健康村 考核制度

PAGE健康村考核制度一、总则（一）目的为加强健康村建设与管理，全面提升村民健康素养和生活质量，推动健康村各项工作的规范化、科学化、制度化，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本地区实际情况，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于本地区所有参与健康村创建与运行的相关部门、机构、组织以及全体村民。（三）考核原则1.科学性原则：考核指标体系应基于科学的健康理念和方法，确保考核结果真实、准确反映健康村建设水平。2.全面性原则：涵盖健康村建设的各个方面，包括健康教育与促进、健康环境改善、健康服务提供、健康文化培育等，做到全面评估。3.公平公正原则：考核过程和结果应公开透明，遵循统一标准，确保公平对待所有参与健康村建设的主体。4.动态性原则：根据健康村建设的发展和实际需求，适时调整考核指标和方法，保持考核制度的适应性和有效性。二、考核主体与对象（一）考核主体成立健康村考核工作领导小组，由地区卫生健康部门牵头，联合相关职能部门（如环保、教育、文化等）组成。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核对象1.各行政村：作为健康村建设的基本单元，接受全面考核。2.参与健康村建设的相关部门和机构：包括但不限于村卫生室（所）、学校、文化站、环保小组等，考核其在健康村建设中履行职责的情况。3.村民：通过问卷调查、现场访谈等方式收集村民对健康村建设的满意度及参与度等方面的反馈。三、考核内容与指标（一）健康教育与促进1.健康教育活动开展情况每年举办健康教育讲座的次数和参与人数，讲座内容应涵盖常见疾病防治、健康生活方式等方面。开展健康咨询活动的频率和效果，咨询内容是否贴近村民实际需求。利用宣传栏、广播、微信公众号等多种渠道进行健康教育宣传的情况，宣传内容更新及时率。2.健康素养水平提升定期对村民进行健康素养问卷调查，统计村民具备基本健康知识和技能的比例。村民对健康生活方式（如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等）的知晓率和践行率。（二）健康环境改善1.环境卫生状况村庄道路、公共场所的清洁卫生情况，垃圾收集与处理是否及时、规范，有无卫生死角。饮用水卫生达标情况，定期检测水质，确保村民饮用水安全。厕所卫生状况，无害化卫生厕所普及率达到规定标准。2.生态环境建设村庄绿化覆盖率，是否有足够的公共绿地和庭院绿化。空气、土壤、噪声等环境质量指标是否符合国家相关标准，有无环境污染事件发生。开展环保宣传教育活动，提高村民环保意识，村民对环保工作的满意度。（三）健康服务提供1.医疗卫生服务村卫生室（所）的建设与运行情况，人员配备、设备设施是否满足村民基本医疗需求。基本公共卫生服务项目的落实情况，如居民健康档案管理、预防接种、慢性病管理等，各项服务的规范率和达标率。与上级医疗机构的协作情况，是否建立有效的转诊机制，方便村民就医。2.健康管理服务为村民提供健康体检的情况，体检项目是否全面，体检报告反馈及时率。对重点人群（如老年人、儿童、孕产妇、慢性病患者等）的健康管理措施落实情况，跟踪随访服务的质量。（四）健康文化培育1.健康文化活动开展举办健康文化节、运动会、文艺演出等各类活动的次数和参与人数，活动是否具有健康主题。开展健康家庭、健康个人评选活动，树立健康榜样，激发村民参与健康村建设的积极性。2.健康文化氛围营造村庄内是否设置健康文化长廊、标语、宣传栏等，宣传内容是否丰富多样、通俗易懂。村民对健康文化的认同感和参与度，是否形成良好的健康文化氛围。四、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：各考核对象按照要求提交健康村建设相关资料，包括工作计划、活动记录、工作总结、数据报表等，考核组进行查阅和审核。2.现场检查：考核组深入村庄、相关部门和机构进行实地查看，检查环境卫生、设施设备运行、活动开展现场等情况。3.问卷调查与访谈：对村民进行随机问卷调查，了解其对健康村建设的知晓度、满意度和参与情况；同时选取部分村民、工作人员进行访谈，获取第一手信息。（二）考核周期每年进行一次全面考核，在每年年底前完成。对于在考核中发现的突出问题或需要重点跟踪的事项，可适时进行专项考核或不定期抽查。五、考核评分与结果评定（一）考核评分1.各项考核内容根据其重要性设定相应权重，满分为100分。2.按照考核指标体系，对每个考核对象进行量化评分，各项指标得分根据实际完成情况进行赋分。（二）结果评定1.优秀：考核得分在90分及以上，表明健康村建设工作成效显著，各项指标全面达标，在健康教育、健康环境、健康服务、健康文化等方面具有突出亮点和示范作用。2.良好：考核得分在8089分之间，说明健康村建设工作整体进展顺利，大部分指标完成情况较好，但仍存在一些可提升的空间。3.合格：考核得分在6079分之间，意味着健康村建设工作基本达到要求，能够满足村民的基本健康需求，但在某些方面还需进一步改进和完善。4.不合格：考核得分在60分以下，表明健康村建设工作存在较大问题，未能达到基本标准，需要限期整改，重新组织考核。六、考核结果应用（一）表彰奖励1.对考核结果为优秀的行政村、部门和机构，给予通报表彰，并颁发荣誉证书。2.在政策支持、资金投入、项目申报等方面给予倾斜，优先推荐参与各类健康相关的示范创建活动。（二）督促整改1.对考核结果为不合格的考核对象，下达整改通知书，明确整改内容、期限和要求。2.整改期满后进行复查，如仍未达到合格标准，将采取进一步措施，如减少资金支持、限制相关项目申报等。（三）经验推广1.总结推广考核中发现的优秀经验和做法，组织其他健康村进行学习交流，推动整体健康村建设水平提升。2.将考核结果作为制定下一年度健康村建设工作计划和政策措施的重要依据，针对存在的共性问题和薄弱环节，加强针对性指导和支持。七、考核工作纪律（一）严格遵守考核程序考核人员应严格按照规定的考核方式、周期和流程开展工作，确保考核过程严谨、规范。（二）公正廉洁考核考核人员要秉持公正、公平、公开的原则，不得接受考核对象的贿赂、宴请或其他不正当利益，不得擅自更改考核结果。（三）保守考核信息考核人员应对考核过程中涉及的各类信息严