(2025年)公司发的安全生产试题及答案

(2025年)公司发的安全生产试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械加工厂进行车床作业时，操作人员未按规定佩戴护目镜，导致铁屑飞溅入眼。此类事故属于（）。A.物体打击B.机械伤害C.灼烫D.其他伤害3.有限空间作业前，需对作业环境进行气体检测，检测顺序应为（）。A.氧气浓度→可燃气体→有毒气体B.可燃气体→氧气浓度→有毒气体C.有毒气体→氧气浓度→可燃气体D.氧气浓度→有毒气体→可燃气体4.某企业使用的叉车需定期进行安全检验，其安全检验周期为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次5.电气设备检修时，应在电源开关处悬挂“有人工作，禁止合闸”的安全警示标志，该标志属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志6.某化工企业发生危险化学品泄漏事故，现场人员应首先（）。A.尝试自行堵漏B.立即撤离至安全区域C.报告现场负责人D.启动应急救援预案7.新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.488.某建筑工地塔式起重机作业时，起重臂与10kV架空线路的最小安全距离应为（）。A.1mB.2mC.3mD.4m9.下列不属于双重预防机制核心内容的是（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援演练D.动态风险评估10.焊接作业时，氧气瓶与乙炔瓶的安全距离应不小于（）。A.3mB.5mC.8mD.10m11.某企业安全管理人员发现车间内临时用电线路未使用绝缘套管，且部分线路破损，应立即要求（）。A.继续使用，下次检修时处理B.切断电源并整改C.用胶带简单包裹后使用D.汇报上级等待处理12.下列关于安全标志的表述，错误的是（）。A.红色表示禁止、停止B.黄色表示注意、警告C.蓝色表示指令、必须遵守D.绿色表示提示、安全状态13.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故14.高处作业（2m≤高度＜5m）的安全等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.四级15.下列不属于特种作业人员的是（）。A.低压电工作业人员B.焊接与热切割作业人员C.普通车床操作人员D.登高架设作业人员二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于安全生产“三违”行为的有（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺标准2.机械伤害的主要预防措施包括（）。A.安装防护罩B.定期维护设备C.操作人员佩戴手套作业D.设置紧急停止装置3.危险化学品储存应遵循的原则有（）。A.分类存放B.严禁混存禁忌品C.露天堆放时需防晒防雨D.库房通风良好4.下列关于应急演练的说法，正确的有（）。A.企业每年至少组织1次综合应急预案演练B.车间每半年至少组织1次现场处置方案演练C.演练后需形成评估报告并改进D.演练可采用桌面推演或实战模拟5.有限空间作业的安全要求包括（）。A.作业前进行通风和气体检测B.作业人员佩戴正压式呼吸器C.现场设置专人监护D.作业时间超过2小时需重新检测6.下列属于火灾逃生正确方法的有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻B.乘坐电梯快速撤离C.低姿沿疏散指示标志逃生D.若通道受阻，退回房间关闭门窗等待救援7.下列关于安全培训的要求，正确的有（）。A.新员工需经厂、车间、班组三级培训B.转岗人员需重新接受车间级和班组级培训C.特种作业人员需持证上岗，每3年复审1次D.安全管理人员每年再培训时间不少于12学时8.某企业发生触电事故，现场急救的正确步骤包括（）。A.立即切断电源或用绝缘工具移开电线B.对无呼吸心跳者进行心肺复苏C.用手直接拉拽触电者D.拨打120并持续观察伤者情况9.下列属于隐患排查治理“五到位”的有（）。A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.培训到位10.下列关于劳动防护用品的使用要求，正确的有（）。A.必须符合国家标准或行业标准B.定期进行性能检测C.破损后可自行修补继续使用D.不同工种需配备相应防护用品三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以将生产经营项目发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）2.安全警示标志应设置在明显、易被观察到的位置，不得遮挡。（）3.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）4.企业的应急预案只需由主要负责人签署，无需向从业人员公布。（）5.临时用电线路使用完毕后，可拖延至次日拆除。（）6.高处作业时，工具应随手放置在脚手架或设备上，方便取用。（）7.危险化学品泄漏时，应向上风方向撤离。（）8.特种作业操作证过期后，可申请延期使用，无需重新考核。（）9.企业安全管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并组织撤离。（）10.灭火器的有效期仅指药剂有效期，外壳无破损即可继续使用。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制中“风险分级管控”的主要步骤。2.列举动火作业前需落实的5项安全措施。3.说明事故调查中“四不放过”原则的具体内容。4.简述机械操作中“三不伤害”原则的含义。5.列举有限空间作业中可能存在的5类安全风险。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某金属制品公司车间发生一起机械伤害事故。当日，工人张某在操作冲床时，为提高效率，擅自拆除了设备的安全防护罩。作业过程中，张某因操作失误，手部被冲头压伤。事故调查发现：该车间安全管理制度未明确设备防护装置的管理责任；张某入职前仅接受了1天的简单培训，未掌握冲床安全操作规范；车间安全员巡查时发现防护罩缺失，但未及时制止张某作业。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）提出针对性整改措施。案例2：某化工企业罐区发生柴油泄漏事故。现场监控显示：当日2名作业人员未佩戴防护装备，在未检测罐内气体浓度的情况下进入储罐进行检修；因储罐内通风不良，柴油挥发形成的可燃气体遇检修工具产生的火花引发爆燃，造成1人死亡、1人重伤。事故调查发现：企业未制定储罐检修专项安全操作规程；近1年未组织有限空间作业应急演练；2名作业人员均未取得有限空间作业资格证。问题：（1）指出作业过程中的违规行为；（2）说明企业在安全管理方面存在的主要缺陷。参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.B5.A6.B7.B8.C9.C10.B11.B12.D13.C14.A15.C二、多项选择题1.ABC2.ABD3.ABD4.ABCD5.ABC6.ACD7.ABCD8.ABD9.ABC10.ABD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.风险分级管控步骤：（1）风险辨识（全面识别各类风险点）；（2）风险评估（采用LEC法等评估风险等级）；（3）分级管控（按红、橙、黄、蓝四级制定管控措施）；（4）公告警示（在风险点设置标识并告知作业人员）；（5）动态更新（定期重新评估风险）。2.动火作业安全措施：（1）办理动火作业票并审批；（2）清除作业点周围易燃物或采取隔离措施；（3）检测可燃气体浓度，符合安全标准；（4）配备灭火器材并设专人监护；（5）作业人员佩戴防护装备；（6）作业后检查确认无残留火种（答出5项即可）。3.四不放过原则：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。4.三不伤害原则：（1）不伤害自己（遵守规程，确保自身安全）；（2）不伤害他人（操作时考虑他人安全）；（3）不被他人伤害（提高警惕，防范他人失误）。5.有限空间安全风险：（1）缺氧或富氧；（2）有毒气体中毒（如硫化氢、一氧化碳）；（3）可燃气体爆炸；（4）高温、高湿等极端环境；（5）物体坠落或机械伤害；（6）淹溺（如污水井）（答出5项即可）。五、案例分析题案例1：（1）直接原因：张某擅自拆除防护罩且操作失误；间接原因：企业安全管理制度缺失（未明确防护装置管理责任）、安全培训不到位（张某仅接受1天培训）、安全巡查未有效落实（安全员发现问题未制止）。（2）整改措施：修订设备防护装置管理制度，明确管理责任；规范新员工培