煤矿外协考核制度

PAGE煤矿外协考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿外协队伍管理，规范外协作业行为，确保煤矿生产安全、高效、有序进行，保障员工生命安全与企业财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于与本煤矿签订外协协议的所有外协队伍及其作业人员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程和结果应客观、公正，不受任何人为因素干扰，确保所有外协队伍在相同标准下接受考核。2.全面考核原则：从安全管理、工程质量、工作效率、劳动纪律等多个方面对外协队伍进行全面考核，确保外协作业符合煤矿整体要求。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的外协队伍给予奖励，对存在问题的外协队伍进行处罚，激励外协队伍积极改进工作。二、考核内容与标准（一）安全管理1.安全制度执行外协队伍必须严格遵守国家安全生产法律法规、煤矿安全规程及本煤矿制定的各项安全管理制度。建立健全安全管理机构，配备足够的专（兼）职安全管理人员，明确各级安全管理人员职责。考核标准：未按规定执行安全制度，每次扣[X]分；安全管理机构不健全或安全管理人员配备不足，扣[X]分。2.安全教育培训外协队伍应组织所有作业人员参加入矿安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期开展日常安全教育培训，培训内容应包括安全操作规程、事故案例分析、应急处置措施等。考核标准：未组织入矿安全教育培训或培训不合格人员上岗作业，每人次扣[X]分；未定期开展日常安全教育培训，每次扣[X]分。3.现场安全管理作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。加强对作业现场的安全检查，及时排查和消除安全隐患。对重大安全隐患应立即停止作业，采取有效措施进行整改。考核标准：安全警示标志设置不明显或安全防护用品配备不足，扣[X]分；发现安全隐患未及时整改，每处扣[X]分；因安全隐患未及时整改导致发生事故，外协队伍承担全部责任，并视情节轻重给予严厉处罚。4.事故应急管理外协队伍应制定完善的事故应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急处置程序及物资保障等内容。定期组织应急演练，提高作业人员的应急处置能力。考核标准：未制定事故应急预案，扣[X]分；未按规定组织应急演练，每次扣[X]分。（二）工程质量1.工程质量标准外协队伍必须按照煤矿下达的工程任务及相关工程质量标准进行施工。加强施工过程中的质量控制，严格执行质量检验制度，确保工程质量达到优良标准。考核标准：未按工程质量标准施工，每发现一处扣[X]分；工程质量达不到优良标准，根据情节轻重扣[X][X]分。2.工程验收工程竣工后，外协队伍应及时提交工程验收申请，由煤矿相关部门组织验收。验收合格后方可进行结算，验收不合格的工程必须限期整改，直至达到验收标准。考核标准：未及时提交工程验收申请，扣[X]分；工程验收不合格且未按时整改，每拖延一天扣[X]分。（三）工作效率1.任务完成情况外协队伍应按照煤矿下达的工作计划和任务指标，按时、保质、保量完成各项工作任务。考核标准：未按时完成工作任务，每拖延一天扣[X]分；工作任务完成质量不达标，根据情节轻重扣[X][X]分。2.工作进度跟踪煤矿相关部门应建立工作进度跟踪台账，对外协队伍的工作进度进行实时监控。外协队伍应定期汇报工作进展情况，及时解决工作中出现的问题。考核标准：未按要求汇报工作进展情况，每次扣[X]分；因工作进度问题影响煤矿整体生产，根据情节轻重扣[X][X]分。（四）劳动纪律1.出勤管理外协队伍应严格遵守煤矿的考勤制度，按时出勤，不得无故旷工、迟到、早退。考核标准：旷工每人次扣[X]分，迟到、早退每人次扣[X]分。2.工作纪律作业人员应遵守煤矿的工作纪律，严禁酒后上岗、脱岗、串岗、睡岗等行为。考核标准：发现酒后上岗、脱岗、串岗、睡岗等行为，每人次扣[X]分。3.文明施工外协队伍应保持作业现场的整洁卫生，做到文明施工。考核标准：作业现场脏乱差，每次扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：煤矿安全管理部门、工程管理部门等相关职能部门定期对外协队伍作业现场进行日常检查，发现问题及时记录并下达整改通知书。2.定期考核：每月末，由煤矿考核领导小组对外协队伍当月的工作表现进行综合考核评价，依据考核标准进行打分。3.专项考核：针对外协队伍在某一阶段的重点工作或突出问题进行专项考核，如安全专项整治、工程质量提升等。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末进行当月考核评分，年度进行综合评定。四、考核结果应用（一）奖励1.连续三个月考核得分排名前三的外协队伍，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励。2.在安全管理、工程质量、工作效率等方面表现突出，为煤矿做出重大贡献的外协队伍，给予额外奖励，奖励金额根据贡献大小确定。3.对获得奖励的外协队伍，在后续工程任务分配中给予优先考虑，并在全矿范围内进行通报表扬。（二）处罚1.当月考核得分低于[X]分的外协队伍，给予警告，并下达整改通知书，要求限期整改。2.连续两个月考核得分低于[X]分的外协队伍，则给予[X]元罚款，并责令其停工整顿[X]天，整顿期间外协队伍自行承担人员工资及相关费用。3.连续三个月考核得分低于[X]分的外协队伍，煤矿有权解除外协协议，并要求其退场，同时扣除其已完成工程款项的[X]%作为违约金。4.因外协队伍原因导致发生安全事故、工程质量事故或严重违反劳动纪律等问题，除按照国家法律法规及本煤矿相关规定进行处理外，外协队伍还应承担相应的经济赔偿责任。五、考核申诉（一）申诉期限外协队伍如对考核结果有异议，可在考核结果公布之日起[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉受理部门申诉受理部门为煤矿考核领导小组办公室，设在[具体部门]。（三）申诉处理程序1.外协队伍提交书面申诉材料，详细说明申诉理由及相关证据。2.考核领导小组办公室接到申诉