2025年职业健康安全管理体系培训试题及答案

2025年职业健康安全管理体系培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据ISO45001:2018标准，职业健康安全管理体系的核心思想是？A.以合规为中心B.基于风险的思维C.强调政府监管D.聚焦事故处理答案：B2.某机械加工企业在车间新增一台冲压设备，根据“三同时”要求，该设备的职业健康安全设施应与主体工程？A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时规划、同时采购、同时使用C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用D.同时立项、同时安装、同时调试答案：C3.以下哪项不属于职业病危害因素中的化学因素？A.苯系物挥发气体B.焊接产生的臭氧C.高温车间的热辐射D.粉尘中的游离二氧化硅答案：C4.风险矩阵法中，风险等级由（）和（）共同决定？A.事故概率、事故损失B.暴露频率、后果严重性C.管理难度、控制成本D.法律法规要求、员工投诉率答案：B5.某企业进行高处作业前，要求作业人员佩戴五点式安全带、设置安全网，并安排专人监护。这属于风险控制措施中的？A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.应急准备答案：C6.ISO45001标准中“事件”的定义是？A.造成人员伤亡的意外情况B.导致或可能导致事故的情况C.已发生的职业健康安全事故D.未造成损失的安全隐患答案：B7.职业健康安全管理体系文件不包括以下哪类？A.管理手册B.作业指导书C.员工考勤记录D.合规性评价报告答案：C8.某企业发现某岗位存在噪声超标（85dB以上），优先采取的控制措施应为？A.为员工配发降噪耳塞B.对设备进行隔音改造C.缩短员工每日作业时间D.定期进行听力健康检查答案：B9.以下哪项不符合“员工参与”的要求？A.邀请一线员工参与危险源辨识会议B.仅由安全管理人员制定应急预案C.向员工公示职业健康安全目标完成情况D.组织员工对安全操作规程提出修改建议答案：B10.依据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置？A.安全警示标志B.中文警示说明C.应急撤离路线图D.职业健康监护档案答案：B11.某企业开展年度合规性评价，重点应评估的内容是？A.员工满意度调查结果B.适用的法律法规和其他要求的遵守情况C.安全设施的折旧年限D.安全培训的出勤率答案：B12.以下哪种情况属于“变更管理”范围？A.员工请假三天B.车间照明灯具更换品牌C.新增一条生产线工艺D.安全科长岗位轮换答案：C13.职业健康安全目标应满足的要求不包括？A.可测量B.与组织的职业健康安全方针一致C.仅由管理层制定D.考虑相关方的需求答案：C14.某企业发生一起轻伤事故，按照“四不放过”原则，整改措施未落实前应？A.继续生产但加强监控B.停产直至措施落实C.仅对责任人进行处罚D.调整岗位人员即可答案：B15.以下哪项属于“运行控制”的内容？A.制定年度安全培训计划B.对承包商的安全资质进行审查C.分析上季度事故趋势D.修订职业健康安全方针答案：B16.依据ISO45001，“能力”条款要求组织应确保？A.所有员工具备大学以上学历B.从事危险作业的人员持证上岗C.安全管理人员必须有5年以上经验D.新入职员工无需培训即可上岗答案：B17.某企业在进行有限空间作业前，未进行气体检测即安排人员进入，导致中毒事故。这主要违反了体系中的哪项要求？A.应急准备和响应B.运行控制C.绩效评价D.改进答案：B18.职业健康监护档案应包括？A.员工家庭住址B.职业史和职业病危害接触史C.员工婚姻状况D.员工社交媒体账号答案：B19.以下哪项属于“主动绩效”指标？A.事故伤亡人数B.隐患整改完成率C.职业病确诊病例数D.员工投诉次数答案：B20.ISO45001标准的“PDCA循环”中，“A”代表？A.策划（Plan）B.实施（Do）C.检查（Check）D.改进（Act）答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于ISO45001:2018标准“领导作用”条款要求的是？A.制定职业健康安全方针B.确保资源的提供C.参与危险源辨识D.批准职业健康安全目标答案：ABD2.危险源辨识的方法包括？A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析（FMEA）C.头脑风暴法D.关键绩效指标法（KPI）答案：ABC3.职业健康安全管理体系的绩效包括？A.合规性绩效B.运行绩效C.财务绩效D.员工满意度答案：AB4.用人单位应履行的职业健康义务包括？A.为劳动者提供符合要求的工作环境B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害的真实情况D.代劳动者保管职业健康监护档案答案：ABC5.以下属于“工程控制措施”的是？A.安装通风除尘设备B.设置机械联锁装置C.为高温岗位配备空调D.制定安全操作规程答案：ABC6.应急准备和响应的要求包括？A.制定应急预案并定期演练B.确保应急设施的有效性C.对员工进行应急培训D.事故发生后隐瞒不报答案：ABC7.员工参与职业健康安全管理的途径包括？A.参加安全委员会会议B.提出隐患整改建议C.拒绝违章指挥D.仅执行上级指令答案：ABC8.合规性评价的输入应包括？A.适用的法律法规清单B.内部审核报告C.事故调查记录D.员工工资发放记录答案：ABC9.以下属于“职业病”的是？A.长期接触噪声导致的听力损伤B.办公室久坐引起的腰椎间盘突出C.接触苯系物导致的白血病D.高温作业引起的中暑答案：ACD10.变更管理需要考虑的方面包括？A.工艺技术变更B.设备设施变更C.人员岗位变更D.管理体系文件变更答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分，正确划“√”，错误划“×”）1.职业健康安全管理体系的目的是消除所有风险。（）答案：×2.危险源是指可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为，或其组合。（）答案：√3.企业可以将职业健康安全管理体系与质量管理体系、环境管理体系整合运行。（）答案：√4.员工在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场。（）答案：√5.职业病危害项目申报应在项目投入使用后30日内完成。（）答案：×（应在项目竣工验收前）6.风险控制的优先顺序是：个体防护→工程控制→管理控制→消除/替代。（）答案：×（正确顺序：消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护）7.职业健康安全方针应定期评审，但无需传达给外部相关方。（）答案：×（需传达给所有相关方）8.内部审核的目的是验证体系是否符合标准要求并有效运行。（）答案：√9.企业可以委托第三方机构代劳危险源辨识工作，无需自身参与。（）答案：×（企业应主导并确保员工参与）10.应急预案演练后无需进行总结，只需记录结果即可。（）答案：×（需分析不足并改进）11.职业健康监护档案只需保存至员工离职时。（）答案：×（需保存至劳动者离职后至少5年）12.变更管理仅适用于重大工艺变更，设备小修小改无需管理。（）答案：×（所有可能影响安全的变更均需管理）13.合规性评价应至少每年进行一次。（）答案：√14.员工的安全培训记录只需保存1年。（）答案：×（至少保存3年）15.事故调查的重点是追究责任人，而非分析根本原因。（）答案：×（应重点分析根本原因并制定预防措施）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述危险源辨识的主要步骤。答案：（1）确定辨识范围（涵盖所有作业活动、设备设施、人员、环境等）；（2）收集基础信息（包括工艺流程图、设备清单、事故历史等）；（3）选择辨识方法（如安全检查表、工作危害分析等）；（4）组织人员参与（一线员工、技术人员、安全管理人员等）；（5）记录辨识结果（明确危险源类型、位置、可能导致的后果）；（6）评审和更新（根据变更情况及时调整）。2.说明ISO45001:2018标准中“基于风险的思维”的具体应用。答案：基于风险的思维要求组织在体系运行的全过程中识别风险并采取措施。具体应用包括：（1）在策划阶段，识别职业健康安全风险和机遇，制定目标和控制措施；（2）在运行阶段，通过运行控制、变更管理等活动控制风险；（3）在检查阶段，通过监测、审核等评估风险控制的有效性；（4）在改进阶段，针对未控制的风险采取纠正措施，持续降低风险。3.简述应急准备和响应的主要要求。答案：（1）识别可能的紧急情况（如火灾、泄漏、坍塌等）；（2）制定应急预案（明确职责、流程、联络方式等）；（3）配备应急设施（如消防器材、急救箱、应急照明等）并定期检查；（4）组织应急培训（使员工掌握报警、逃生、急救等技能）；（5）定期进行应急演练（至少每年一次，复杂场景可增加频次）；（6）演练后进行总结，分析不足并修订预案。4.列举员工参与职业健康安全管理的5种具体方式。答案：（1）参与危险源辨识和风险评估会议；（2）对安全操作规程、应急预案等文件提出修改建议；（3）参加安全委员会或员工代表会议；（4）报告事故隐患或不安全行为；（5）参与安全培训需求调查和效果评价；（6）拒绝违章指挥和强令冒险作业（任选5种）。5.简述合规性评价的流程。答案：（1）确定适用的法律法规和其他要求（如标准、行业规范、合同条款等）；（2）收集相关法规文本并明确具体要求（如限值、程序、责任等）；（3）对比企业实际运行情况（如检测数据、管理记录、操作行为等）；（4）分析合规性差距（识别不符合项及其原因）；（5）形成合规性评价报告（包括合规情况、不符合项、改进计划）；（6）跟踪改进措施的落实情况，确保闭环。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某机械加工厂发生一起机械伤害事故。车间工人张某在操作冲床时，因未关闭电源即清理模具内的废料，导致冲头突然下落，右手被压伤。调查发现：（1）冲床未安装双手操作按钮或光电保护装置；（2）张某入职仅3天，未接受过岗位安全培训；（3）车间安全巡查记录显示，上周已发现该冲床防护缺失，但未及时整改；（4）企业未制定冲床操作的安全操作规程。问题：（1）分析事故的直接原因和根本原因；（2）提出针对性的改进措施。答案：（1）直接原因：张某违规操作（未关闭电源清理模具）；冲床缺少必要的防护装置（无双手操作按钮或光电保护）。根本原因：①设备管理缺陷：未按要求安装机械防护设施，隐患整改不及时；②培训管理缺陷：新员工未接受岗位安全培训，缺乏安全操作知识；③制度缺失：未制定冲床安全操作规程，操作行为无标准可依；④安全巡查有效性不足：虽发现隐患但未落实整改责任。（2）改进措施：①立即为冲床加装双手操作按钮和光电保护装置，确保设备本质安全；②对张某及同岗位员工进行专项安全培训（内容包括操作规程、应急处置、防护装置使用等），经考核合格后方可上岗；③制定并发布《冲床安全操作规程》，明确“停机-断电-挂牌”的清理作业流程；④建立隐患整改闭环管理机制（明确整改责任人、期限、验收标准），对上周发现的防护缺失问题进行责任追溯；⑤开展全员安全警示教育，分析事故案例，强化“三不伤害”意识。案例2：某化工企业拟新建一条年产5万吨的涂料生产线，涉及苯、二甲苯等挥发性有机物（VOCs）的使用。企业已完成项目立项，进入设计阶段。问题：（1）从职业健康安全管理体系角度，企业在设计阶段应重点关注哪些方面？（2）列举3项针对VOCs危害的工程控制措施。答案：（1）设计阶段应重点关注：①危险源预辨识：分析涂料生产过程中可能产生的VOCs泄漏、火灾爆炸、中毒等风险；②合规性要求：确保设计符合《工作场所有害因素职业接触限值》《建筑设计防火规范》等法规标准；③防护设施设计：如通风系统（局部排风罩、车间全面通风）、泄漏报警装置、应急冲洗设施等；④人机工