公司宿舍考核制度

PAGE公司宿舍考核制度一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、文明的居住环境，规范员工宿舍行为，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体入住宿舍的员工。（三）考核原则1.公平、公正、公开原则：对所有员工宿舍的考核一视同仁，考核标准、过程和结果公开透明。2.教育与惩戒相结合原则：通过考核，引导员工自觉遵守宿舍管理规定，对违规行为及时纠正并给予相应惩戒，同时注重教育，促进员工养成良好习惯。3.持续改进原则：根据考核结果，不断完善宿舍管理措施，提高宿舍管理水平。二、宿舍管理规定（一）入住与退房1.员工申请入住宿舍，需填写入住申请表，经相关部门审核批准后，由宿舍管理部门统一安排房间。2.员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天通知宿舍管理部门办理退房手续。退房时，需保持房间内设施完好，经检查合格后，方可退还押金。（二）作息时间1.员工应遵守宿舍作息时间，晚上[具体时间]后应保持安静，避免影响他人休息。2.因工作需要加班或有特殊情况的员工，应尽量减少对其他员工的干扰。（三）安全管理1.员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，做好防火、防盗、防触电等安全防范措施。2.严禁在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），严禁私拉乱接电线。3.不得在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴或从事其他违法违纪活动。4.发现安全隐患或异常情况，应及时向宿舍管理部门报告。（四）环境卫生1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。2.垃圾应及时清理，放置在指定地点，不得随意丢弃。3.不得在宿舍墙壁、门窗等公共区域乱涂乱画。（五）公共设施使用1.爱护宿舍内的公共设施，如床铺、桌椅、门窗、水电设备等，如有损坏应及时报告宿舍管理部门维修。2.不得私自拆卸、改装公共设施，不得将宿舍内的物品带出宿舍。三、考核内容与标准（一）安全（30分）1.未发生火灾、盗窃等安全事故（满分15分，每发生一次安全事故扣15分）。2.遵守安全用电规定，无违规使用大功率电器、私拉乱接电线等行为（满分10分，发现一次违规扣5分）。3.宿舍内无酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为（满分5分，发现一次违法违纪行为扣5分）。（二）环境卫生（30分）1.宿舍地面干净整洁，无明显污渍、垃圾（满分10分，地面不整洁酌情扣分）。2.床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序（满分10分，物品摆放凌乱酌情扣分）。3.门窗、墙壁干净，无乱涂乱画现象（满分5分，有乱涂乱画扣25分）。4.垃圾及时清理，放置在指定地点（满分5分，垃圾未及时清理扣25分）。（三）作息时间（20分）1.遵守宿舍作息时间，无夜间大声喧哗、影响他人休息的行为（满分15分，发现一次违规扣5分）。2.因工作加班或特殊情况需调整作息时间的，提前告知同宿舍员工并尽量减少干扰（满分5分，未提前告知或造成严重干扰酌情扣分）。（四）公共设施爱护（20分）1.宿舍公共设施完好无损（满分10分，设施有损坏酌情扣分）。2.无私自拆卸、改装公共设施及将宿舍物品带出宿舍的行为（满分10分，发现一次违规扣510分）。四、考核方式（一）日常检查1.宿舍管理部门安排专人定期对宿舍进行日常检查，检查内容包括安全、环境卫生、作息时间、公共设施等方面。2.检查人员应如实记录检查情况，填写宿舍检查记录表。（二）不定期抽查1.宿舍管理部门不定期对宿舍进行抽查，以确保考核的全面性和真实性。2.抽查发现的问题同样记录在宿舍检查记录表中。（三）员工举报1.鼓励员工对宿舍内的违规行为进行举报，举报内容经查实后，对举报人给予适当奖励。2.宿舍管理部门对举报信息进行调查核实，并记录在案。五、考核结果处理（一）考核评分1.根据日常检查、不定期抽查及员工举报的情况，每月对各宿舍进行综合考核评分，满分为100分。2.考核评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）结果公示1.每月将各宿舍的考核评分结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.员工对考核结果有异议的，可在公示期内向宿舍管理部门提出申诉，宿舍管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。（三）奖励与惩戒1.优秀宿舍给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在公司内部进行表彰，作为其他宿舍学习的榜样。2.良好宿舍对宿舍成员进行口头表扬。可优先参与公司组织的宿舍相关活动。3.合格宿舍对存在的问题进行书面通知，要求限期整改。取消当月优秀宿舍评选资格。4.不合格宿舍对宿舍成员进行批评教育，责令其写出书面检讨。扣除该宿舍成员当月部分绩效奖