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文档简介

医院药品合理使用检查标准一、总则(一)目的与依据为规范医院药品使用行为,提高临床用药水平,保障医疗质量和患者用药安全,降低医疗费用,促进合理用药,依据国家相关法律法规、诊疗规范及临床用药指导原则,结合医院实际情况,制定本标准。(二)适用范围本标准适用于医院内部所有与药品使用相关的科室、部门及医务人员,包括医师、药师、护士等。(三)基本原则药品合理使用检查应遵循客观、公正、科学、规范的原则,以患者为中心,重点关注用药的安全性、有效性、经济性和适宜性。二、药品遴选与采购管理(一)药品遴选原则与程序1.检查药品遴选是否符合安全、有效、经济、临床必需的原则。2.检查新药引进、药品淘汰是否建立了规范的申请、评估、审批程序,是否有充分的循证医学证据支持。3.检查是否优先选用国家基本药物、集中采购中选药品及医保目录药品。(二)药品采购渠道与质量保障1.检查药品采购是否严格执行国家及地方药品集中采购政策,是否从具备合法资质的药品生产、经营企业采购。2.检查药品入库验收制度是否完善,记录是否完整规范,是否对药品质量进行有效监控。(三)药品目录管理1.检查医院是否制定并及时更新本院药品处方集和基本用药供应目录。2.检查目录外药品临时采购审批流程是否规范。三、处方(医嘱)开具与审核管理(一)处方(医嘱)开具规范性1.医师资质与权限:检查开具处方的医师是否具备相应资质,是否在授权范围内开具药品,特别是麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品。2.处方书写规范:检查处方(医嘱)内容是否完整、清晰,包括患者基本信息、临床诊断、药品名称、规格、剂量、用法用量、开具日期等。药品名称是否使用通用名。3.用药适宜性:*检查用药与诊断是否相符,有无适应症不适宜、无适应症用药或超适应症用药情况。*检查药品剂量、用法是否正确,疗程是否合理。*检查有无重复用药、联合用药不适宜或有配伍禁忌、相互作用等情况。*检查是否考虑患者的个体差异,如年龄、性别、肝肾功能、过敏史等特殊情况。*检查抗菌药物、激素、血液制品、肿瘤化疗药物等重点监控药品的使用是否符合专项管理规定。(二)处方(医嘱)审核1.检查药师是否按照规定对处方(医嘱)进行适宜性审核,审核内容是否包括用药指征、药品选择、剂量、用法、疗程、药物相互作用、配伍禁忌等。2.检查审核记录是否完整,对发现的不合理处方(医嘱)是否及时与医师沟通并进行干预,干预记录是否可追溯。3.检查是否建立了处方点评制度,点评结果是否用于指导临床合理用药。四、药品调配与发放管理(一)药品调配规范性1.检查药师调配药品是否严格执行“四查十对”制度。2.检查药品调配过程是否规范,是否存在错配、漏配、发错患者等情况。3.检查药品有效期管理是否到位,是否存在过期药品发放情况。(二)用药交代与指导1.检查药师在发药时是否向患者或其家属进行用药交代,包括用法用量、注意事项、不良反应、贮存条件等。2.检查药师是否为特殊人群(如老年人、儿童、孕妇、哺乳期妇女等)提供针对性的用药指导。五、临床用药监测、评价与持续改进(一)用药监测体系1.检查是否建立健全药品不良反应(ADR)监测报告制度,报告是否及时、规范。2.检查是否对重点监控药品、高风险药品、抗菌药物等开展临床应用监测,数据收集是否准确、完整。(二)用药评价与反馈1.检查是否定期开展处方点评、病历用药合理性评价工作,点评/评价结果是否向相关科室和个人反馈。2.检查对点评/评价中发现的不合理用药问题是否进行原因分析,并提出改进措施。(三)持续改进机制1.检查是否将合理用药指标纳入科室和医务人员的绩效考核体系。2.检查针对不合理用药问题是否采取有效的干预措施,并对干预效果进行追踪与评估,形成持续改进的闭环管理。3.检查是否定期组织开展合理用药培训与教育,提高医务人员合理用药意识和水平。六、制度建设与人员培训(一)制度建设1.检查医院是否建立健全药品管理、处方管理、临床用药管理等相关规章制度和操作规程,并及时更新。2.检查各项制度是否得到有效落实。(二)人员培训与考核1.检查是否定期组织医师、药师、护士等相关人员进行合理用药知识、技能培训和考核。2.检查医务人员对药品说明书、临床用药指导原则等专业知识的掌握程度。七、检查方法与程序(一)检查方式采取定期检查与不定期抽查相结合、现场检查与资料查阅相结合、重点抽查与全面检查相结合的方式。可包括查阅处方、病历、药品采购供应记录、处方点评记录、ADR报告、培训记录等,以及现场询问、考核等。(二)检查频次医院应根据实际情况确定合理的检查频次,对重点部门、重点环节和重点药品应适当增加检查频次。(三)问题处理与反馈对检查中发现的问题,应及时向被检查科室和个人反馈,提出整改意见和时限。对严重违反药品合理使用规定的行为,应按照医院相关规定进行处理。八、附则(一)解释权本标准由医院药事管理与药物治疗学委员会(或相应管理部门)负责解释。(二)施行日期本标准自发布之日起施行。原有

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