市政巡查考核制度

PAGE市政巡查考核制度一、总则（一）目的为加强市政设施管理，提高市政设施运行质量，确保市政设施安全、完好、正常运行，充分发挥市政设施的功能，特制定本巡查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司负责管理的城市道路、桥梁、排水、照明、污水处理等市政设施的巡查考核工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关市政设施管理的法律法规、行业标准及规范。2.客观公正原则：巡查考核过程和结果应客观、公正，不受人为因素干扰。3.注重实效原则：以发现问题、解决问题为导向，切实提高市政设施管理水平。4.动态管理原则：根据市政设施运行状况和管理要求，适时调整巡查考核内容和标准。二、巡查考核组织与职责（一）巡查考核领导小组成立市政巡查考核领导小组，由公司主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责审定巡查考核制度、计划、标准及结果，协调解决巡查考核工作中的重大问题。（二）巡查考核工作小组巡查考核工作小组由市政设施管理部门负责人牵头，各专业巡查人员组成。具体职责如下：1.制定巡查考核计划和方案，明确巡查考核的范围、内容、标准、频率等。2.组织实施日常巡查考核工作，如实记录巡查考核情况。3.对巡查发现的问题进行分类整理，及时下达整改通知，并跟踪整改情况。4.定期对巡查考核结果进行分析总结，提出改进措施和建议。（三）被考核部门及人员职责1.各被考核部门应积极配合巡查考核工作，如实提供相关资料和信息。2.负责本部门管理的市政设施的日常维护和管理工作，对巡查发现的问题及时进行整改。3.对巡查考核结果有异议的，可在规定时间内提出申诉。三、巡查考核内容与标准（一）城市道路巡查考核内容与标准1.路面状况平整度：路面应平整，无明显坑洼、隆起，平整度符合相关标准要求。破损情况：路面无裂缝、坑洞、沉陷等破损现象，如有轻微破损应及时修复。路缘石：路缘石应整齐、牢固，无缺损、倾斜。2.人行道状况平整度：人行道板应平整，无松动、缺失，平整度符合要求。无障碍设施：盲道应连续、畅通，无障碍设施符合相关标准。附属设施：人行道上的井盖、雨水箅子等附属设施应完好，无缺失、损坏。3.道路附属设施路灯：路灯应正常亮灯，灯具无损坏，灯杆无倾斜、锈蚀。交通标志标线：交通标志标线应清晰、完整，符合交通管理要求。排水设施：雨水口、检查井应畅通，无堵塞，排水管道无渗漏。（二）桥梁巡查考核内容与标准1.外观状况桥面：桥面应平整，无裂缝、坑洼，伸缩缝应正常。桥梁结构：桥墩、桥台等结构应无明显裂缝、倾斜、变形，混凝土表面无剥落、露筋。附属设施：栏杆、防撞墙等附属设施应完好，无损坏。2.安全设施限载标志：桥梁限载标志应清晰、醒目，符合规定。警示标志：危险地段应设置警示标志，确保行车安全。3.运行状况桥梁检测：定期进行桥梁检测，检测结果应符合相关标准。养护记录：建立桥梁养护记录档案，记录养护情况。（三）排水设施巡查考核内容与标准1.排水管道畅通情况：排水管道应畅通，无堵塞、渗漏现象。检查井：检查井应完好，井盖无缺失、损坏，井壁无裂缝。雨水口：雨水口应畅通，篦子无堵塞、损坏。2.污水处理设施运行效果：污水处理设施应正常运行，出水水质符合排放标准。设备维护：设备应定期维护保养，运行记录完整。（四）照明设施巡查考核内容与标准1.路灯亮灯率路灯亮灯率应不低于规定标准，及时修复损坏的路灯。2.灯具及灯杆灯具应无损坏，灯杆无倾斜、锈蚀，灯罩清洁。四、巡查考核方式与频率（一）巡查方式1.日常巡查：由巡查人员按照规定的路线和内容进行现场巡查，及时发现问题并记录。2.专项巡查：针对特定时期、特定区域或特定设施进行专项巡查，深入排查问题。3.不定期抽查：公司领导或相关部门不定期对市政设施进行抽查，检查巡查考核工作落实情况。（二）巡查频率1.城市道路：主干道每周巡查不少于2次，次干道每周巡查不少于1次，支路每两周巡查不少于1次。2.桥梁：大型桥梁每月巡查不少于1次，中型桥梁每两个月巡查不少于1次，小型桥梁每季度巡查不少于1次。3.排水设施：排水管道每月巡查不少于1次，污水处理设施每天巡查。4.照明设施：每周对照明灯进行全面巡查，及时处理亮灯故障。五、巡查考核结果处理（一）问题记录与分类巡查人员在巡查过程中发现的问题应详细记录，包括问题位置、问题描述、发现时间等，并按照问题的性质进行分类，如设施损坏、运行故障、安全隐患等。（二）整改通知下达巡查考核工作小组对巡查发现的问题进行整理后，及时下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改通知应书面送达被考核部门，并抄送公司相关领导。（三）整改跟踪与复查1.被考核部门接到整改通知后，应立即组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告巡查考核工作小组。2.巡查考核工作小组对整改情况进行跟踪检查，对整改不到位的部门进行督促，直至问题彻底解决。3.整改完成后，巡查考核工作小组进行复查，复查合格的问题予以销号，复查不合格的继续整改。（四）考核评分与通报1.巡查考核工作小组根据巡查考核情况，按照设定的考核标准对各被考核部门进行评分。2.每月对巡查考核结果进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门进行批评，并要求其分析原因，提出改进措施。3.将巡查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金挂钩。六、申诉与复议（一）申诉被考核部门对巡查考核结果有异议的，可在接到通报后的3个工作日内，向巡查考核领导小组提出申诉。申诉应提交书面材料，说明申诉理由和依据。（二）复议巡查考核领导小组接到申诉后，应在5个工作日内组织相关人员进行复议。复议应全面审查巡查考核过程和结果，核实申诉内容。复议结果应及时通知申诉部门。七、资料管理（一）巡查记录巡查人员应认真填写巡查记录，记录内容应真实、准确、完整。巡查记录应包括巡查时间、巡查路线、发现的问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）整改记录被考核部门应建立整改台账，详细记录整改问题的名称、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。整改记录应与巡查记录相对应，便于跟踪和查询。整改记录保存期限不少于[X]年。（三）考核档案巡查考核工作小组应建立考核档案，将巡查考核计划、方案、记录、结果通报、申诉复议等资料整理归档。考核档案应妥