举例
例如,某年冬季出现寒潮,某车间温度骤降至0℃,公司立即暂停该车间低温作业,并安排员工到其他部门轮岗,同时给予受影响员工200元临时补贴。
第八章附则
1.解释权
本办法由公司生产部和
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