律师事务所律师聘用合同范本

律师事务所律师聘用合同范本---律师事务所律师聘用合同范本合同编号：[]甲方（聘用方）：[律师事务所全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[详细地址]统一社会信用代码：[代码]联系方式：[电话/邮箱]乙方（受聘方）：[律师姓名]性别：[男/女]居民身份证号码：[号码]律师执业证号码：[号码]联系地址：[详细地址]联系方式：[电话/邮箱]甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任执业律师事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条聘用期限1.本合同聘用期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.试用期内，甲方将对乙方的思想品德、职业道德、业务能力、工作态度及遵守律所规章制度等情况进行考核。试用期考核合格者，正式聘用；考核不合格者，甲方有权解除本合同。第二条工作岗位与职责1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[执业律师/合伙人律师/提成律师/授薪律师/律师助理（如适用）]岗位工作。具体工作内容包括但不限于：*独立或在指导下承办诉讼、仲裁案件及非诉讼法律事务；*为客户提供法律咨询服务；*参与法律项目的研究与执行；*撰写法律文书、代理词、辩护词等；*积极拓展业务，维护客户关系；*遵守甲方制定的业务操作规程及质量管理规定；*参与甲方组织的业务培训、学习和团队建设活动；*完成甲方安排的其他与律师业务相关的工作。2.乙方应在其律师执业证载明的执业机构为甲方，并保证其执业活动符合《律师法》及相关行业规范的要求。3.乙方承诺其具备从事本合同约定岗位工作所必需的专业知识、技能、执业资格及其他法定条件。第三条工作条件与劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、执业所需的基础支持（如行政、档案管理等）。2.甲方应依法保障乙方在执业活动中的合法权益，支持乙方依法履行职责。3.乙方应遵守甲方的办公秩序和安全卫生规定。第四条劳动报酬与福利1.乙方的劳动报酬形式及标准：*（如为授薪律师）甲方每月向乙方支付基本工资人民币[具体金额]元（大写：人民币[金额大写]整），绩效奖金根据乙方的工作业绩、贡献及甲方相关考核办法另行确定并发放。*（如为提成律师）乙方的报酬按照甲方现行有效的提成办法执行，具体为[简述提成比例、计算方式、结算周期等核心内容，可另附详细提成办法作为附件]。甲方每月向乙方支付不低于当地最低工资标准的基本生活费（如有）。*（如为合伙人律师）按照双方签订的合伙人协议及甲方章程等规定执行。*试用期工资标准为上述约定工资的[百分比，如80%]。2.工资支付时间：甲方应于每月[具体日期，如10日]前以银行转账方式支付乙方上月工资。提成或绩效奖金的结算与支付周期按双方约定或甲方规定执行。3.社会保险与公积金：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理并缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，乙方应承担个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。4.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。其他福利（如体检、培训补贴等）按照甲方相关制度执行。第五条工作纪律与职业道德1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守《中华人民共和国律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》等行业规范，恪守律师职业道德和执业纪律，维护律师职业声誉。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于收案制度、收费制度、财务制度、保密制度、案件质量管理规定、考勤制度等），服从甲方的合理工作安排和管理。3.乙方不得以个人名义私自接受委托、收取费用，不得泄露在执业中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得损害甲方及客户的合法权益。4.乙方不得在执业活动中从事违法违规行为，或有其他有损甲方形象和利益的行为。5.乙方应勤勉尽责，努力提高业务水平和执业能力。第六条工作成果与考核1.乙方应按要求定期向甲方汇报工作进展。2.甲方将根据本合同第二条约定的工作职责及甲方制定的考核办法（可作为附件），对乙方的工作业绩、职业道德、执业纪律遵守情况等进行定期或不定期考核。考核结果将作为薪酬调整、奖惩、续聘或解聘的重要依据。第七条保密义务1.乙方在职期间及与甲方解除或终止聘用关系后，均有义务保守甲方的商业秘密（包括但不限于甲方的客户信息、案件信息、业务数据、财务数据、管理制度、未公开的经营策略等）以及在执业过程中知悉的所有客户的商业秘密和隐私。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或不正当使用上述保密信息。此保密义务不因本合同的终止而终止。第八条知识产权1.乙方在甲方任职期间，因履行工作职责或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的与律师业务相关的智力成果（包括但不限于法律文书、案例分析、研究报告、业务手册、培训课件等），其知识产权归甲方所有。2.乙方在非工作时间，未利用甲方物质技术条件和业务信息所完成的个人研究成果，知识产权归乙方所有，但该成果不得侵犯甲方或第三方权益。第九条合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以书面形式变更或解除。2.甲方可以单方解除本合同的情形：*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方违反律师职业道德和执业纪律，受到司法行政机关行政处罚或律师协会纪律处分，情节严重的；*乙方连续[时间，如两个月]或一年内累计[时间，如三个月]不能完成甲方规定的基本工作任务，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；*本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同内容达成协议的。3.乙方可以单方解除本合同的情形：*试用期内提前三日通知甲方；*甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；*甲方未及时足额支付劳动报酬的；*甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；*法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。*乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。4.合同终止：*本合同期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止后的处理：*乙方应在本合同解除或终止之日起[具体天数，如十五个工作日]内，办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于移交承办案件材料、客户资料、甲方财物、结清相关费用等。*甲方应在乙方办理完毕工作交接手续后，结清乙方应得的劳动报酬、办理社会保险及公积金转移等手续。*乙方应配合甲方办理律师执业证的变更登记等相关手续（如适用）。第十条违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，包括但不限于补足支付、赔偿损失等。2.乙方违约责任：*乙方违反本合同约定的工作纪律、职业道德或保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。*乙方未经甲方同意，提前解除本合同，给甲方造成实际损失（如为其支出的专项培训费用、因案件交接不当造成的损失等）的，应承担相应的赔偿责任。*乙方在合同期内及离职后，违反保密义务，泄露甲方或客户秘密，给甲方或客户造成损失的，应承担全部赔偿责任，并承担由此引发的一切法律后果。*乙方违反律师执业纪律和职业道德，给甲方声誉或经济造成损害的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、业务规范、提成办法、考核办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认在签订本合同前已充分阅读并理解上述规章制度，并同意遵守。3.本合同的任何修改、变更，均需双方签署书面文件方能生效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[律师事务所公章]法定代表人/授权代表人（签字）：日期：[]年[]月[]日乙方（签字）：日期：[]年[]月[]日---重要提示：1.本合同范本为通用模板，具体条款需结合律师事务所的实际情况（如律所规模、业务类型、薪酬体系等）以及受聘律师的具体情况（