军队文职考核制度

PAGE军队文职考核制度一、总则（一）目的为了加强军队文职人员队伍建设，提高军队文职人员素质，规范军队文职人员考核工作，根据《中国人民解放军文职人员条例》及相关法律法规，制定本考核制度。（二）适用范围本考核制度适用于军队文职人员的考核工作，包括试用期考核、年度考核、聘期考核等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核应当以事实为依据，全面、准确、客观地评价军队文职人员的德、能、勤、绩、廉，确保考核结果真实可靠。2.注重实绩原则：考核应当突出工作实绩，重点考核军队文职人员履行岗位职责的情况，以及完成工作任务的数量、质量、效率和效益。3.民主公开原则：考核应当充分发扬民主，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保考核过程公开透明。4.分类分级原则：考核应当根据军队文职人员的岗位类别、等级和职责要求，制定相应的考核标准和方法，确保考核的针对性和有效性。二、考核内容与标准（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核业务能力、专业技能、管理能力、创新能力等方面的表现。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、工作纪律等方面的表现。4.绩：主要考核工作业绩、工作成果、工作贡献等方面的表现。5.廉：主要考核廉洁自律、廉洁从政等方面的表现。（二）考核标准1.优秀：思想政治素质高，业务能力强，工作勤奋，工作业绩突出，廉洁自律，在考核人员中排名前[X]%。2.称职：思想政治素质较高，业务能力较强，工作认真负责，能够完成工作任务，廉洁自律，在考核人员中排名前[X]%至[X]%。3.基本称职：思想政治素质一般，业务能力一般，工作积极性、主动性不够，基本能够完成工作任务，廉洁自律，在考核人员中排名后[X]%至[X]%。4.不称职：思想政治素质较差，业务能力不足，工作责任心不强，不能完成工作任务，或者在工作中出现重大失误，廉洁自律方面存在问题，在考核人员中排名后[X]%。三、考核方式与程序（一）考核方式1.平时考核：主要通过工作记录、工作汇报、工作检查等方式，对军队文职人员日常工作表现进行考核。2.定期考核：包括试用期考核、年度考核、聘期考核等，定期考核应当采取个人述职、民主测评、个别谈话、绩效评估等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对军队文职人员在完成特定任务、承担重点项目等方面的表现进行专项考核。（二）考核程序1.制定考核方案：根据考核目的和要求，制定考核方案，明确考核内容、考核标准、考核方式、考核时间等。2.组织考核实施：按照考核方案组织实施考核，考核人员应当认真履行职责，客观公正地评价被考核人员。3.汇总考核结果：对考核结果进行汇总统计，形成考核报告。4.反馈考核结果：将考核结果反馈给被考核人员，被考核人员如有异议，可以在规定时间内提出申诉。5.审核备案考核结果：考核结果经审核备案后，作为军队文职人员调整职务、级别、工资以及奖惩、续聘、解聘等的依据。四、考核结果的运用（一）调整职务、级别、工资1.优秀：在职务晋升、级别调整、工资晋升等方面优先考虑。2.称职：按照规定正常晋升职务、级别、工资。3.基本称职：诫勉谈话，限期改进；连续两年基本称职的，降低一个职务或者岗位等级；不影响正常晋升工资档次，但一年内不得晋升职务或者岗位等级。4.不称职：辞退或者解聘；连续两年不称职的，予以辞退或者解聘。（二）奖惩1.优秀：给予表彰和奖励。2.称职：根据工作表现，给予适当奖励。3.基本称职：取消当年的奖励资格。4.不称职：给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。（三）续聘、解聘1.优秀：在聘期届满考核时，优先续聘。2.称职：在聘期届满考核时，根据工作需要和考核结果，决定是否续聘。3.基本称职：在聘期届满考核时，应当对其进行诫勉谈话，限期改进；连续两年基本称职的，不予续聘。4.不称职：在聘期届满考核时，不予续聘。五、考核的组织管理（一）考核组织军队文职人员考核工作由各级党委（党组）领导，政治工作部门负责组织实施。（二）考核职责1.政治工作部门：负责制定考核制度和考核方案，组织实施考核工作，汇总统计考核结果，审核备案考核结果，提出考核结果运用建议等。2.用人单位：负责组织本单位军队文职人员的考核工作，提供考核所需的相关资料，对考核结果进行公示，接受群众监督等。3.考核人员：负责对被考核人员进行考核评价，客观公正地填写考核表，提供考核意见和建议等。（三）考核监督1.军队文职人员考核工作应当接受纪检监察部门的监督检查，确保考核工作公平公正。2.对考核过程中出现的违规违纪行为，应当按照有关规定严肃处理。六、申诉与复核（一）申诉1.军队文职人员对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向所在单位政治工作部门提出申诉。2.所在单位政治工作部门应当在接到申诉之日起[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将调查核实结果告知申诉人。3.申诉人对调查核实结果仍有异议的，可以在接到调查核实结果通知之日起[X]个工作日内，向上一级政治工作部门提出申诉。（二）复核1.上一级政治工作部门应当在接到申诉之日起[X]个工作日内