团支部规范组织制度汇编

PAGE团支部规范组织制度汇编一、总则（一）目的为加强团支部组织建设，规范团支部工作流程，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等方面的作用，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于本公司团支部全体成员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展团支部工作。2.服务青年成长：以青年为本，把服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利。4.依法依规办事：严格遵守国家法律法规和团章规定，依法依规开展团支部各项工作。二、团支部组织架构（一）团支部委员会设置团支部委员会由团支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员等组成。团支部书记负责团支部全面工作；副书记协助书记开展工作；组织委员负责团员发展、组织关系转接等工作；宣传委员负责团支部宣传工作；纪律委员负责团支部纪律检查等工作。（二）团支部委员职责1.团支部书记职责负责召集团支部委员会和团员大会，结合本单位实际情况，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥团支部委员会的集体领导作用。密切联系群众，代表青年利益，反映青年的意见和要求，维护青年的合法权益，关心青年的学习、工作和生活，积极为青年办实事、办好事。2.团支部副书记职责协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。负责团支部部分专项工作的组织实施，如青年志愿者活动、青年文明号创建等。加强与团员青年的沟通交流，及时了解团员青年的思想动态和工作生活情况，向书记汇报并提出工作建议。3.组织委员职责负责团员发展工作，做好入团积极分子的培养、考察和推荐工作，办理团员入团、超龄离团、退团手续。负责团员组织关系转接工作，做好团员档案管理和团组织关系介绍信的开具、接收等工作。负责团支部各项活动的组织协调工作，如团员大会、团支部委员会、团小组会等会议的组织安排，以及各类文体活动、主题团日活动的策划和实施。负责团员统计工作，定期做好团员人数、团员分布、团员变动等情况的统计和上报工作。4.宣传委员职责负责团支部宣传工作，制定宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，如黑板报、宣传栏、微信公众号等，宣传党的路线方针政策、团的工作动态和先进典型事迹。负责收集、整理团员青年的思想动态和工作生活情况，撰写宣传稿件，及时向党组织、上级团组织和本单位宣传报道团支部工作情况。负责组织团员青年学习党团理论知识，开展形势政策教育和主题学习活动，提高团员青年的思想政治素质。负责团支部文化建设工作，营造积极向上、团结协作的团支部文化氛围。5.纪律委员职责负责团支部纪律检查工作，组织团员学习团章和团的纪律规定，增强团员的纪律意识。对团员遵守团的纪律情况进行监督检查，对违反团的纪律的行为进行调查核实，并提出处理意见。负责团支部廉洁自律工作，教育引导团员青年树立正确的价值观和权力观，自觉抵制各种腐败行为。协助团支部书记做好团支部作风建设工作，加强对团员青年工作作风、生活作风的监督检查，促进团员青年作风转变。三、团员管理（一）团员发展1.入团条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍。2.入团程序申请人向工作、学习或居住地所在单位团组织提出入团申请；没有单位或单位未建立团组织的，向居住地团组织提出申请；流动青年还可以向单位所在地团组织或单位主管部门团组织、流动团员团支部提出申请。团支部委员会在收到入团申请书一个月内，派人谈话，了解申请人基本情况，为其介绍入团条件和程序。支部大会通过。发展对象汇报对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和社会关系等。支部委员会报告对发展对象的审查情况。与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员的半数，才能通过。上级团委审批。团支部上报的发展对象，经上级团委审批后，才能成为新团员。3.入团培训团支部要组织入团积极分子参加团课学习，学习团章、团史、党的基本知识等内容，提高入团积极分子的思想政治素质。入团培训时间不少于三天（或不少于二十四个学时）。培训结束后，要对入团积极分子进行考核，考核合格的才能列为发展对象。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：组织团员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，提高团员的思想政治觉悟。团章团史教育：组织团员学习团章，了解团的性质、宗旨、任务、组织制度等内容；学习团史，了解团的光辉历程和优良传统，增强团员的荣誉感和责任感。形势政策教育：组织团员学习党和国家的重大方针政策，了解国内外政治经济形势，引导团员正确认识形势，坚定信心，积极投身社会主义现代化建设。业务技能教育：根据团员的工作岗位和实际需求，组织开展业务技能培训，提高团员的工作能力和业务水平。2.教育方式集中学习：定期组织团员参加集中学习活动，如团课、专题讲座、学习交流会等，通过集中学习，提高团员的思想政治素质和业务能力。自主学习：鼓励团员自主学习，通过阅读书籍、观看视频、参加网络学习等方式，不断提高自身素质。实践锻炼：组织团员参加社会实践活动、志愿服务活动、岗位练兵活动等，通过实践锻炼，提高团员的综合素质和实际工作能力。（三）团员管理1.团员组织关系转接团员因工作调动、毕业等原因需要转移组织关系的，应及时办理组织关系转接手续。团员组织关系转接分为团组织关系转接和团员档案转接。团组织关系转接由团员本人或所在团支部通过“智慧团建”系统进行操作；团员档案转接由团员本人或所在团支部将团员档案密封后，通过机要交通或专人送取等方式转交给新的团组织。2.团员团费收缴团员应按照团章规定，每月按时交纳团费。团费收缴标准为：每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者，交纳0.5元；2000元以上至3000元（不含3000元）者，交纳1元；3000元以上至5000元（不含5000元）者，交纳1.5元；5000元以上者，交纳2元。团支部应指定专人负责团费收缴工作，每月将团费收缴情况进行统计，并及时上缴上级团组织。3.团员奖励与处分团员奖励分为：通报表扬、优秀共青团员、优秀共青团干部、五四奖章等。对表现突出的团员，团支部应及时向上级团组织推荐表彰。团员处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。对违反团章规定的团员，团支部应及时进行调查核实，并按照规定程序给予相应的处分。四、团支部工作制度（一）团支部委员会会议制度1.会议召开时间团支部委员会会议每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议内容传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排团支部工作。讨论决定团支部工作计划、总结、重要活动方案等重要事项。研究团员发展、团员教育、团员管理等工作。讨论决定团支部经费使用、团内奖励与处分等事项。研究团支部自身建设，加强团支部委员会成员之间的沟通与协作。3.会议要求团支部委员会成员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加会议的，应提前向团支部书记请假。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容、会议决议等。会议决议应明确责任人和完成时间，确保会议决议得到有效落实。（二）团员大会制度1.会议召开时间团员大会每季度至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议内容传达党组织和上级团组织的指示和决议。听取和审查团支部委员会的工作报告。讨论决定团支部工作的重大问题，如团支部工作计划、总结、重要活动方案等。选举团支部委员会成员。讨论决定团员发展、团员教育、团员管理等工作。讨论决定团支部经费使用、团内奖励与处分等事项。3.会议要求团员大会应提前通知全体团员，参会团员应达到应到会团员人数的三分之二以上，会议决议才有效。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容、会议决议等。会议决议应明确责任人和完成时间，确保会议决议得到有效落实。（三）团小组会制度1.会议召开时间团小组会每月至少召开一次，遇有重要情况可随时召开。2.会议内容组织团员学习党团理论知识、业务技能知识等。传达团支部委员会的工作安排和要求，讨论贯彻落实的具体措施。组织团员开展批评与自我批评，交流思想，增进团结。讨论决定团小组的工作事项，如团小组活动计划、团员发展推荐等。3.会议要求团小组会应提前通知本小组团员，参会团员应达到应到会团员人数的三分之二以上，会议决议才有效。会议应做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议内容、会议决议等。会议决议应明确责任人和完成时间，确保会议决议得到有效落实。（四）团支部活动制度1.活动计划制定团支部应根据党组织和上级团组织的工作部署，结合本单位实际情况，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、活动时间、活动地点、活动内容、活动形式、活动负责人等内容。2.活动组织实施团支部应按照活动计划组织开展活动，活动负责人应认真做好活动准备工作，确保活动顺利进行。活动过程中，应注重安全管理，确保团员青年的人身安全。3.活动总结评估活动结束后，团支部应及时对活动进行总结评估，总结活动经验，查找存在问题，提出改进措施。活动总结评估情况应及时上报上级团组织。（五）团支部工作考核制度1.考核内容团支部工作计划完成情况。团支部组织建设情况，包括团支部委员会建设、团员队伍建设等。团支部活动开展情况，包括活动数量、活动质量、活动效果等。团支部工作创新情况，包括工作思路创新、工作方法创新等。团支部工作满意度情况，包括团员青年对团支部工作的满意度、党组织和上级团组织对团支部工作的满意度等。2.考核方式团支部自评：团支部应每年对本支部工作进行自评，填写自评报告，上报上级团组织。上级团组织考核：上级团组织应每年对团支部工作进行考核，考核方式包括听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查等。3.考核结果运用对考核优秀的团支部，上级团组织应给予表彰奖励，并在团内进行宣传推广。对考核不合格的团支部，上级团组织应责令其限期整改，整改仍不合格的，应按照规定程序进行组织调整。五、团支部经费管理（一）经费来源1.团费收入：按照团章规定，团员每月按时交纳的团费。2.上级团组织拨款：上级团组织根据工作需要，拨给团支部的专项经费。3.单位行政拨款：单位行政根据工作需要，拨给团支部的活动经费。4.其他收入：团支部通过开展活动、接受捐赠等方式获得的收入。（二）经费使用原则1.合理使用原则：团支部经费应按照规定的用途合理使用，不得挪作他用。2.勤俭节约原则：团支部经费使用应勤俭节约，反对铺张浪费，提高经费使用效益。3.公开透明原则：团支部经费使用应公开透明，定期向团员公布经费使用情况，接受团员监督。（三）经费使用范围1.团务活动支出：包括团支部委员会会议、团员大会、团小组会、主题团日活动等团务活动的费用支出。2.团员教育支出：包括团课学习、专题讲座、学习交流会等团员教育活动的费用支出。3.文体活动支出：包括文体比赛、文艺演出、体育锻炼等文体活动的费用支出。4.志愿服务支出：包括青年志愿者活动、社区服务活动等志愿服务活动的费用支出。5.其他支出：包括团支部办公用品购置、宣传资料印刷、团组织关系转接等其他与团支部工作相关的费用支出。（四）经费报销程序1.报销凭证：经费报销应提供合法有效的报销凭证，如发票、收据等。报销凭证应注明日期、内容、金额、开票单位等信息，并加盖开票单位公章。2.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