外来叉车考核制度

PAGE外来叉车考核制度一、总则1.目的为加强对外来叉车作业的安全管理，规范外来叉车操作人员的行为，确保叉车作业安全、高效进行，保障公司人员生命财产安全和生产经营活动的正常开展，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于所有进入本公司/组织作业区域的外来叉车及操作人员。3.考核原则公平、公正、公开原则：对所有外来叉车及操作人员一视同仁，考核过程和结果透明，确保各方权益。安全第一原则：将安全放在首位，以保障叉车作业安全为核心目标，各项考核指标围绕安全展开。全面考核原则：涵盖叉车设备状况、操作人员技能与资质、作业流程执行等多个方面，进行全面、综合的考核。二、考核内容（一）叉车设备考核1.外观及基本状况叉车外观应保持整洁，无明显碰撞、变形、掉漆等情况。轮胎气压正常，磨损程度符合安全要求，无明显裂纹或鼓包。货叉无变形、裂纹，表面平整，两货叉尖高度差不超过规定值。2.机械性能发动机运转平稳，无异响、异味，动力性能良好，能满足正常作业需求。制动系统灵敏可靠，制动距离符合标准要求，手刹、脚刹操作有效。液压系统无泄漏，起升、倾斜动作平稳，速度符合规定。灯光、喇叭等信号装置齐全有效，能正常工作。3.安全装置叉车必须配备齐全有效的安全装置，如安全阀、限速器、护顶架、倒车报警器等。安全装置应定期检查、维护，确保其性能可靠，处于正常工作状态。（二）操作人员考核1.资质证书操作人员必须持有有效的叉车驾驶证，证件应在有效期内，且准驾车型与所操作叉车相符。提供近期的身体健康证明，证明其身体状况能够胜任叉车作业工作。2.操作技能熟练掌握叉车的启动、行驶、转向、制动、升降、倾斜等基本操作技能，操作动作规范、熟练、平稳。能够准确判断货物重量、重心，合理选择叉取、堆放方式，确保货物安全。在规定时间内完成规定的叉车作业任务，如货物装卸、搬运等，作业效率符合要求。3.安全意识严格遵守叉车操作规程，不违规操作，如超速行驶、载人、超载、急刹车等。作业前对作业环境进行安全检查，包括场地状况、货物摆放等，及时发现并排除安全隐患。作业过程中注意观察周围环境和人员动态，保持警惕，确保作业安全。（三）作业流程考核1.作业前准备接到作业任务后，操作人员应及时与公司/组织相关人员沟通，了解作业要求、货物信息等。对叉车进行全面检查，包括设备状况、安全装置等，确认无问题后方可启动作业。根据作业需要，合理选择叉车作业通道和停放位置，确保作业顺畅。2.货物叉取与堆放叉取货物时，应将货叉调整到合适高度和间距，平稳接近货物，使货叉完全插入货物底部，避免叉取过程中货物滑落。堆放货物时，应按照规定的堆码方式进行，确保货物堆放整齐、稳固，不超高、不超宽、不偏重。在叉取和堆放货物过程中，要注意保护货物和周边设施，避免碰撞、损坏。3.作业过程安全叉车行驶过程中，应保持低速平稳，注意观察前方和周围情况，避让行人、车辆和障碍物。转弯时应提前减速，打转向灯，缓慢转向，确保安全。上下坡时应使用低速档，避免急刹车和溜车，下坡时严禁空档滑行。作业过程中如发现异常情况，应立即停止作业，采取相应措施进行处理，并及时报告公司/组织相关人员。4.作业后收尾作业完成后，将叉车停放在指定位置，关闭发动机，拉手刹，取下钥匙。清理叉车及作业现场，将货物摆放整齐，清理杂物。对叉车进行简单保养，如擦拭车身、检查轮胎气压等，并做好记录。三、考核方式1.定期检查公司/组织安全管理部门定期对外来叉车及操作人员进行检查，检查周期为[X]天/周/月。检查内容包括叉车设备状况、操作人员资质证书、作业流程执行情况等，填写检查表，记录检查结果。2.不定期抽查安全管理部门不定期对外来叉车作业现场进行抽查，重点检查作业过程中的安全操作情况。对发现的问题及时进行纠正，并记录在案，作为考核依据。3.事故考核若外来叉车作业过程中发生安全事故，无论事故大小，均按照本制度进行严格考核。分析事故原因，确定责任主体，根据事故造成的损失和影响程度，对相关叉车及操作人员进行严肃处理。四、考核评分标准1.叉车设备考核评分外观及基本状况（满分[X]分）外观整洁，无明显缺陷，得[X]分；有轻微碰撞、变形、掉漆等情况，酌情扣分，扣完为止。轮胎气压正常，磨损符合要求，得[X]分；轮胎气压不足或磨损严重，酌情扣分。货叉无变形、裂纹，高度差符合规定，得[X]分；不符合要求，酌情扣分。机械性能（满分[X]分）发动机运转平稳，无异响、异味，动力性能良好，得[X]分；有异常情况，酌情扣分。制动系统灵敏可靠，制动距离符合标准，得[X]分；制动系统存在问题，酌情扣分。液压系统无泄漏，动作平稳，得[X]分；液压系统有泄漏或动作异常，酌情扣分。灯光、喇叭等信号装置齐全有效，得[X]分；信号装置有故障，酌情扣分。安全装置（满分[X]分）安全装置配备齐全且性能可靠，得[X]分；缺少安全装置或安全装置失效，不得分。安全装置定期检查、维护，记录完整，得[X]分；未按规定检查维护或记录不全，酌情扣分。2.操作人员考核评分资质证书（满分[X]分）持有有效叉车驾驶证，准驾车型相符，身体健康证明合格，得[X]分；证件过期或准驾车型不符，不得分。操作技能（满分[X]分）操作动作规范、熟练、平稳，得[X]分；操作不熟练或动作不规范，酌情扣分。根据作业效率和质量进行评分，效率高、质量好得[X]分；效率低、质量差，酌情扣分。安全意识（满分[X]分）严格遵守操作规程，无违规操作行为，得[X]分；有违规操作行为，每次扣[X]分。作业前能进行安全检查，及时发现并排除隐患得[X]分；未进行安全检查或未排除隐患，酌情扣分。作业过程中安全意识强，无安全事故发生，得[X]分；发生安全事故，根据事故严重程度酌情扣分。3.作业流程考核评分作业前准备（满分[X]分）能及时与相关人员沟通，了解作业要求，得[X]分；沟通不及时或作业要求不明确，酌情扣分。对叉车进行全面检查，确认无问题后启动作业，得[X]分；未进行检查或检查不全面，酌情扣分。合理选择作业通道和停放位置，得[X]分；通道选择不当或停放位置不合理，酌情扣分。货物叉取与堆放（满分[X]分）叉取货物操作规范，货物无滑落，得[X]分；叉取货物时货物滑落，酌情扣分。堆放货物整齐、稳固，符合堆码要求，得[X]分；货物堆放不整齐、不稳固或不符合堆码要求，酌情扣分。作业过程中保护货物和周边设施，无碰撞、损坏，得[X]分；发生碰撞、损坏，酌情扣分。作业过程安全（满分[X]分）行驶过程中遵守交通规则，注意观察，无违规行驶，得[X]分；有违规行驶行为，每次扣[X]分。转弯、上下坡等操作符合安全要求，得[X]分；操作不当，酌情扣分。作业过程中能及时发现异常并处理，得[X]分；未及时发现或处理不当，酌情扣分。作业后收尾（满分[X]分）叉车停放位置正确，关闭发动机，拉手刹，取下钥匙，得[X]分；未按要求停放或未关闭发动机等，酌情扣分。清理作业现场，货物摆放整齐，得[X]分；现场未清理或货物摆放混乱，酌情扣分。对叉车进行简单保养，记录完整，得[X]分；未进行保养或记录不全，酌情扣分。五、考核结果处理1.考核等级划分根据考核得分，将外来叉车及操作人员的考核结果分为优秀（[X]分及以上）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）三个等级。2.优秀等级奖励对于考核结果为优秀的外来叉车及操作人员，公司/组织给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金、优先推荐合作等。在后续作业中，优先安排优秀的叉车及操作人员参与重要项目或紧急任务。3.合格等级要求考核结果为合格的外来叉车及操作人员，应针对考核中发现的问题进行整改，确保下次考核达到更高标准。公司/组织安全管理部门对其进行跟踪复查，督促其持续改进。4.不合格等级处理考核结果为不合格的外来叉车，立即停止在本公司/组织作业区域的作业，并要求其限期整改，整改合格后