155煤矿安全管理制度

155煤矿安全管理制度一、155煤矿安全管理制度

155煤矿安全管理制度旨在建立完善的安全管理体系，确保煤矿生产过程中的安全与稳定，预防事故发生，保障员工生命财产安全，并符合国家相关法律法规及行业标准。该制度涵盖安全管理组织架构、安全生产责任制、安全操作规程、安全检查与隐患排查、应急管理以及安全教育培训等多个方面，形成系统化、规范化的安全管理框架。

1.安全管理组织架构

155煤矿设立安全生产领导小组，由矿长担任组长，副矿长、总工程师、安全矿长、各部门负责人担任成员，全面负责煤矿安全生产工作。领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全管理工作，包括安全制度制定、安全检查、隐患整改、安全教育培训等。各部门根据职责分工，落实安全生产责任，形成一级抓一级、层层负责的安全管理网络。

安全管理办公室配备专职安全管理人员，负责安全监督、检查和指导，确保各项安全制度得到有效执行。安全管理人员需具备专业资质，定期接受培训，提升安全管理能力。同时，煤矿设立安全委员会，定期召开安全会议，分析安全形势，研究解决安全问题，确保安全管理工作的科学性和有效性。

2.安全生产责任制

155煤矿建立全员安全生产责任制，明确矿长、副矿长、总工程师、安全矿长、各部门负责人及员工的安全责任，确保责任到人、任务到岗。矿长对煤矿安全生产负全面责任，副矿长、总工程师、安全矿长协助矿长履行安全生产职责，各部门负责人对本部门安全生产负责，员工对自身岗位安全负责。

安全生产责任制具体内容包括：矿长负责组织制定安全生产规章制度、安全生产规划，审批重大安全项目，确保安全生产投入；副矿长负责协助矿长开展安全生产管理工作，分管范围内的安全生产监督；总工程师负责制定安全技术措施，组织安全技术攻关，确保技术方案符合安全标准；安全矿长负责日常安全监督检查，组织安全培训和应急演练；各部门负责人负责本部门安全生产制度的落实，定期开展安全检查，及时消除安全隐患；员工需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。

3.安全操作规程

155煤矿制定详细的安全操作规程，涵盖采煤、掘进、运输、通风、排水、机电等各个环节，确保员工在规范操作下进行作业。安全操作规程包括作业前的准备要求、作业过程中的安全注意事项、作业后的检查标准等，并定期更新，确保与新技术、新工艺相适应。

采煤作业需遵循“先抽后掘、先隔后抽、监测监控”的原则，严格控制瓦斯浓度，防止瓦斯爆炸事故。掘进作业需确保巷道支护稳定，防止冒顶片帮，并设置防突措施，预防冲击地压。运输作业需规范使用运输设备，防止运输事故，并设置安全防护装置，确保人员安全。通风作业需保持矿井通风系统稳定，防止通风短路和瓦斯积聚，并定期检测通风设施运行情况。排水作业需确保排水系统畅通，防止水害事故，并设置备用排水设备，确保排水能力。机电作业需定期检查电气设备，防止触电事故，并设置漏电保护装置，确保电气安全。

4.安全检查与隐患排查

155煤矿建立安全检查与隐患排查制度，定期开展全面安全检查，及时发现并消除安全隐患。安全检查分为日常检查、专项检查和综合检查，日常检查由安全管理人员每日进行，专项检查由安全委员会组织，综合检查由矿长主持，覆盖全矿所有区域和环节。

隐患排查包括一般隐患和重大隐患，一般隐患由部门负责人负责整改，重大隐患由矿长组织制定整改方案，并报上级主管部门审批。整改过程中需落实责任人、整改措施、整改时限，并定期跟踪整改情况，确保隐患彻底消除。同时，建立隐患排查台账，记录隐患发生时间、地点、原因、整改措施、整改结果等信息，实现隐患闭环管理。

5.应急管理

155煤矿制定应急预案，涵盖瓦斯爆炸、火灾、水害、顶板事故、运输事故等突发情况，并定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。应急预案包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备、应急通信联络等内容，确保在事故发生时能够迅速启动应急机制，有效控制事故发展。

应急物资储备包括应急救援设备、防护用品、医疗急救物资等，并定期检查物资完好情况，确保应急时能够正常使用。应急通信联络建立专用通信线路，确保事故发生时能够及时传递信息，并与上级主管部门、周边救援单位保持联系。同时，建立应急演练制度，定期组织不同场景的应急演练，检验应急预案的有效性，并根据演练结果完善应急预案。

6.安全教育培训

155煤矿建立安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急处置技能等，并采用理论授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保培训效果。

新员工上岗前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。在岗员工每年至少接受一次安全教育培训，并定期进行复训，确保持续提升安全意识。特种作业人员需持证上岗，并定期进行复审，确保操作技能符合安全标准。安全教育培训记录存档，作为员工考核的重要依据。同时，建立安全文化宣传制度，通过宣传栏、安全标语、安全知识竞赛等形式，营造良好的安全文化氛围，提升全员安全意识。

二、155煤矿安全生产责任制具体内容

1.矿长安全生产职责

矿长对煤矿安全生产负全面责任，需确保煤矿安全生产规章制度、操作规程得到有效执行，并符合国家法律法规及行业标准。矿长负责组织制定煤矿安全生产规划和年度计划，明确安全生产目标和工作任务，并监督实施。矿长需定期召开安全生产会议，分析安全形势，研究解决安全问题，并督促各部门落实安全生产责任。

矿长负责审批重大安全项目，包括安全技术改造、安全设施建设等项目，确保项目符合安全标准，并落实资金保障。矿长需组织制定应急预案，并定期组织应急演练，提高矿井应急处置能力。矿长负责安全生产投入，确保安全设备、防护用品、培训等费用得到保障，并监督使用情况。同时，矿长需定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患，确保矿井安全生产。

2.副矿长安全生产职责

副矿长协助矿长开展安全生产管理工作，分管范围内的安全生产监督。副矿长需负责组织安全生产检查，督促各部门落实安全生产责任，并及时报告安全情况。副矿长负责安全生产技术管理，组织安全技术攻关，解决安全生产中的技术难题。

副矿长需负责安全教育培训工作，组织员工进行安全培训，提高员工安全意识和操作技能。副矿长负责应急管理工作，组织应急演练，确保在事故发生时能够迅速启动应急机制。副矿长还需负责安全生产信息化建设，利用信息化手段提升安全管理水平。同时，副矿长需定期向矿长报告安全生产情况，并提出改进建议。

3.总工程师安全生产职责

总工程师负责制定安全技术措施，组织安全技术攻关，确保技术方案符合安全标准。总工程师需负责安全设施的设计、安装和调试，确保安全设施运行正常。总工程师还需负责安全技术培训，提升员工安全技术水平。

总工程师需定期检查安全设施运行情况，及时发现并解决安全问题。总工程师还需负责安全科技创新，引进新技术、新工艺，提升矿井安全生产水平。同时，总工程师需参与应急预案的制定，并提出技术建议。总工程师还需定期向矿长报告安全技术工作情况，并提出改进建议。

4.安全矿长安全生产职责

安全矿长负责日常安全监督检查，组织安全培训和应急演练，确保各项安全制度得到有效执行。安全矿长需负责安全生产制度的制定和修订，确保制度符合实际情况。安全矿长还需负责安全检查，及时发现并消除安全隐患。

安全矿长需负责安全投诉处理，及时调查处理员工安全投诉，并采取措施防止类似问题再次发生。安全矿长还需负责安全生产统计，分析事故原因，并提出预防措施。同时，安全矿长需定期向矿长报告安全工作情况，并提出改进建议。安全矿长还需负责安全文化建设，提升全员安全意识。

5.各部门负责人安全生产职责

各部门负责人对本部门安全生产负责，需落实安全生产责任制，确保本部门安全生产制度得到有效执行。部门负责人需定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。部门负责人还需组织本部门员工进行安全培训，提高员工安全意识和操作技能。

部门负责人需负责本部门安全设备的维护和保养，确保设备运行正常。部门负责人还需负责本部门应急物资的储备和管理，确保应急时能够正常使用。部门负责人还需定期向矿长报告本部门安全工作情况，并提出改进建议。同时，部门负责人需配合安全矿长开展安全检查和隐患排查工作。

6.员工安全生产职责

员工对自身岗位安全负责，需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告。员工需接受安全培训，提高安全意识和操作技能。员工需爱护安全设备，确保设备运行正常。员工还需配合安全管理人员开展安全检查和隐患排查工作。

员工需遵守矿井安全管理制度，不违章作业，不冒险蛮干。员工需在作业前检查安全设施，确保安全条件符合要求。员工还需在作业过程中保持警惕，发现异常情况及时报告。员工还需参与应急演练，提高应急处置能力。同时，员工需积极学习安全知识，提升自身安全素质。

三、155煤矿安全操作规程

1.采煤作业安全操作规程

采煤作业前，需对工作面进行安全检查，确认顶板稳定、通风良好、瓦斯浓度符合要求后方可作业。采煤机运行时，操作人员需坚守岗位，严禁擅离岗位。采煤机截割时，需保持与顶板、两帮的距离，防止冒顶片帮。采煤机运行时，严禁人员跨越或乘坐截割滚筒。

工作面需保持通风畅通，防止瓦斯积聚。瓦斯浓度超过规定时，需停止作业，撤出人员，并进行处理。工作面需设置防突措施，防止瓦斯突出。工作面需定期检查支护情况，确保顶板稳定。发现支护损坏时，需及时更换或加固。工作面需设置安全出口，确保人员在紧急情况下能够迅速撤离。

2.掘进作业安全操作规程

掘进作业前，需对作业区域进行安全检查，确认顶板稳定、通风良好、瓦斯浓度符合要求后方可作业。掘进工作面需设置支护，防止冒顶片帮。支护安装时，需确保连接牢固，防止松动。掘进工作面需保持通风畅通，防止瓦斯积聚。通风设施需定期检查，确保运行正常。

掘进工作面需设置防突措施，防止冲击地压。掘进工作面需定期检查巷道情况，确保安全可靠。发现巷道变形时，需及时处理。掘进工作面需设置安全出口，确保人员在紧急情况下能够迅速撤离。掘进工作面需设置警示标志，防止人员误入。

3.运输作业安全操作规程

运输作业前，需对运输设备进行安全检查，确认运行正常后方可作业。运输设备运行时，严禁人员乘坐或跨越。运输设备运行时，需保持安全距离，防止碰撞。运输巷道需保持清洁，防止杂物堆积。运输巷道需设置警示标志，防止人员误入。

运输设备需定期维护保养，确保运行正常。发现设备故障时，需及时处理。运输作业需设置安全监控，防止事故发生。安全监控需实时监测运输设备运行情况，并及时报警。运输作业需设置应急预案，确保在事故发生时能够迅速处理。

4.通风作业安全操作规程

通风作业前，需对通风系统进行安全检查，确认运行正常后方可作业。通风设备需定期维护保养，确保运行正常。发现通风设备故障时，需及时处理。通风系统需保持清洁，防止杂物堵塞。通风系统需设置安全监控，防止事故发生。安全监控需实时监测通风系统运行情况，并及时报警。

通风作业需设置警示标志，防止人员误入。通风作业需设置应急预案，确保在事故发生时能够迅速处理。通风作业需保持通风畅通，防止瓦斯积聚。通风作业需定期检查通风设施，确保运行正常。发现通风设施损坏时，需及时更换或加固。

5.排水作业安全操作规程

排水作业前，需对排水设备进行安全检查，确认运行正常后方可作业。排水设备需定期维护保养，确保运行正常。发现排水设备故障时，需及时处理。排水系统需保持清洁，防止杂物堵塞。排水系统需设置安全监控，防止事故发生。安全监控需实时监测排水系统运行情况，并及时报警。

排水作业需设置警示标志，防止人员误入。排水作业需设置应急预案，确保在事故发生时能够迅速处理。排水作业需保持排水畅通，防止水害事故。排水作业需定期检查排水设施，确保运行正常。发现排水设施损坏时，需及时更换或加固。

6.机电作业安全操作规程

机电作业前，需对电气设备进行安全检查，确认运行正常后方可作业。电气设备需定期维护保养，确保运行正常。发现电气设备故障时，需及时处理。电气设备需设置漏电保护装置，防止触电事故。电气设备需设置警示标志，防止人员误入。

机电作业需设置应急预案，确保在事故发生时能够迅速处理。机电作业需保持电气设备安全，防止触电事故。机电作业需定期检查电气设备，确保运行正常。发现电气设备损坏时，需及时更换或加固。机电作业需设置安全监控，防止事故发生。安全监控需实时监测电气设备运行情况，并及时报警。

四、155煤矿安全检查与隐患排查

1.安全检查制度

155煤矿建立系统化的安全检查制度，确保安全隐患能够被及时发现并得到有效治理。安全检查分为日常检查、专项检查和综合性检查三种类型，覆盖煤矿生产的各个环节和部位。日常检查由班组长或安全员每日进行，重点检查作业现场的安全状况、员工安全行为以及劳动防护用品的正确使用情况。专项检查由安全管理部门组织，针对特定区域、设备或工序进行深入检查，例如对瓦斯浓度、通风系统、顶板稳定性、设备安全状况等进行专项检测。综合性检查由矿长或副矿长主持，通常每月或每季度进行一次，全面评估矿井的整体安全状况。

安全检查采用“听、看、问、查”的方法，“听”即听取员工关于安全状况的汇报；“看”即实地观察作业现场的安全环境、设备运行状态和员工操作行为；“问”即询问员工对安全规定的理解和执行情况；“查”即查阅安全记录、操作规程和设备维护记录。检查过程中发现的问题和隐患需详细记录，并明确责任人和整改期限。安全检查结果需及时反馈给相关部门和人员，确保问题得到及时整改。

2.隐患排查治理

隐患排查是安全管理的核心环节，155煤矿建立隐患排查治理制度，确保所有隐患都能得到有效控制。隐患分为一般隐患和重大隐患两类。一般隐患是指能够立即整改的隐患，例如安全防护设施损坏、照明不足、工具不齐等。重大隐患是指需要一定时间或资源才能整改的隐患，例如顶板变形、瓦斯浓度超标、通风系统故障等。

对于一般隐患，责任部门需在接到通知后24小时内完成整改，并报安全管理部门复查。对于重大隐患，矿长需组织相关部门制定整改方案，方案需包括整改措施、责任人、整改时限和资金保障等内容。整改方案需报上级主管部门审批，并严格按照方案执行。整改过程中需定期检查进展情况，确保按计划完成整改。整改完成后需进行验收，并记录在案。

3.隐患排查台账

155煤矿建立隐患排查台账，对所有发现的隐患进行登记和管理。台账内容包括隐患发生时间、地点、描述、责任人、整改措施、整改时限、整改结果等信息。台账采用电子化或纸质化形式进行管理，确保信息准确、完整。

隐患排查台账需定期更新，并作为安全检查的重要依据。安全管理部门需定期分析台账数据，识别隐患发生的规律和趋势，并采取措施进行预防。同时，台账数据需作为绩效考核的重要依据，激励各部门积极排查和整改隐患。

4.隐患整改监督

隐患整改监督是确保隐患整改到位的关键环节。155煤矿建立隐患整改监督制度，由安全管理部门负责监督整改过程。安全管理部门需定期检查整改进展情况，并记录在案。对于整改不力的部门或个人，需进行通报批评，并追究相关责任。

隐患整改完成后，需进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查由安全管理部门组织，并邀请相关部门和人员参与。复查结果需记录在案，并作为后续安全管理的参考。对于整改效果不佳的隐患，需重新制定整改方案，并再次进行整改。

5.隐患排查的持续改进

隐患排查是一个持续改进的过程。155煤矿建立隐患排查的持续改进机制，定期总结经验教训，优化排查方法，提高排查效率。安全管理部门需定期组织会议，分析隐患排查情况，识别存在的问题和不足，并提出改进措施。

同时，155煤矿鼓励员工积极参与隐患排查，建立员工报告隐患的激励机制。员工发现隐患后，可及时向安全管理部门报告，并得到相应的奖励。通过这种方式，可以充分发挥员工的积极性和主动性，提高隐患排查的覆盖率和有效性。

6.应急演练与隐患排查结合

应急演练是检验应急预案有效性和提高员工应急处置能力的重要手段。155煤矿将应急演练与隐患排查相结合，通过演练发现潜在的安全隐患，并采取措施进行预防。在应急演练前，需对演练场景进行安全评估，识别可能存在的安全隐患，并制定相应的预防措施。

演练过程中，需密切关注演练情况，及时发现并处理安全隐患。演练结束后，需对演练结果进行总结，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。通过这种方式，可以不断提高应急预案的实用性和有效性，并增强员工的应急处置能力。同时，演练中发现的隐患需纳入隐患排查台账，并进行整改。

五、155煤矿应急管理

1.应急组织机构与职责

155煤矿设立应急管理工作领导小组，由矿长担任组长，副矿长、总工程师、安全矿长担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统一指挥和协调矿井应急救援工作，制定应急预案，组织应急演练，并负责应急救援资源的调配。领导小组下设应急办公室，负责日常应急管理事务，包括应急预案的编制与修订、应急物资的管理、应急信息的传递等。

应急办公室配备专职应急救援人员，负责应急抢险救援工作。应急救援人员需经过专业培训，熟练掌握应急救援技能，并定期进行演练，确保在事故发生时能够迅速响应。各部门根据职责分工，落实应急职责，形成一级抓一级、层层负责的应急救援体系。

2.应急预案编制与修订

155煤矿编制comprehensive应急预案，涵盖瓦斯爆炸、火灾、水害、顶板事故、运输事故等突发情况。预案包括应急组织机构、应急响应程序、应急物资储备、应急通信联络、应急疏散路线等内容，确保在事故发生时能够迅速启动应急机制，有效控制事故发展。

应急预案需根据矿井实际情况进行编制，并定期进行修订。修订内容包括更新应急组织机构、完善应急响应程序、补充应急物资储备、优化应急通信联络、调整应急疏散路线等。预案修订后需报上级主管部门审批，并组织全员学习，确保员工熟悉预案内容。

3.应急物资储备与管理

155煤矿建立应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资，包括抢险工具、防护用品、医疗急救物资等。应急物资需定期检查，确保完好可用。应急物资的储备地点需设置明显标志，并保持通道畅通，确保应急时能够迅速取用。

应急物资的管理由应急办公室负责，建立物资台账，记录物资名称、数量、存放地点、检查日期等信息。应急物资需定期进行检查和维护，确保物资完好可用。对于过期或损坏的物资，需及时进行更换。应急物资的领用需登记备案，确保物资使用规范。

4.应急通信联络

155煤矿建立应急通信联络制度，确保事故发生时能够及时传递信息。应急通信联络包括内部通信和外部通信。内部通信采用专用电话、对讲机等设备，确保各部门之间能够及时沟通。外部通信采用卫星电话、手机等设备，确保与上级主管部门、周边救援单位保持联系。

应急通信联络需建立应急通信网络，覆盖矿井所有区域。应急通信网络需定期进行测试，确保设备完好可用。应急通信联络还需建立应急通信预案，明确应急通信流程和责任人，确保应急时能够迅速启动通信机制。

5.应急疏散与救援

155煤矿建立应急疏散制度，制定应急疏散路线，确保人员在紧急情况下能够迅速撤离。应急疏散路线需明显标识，并定期进行演练，确保员工熟悉疏散路线。应急疏散时，需按照先重后轻、先急后缓的原则，有序撤离现场。

应急救援工作由应急救援队伍负责，应急救援队伍需定期进行培训，提高救援技能。救援工作需遵循“先救人后救物”的原则，确保人员安全。救援过程中需注意自身安全，防止二次事故发生。救援工作结束后，需进行现场清理和恢复工作，确保矿井安全。

6.应急演练

155煤矿建立应急演练制度，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。应急演练包括桌面演练、单项演练和综合演练。桌面演练由应急管理工作领导小组组织，模拟事故场景，分析应急处置方案。单项演练针对特定事故类型进行演练，例如瓦斯爆炸演练、火灾演练等。综合演练模拟多种事故类型同时发生，检验应急救援体系的完整性。

应急演练需制定演练方案，明确演练目的、场景、流程、参与人员等。演练结束后，需进行评估，分析存在的问题和不足，并提出改进措施。通过演练，可以不断完善应急预案，提高员工的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速有效地进行救援。

六、155煤矿安全教育培训

1.安全教育培训体系

155煤矿建立系统化的安全教育培训体系，旨在提升全体员工的安全意识和操作技能，确保安全生产。该体系涵盖新员工入职培训、在岗员工日常培训、特种作业人员培训以及管理人员培训等多个方面，形成多层次、全方位的安全教育培训格局。安全教育培训由矿长直接负责，总工程师主管，安全矿长具体组织实施。安全管理部门负责制定培训计划、编写培训教材、组织培训活动以及评估培训效果。

新员工入职培训是安全教育培训的基础环节。所有新员工在上岗前必须接受至少72小时的安全教育培训，内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急处置技能等。培训结束后，需进行考核，考核合格后方可上岗。在岗员工日常培训是安全教育培训的重要补充，每月至少组织一次安全教育培训，培训内容根据实际情况进行调整，例如季节性安全知识、事故案例分析、新技术新工艺应用等。特种作业人员培训针对矿井特种作业人员，例如电工、焊工、通风工等，需定期进行专业培训，并持证上岗。管理人员培训针对矿长、副矿长、总工程师、安全矿长等管理人员，需定期进行安全管理知识培训，提升其安全管理能力。

2.新员工入职培训

新员工入职培训是确保新员工掌握基本安全知识和技能的重要环节。培训内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、安全防护知识、应急处置技能等。培训采用理论授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保培训效果。培训教材由安全管理部门编写，内容需符合国家法律法规和行业标准，并定期进行更新。培训师资由经验丰富的管理人员和业务骨干担任，确保培训质量。

培训结束后，需进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作和安全意识等方面。考核采用笔试、实操考试和现场提问等形式，确保考核结果客观公正。考核合格后方可上岗，考核不合格的需进行补训，补训后再次考核，直至合格为止。新员工上岗后，还需进行跟班学习，由经验丰富的老师傅进行指导，帮助其尽快熟悉工作环境和操作技能。

3.在岗员工日常培训

在岗员工日常培训是提升员工安全意识和操作技能的重要手段。每月至少组织一次安全教育培训，培训内容根据实际情况进行调整。例如，在雨季来临前，需进行防洪防汛安全培训；在冬季来临前，需进行防寒保暖安全培训；在新技术新工艺应用前，需进行相关安全培训。培训形式采用多种方式，例如安全知识讲座、事故案例分析、安全技能竞赛等，提高培训的趣味性和实效性。

安全管理部门需建立培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训师资、考核结果等信息。培训档案作为员工绩效考核的重要依据，激励员工积极参与培训。同时，安全管理