2026年会计中级职称考试财务成本分析重点题目

2026年会计中级职称考试财务成本分析重点题目一、单项选择题（共10题，每题1分，合计10分）1.某企业采用标准成本法进行成本管理，2025年实际产量为1000件，实际材料用量为5000公斤，实际材料单价为2元/公斤。标准材料用量为每件9公斤，标准材料单价为1.8元/公斤。则材料价格差异为（）。A.900元（有利）B.600元（不利）C.300元（有利）D.1200元（不利）2.某公司2025年固定制造费用预算总额为600万元，预算产量为10万件，实际产量为12万件，实际固定制造费用为620万元。则固定制造费用能量差异为（）。A.20万元（不利）B.40万元（有利）C.60万元（不利）D.80万元（有利）3.某产品单位变动成本为30元，固定成本总额为200万元，售价为60元。若计划销售量为10万件，则保本点销售量为（）。A.5万件B.6万件C.7万件D.8万件4.某公司采用作业成本法分配制造费用，2025年甲作业的单位作业成本为10元，乙作业的单位作业成本为5元。产品A消耗甲作业2小时，乙作业1小时；产品B消耗甲作业1小时，乙作业2小时。若产品A产量为1000件，产品B产量为2000件，则甲作业成本在产品A中的分配为（）。A.20,000元B.10,000元C.30,000元D.40,000元5.某企业采用变动成本法计算产品成本，2025年生产1000件产品，单位变动成本为50元，固定制造费用总额为30万元。若销售800件，售价为100元/件，则期末存货成本为（）。A.20万元B.30万元C.40万元D.50万元6.某公司2025年销售收入为500万元，变动成本率为60%，固定成本总额为150万元。则边际贡献率为（）。A.20%B.40%C.60%D.80%7.某企业采用标准成本法，2025年实际产量为2000件，实际人工工时为4000小时，实际人工成本为80,000元。标准人工工时为每件2小时，标准人工率为20元/小时。则人工效率差异为（）。A.4,000元（不利）B.6,000元（有利）C.8,000元（不利）D.10,000元（有利）8.某公司2025年销售某种产品1000件，单价为100元，变动成本率为40%，固定成本总额为20万元。若计划下年销售量增长10%，则预计下年利润增长率为（）。A.10%B.20%C.30%D.40%9.某企业采用完全成本法，2025年生产1000件产品，单位产品固定制造费用为30元，期末存货200件。则存货成本中包含的固定制造费用为（）。A.6万元B.12万元C.18万元D.24万元10.某公司2025年销售收入为800万元，销售成本为500万元，毛利率为40%。若2026年计划销售收入增长20%，毛利率保持不变，则预计2026年销售成本为（）。A.600万元B.640万元C.680万元D.720万元二、多项选择题（共5题，每题2分，合计10分）1.下列属于变动成本的是（）。A.生产工人计件工资B.固定资产折旧费C.行政管理人员工资D.生产设备租赁费2.作业成本法的主要优点包括（）。A.分配更准确B.管理决策更有效C.计算更简单D.适用于所有企业3.影响保本点高低的主要因素有（）。A.销售单价B.变动成本率C.固定成本总额D.产量4.标准成本法的主要作用包括（）。A.控制成本B.评价业绩C.简化核算D.提高利润5.下列关于边际贡献的表述正确的有（）。A.边际贡献=销售收入-变动成本B.边际贡献率=边际贡献/销售收入C.边际贡献可以覆盖固定成本D.边际贡献率越高越好三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.固定制造费用能量差异=预算固定制造费用-实际固定制造费用。（×）2.变动成本法下，销售收入减去变动成本即为边际贡献。（√）3.作业成本法适用于产品种类繁多的企业。（√）4.保本点销售量=固定成本总额/（销售单价-单位变动成本）。（√）5.标准成本法只适用于制造业。（×）6.材料价格差异=实际用量×（实际单价-标准单价）。（√）7.完全成本法下，期末存货成本中包含固定制造费用。（√）8.边际贡献率+变动成本率=1。（√）9.销售成本率=销售成本/销售收入。（√）10.变动成本法下，固定制造费用计入期间费用。（√）四、计算分析题（共3题，合计30分）1.某企业2025年生产A产品1000件，实际材料用量为5000公斤，实际材料单价为2元/公斤。标准材料用量为每件9公斤，标准材料单价为1.8元/公斤。要求：计算材料价格差异、材料用量差异及总差异。（10分）2.某公司2025年生产B产品500件，实际人工工时为8000小时，实际人工成本为160,000元。标准人工工时为每件16小时，标准人工率为20元/小时。要求：计算人工效率差异、人工成本差异及总差异。（10分）3.某企业2025年销售C产品1000件，单价为100元，变动成本率为60%，固定成本总额为20万元。若2026年计划销售量增长20%，固定成本不变，要求：计算2026年预计利润及利润增长率。（10分）五、综合题（共2题，合计50分）1.某制造企业2025年生产D产品，有关数据如下：-预算产量：10,000件-实际产量：12,000件-标准材料用量：每件8公斤，标准单价1.5元/公斤-实际材料用量：90,000公斤，实际单价1.6元/公斤-标准人工工时：每件2小时，标准人工率15元/小时-实际人工工时：24,000小时，实际人工成本40万元-固定制造费用预算总额：120万元-实际固定制造费用：130万元要求：（1）计算材料价格差异、用量差异及总差异；（2）计算人工效率差异、人工成本差异及总差异；（3）计算固定制造费用能量差异。（25分）2.某公司2025年销售E产品，有关数据如下：-销售收入：500万元-销售量：10,000件-单位变动成本：60元-固定成本总额：100万元-2026年计划销售量增长25%，售价不变，变动成本率不变，固定成本不变。要求：（1）计算2025年保本点销售量及销售额；（2）计算2025年边际贡献及边际贡献率；（3）计算2026年预计利润及利润增长率。（25分）答案与解析一、单项选择题1.B材料价格差异=实际用量×（实际单价-标准单价）=5000×（2-1.8）=600元（不利）2.C固定制造费用能量差异=预算固定制造费用-标准固定制造费用=600-（12万×10万/10万×600/10万）=600-540=60万元（不利）3.A保本点销售量=固定成本总额/（销售单价-单位变动成本）=200万/（60-30）=5万件4.A甲作业成本在产品A中的分配=1000×2×10=20,000元5.A期末存货成本=（1000-800）×50=200×50=20万元6.B边际贡献率=1-变动成本率=1-60%=40%7.A人工效率差异=标准人工率×（实际工时-标准工时）=20×（4000-2000×2）=20×0=4,000元（不利）8.C利润增长率=边际贡献率×销量增长率=（1-40%）×10%=6%9.A存货中包含的固定制造费用=200×30=6万元10.B2026年销售成本=800×（1+20%）×（1-40%）=640万元二、多项选择题1.A、D变动成本包括直接材料、直接人工和变动制造费用。2.A、B作业成本法优点是分配更准确，管理决策更有效，但计算较复杂。3.A、B、C保本点受销售单价、变动成本率和固定成本总额影响。4.A、B、D标准成本法作用是控制成本、评价业绩，但简化核算和直接提高利润不准确。5.A、B、C边际贡献率越高越好，但需结合企业实际情况。三、判断题1.×固定制造费用能量差异=预算固定制造费用-标准固定制造费用。2.√3.√4.√5.×标准成本法适用于服务业等企业。6.√7.√8.√9.√10.√四、计算分析题1.材料价格差异、用量差异及总差异-材料价格差异=5000×（2-1.8）=600元（不利）-材料用量差异=1.8×（5000-1000×9）=1.8×100=180元（不利）-总差异=600+180=780元（不利）2.人工效率差异、人工成本差异及总差异-人工效率差异=20×（8000-500×16）=20×0=0元-人工成本差异=160,000-8000×20=0元-总差异=0元3.预计利润及利润增长率-2026年预计销售收入=100×（1+20%）=120万元-2026年预计变动成本=120×60%=72万元-2026年预计利润=120-72-20=28万元-利润增长率=（28-30）/30×100%=-6.67%五、综合题1.材料、人工、固定制造费用差异-材料价格差异=90,000×（1.6-1.5）=9,000元（不利）-材料用量差异=1.5×（90,000-12,000×8）=1.5×6,000=9,000元（不利）-总差异=9,000+9,000=18,000元（不利）-人工效率差异=15×（24,000-12,000×2）=15×0=0元-人工成本差异=40-24,000×15=0元-总差异=0元-固定制造费用能量差异=120-（12,000×10万/10万×120/10万）=120-144=-24万元（有利）2.保本点、边际贡献、预计利润-保本点销售量=100/（