农村道路考核制度

PAGE农村道路考核制度一、总则（一）目的为加强农村道路的建设、管理与养护，提高农村道路的通行质量和服务水平，保障农村地区经济社会发展和人民群众安全便捷出行，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织负责的农村道路相关项目，包括农村公路的新建、改建、养护及管理等工作的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正地评价各项工作。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学合理，符合农村道路建设、管理与养护的实际情况，能够准确反映工作成效。3.注重实效原则：以提高农村道路通行能力和服务质量为核心，注重考核工作对农村经济社会发展的实际效果。4.动态管理原则：根据农村道路建设、管理与养护工作的发展变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立农村道路考核工作领导小组，负责组织、指导和监督农村道路考核工作。领导小组由公司/组织主要领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责具体考核工作的实施。（二）考核对象1.负责农村道路建设、管理与养护的各部门及工作人员。2.参与农村道路相关项目实施的施工单位、养护单位等。三、考核内容与标准（一）道路建设1.工程质量路基工程：路基压实度、平整度、宽度、边坡坡度等指标符合设计及相关规范要求，得[X]分；每发现一处不符合要求，扣[X]分。路面工程：路面厚度、强度、平整度、抗滑性能等指标达标，得[X]分；出现质量缺陷，根据严重程度扣[X][X]分。桥涵工程：桥梁结构安全，涵管排水通畅，各项指标符合标准，得[X]分；存在质量问题，视情况扣[X][X]分。2.工程进度按照合同工期完成建设任务，得[X]分；提前完成且质量合格，给予适当加分；每延误一天，扣[X]分。3.工程安全施工现场安全防护措施到位，无安全事故发生，得[X]分；发生一般安全事故，扣[X]分；发生重大安全事故，一票否决。4.工程资料工程资料齐全、真实、规范，与工程进度同步，得[X]分；资料不完整或存在虚假情况，视情节扣[X][X]分。（二）道路管理1.路政管理道路红线范围内无违法建筑、摆摊设点等现象，得[X]分；发现一处违法行为，扣[X]分，并责令限期整改。及时处理道路损坏、占用等案件，结案率达到[X]%以上，得[X]分；每降低一个百分点，扣[X]分。2.养护管理养护计划制定合理，执行到位，路面整洁、无坑洼、裂缝等病害，得[X]分；养护不到位，根据路况缺陷程度扣[X][X]分。养护资金专款专用，账目清晰，得[X]分；发现资金挪用等问题，一票否决。3.交通秩序管理农村道路交通安全设施完善，交通标志、标线清晰，得[X]分；设施损坏未及时修复，每处扣[X]分。加强对农村道路交通安全的宣传教育，交通事故发生率较上一年度下降[X]%以上，得[X]分；每上升一个百分点，扣[X]分。（三）道路养护1.日常养护路面清扫及时，边沟排水畅通，得[X]分；清扫不及时或边沟堵塞，每次扣[X]分。定期对道路进行巡查，及时发现并处理路面病害，得[X]分；病害处理不及时，每处扣[X]分。2.养护工程按照养护计划实施中修、大修等养护工程，工程质量合格，得[X]分；工程质量不合格，责令返工，直至达标，并扣[X]分。养护工程进度符合要求，得[X]分；每延误一天，扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.定期检查：考核办公室定期对农村道路建设、管理与养护情况进行实地检查，按照考核标准进行评分。2.不定期抽查：根据工作需要，对重点路段、关键环节进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.社会监督：设立举报电话和邮箱，接受社会公众对农村道路建设、管理与养护工作的监督举报，对举报问题进行核实处理，并将处理结果纳入考核。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每年进行一次年度综合考核。季度考核结果作为阶段性工作评价依据，年度综合考核结果作为年度评先评优、奖惩兑现的主要依据。五、考核结果应用（一）通报表彰对考核成绩优秀的部门、单位及个人进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。（二）绩效奖惩1.将考核结果与部门、个人的绩效挂钩，对考核成绩不达标的部门和个人，视情况扣减绩效奖金。2.连续两个季度考核不合格的部门负责人，予以诫勉谈话；连续三个季度考核不合格的，予以调整岗位或降职处理。（三）项目管理1.对考核结果较差的施工单位、养护单位等，在后续项目招标中予以扣分或限制参与。2.对在农村道路建设、管理与养护工作中表现突出的单位，优先考虑其参与后续项目。六、申诉与复议（一）申诉被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，向考核工作领导小组提出书面申诉。申诉材料应包括申诉理由、相关证据等。（二）复议考核工作领导小组收到申诉后