(2025年)安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题(附答案)

(2025年)安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题(附答案)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》及双重预防机制建设要求，企业应将安全风险分为四个等级，其中最高等级对应的颜色标识是（）。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色2.某机械制造企业在风险辨识中发现，冲压车间设备老化导致冲手事故发生概率为“可能发生”，后果严重性为“重大伤亡”，根据风险矩阵法，该风险应判定为（）。A.重大风险（Ⅰ级）B.较大风险（Ⅱ级）C.一般风险（Ⅲ级）D.低风险（Ⅳ级）3.隐患排查治理的“闭环管理”要求不包括（）。A.发现隐患B.登记建档C.限期整改D.事后追责4.企业应明确双重预防机制的责任主体，其中对机制建设负全面领导责任的是（）。A.安全总监B.车间主任C.企业主要负责人D.安全管理部门负责人5.下列不属于风险分级管控措施中“工程技术措施”的是（）。A.安装设备联锁装置B.增设安全警示标识C.更换老化线路D.改造工艺降低粉尘浓度6.某化工企业开展月度综合隐患排查，参与人员应包括（）。A.一线操作工人B.仅安全管理部门C.仅企业主要负责人D.外部专家7.风险辨识的“全员参与”原则要求（）。A.仅管理层参与辨识B.所有岗位人员参与本岗位风险辨识C.安全部门独立完成辨识D.每年仅开展1次全员辨识8.隐患分级的主要依据是（）。A.隐患发现时间B.隐患整改难度及可能造成的后果C.隐患发现人员层级D.隐患所在车间规模9.企业应建立风险管控清单，清单内容不包括（）。A.风险点名称B.风险等级C.员工薪资D.管控责任人10.双重预防机制信息化平台的核心功能是（）。A.员工考勤管理B.风险动态监测与隐患跟踪C.生产数据统计D.客户信息管理11.某企业将重大风险管控措施纳入（），确保高风险作业前进行专项培训。A.新员工入职培训B.年度安全目标C.岗位操作规程D.应急预案演练12.隐患排查的“专业性排查”通常由（）组织实施。A.车间班组长B.注册安全工程师或技术专家C.企业工会D.一线操作工人13.风险分级管控的“动态更新”要求是指（）。A.每5年更新1次风险信息B.当工艺、设备变更时重新辨识风险C.仅在事故发生后更新D.由安全部门单独更新14.下列属于“重大事故隐患”的是（）。A.车间灭火器压力不足B.危化品仓库未设置泄漏应急收集装置C.安全出口标识灯损坏D.员工未正确佩戴安全帽15.双重预防机制与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立，无关联B.双重预防机制是标准化的核心组成部分C.标准化是双重预防机制的补充D.仅标准化包含隐患排查内容二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.安全风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险分析C.风险分级D.风险管控2.隐患排查的常见类型有（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查3.企业应在风险点设置告知牌，内容应包括（）。A.风险等级B.主要风险因素C.管控措施D.应急处置方法4.风险辨识的方法包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.故障类型和影响分析法（FMEA）5.隐患治理的“五到位”要求包括（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.时限到位E.预案到位6.双重预防机制建设的目标是（）。A.关口前移，防范风险B.减少隐患存量C.杜绝各类事故D.提升本质安全水平7.企业主要负责人在双重预防机制中的职责包括（）。A.组织制定机制建设方案B.保证资金投入C.参与一线隐患排查D.审批风险管控清单8.下列属于“技术措施”的隐患治理手段是（）。A.增设通风设备B.修订安全操作规程C.安装监控报警装置D.开展安全培训9.风险分级管控中“橙色风险”的管控要求包括（）。A.企业级管控B.车间级管控C.每周至少检查1次D.每日进行巡查10.双重预防机制信息化平台应具备的功能有（）。A.风险动态评估B.隐患整改跟踪C.数据统计分析D.培训记录管理三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.风险分级管控的核心是“治未病”，隐患排查治理的核心是“治已病”。（）2.企业可委托第三方机构完成风险辨识，无需自身参与。（）3.低风险（蓝色）只需岗位级管控，无需制定具体措施。（）4.隐患排查发现的问题必须立即停工整改，无论隐患等级。（）5.风险辨识应覆盖所有作业活动、设备设施和作业环境。（）6.重大风险管控措施应纳入企业应急预案，并定期演练。（）7.隐患治理完成后，只需安全部门验收即可，无需现场验证。（）8.双重预防机制建设只需关注生产环节，办公区域无需纳入。（）9.风险等级划分后，应通过培训让全体员工了解本岗位风险。（）10.企业应每年对双重预防机制运行效果进行评估，并持续改进。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理的逻辑关系。2.列举风险辨识的主要范围（至少5项）。3.说明隐患排查“三定原则”的具体内容。4.企业应如何确保风险管控措施的有效性？（至少4点）5.简述双重预防机制信息化平台对企业安全管理的作用（至少4点）。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业甲车间为硝化反应工段，2024年曾发生过物料泄漏事故。2025年3月，企业开展风险辨识时，仅针对反应釜本体进行了检查，未分析物料运输管道；隐患排查记录显示，车间员工日常检查仅填写“正常”，无具体数据；安全部门未对重大风险（硝化反应）的管控措施落实情况进行跟踪。问题：指出该企业在双重预防机制运行中的主要缺陷，并提出整改建议。案例2：某机械制造企业乙车间新引进一台自动化焊接机器人，投用后未重新进行风险辨识；一个月后，因机器人程序错误导致2名工人轻伤。经调查，隐患排查时未将新设备纳入检查范围，且操作工人未接受专项培训。问题：分析事故与双重预防机制缺失的关联，并提出改进措施。答案一、单项选择题1.D2.A3.D4.C5.B6.A7.B8.B9.C10.B11.C12.B13.B14.B15.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCDE6.ABD7.ABD8.AC9.BC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.逻辑关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过管控风险降低隐患产生概率；隐患排查治理是风险管控的补充和强化，通过治理隐患避免风险演变为事故。二者协同作用，形成“风险在前、隐患在后”的双重防线。2.主要范围：①生产工艺；②设备设施；③作业环境；④作业活动（如动火、有限空间作业）；⑤管理体系（如制度缺失、培训不到位）；⑥人员行为（如违规操作）；⑦原材料与危险化学品。3.“三定原则”：定整改责任人（明确隐患整改的具体负责人）、定整改措施（制定针对性治理方案）、定整改时限（设定合理的完成期限）。4.确保有效性的措施：①将管控措施融入岗位操作规程；②定期检查措施落实情况（如日常巡查、专项检查）；③对措施效果进行评估（如通过事故模拟验证）；④根据工艺、设备变更及时调整措施；⑤通过培训确保员工掌握措施要求。5.信息化平台作用：①实现风险动态监测（实时采集数据，预警异常）；②提升隐患治理效率（线上跟踪整改进度，避免漏项）；③促进数据共享（各层级同步掌握风险隐患信息）；④支持精准决策（通过大数据分析识别高风险环节）；⑤留存电子记录（满足监管追溯要求）。五、案例分析题案例1缺陷与整改建议：缺陷：①风险辨识不全面（未覆盖物料运输管道）；②隐患排查流于形式（检查记录无具体数据）；③重大风险管控缺失（未跟踪措施落实）。整改建议：①扩展风险辨识范围，采用JHA法分析物料运输全流程；②规范隐患排查记录，要求填写具体参数（如管道压力、温度）；③建立重大风险管控台账，安全部门每月核查措施落实情况；④对甲车间员工开展风险辨识与隐患排查专项培训。案例2关联与改进措施：关联：①未对新设备重新辨识风险（遗漏机器人程序错误、操作