新闻差错考核制度

PAGE新闻差错考核制度一、总则（一）目的为提高公司新闻宣传工作质量，规范新闻采编流程，减少新闻差错，确保新闻信息的准确性、客观性和权威性，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部从事新闻采编、审核、发布等相关工作的所有人员。（三）基本原则1.准确性原则新闻报道必须真实、准确地反映事实，不得虚构、夸大或歪曲事实。2.客观性原则新闻报道应客观公正，避免主观偏见，全面、平衡地呈现事件全貌。3.及时性原则新闻报道应及时发布，确保信息的时效性，满足公司内外受众的信息需求。4.严谨性原则新闻采编过程应严谨细致，严格遵守新闻采编流程和规范，确保新闻稿件质量。二、新闻差错定义及分类（一）定义新闻差错是指在新闻采编、审核、发布过程中，因各种原因导致新闻报道出现事实错误、表述不当、导向偏差等问题，影响新闻的真实性、准确性和公信力。（二）分类1.事实性差错人物身份、事件经过、时间地点等关键信息错误。引用数据、资料不准确。对事实的描述与实际情况不符。2.表述性差错语言文字表述错误，如错别字、语病、标点符号使用不当等。新闻标题、导语、正文之间逻辑混乱。用词不当，造成语义歧义或影响新闻的严肃性。3.导向性差错新闻报道违背党的路线方针政策，违反国家法律法规。传播有害思想、不良文化或负面价值观。引发社会不良影响或舆论争议。4.程序性差错未按规定流程进行新闻采编、审核、发布。重要稿件未经审核擅自发布。新闻稿件来源不明或未经授权使用。三、考核标准（一）事实性差错考核标准1.出现关键事实错误，导致新闻报道严重失实，造成较大负面影响的，每次扣[X]分，并视情节轻重给予警告、通报批评或其他纪律处分。2.一般性事实错误，如非关键信息有误，但影响新闻真实性的，每次扣[X]分。3.引用数据、资料不准确，经核实后及时更正的，每次扣[X]分；未及时更正且造成一定影响的，每次扣[X]分。（二）表述性差错考核标准1.语言文字表述错误较多，影响新闻可读性的，每次扣[X]分。2.新闻标题、导语、正文逻辑混乱，经指出后未及时修改的，每次扣[X]分。3.用词不当，造成语义歧义或影响新闻严肃性，经提醒后仍未改正的，每次扣[X]分。（三）导向性差错考核标准1.出现导向性差错，造成严重社会影响或政治后果的，给予严肃纪律处分，直至解除劳动合同，并依法追究相关人员责任。2.传播有害思想、不良文化或负面价值观，经发现后及时纠正的，每次扣[X]分，并给予批评教育；造成一定影响的，每次扣[X]分，给予警告处分；造成较大影响的，每次扣[X]分以上，给予通报批评及其他相应处分。（四）程序性差错考核标准1.未按规定流程进行新闻采编、审核、发布，每次扣[X]分。2.重要稿件未经审核擅自发布，每次扣[X]分，并责令立即撤回稿件；造成不良后果的，视情节轻重给予相应处分。3.新闻稿件来源不明或未经授权使用，每次扣[X]分，责令停止使用并追究相关责任；造成侵权纠纷的，由责任人承担全部法律责任。四、考核流程（一）差错发现1.内部自查新闻采编人员应在稿件撰写、编辑完成后，认真进行自我检查，发现差错及时纠正。2.部门审核各新闻采编部门负责人应对本部门采编的新闻稿件进行审核，发现差错及时反馈给采编人员修改。3.交叉审核定期组织不同部门的新闻采编人员进行交叉审核，相互发现问题并提出改进建议。4.读者反馈鼓励公司员工、合作伙伴及社会公众对公司发布的新闻进行监督，对发现的差错及时反馈至公司新闻管理部门。（二）差错认定1.对于发现的新闻差错，由新闻管理部门组织相关人员进行调查核实，确定差错的性质、程度及责任人员。2.差错认定应依据事实和相关规定，客观公正地做出判断，确保考核结果的准确性。（三）考核执行1.根据差错认定结果，按照本考核制度的标准对责任人员进行考核扣分，并记录在个人绩效档案中。2.对于多次出现新闻差错或差错情节严重的责任人员，除进行考核扣分外，还应按照公司相关规定给予相应的纪律处分。（四）申诉处理1.被考核人员如对考核结果有异议，可在接到考核通知后的[X]个工作日内，向新闻管理部门提出书面申诉。2.新闻管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉内容进行复查，并将复查结果反馈给申诉人；如申诉人仍不满意，可向上级领导提出进一步申诉。五、预防措施（一）加强培训1.定期组织新闻采编人员参加业务培训，提高其政治素质、业务能力和职业道德水平。2.培训内容包括新闻采编规范、法律法规、语言文字运用、事实核实方法等，不断提升采编人员的专业素养。（二）完善流程1.优化新闻采编流程，明确各环节的职责和操作规范，确保新闻稿件从采写到发布的全过程严谨有序。2.建立新闻稿件多级审核制度，加强对重要稿件、敏感信息的审核把关，杜绝差错发生。（三）强化审核1.新闻审核人员应认真履行职责，严格按照审核标准对新闻稿件进行审核，确保稿件质量。2.加强对审核工作的监督检查，定期对审核情况进行总结分析，不断改进审核工作。（四）建立案例库1.将发生的新闻差错案例进行整理归档