邯郸学院考核制度

PAGE邯郸学院考核制度一、总则（一）目的为加强邯郸学院师资队伍建设，提高教育教学质量和科研水平，促进学校各项事业的发展，建立科学合理、客观公正、激励有效的考核制度，特制定本办法。（二）考核原则1.坚持客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、真实地评价教职工的工作表现和业绩。2.注重实绩原则。重点考核教职工在教学、科研、社会服务等方面的实际工作成果。3.激励发展原则。通过考核，激发教职工的工作积极性和创造性，促进其不断提高自身素质和工作能力。4.民主公开原则。考核过程和结果公开透明，广泛听取教职工的意见和建议，接受群众监督。（三）考核范围本考核制度适用于邯郸学院全体教职工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等）。二、考核内容与标准（一）教学工作考核1.教学工作量根据学校教学计划和教师岗位职责，确定教师的教学工作量。教学工作量包括课堂教学、实践教学、指导毕业论文（设计）等。2.教学质量（1）教学效果：通过学生评教、同行评教、教学督导组评教等方式，对教师的教学效果进行评价。（2）教学改革：鼓励教师积极开展教学改革，如课程建设、教学方法创新、教材编写等。对取得显著成果的教师给予加分。（3）教学获奖：教师在教学竞赛、教学成果奖等方面获得的奖项，作为教学质量考核的重要依据。（二）科研工作考核1.科研项目（1）主持或参与各级各类科研项目的情况，包括国家级、省部级、市厅级项目等。（2）科研项目的立项、结项情况，以及项目的研究成果和社会效益。2.科研成果（1）学术论文：在国内外学术期刊上发表的论文数量、质量及影响因子。（2）著作与教材：出版的学术著作（含合著）、教材等。（3）科研获奖：获得的各级各类科研奖励。（4）专利与技术转让：取得的专利成果及技术转让情况。（三）社会服务工作考核1.社会兼职教师在行业协会、学会等担任的职务及参与的社会活动情况。2.技术服务为企业、社会机构提供的技术咨询、技术培训、技术开发等服务项目及取得的经济效益和社会效益。3.社会贡献教师在社会公益事业、文化传承等方面做出的贡献，如参与志愿服务、文化讲座等。（四）师德师风考核1.思想政治表现教师的政治立场、思想观念、职业道德等方面的表现。2.教书育人教师在教学过程中对学生的思想政治教育、品德培养等方面的工作情况。3.廉洁自律教师遵守廉洁自律规定，杜绝学术腐败、收受礼品礼金等行为的情况。（五）行政管理人员考核1.工作业绩（1）本职工作完成情况，包括行政管理、服务保障等工作的质量和效率。（2）对学校发展的贡献，如提出的合理化建议被采纳并取得实际效果等。2.工作能力（1）组织协调能力、沟通能力、决策能力等。（2）业务知识水平和学习能力。3.工作态度敬业精神、责任心、团队协作精神等方面的表现。（六）教辅人员考核1.服务质量为教学、科研提供服务的质量和水平。2.工作效率完成本职工作的及时性和准确性。3.业务能力专业技能和知识水平，以及解决实际问题的能力。（七）工勤人员考核1.工作任务完成情况按时、保质完成本职工作任务的情况。2.工作态度敬业精神、责任心、服务意识等方面的表现。3.安全意识遵守安全操作规程，确保工作场所安全的情况。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核由各单位（部门）负责组织，对教职工日常工作表现进行记录和评价。平时考核结果作为年度考核的重要依据。2.年度考核每年年底进行一次年度考核。年度考核以平时考核为基础，结合个人工作总结、述职述廉等进行全面评价。3.聘期考核在教师聘任期满时进行聘期考核。聘期考核主要考核教师在聘期内的教学、科研、社会服务等方面的工作业绩和履行岗位职责情况。（二）考核程序1.个人总结教职工按照考核要求，撰写个人工作总结，填写考核登记表，提交相关证明材料。2.单位（部门）初评各单位（部门）成立考核小组，对本单位（部门）教职工的考核材料进行审核，组织民主测评，提出初评意见。3.学校审核学校考核工作领导小组对各单位（部门）的初评结果进行审核，确定考核等次。4.结果公示考核结果在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，教职工如有异议，可向学校考核工作领导小组提出申诉。5.结果反馈考核结果反馈给教职工本人，对考核优秀的教职工进行表彰奖励，对考核不合格的教职工进行诫勉谈话或提出处理意见。四、考核结果的使用（一）与绩效工资挂钩根据考核结果，发放绩效工资。考核优秀的教职工，绩效工资适当上浮；考核不合格的教职工，绩效工资相应下浮。（二）与岗位聘任挂钩1.年度考核结果作为教师岗位聘任、续聘、低聘或解聘的重要依据。连续两年考核不合格的教师，予以低聘或解聘。2.聘期考核结果作为教师岗位晋升、职称评定等的重要参考。（三）与奖励表彰挂钩对考核优秀的教职工，学校给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。在各类评优评先、人才选拔等方面，优先考虑考核优秀的教职工。五、申诉与处理（一）申诉渠道教职工如对考核结果有异议，可在考核结果公示期内，向学校考核工作领导小组提出书面申诉，并提交相关证明材料。（二）申诉处理学校考核工作领导小组接到申诉后，应及