学院社团奖惩制度

学院社团奖惩制度一、总则

第一条为规范学院社团管理，促进社团健康发展，维护良好的社团秩序，激发社团成员积极性，根据国家相关法律法规及学院规章制度，结合学院社团实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于学院所有注册社团及其成员，包括但不限于学生社团、教职工社团及跨校合作社团。

第三条学院社团奖惩制度遵循公平、公正、公开、及时的原则，以奖励先进、惩戒违规为导向，旨在营造积极向上、团结协作的社团文化氛围。

第四条学院团委及学生工作部负责本制度的制定、解释及监督执行，各社团负责人对本社团成员的奖惩提出初步意见，最终由学院相关职能部门审核确认。

第五条奖惩分为荣誉奖励和纪律处分两种形式，根据违规行为的性质、情节及影响程度，采取相应的奖惩措施。荣誉奖励包括但不限于表彰、奖金、学分加分等；纪律处分包括口头警告、书面检查、暂停活动、取消资格等。

第六条社团成员应自觉遵守本制度，积极维护社团形象，不得以任何形式规避或滥用奖惩措施。各社团应将本制度向成员公示，确保成员充分了解相关内容。

第七条奖惩的实施应注重事实依据，不得主观臆断或徇私舞弊。涉及个人奖惩事项时，需收集充分证据，并由相关负责人签字确认。

第八条对于违反校规校纪的社团成员，学院将依据《学生手册》及相关法律法规，结合本制度进行相应处理，情节严重的可移交公安机关处理。

第九条本制度由学院团委及学生工作部负责解释，自发布之日起施行，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

第十条各社团应定期对本社团成员的奖惩情况进行记录，并报学院相关职能部门备案。记录内容应包括奖惩原因、措施、执行时间及结果等，作为社团年度考核的重要参考依据。

第十一条学院每年组织一次社团评优活动，对表现突出的社团及个人进行表彰，并给予一定的物质奖励及资源支持。评优标准包括社团活动开展情况、成员参与度、社会影响力等。

第十二条对于故意破坏社团秩序、损害学院声誉的行为，将给予严肃处理，直至取消社团资格。社团成员如有严重违规行为，可被暂停或取消社团成员资格，并依法追究相关责任。

第十三条本制度适用于所有学院社团，包括学术类、文体类、实践类等各类社团，各社团应根据自身特点，制定具体的实施细则，但不得与本制度相抵触。

第十四条学院团委及学生工作部定期对社团奖惩制度执行情况进行检查，对于执行不力的社团，将进行通报批评并责令整改。

第十五条社团成员对奖惩决定有异议的，可在收到决定之日起五日内向学院团委及学生工作部提出申诉，学院将在收到申诉后十日内作出答复。

第十六条本制度旨在推动社团规范化管理，促进社团成员全面发展，学院鼓励各社团结合自身实际，创新活动形式，提升社团竞争力，为学院发展贡献力量。

二、奖励办法

第一条为鼓励先进，激发社团成员的积极性和创造性，学院设立多项奖励机制，包括荣誉奖励、物质奖励及精神激励。奖励办法旨在肯定优秀成员的贡献，促进社团整体进步。

第二条荣誉奖励包括但不限于表彰大会、颁发证书、荣誉称号等。学院每年举办社团表彰大会，对年度优秀社团及个人进行公开表彰，表彰内容涵盖活动组织、成员表现、社会影响力等方面。

第三条优秀社团可获得“学院优秀社团”称号，并颁发荣誉证书及流动红旗。优秀社团将获得学院优先支持，包括活动经费、场地使用、宣传资源等。此外，优秀社团负责人可获得学院奖学金，并优先推荐参加校内外交流学习活动。

第四条优秀个人可获得“学院优秀社团成员”称号，并颁发荣誉证书。优秀个人将获得一定的物质奖励，如书籍、学习用品等，并优先推荐参加学院组织的培训及讲座。此外，优秀个人在学院评优评先中享有优先权，如奖学金、荣誉称号等。

第五条社团成员在社团活动中表现突出，可申请单项奖励，如“活动组织奖”“最佳创意奖”“优秀志愿者”等。单项奖励由社团负责人提名，学院相关职能部门审核确认，并颁发相应证书及物质奖励。

第六条对于在社团活动中取得优异成绩，并产生较大社会影响力的社团，学院将给予专项奖励，包括活动经费支持、场地优先使用、宣传资源倾斜等。专项奖励需经学院团委及学生工作部审核，并报院长批准后方可实施。

第七条学院鼓励社团与校内外其他组织合作，对于在合作中表现突出的社团，将给予额外奖励，如项目资金支持、资源共享、人才培养等。合作奖励需经双方组织确认，并报学院相关职能部门备案。

第八条社团成员参与校内外竞赛并获奖的，学院将根据获奖等级给予相应奖励，如一等奖可获得500元奖金及荣誉证书，二等奖可获得300元奖金及荣誉证书，三等奖可获得100元奖金及荣誉证书。此外，获奖成员在学院评优评先中享有优先权。

第九条社团成员积极参与志愿服务活动，表现突出的，可申请“优秀志愿者”称号，并颁发荣誉证书及一定物质奖励。优秀志愿者将获得学院优先推荐参加校内外志愿服务活动，并享有一定的学分加分。

第十条学院鼓励社团成员参与学术研究，对于在学术研究中取得成果的成员，学院将给予相应奖励，如发表论文、参与学术会议等。奖励内容包括物质奖励、学分加分、优先推荐参加校内外学术活动等。

第十一条社团成员在社团管理中表现突出，可申请“优秀管理者”称号，并颁发荣誉证书。优秀管理者将获得一定的物质奖励，并优先推荐参加学院组织的培训及讲座。此外，优秀管理者在学院评优评先中享有优先权。

第十二条学院每年组织一次社团创新大赛，对在创新活动中表现突出的社团及个人进行奖励。创新大赛包括活动策划、项目实施、成果展示等多个环节，参赛者需提交详细的参赛方案，并经过初赛、复赛、决赛等环节，最终评选出获奖者。

第十三条对于在社团建设中做出突出贡献的教职工，学院将给予一定的物质奖励及荣誉称号，如“优秀指导教师”等。优秀指导教师将获得学院奖励，并优先推荐参加校内外培训及交流活动。

第十四条社团成员积极参与社团建设，提出合理化建议并被采纳的，可获得“优秀建议奖”，并颁发荣誉证书及一定物质奖励。优秀建议奖由社团负责人提名，学院相关职能部门审核确认。

第十五条学院鼓励社团成员参与国际交流，对于在国际交流中表现突出的成员，学院将给予相应奖励，如奖学金、交流机会等。国际交流奖励需经学院团委及学生工作部审核，并报院长批准后方可实施。

第十六条本奖励办法适用于所有学院社团及其成员，各社团可根据自身特点，制定具体的奖励细则，但不得与本制度相抵触。

第十七条学院团委及学生工作部定期对奖励办法执行情况进行检查，对于执行不力的社团，将进行通报批评并责令整改。

第十八条社团成员对奖励决定有异议的，可在收到决定之日起五日内向学院团委及学生工作部提出申诉，学院将在收到申诉后十日内作出答复。

三、惩罚措施

第一条为维护社团秩序，规范成员行为，保障社团健康发展，学院对社团成员的违规行为设定相应的惩罚措施。惩罚措施旨在教育引导成员遵守规章制度，改正错误，防止问题恶化。

第二条惩罚措施分为警告、记过、暂停活动、取消资格等，根据违规行为的性质、情节及影响程度，采取相应的惩罚措施。轻微违规可给予口头警告或书面检查，严重违规可给予记过或暂停活动，情节特别严重的可取消成员资格。

第三条口头警告适用于情节轻微的违规行为，如迟到早退、违反社团规定等。口头警告由社团负责人进行，并记录在案。成员接到口头警告后，应积极改正错误，避免再次发生同类行为。

第四条书面检查适用于较严重的违规行为，如不履行社团职责、违反社团纪律等。书面检查需由社团负责人提出，并经学院相关职能部门审核确认。书面检查内容应包括违规事实、情节分析、改正措施等，并交由成员签字确认。

第五条记过适用于较严重的违规行为，如破坏社团形象、损害学院声誉等。记过由社团负责人提出，并经学院团委及学生工作部审核确认。记过记录将存入成员个人档案，并作为年度考核的重要参考依据。

第六条暂停活动适用于情节较为严重的违规行为，如多次违反社团规定、不履行社团职责等。暂停活动由社团负责人提出，并经学院团委及学生工作部审核确认。暂停活动时间一般为一个月至三个月，期间成员不得参与社团活动，并需完成一份深刻的书面检查。

第七条取消资格适用于情节特别严重的违规行为，如故意破坏社团秩序、损害学院声誉、触犯法律法规等。取消资格由社团负责人提出，并经学院团委及学生工作部审核，并报院长批准后方可实施。取消资格后，成员不得再参与任何学院社团活动，并需退出当前社团。

第八条对于违反校规校纪的社团成员，学院将依据《学生手册》及相关法律法规，结合本制度进行相应处理。情节轻微的，可给予警告、记过等处分；情节严重的，可暂停或取消社团成员资格，并依法追究相关责任。

第九条社团成员如有盗窃、欺诈等行为，将移交公安机关处理，并取消社团成员资格。情节严重的，可追究法律责任。

第十条社团成员如有打架斗殴、酗酒滋事等行为，将给予严肃处理，直至取消社团成员资格。同时，将根据情节严重程度，给予警告、记过、暂停活动等处分。

第十一条社团成员如有散布谣言、破坏团结等行为，将给予警告或记过处分。情节严重的，可暂停活动或取消资格。

第十二条社团成员如有不履行社团职责、消极怠工等行为，将给予警告或书面检查。情节严重的，可记过或暂停活动。

第十三条社团成员如有违反社团财务管理制度、滥用社团资金等行为，将给予记过或暂停活动处分。情节严重的，可取消资格，并追究相关责任。

第十四条社团成员如有泄露社团机密、损害社团利益等行为，将给予记过或取消资格处分。情节严重的，将移交公安机关处理。

第十五条本惩罚措施适用于所有学院社团及其成员，各社团可根据自身特点，制定具体的惩罚细则，但不得与本制度相抵触。

第十六条学院团委及学生工作部定期对惩罚措施执行情况进行检查，对于执行不力的社团，将进行通报批评并责令整改。

第十七条社团成员对惩罚决定有异议的，可在收到决定之日起五日内向学院团委及学生工作部提出申诉，学院将在收到申诉后十日内作出答复。

四、奖惩程序的执行与监督

第一条奖惩程序的执行应遵循严格、规范、透明的原则，确保每项奖惩决定都有据可依、公平合理。学院团委及学生工作部负责监督奖惩程序的执行，确保其符合本制度规定。

第二条社团成员获得奖励或受到惩罚，均需经过相应的申请、审核、公示、执行等环节。各环节需有明确的责任主体和时间节点，确保奖惩程序的高效运转。

第三条奖励的申请由社团成员或社团负责人提出，需提交详细的申请材料，包括奖励理由、事迹材料、相关证明等。社团负责人应对申请材料的真实性负责，并签字确认。

第四条奖励的审核由学院相关职能部门负责，包括团委、学生工作部、社团管理等。审核部门需对申请材料进行认真审查，确保奖励的依据充分、理由正当。

第五条奖励的公示由学院团委及学生工作部负责，公示内容包括获奖者姓名、获奖理由、奖励措施等。公示期限一般为五天，期间如有异议，可向学院团委及学生工作部提出。

第六条奖励的执行由学院团委及学生工作部监督，确保奖励措施得到有效落实。对于物质奖励，需及时发放到获奖者手中；对于荣誉奖励，需及时颁发证书并公开表彰。

第七条惩罚的申请由社团负责人提出，需提交详细的违规事实、情节分析、处理建议等材料。社团负责人应对申请材料的真实性负责，并签字确认。

第八条惩罚的审核由学院团委及学生工作部负责，包括团委、学生工作部、社团管理等。审核部门需对申请材料进行认真审查，确保惩罚的依据充分、理由正当。

第九条惩罚的公示由学院团委及学生工作部负责，公示内容包括违规者姓名、违规事实、惩罚措施等。公示期限一般为五天，期间如有异议，可向学院团委及学生工作部提出。

第十条惩罚的执行由社团负责人负责，学院团委及学生工作部监督。对于口头警告，需由社团负责人进行，并记录在案；对于书面检查，需交由违规者签字确认；对于记过、暂停活动、取消资格等，需由社团负责人执行，并报学院团委及学生工作部备案。

第十一条社团成员对奖惩决定有异议的，可在收到决定之日起五日内向学院团委及学生工作部提出申诉。申诉需提交书面材料，包括申诉理由、相关证明等。学院将在收到申诉后十日内作出答复，并告知申诉结果。

第十二条学院团委及学生工作部定期对奖惩程序的执行情况进行检查，对于执行不力的社团，将进行通报批评并责令整改。同时，将收集各社团及成员对奖惩程序的反馈意见，不断优化奖惩机制。

第十三条各社团应建立完善的奖惩记录制度，对每次奖惩决定进行详细记录，包括奖惩原因、措施、执行时间及结果等。记录内容应真实、准确、完整，并作为社团年度考核的重要参考依据。

第十四条学院团委及学生工作部定期对各社团的奖惩记录进行检查，对于记录不完善或存在问题的社团，将进行通报批评并责令整改。同时，将根据各社团的奖惩记录，对其年度考核进行综合评价。

第十五条奖惩程序的实施应注重沟通与协调，学院团委及学生工作部将定期组织各社团负责人进行培训，提高其奖惩程序执行能力。同时，将组织各社团成员进行座谈，收集其对奖惩程序的反馈意见，不断优化奖惩机制。

第十六条奖惩程序的实施应注重教育与惩戒并重，学院团委及学生工作部将定期组织各社团开展相关教育活动，提高成员的纪律意识和规则意识。同时，将根据成员的违规行为，采取相应的惩罚措施，确保奖惩程序的有效性。

第十七条本奖惩程序的执行与监督适用于所有学院社团及其成员，各社团可根据自身特点，制定具体的执行细则，但不得与本制度相抵触。

第十八条学院团委及学生工作部将定期对奖惩程序的执行情况进行评估，并根据评估结果，不断优化奖惩机制，确保奖惩程序的科学性、合理性和有效性。

五、特殊情况的处理与申诉

第一条社团成员在奖惩过程中可能遇到特殊情况，如误解、误判、特殊情况下的行为等，学院应建立相应的处理机制，确保奖惩的公平公正。

第二条对于因误解或误判导致的奖惩不当，社团成员可向学院团委及学生工作部提出复核申请。复核申请需提交书面材料，包括复核理由、相关证明等。学院将在收到复核申请后十日内组织复核，并作出答复。

第三条对于因特殊情况导致的行为，如突发疾病、家庭变故、不可抗力等，社团成员可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对奖惩决定进行重新评估。

第四条对于因特殊情况导致的违规行为，如醉酒后行为失控、突发疾病导致的行为等，社团成员可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对惩罚措施进行适当调整。

第五条对于因特殊情况导致无法履行社团职责，如长期生病、家庭变故等，社团成员可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对成员的奖惩决定进行重新评估。

第六条对于因特殊情况导致无法参加社团活动，如突发疾病、家庭变故等，社团成员可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对成员的奖惩决定进行重新评估。

第七条对于因特殊情况导致无法完成社团任务，如突发疾病、家庭变故等，社团成员可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对成员的奖惩决定进行重新评估。

第八条对于因特殊情况导致的社团活动延期，如突发疾病、家庭变故等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第九条对于因特殊情况导致的社团经费短缺，如突发灾害、意外事故等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十条对于因特殊情况导致的社团成员变动，如毕业、休学等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十一条对于因特殊情况导致的社团活动取消，如突发灾害、意外事故等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十二条对于因特殊情况导致的社团活动变更，如突发疾病、家庭变故等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十三条对于因特殊情况导致的社团成员受伤，如运动损伤、意外事故等，社团成员可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十四条对于因特殊情况导致的社团设备损坏，如自然灾害、意外事故等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十五条对于因特殊情况导致的社团荣誉受损，如突发丑闻、意外事故等，社团负责人可向学院团委及学生工作部提出特殊情况说明。特殊情况说明需提交书面材料，包括情况说明、相关证明等。学院将根据实际情况，对社团的奖惩决定进行重新评估。

第十六条学院团委及学生工作部将定期对特殊情况的处理情况进行总结，并根据总结结果，不断优化特殊情况处理机制，确保特殊情况处理的公平公正。

第十七条本特殊情况的处理与申诉适用于所有学院社团及其成员，各社团可根据自身特点，制定具体的情况处理细则，但不得与本制度相抵触。

第十八条学院团委及学生工作部将定期对特殊情况的处理情况进行评估，并根据评估结果，不断优化特殊情况处理机制，确保特殊情况处理的科学性、合理性和有效性。

六、制度的修订与解释

第一条学院社团奖惩制度将根据实际情况和社团发展需要进行定期修订，以确保制度的时效性和适用性。制度修订需经学院团委及学生工作部提出方案，并报院长批准后方可实施。

第二条制度修订应广泛征求各社团负责人及成员的意见，通过座谈会、问卷调查等形式，收集各方的反馈建议，确保制度修订的科学性和合理性。

第三条制度修订的内容应包括奖惩措施的调整、程序的优化、适用范围的明确等，确保制度修订能够更好地适应社团发展的需要。

第四条制度修订后，学院团委及学生工作部将及时向各社团发布通知，并组织相关培训，确保各社团负责人及成员了解制度修订的内容。

第五条制度修