学团工作考核制度

PAGE学团工作考核制度一、总则（一）目的为加强学校团学工作的规范化管理，提高团学干部的工作积极性和责任感，确保团学工作的顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于学校各级团组织、学生会及学生社团的工作考核。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程要以客观事实为依据，全面、准确地评价团学工作的成效，确保考核结果公平、公正。2.注重实绩原则：重点考核团学干部在各项工作中的实际表现和工作成果，突出工作业绩的评价。3.激励发展原则：通过考核，激发团学干部的工作热情和创新精神，促进团学工作不断发展和提高。二、考核内容与标准（一）团组织工作考核1.组织建设团支部设置：团支部组建及时，班子健全，分工明确，每学期至少召开[X]次团支部委员会。团员管理：团员档案管理规范，团员发展、注册、转接手续完备，按时收缴团费，团员无违纪行为。组织生活：每月至少开展[X]次主题团日活动，活动内容丰富、形式多样，参与率达到[X]%以上。2.思想引领主题教育活动：积极组织开展各类主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，活动有计划、有总结，效果良好。青年大学习：组织团员按时完成青年大学习网上主题团课学习，参与率达到[X]%以上。宣传工作：充分利用新媒体平台，及时宣传团的工作动态和先进事迹，每月发布信息不少于[X]条，阅读量、点赞量等指标达到一定要求。3.志愿服务志愿服务活动组织：积极策划并组织开展志愿服务活动，活动方案完善，参与人数达到[X]人以上，活动记录完整。志愿服务时长统计：准确统计团员志愿者的服务时长，数据真实可靠，无弄虚作假现象。4.社会实践社会实践活动组织：组织学生参加社会实践活动，活动有明确的主题和目标，实践报告撰写认真，成果显著。社会实践基地建设：建立稳定的社会实践基地，与基地保持良好的合作关系，每年组织学生到基地开展实践活动不少于[X]次。考核标准：根据各项指标的完成情况，分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）学生会工作考核1.组织建设学生会机构设置：学生会组织架构合理，部门分工明确，职责清晰，每学期至少召开[X]次学生会全体会议。干部选拔与培养：严格按照程序选拔学生会干部，注重干部的综合素质培养，定期开展培训活动，干部队伍素质较高。2.校园文化活动组织活动策划与实施：积极策划并组织各类校园文化活动，如文艺晚会、体育比赛、学术讲座等，活动方案详细，组织有序，效果良好。活动影响力：活动参与人数多，覆盖面广，在校园内形成较大影响力，得到师生的广泛好评。3.学生权益维护意见收集与反馈：建立健全学生意见收集渠道，及时了解学生的需求和诉求，对学生反映的问题认真对待，及时反馈处理结果。权益保障措施：积极维护学生的合法权益，在学习、生活、就业等方面为学生提供帮助和支持，措施得力，成效明显。4.学风建设学习氛围营造：通过开展学习经验交流、学习竞赛等活动，营造良好的学习氛围，促进学生学习成绩的提高。考风考纪监督：协助学校加强考风考纪建设，组织学生签订诚信考试承诺书，对考试违纪行为进行监督和处理。考核标准：同样分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（三）学生社团工作考核1.社团注册与管理社团登记注册：社团按照规定程序进行登记注册，手续完备，具备合法的社团身份。社团章程制定：社团章程符合法律法规和学校规定，内容完善，具有可操作性，社团活动严格按照章程开展。社团财务管理：社团财务管理制度健全，经费使用合理、透明，定期公布财务收支情况，无违规使用经费现象。2.社团活动开展活动计划与实施：社团每学期制定详细的活动计划，活动内容丰富多样，形式新颖，能够满足会员的兴趣爱好和发展需求，活动组织有序，效果良好。活动参与度：社团活动参与人数达到一定规模，会员参与积极性高，活动覆盖面广。活动创新性：社团活动具有一定的创新性和特色，能够在校园文化建设中发挥积极作用。3.社团文化建设社团文化品牌打造：注重社团文化建设，打造具有特色的社团文化品牌，品牌影响力不断扩大。社团文化传承：加强社团文化传承，培养社团骨干，保持社团的良好发展态势。4.社团安全管理：社团活动严格遵守学校安全管理规定，确保活动安全有序进行，无安全事故发生。考核标准：分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。三、考核方式与程序（一）考核方式1.自评：各团学组织在每学期末进行自我总结和评价，填写自评表，提交自评报告。2.互评：组织各团学组织之间进行互评，相互交流经验，查找不足，促进共同提高。3.师生评：广泛征求教师和学生对团学工作的意见和建议，通过问卷调查、座谈会等形式进行评价。4.上级评：学校团委对各团学组织的工作进行全面考核评价，综合各项考核结果，确定最终考核等级。（二）考核程序1.制定考核方案：学校团委根据本制度制定具体的考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。2.组织实施考核：各团学组织按照考核方案要求进行自评、互评、师生评等工作，并按时提交相关材料。学校团委对各团学组织的材料进行审核，结合平时工作表现，进行综合评价。3.反馈考核结果：学校团委将考核结果反馈给各团学组织，对考核优秀的团学组织进行表彰和奖励，对考核不合格的团学组织提出整改意见，限期整改。4.考核结果存档：将考核结果进行存档，作为团学组织和团学干部评先评优、选拔任用的重要依据。四、奖励与惩罚（一）奖励1.对考核优秀的团学组织，学校团委将颁发“优秀团学组织”荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.对在团学工作中表现突出的团学干部，学校团委将评选“优秀团学干部”，进行表彰和奖励，并在综合素质评价、推优入党等方面给予优先考虑。（二）惩罚1.对考核不合格的团学组织，学校团委将责令其限期整改，整改仍不合格的，将给予通报批评，并取消