环境职业健康安全管理体系培训试题及答案

环境职业健康安全管理体系培训试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.环境职业健康安全管理体系（EHS）的核心运行模式是以下哪项？A.计划-执行-检查-改进（PDCA）B.目标-实施-考核-奖惩（OKR）C.识别-控制-监测-反馈（ICMF）D.预防-处理-总结-推广（PSSP）2.根据ISO14001:2015标准，组织应确定与其环境因素相关的合规义务，以下哪项不属于合规义务的来源？A.国家环保法律法规B.行业污染物排放标准C.企业内部环保管理制度D.国际环保公约（如《巴黎协定》）3.某机械加工厂在生产过程中产生噪声、金属粉尘和废切削液，其中属于职业病危害因素的是？A.废切削液的COD值B.金属粉尘的浓度C.车间照明亮度D.设备运行的振动频率4.以下哪项是职业健康安全管理体系（ISO45001:2018）中“事件”的定义？A.造成人员伤亡或财产损失的意外情况B.导致或可能导致伤害和健康损害的情况C.违反安全操作规程的行为D.未达到安全目标的结果5.环境因素识别时，应考虑的三种时态不包括？A.过去（已发生的环境影响）B.现在（当前活动的环境影响）C.将来（计划中活动的环境影响）D.瞬时（突发事故的环境影响）6.某企业将危险废弃物委托给第三方处理，根据EHS管理体系要求，企业应重点验证第三方的？A.营业执照经营范围B.危险废物经营许可证C.员工保险缴纳情况D.运输车辆的外观清洁度7.职业健康监护的核心内容是？A.定期组织员工参加安全培训B.为员工配备符合标准的劳保用品C.对接触职业病危害因素的员工进行健康检查D.建立安全生产事故应急预案8.以下哪项属于EHS管理体系中的“预防措施”？A.对已发生的泄漏事故进行应急处置B.针对设备老化问题制定定期检修计划C.对违规操作员工进行经济处罚D.组织事故后的经验教训分享会9.环境目标的制定应满足以下哪项要求？A.与组织的环境方针一致，可测量B.仅关注污染物排放指标C.由管理层单独确定，无需员工参与D.每年必须大幅提升目标值10.根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识，标识内容不包括？A.职业病危害种类B.应急救治措施C.岗位操作流程D.防护措施11.某企业在EHS内审中发现，危化品仓库未设置泄漏应急收集池，这一问题属于以下哪类不符合？A.环境因素识别不充分B.运行控制失效C.合规性评价缺失D.应急准备不足12.以下哪种危险源辨识方法适用于对复杂系统的潜在风险进行定性分析？A.安全检查表法（SCL）B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.工作危害分析法（JHA）D.头脑风暴法（Brainstorming）13.环境绩效的监测内容不包括？A.污水排放的pH值B.废气中VOCs浓度C.员工的安全培训参与率D.固废综合利用率14.职业健康安全管理体系中，“协商与沟通”的对象不包括？A.员工及其代表B.供应商C.政府监管部门D.客户15.某企业的环境因素清单中包含“生产废水排放”，其对应的环境影响是？A.水资源浪费B.水体污染C.土壤盐碱化D.大气雾霾16.根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力伤害，应认定为？A.非工伤B.工伤C.视同工伤D.部分工伤17.EHS管理体系文件通常包括手册、程序文件、作业文件和？A.法律法规清单B.记录C.培训计划D.应急预案18.以下哪项是重大环境因素的判定依据？A.环境影响的范围、程度和持续时间B.员工对环境问题的关注度C.企业的市场竞争力需求D.行业平均环境绩效水平19.职业健康安全风险控制的优先顺序是？A.工程控制→管理控制→个体防护→消除/替代B.消除/替代→工程控制→管理控制→个体防护C.管理控制→消除/替代→工程控制→个体防护D.个体防护→工程控制→消除/替代→管理控制20.某企业通过EHS管理评审发现，近一年噪声超标问题反复发生，评审应重点关注？A.噪声监测设备的校准记录B.员工的噪声防护用品发放记录C.噪声控制措施的有效性及资源配置D.环保部门的处罚通知二、判断题（每题1分，共10分）1.环境职业健康安全管理体系要求组织必须取得第三方认证才能运行。（）2.职业病危害因素检测结果应向员工公开，但无需告知具体数值。（）3.合规性评价只需在体系认证前进行一次即可。（）4.危险源辨识应覆盖所有常规和非常规活动，包括临时作业和外来人员的活动。（）5.企业可以将EHS目标分解到各部门，但无需明确责任人和完成时限。（）6.应急演练后只需记录演练过程，无需分析存在的问题。（）7.员工在发现安全隐患时，有权停止作业并向上级报告。（）8.危险废弃物与一般工业固废可以混合存放，只要标识清晰。（）9.职业健康安全管理体系中的“健康损害”仅指职业病，不包括心理问题。（）10.EHS管理体系的持续改进应关注绩效提升，无需考虑成本因素。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述环境因素识别的主要步骤。2.列举职业健康安全风险控制的5种常见方法（除个体防护外）。3.说明EHS管理体系中“运行控制”的核心要求。4.某企业拟新建一条生产线，需开展EHS合规性评价，应重点关注哪些方面？5.简述员工在EHS管理中的主要职责。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某化工企业生产车间发生盐酸泄漏事故，导致3名员工吸入酸雾送医，部分设备被腐蚀，泄漏的盐酸流入雨水管网。经调查，事故直接原因是盐酸储罐的液位计故障未及时维修，操作人员未按规定巡检；间接原因包括：企业未对储罐液位计进行定期维护，员工安全培训中未涵盖设备异常识别内容，应急预案未针对盐酸泄漏制定专项处置流程。问题：（1）结合ISO14001和ISO45001标准，分析该企业存在的不符合项。（2）提出至少5项针对性的纠正与预防措施。案例2：某电子厂SMT车间长期存在锡焊烟雾排放问题，经检测，车间空气中锡及其化合物浓度为0.3mg/m³（国家标准限值为0.1mg/m³），部分员工反映有咳嗽、头晕症状。企业已为员工配备普通纱布口罩，但未开展职业健康检查，也未对锡焊工艺进行改进。问题：（1）指出该企业在职业健康管理中的违规行为。（2）提出整改措施（需包括技术、管理和应急层面）。答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.B5.D6.B7.C8.B9.A10.C11.B12.B13.C14.D15.B16.B17.B18.A19.B20.C二、判断题1.×（体系运行不强制要求认证）2.×（需公开具体检测结果）3.×（需定期进行）4.√5.×（需明确责任人和时限）6.×（需分析问题并改进）7.√8.×（需分类存放）9.×（包括心理问题）10.×（需考虑成本与效益平衡）三、简答题1.环境因素识别的主要步骤：（1）确定识别范围（活动、产品、服务）；（2）收集相关信息（工艺、资源能源消耗、污染物排放等）；（3）分析环境影响（水、气、土、资源等）；（4）评价环境因素的重要性（考虑法律法规、影响程度等）；（5）形成环境因素清单并动态更新。2.职业健康安全风险控制的常见方法（除个体防护外）：（1）消除风险（如替换危险工艺）；（2）替代（使用低危害物质）；（3）工程控制（安装通风除尘设备）；（4）管理控制（制定安全操作规程）；（5）培训与意识提升（强化员工风险意识）。3.EHS管理体系中“运行控制”的核心要求：（1）针对重大环境因素和不可接受风险制定控制措施；（2）明确运行准则（如操作流程、参数标准）；（3）对相关方（如承包商、供应商）的活动进行控制；（4）确保运行过程可追溯（保留记录）；（5）定期检查运行控制的有效性。4.新建生产线EHS合规性评价的重点：（1）项目是否符合环保“三同时”要求（环保设施与主体工程同时设计、施工、投产）；（2）生产线涉及的污染物（废水、废气、固废）排放是否符合国家/地方标准；（3）职业病危害预评价是否完成，防护设施是否到位；（4）安全设施设计是否通过审查（如防火、防爆设施）；（5）是否取得相关行政许可（如排污许可证、安全评价备案）。5.员工在EHS管理中的主要职责：（1）遵守EHS规章制度和操作规程；（2）正确使用和维护劳保用品；（3）发现隐患及时报告；（4）参与EHS培训和应急演练；（5）监督他人违规行为并制止；（6）反馈工作中的EHS改进建议。四、案例分析题案例1答案：（1）不符合项分析：-ISO45001:2018：①第8.1条“运行控制”（未对储罐液位计进行定期维护，未执行巡检规定）；②第7.2条“能力”（员工未接受设备异常识别培训）；③第8.2条“应急准备和响应”（未制定盐酸泄漏专项应急预案）。-ISO14001:2015：①第8.1条“运行控制”（未有效控制盐酸泄漏的环境风险）；②第9.1.1条“监测、测量、分析和评价”（未及时发现液位计故障）；③第8.2条“应急准备和响应”（雨水管网未采取防泄漏措施，导致污染扩散）。（2）纠正与预防措施：①立即修复液位计，对所有储罐进行全面检查，建立设备维护台账；②修订巡检制度，增加液位计、阀门等关键部位的检查频次和记录要求；③开展设备异常识别专项培训，考核合格后上岗；④编制盐酸泄漏专项应急预案，明确堵漏、人员疏散、污染阻断（如关闭雨水阀）等流程，每半年演练一次；⑤在储罐区增设泄漏收集池和防腐围堰，防止污染物外排；⑥对事故责任人进行追责，将案例纳入安全警示教育材料。案例2答案：（1）违规行为：①锡焊烟雾浓度超标（违反《工作场所有害因素职业接触限值》）；②未为员工配备符合标准的防护用品（普通纱布口罩无法有效过滤金属颗粒物）；③未按规定开展职业健康检查（接触职业病危害因素的员工需定期体检）；④未对超标问题采取技术改进措施（违反“预防为主”原则）；⑤未建立职业病危害因素监测档案（未记录检测结果）。（2）整改措施：-技术层面：①加装高效焊烟净化器（如静电吸附或滤筒式设备），确