2026年环境管理体系审核与实施实操训练题库

2026年环境管理体系审核与实施实操训练题库一、单选题（每题1分，共20题）1.根据《环境管理体系要求及使用指南》（GB/T19001-2021），组织应确定其环境方针所承诺的哪些内容是为其建立环境目标所依据的？（）A.法律法规和合规性要求B.内部和外部的利益相关方期望C.环境绩效和历史绩效D.以上所有2.环境管理体系审核中，审核组组长在审核计划阶段的主要职责不包括以下哪项？（）A.确定审核范围和准则B.分配审核任务给审核员C.确定审核发现的严重程度D.签署审核报告3.在审核过程中，审核员观察到某项操作未遵守程序，但未造成环境影响。根据审核指南，该审核发现应被分类为？（）A.严重不符合B.一般不符合C.不符合D.无需关注4.以下哪项不是环境管理体系（EMS）运行策划中应考虑的风险？（）A.新法规的颁布B.原材料价格上涨C.设备故障导致泄漏D.员工培训不足5.环境审核报告应包含的内容不包括？（）A.审核目的和范围B.审核组成员的资质C.审核期间收集的所有证据D.审核组对组织的总体评价6.根据《环境保护法》，企业应如何处理突发环境事件？（）A.仅报告给上级主管部门B.立即采取措施控制污染，并向社会公布C.等待环保部门要求后再处理D.仅记录在内部文件中7.环境管理体系文件中，哪一级别文件通常描述具体的操作步骤？（）A.程序文件B.规程文件C.指南文件D.记录8.审核过程中，审核员发现某项环境绩效持续不达标，但组织未采取纠正措施。该情况应被视为？（）A.一般不符合B.严重不符合C.违规行为D.内部问题9.环境目标应如何设定才符合环境管理体系的持续改进要求？（）A.仅基于法规要求B.具有可衡量性和时限性C.由高层管理者随意制定D.仅关注短期效益10.审核组在审核结束时，应向受审核方提供哪些信息？（）A.审核发现的所有细节B.审核组成员的个人意见C.预期的纠正措施完成时间D.组织的环境绩效排名11.环境管理体系中，“合规性评价”的主要目的是什么？（）A.确保组织遵守所有环境法规B.降低环境风险C.提高环境绩效D.减少审核工作量12.审核员在审核过程中，发现某项记录缺失。根据审核原则，该情况应如何处理？（）A.忽略，因为不影响环境绩效B.记录为不符合项C.询问原因并要求立即补充D.作为审核发现提交13.环境管理评审应由哪个层级的组织成员主持？（）A.一线操作人员B.管理层代表C.审核员D.外部顾问14.在审核过程中，审核员观察到某项操作存在潜在的环境风险，但未立即发生影响。该情况应如何记录？（）A.作为不符合项提交B.作为观察项记录C.忽略，因为无实际影响D.作为严重不符合提交15.环境管理体系中，“应急准备和响应”程序的主要目的是？（）A.预防环境事故发生B.在事故发生时减少损失C.提高员工环保意识D.简化管理流程16.审核员在审核过程中，发现某项纠正措施未能有效解决之前的不符合项。该情况应被视为？（）A.新的不符合项B.纠正措施未完成C.审核员判断失误D.组织环境绩效不佳17.环境方针应由哪个层级的组织成员批准和发布？（）A.部门主管B.最高管理者C.审核组长D.质量负责人18.审核过程中，审核员发现某项环境绩效数据不真实。该情况应如何处理？（）A.要求现场重测B.忽略，因为不影响整体结论C.记录为不符合项D.作为观察项提交19.环境管理体系中，“监测和测量”程序的主要目的是？（）A.确保环境绩效符合目标B.减少监测成本C.避免法规检查D.提高员工工作积极性20.审核组在审核结束后，应如何跟进纠正措施的落实？（）A.仅记录在报告附件中B.由受审核方自行跟进C.在后续审核中验证D.要求组织提供书面报告二、多选题（每题2分，共10题）1.环境管理体系运行策划中，组织应考虑哪些方面的风险和机遇？（）A.法律法规变化B.技术更新C.员工行为D.自然灾害E.市场需求2.环境审核报告应包含哪些类型的审核发现？（）A.严重不符合B.一般不符合C.观察项D.审核组成员的推荐E.组织的环境绩效评级3.环境管理体系中，“合规性评价”应考虑哪些内容？（）A.法律法规要求B.行业标准C.国际公约D.组织内部政策E.当地环保部门意见4.审核过程中，审核员发现哪些情况应被视为不符合项？（）A.未遵守程序B.环境绩效不达标C.记录缺失D.纠正措施未完成E.员工培训不足5.环境管理评审的主要目的是？（）A.评价环境管理体系的适宜性B.确保环境方针得到实施C.识别改进机会D.验证纠正措施的有效性E.向外部机构汇报6.环境管理体系中，“应急准备和响应”程序应包括哪些内容？（）A.应急预案制定B.应急演练计划C.应急资源准备D.事故报告流程E.员工培训内容7.审核过程中，审核员发现哪些情况应记录为观察项？（）A.潜在的环境风险B.记录不完整C.纠正措施未及时完成D.员工对程序的理解不足E.环境绩效数据异常8.环境管理体系中，“监测和测量”程序应考虑哪些因素？（）A.监测方法的选择B.数据记录和分析C.监测频率D.监测人员的资质E.监测结果的报告9.环境方针应包含哪些内容？（）A.组织对环境的承诺B.环境目标和指标C.组织的价值观D.对合规性的要求E.持续改进的承诺10.环境管理体系审核中，审核组应如何分配任务？（）A.根据审核员的技能和经验B.确保覆盖所有审核范围C.明确审核员的职责D.避免利益冲突E.提前与受审核方沟通三、判断题（每题1分，共10题）1.环境管理体系审核必须由外部机构进行。（）2.环境目标应与组织的整体战略相一致。（）3.审核员在审核过程中可以接受受审核方的礼品或款待。（）4.环境管理体系文件必须成文并受控。（）5.环境绩效数据可以仅依赖主观评价。（）6.审核组在审核前应与受审核方确认审核计划。（）7.环境管理体系审核报告必须由最高管理者签署。（）8.环境管理体系中的“合规性评价”仅指法律法规的符合性。（）9.环境管理评审应由最高管理者主持。（）10.环境管理体系审核发现必须立即提交给最高管理者。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述环境管理体系审核的主要步骤。2.解释“合规性评价”在环境管理体系中的作用。3.描述环境管理评审的主要流程。4.说明环境管理体系中“纠正措施”和“预防措施”的区别。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例背景：某化工企业在2025年进行了一次内部环境管理体系审核，发现以下问题：-甲车间未按照操作规程使用危险化学品，存在泄漏风险；-乙车间的环境监测数据记录不完整，部分数据缺失；-环境目标未定期评审，最近一次评审是在2024年。审核组建议组织在三个月内完成纠正措施，并在下次审核时验证。问题：-该审核发现中，哪些应被分类为严重不符合项？-组织应如何制定纠正措施？2.案例背景：某制造企业在2025年获得ISO14001认证，但在认证复审时，审核员发现以下问题：-环境方针未在组织内得到充分沟通；-环境绩效数据未与目标进行对比分析；-应急预案未定期演练。审核组认为这些问题可能导致环境管理体系失效。问题：-该企业应如何改进环境管理体系？-环境管理评审应如何帮助组织解决这些问题？答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：环境方针所承诺的内容应基于法律法规、利益相关方期望、环境绩效等因素综合确定。2.C解析：确定审核发现的严重程度是审核组长的职责，但不是主要职责之一，主要职责还包括审核策划和执行。3.C解析：未遵守程序但未造成环境影响，应分类为一般不符合。4.B解析：原材料价格上涨属于经济风险，与环境影响无关。5.C解析：审核报告不应包含所有证据，仅记录关键证据和结论。6.B解析：《环境保护法》要求企业立即采取措施控制污染并公布。7.A解析：程序文件描述具体的操作步骤。8.B解析：持续不达标的绩效应被视为严重不符合。9.B解析：环境目标应具有可衡量性和时限性。10.A解析：审核组应向受审核方提供审核发现的所有细节。11.A解析：合规性评价的主要目的是确保组织遵守所有环境法规。12.B解析：记录缺失应记录为不符合项。13.B解析：环境管理评审应由管理层代表主持。14.B解析：潜在的环境风险应作为观察项记录。15.B解析：应急准备和响应的主要目的是在事故发生时减少损失。16.A解析：未能有效解决不符合项应视为新的不符合项。17.B解析：环境方针应由最高管理者批准和发布。18.C解析：不真实的数据应记录为不符合项。19.A解析：监测和测量程序的主要目的是确保环境绩效符合目标。20.C解析：纠正措施的落实应在后续审核中验证。二、多选题答案与解析1.A,B,C,D解析：组织应考虑法律法规、技术、员工行为、自然灾害等风险和机遇。2.A,B,C,E解析：审核报告应包含严重不符合、一般不符合、观察项和绩效评级。3.A,B,C,D解析：合规性评价应考虑法律法规、行业标准、内部政策等。4.A,B,C,D解析：未遵守程序、绩效不达标、记录缺失、纠正措施未完成均应视为不符合项。5.A,B,C,D解析：环境管理评审的主要目的是评价适宜性、确保实施、识别改进机会、验证纠正措施。6.A,B,C,D,E解析：应急预案、演练计划、资源准备、报告流程、员工培训均应包括在内。7.A,B,D,E解析：潜在风险、记录不完整、员工理解不足、数据异常应记录为观察项。8.A,B,C,D,E解析：监测程序应考虑方法、数据记录、频率、人员资质、报告等。9.A,B,C,D,E解析：环境方针应包含承诺、目标、价值观、合规性要求、持续改进承诺。10.A,B,C,D,E解析：任务分配应考虑技能、范围、职责、利益冲突，并提前沟通。三、判断题答案与解析1.×解析：内部审核也可以由组织自行进行。2.√解析：环境目标应与组织战略一致。3.×解析：审核员不应接受礼品或款待，以避免利益冲突。4.√解析：环境管理体系文件必须成文并受控。5.×解析：环境绩效数据应基于客观证据，不能仅依赖主观评价。6.√解析：审核前应确认审核计划，确保双方理解一致。7.×解析：审核报告由审核组长签署，但最高管理者可能审阅。8.×解析：合规性评价不仅包括法律法规，还包括标准和内部政策。9.√解析：环境管理评审应由最高管理者主持。10.×解析：审核发现应先与受审核方沟通，再提交最高管理者。四、简答题答案与解析1.环境管理体系审核的主要步骤：-审核策划：确定审核范围、准则、时间、组成员；-审核准备：编制审核计划、准备文件；-审核实施：现场沟通、收集证据、形成审核发现；-审核报告：编写报告、与受审核方沟通、提交报告；-后续跟踪：验证纠正措施有效性。2.“合规性评价”在环境管理体系中的作用：-确保组织遵守环境法规、标准和内部政策；-识别合规性风险，提前预防违规；-为环境管理评审提供依据；-支持环境绩效的持续改进。3.环境管理评审的主要流程：-收集数据和信息；-组织评审会议；-分析环境管理体系的适宜性、充分性和有效性；-确定改进机会和风险；-制定行动计划并跟踪实施。4.“纠正措施”和“预防措施”的区别：-纠正措施：针对已发生的不符合项，采取措施消除影响；-预防措施：针对潜在的不符合项，采取措施防止发生。五、案例分析题答案与解析1.案例问题1答案：-严重不符合项：甲车间未按操作规程使用危险化学品，存在泄漏风险。-纠正措