草坪卫生考核制度_第1页
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PAGE草坪卫生考核制度一、总则1.目的为加强公司草坪卫生管理，营造整洁、美观的工作和生活环境，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有草坪区域，包括办公区草坪、生活区草坪、公共活动区域草坪等。3.考核原则遵循客观、公正、公平的原则，以量化考核指标为依据，确保草坪卫生管理工作的有效执行。二、考核内容与标准1.草坪清洁度无明显垃圾、杂物，如纸屑、烟头、塑料瓶等。每发现一处垃圾扣[X]分。定期清理落叶，保持草坪表面整洁。落叶堆积超过[X]平方厘米未及时清理的，每次扣[X]分。2.草坪修剪草坪高度保持一致，修剪整齐。高度差异超过[X]厘米的区域，每处扣[X]分。边缘修剪整齐，无参差不齐现象。边缘不整齐长度超过[X]米的，每次扣[X]分。3.病虫害防治及时发现并处理草坪病虫害问题，确保草坪健康生长。病虫害发生率超过[X]%未及时防治的，每次扣[X]分。采取科学有效的防治措施，避免对环境造成污染。因防治措施不当导致环境污染的，每次扣[X]分。4.绿化设施维护草坪内的灌溉设施、排水设施等保持完好，无漏水、堵塞等问题。设施损坏未及时修复的，每次扣[X]分。标识牌、围栏等无损坏、倾斜现象。标识牌损坏或围栏倾斜未及时处理的，每次扣[X]分。三、考核组织与实施1.考核小组成立由行政部门负责人、绿化养护主管、相关区域负责人等组成的考核小组，负责草坪卫生考核工作的组织与实施。2.考核周期每周进行一次定期考核，每月进行一次综合考核。3.考核方式现场检查：考核小组对草坪区域进行实地查看，对照考核标准进行评分。资料查阅：查阅绿化养护记录、病虫害防治记录等相关资料，检查工作执行情况。四、考核结果处理1.结果反馈考核结束后，考核小组及时将考核结果反馈给被考核部门或个人，指出存在的问题和不足，并提出整改建议。2.整改要求被考核部门或个人应根据考核结果，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改期限一般为[X]个工作日。3.绩效挂钩将草坪卫生考核结果与部门或个人的绩效挂钩。考核成绩优秀的部门或个人给予适当奖励，考核成绩不合格的部门或个人进行相应的绩效扣罚。五、奖惩措施1.奖励连续三个月考核成绩排名第一的部门或个人，给予[X]元的奖金奖励。在草坪卫生管理工作中表现突出，提出创新性建议并取得良好效果的，给予[X]元的奖励。2.惩罚当月考核成绩不合格的部门或个人，给予警告处分，并要求在部门内部进行检讨。连续两个月考核成绩不合格的部门或个人，扣发当月绩效奖金的[X]%。连续三个月考核成绩不合格的部门或个人，将进行岗位调整或

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