禁毒工作考核制度

PAGE禁毒工作考核制度一、总则（一）目的为加强禁毒工作，提高禁毒工作成效，确保各项禁毒工作任务落到实处，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本考核制度。本制度旨在建立科学、合理、有效的考核评价机制，激励各部门和工作人员积极履行禁毒工作职责，提升禁毒工作整体水平，保障社会安全稳定。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，严格按照既定标准进行评价，确保公平公正。2.全面系统原则：涵盖禁毒工作的各个方面，包括预防教育、毒品管制、戒毒康复、宣传合作等，全面评估工作成效。3.注重实效原则：以实际工作成果为重点，关注禁毒工作对减少毒品危害、维护社会秩序的实际作用。4.动态调整原则：根据禁毒工作形势和任务要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和适应性。（三）适用范围本考核制度适用于公司/组织内部涉及禁毒工作的各部门及其工作人员，包括但不限于禁毒宣传部门、毒品预防教育部门、戒毒康复管理部门、缉毒执法部门等。二、考核内容与标准（一）预防教育工作1.宣传活动开展制定并实施年度禁毒宣传教育计划，每季度至少组织一次大型禁毒宣传活动，得[X]分；每少一次扣[X]分。活动形式多样，包括但不限于讲座、展览、文艺演出、社区宣传等，每增加一种有效形式得[X]分，最高不超过[X]分。宣传活动覆盖范围广泛，涵盖学校、社区、企业等重点场所，根据覆盖场所数量和质量酌情得分，最高[X]分。2.教育效果评估通过问卷调查、知识测试等方式对宣传教育效果进行评估，参与人数不少于[X]人。评估结果显示知晓率达到[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。收集受教育对象反馈，对宣传教育内容和形式的满意度达到[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。跟踪观察宣传教育后一段时间内的毒品违法犯罪行为变化情况，若有明显下降趋势得[X]分，反之酌情扣分。（二）毒品管制工作1.毒品查缉破获毒品案件数量达到年度任务指标的[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。缴获毒品数量达到年度任务指标的[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。查缉工作中，运用先进技术手段提高查缉效率和准确性，根据实际效果酌情得分，最高[X]分。2.易制毒化学品管理建立健全易制毒化学品管理制度，对易制毒化学品的购买、运输、储存、使用等环节进行严格监管，得[X]分。定期对易制毒化学品企业进行检查，检查覆盖率达到[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。发现并查处易制毒化学品非法流失案件，根据案件数量和处理结果酌情得分，最高[X]分。（三）戒毒康复工作1.戒毒人员管理戒毒场所设施完善，符合安全、卫生等标准，得[X]分。对戒毒人员实行规范化管理，严格执行作息制度、教育矫治计划等，得[X]分。戒毒人员脱逃率控制在[X]%以内得[X]分，每超过[X]个百分点扣[X]分。2.康复服务提供为戒毒人员提供心理咨询、职业技能培训、就业指导等康复服务，服务项目齐全得[X]分，每缺少一项扣[X]分。戒毒人员康复成功率达到[X]%以上得[X]分，每降低[X]个百分点扣[X]分。跟踪了解戒毒人员出所后的生活情况，提供后续帮扶服务，根据帮扶效果酌情得分，最高[X]分。（四）宣传合作工作1.内部协作各部门之间密切配合，形成禁毒工作合力，定期召开协作会议，得[X]分。信息共享及时准确，工作衔接顺畅，无因内部协作不畅导致工作延误或失误，得[X]分。联合开展专项行动，根据行动效果和影响力酌情得分，最高[X]分。2.外部合作与公安、司法、卫生、教育等相关部门建立良好合作关系，共同推进禁毒工作，得[X]分。积极参与国际、国内禁毒交流活动，分享经验，借鉴先进做法，根据参与活动情况和取得成果酌情得分，最高[X]分。与社会组织、志愿者团体合作开展禁毒公益活动，扩大禁毒工作社会参与度，根据合作效果酌情得分，最高[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由公司/组织内部的考核小组定期对各部门禁毒工作开展情况进行实地检查，记录工作进展、存在问题等，作为考核依据之一。2.数据统计：各部门定期报送禁毒工作相关数据，如宣传活动参与人数、毒品案件破获数量、戒毒人员康复情况等，考核小组进行汇总分析。3.问卷调查与访谈：通过对受教育对象、戒毒人员及其家属、相关合作部门等进行问卷调查和访谈，了解对禁毒工作的评价和意见。（二）考核周期考核周期为一年，每年年初制定详细的考核计划，明确考核内容、标准、方式和时间安排。每年年底进行全面考核，对各部门全年禁毒工作进行综合评价。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核结果优秀的部门和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.在职务晋升、评先评优等方面，优先考虑考核优秀的人员。（二）督促整改1.对考核结果不合格的部门，下达整改通知书，明确整改内容、期限和要求。2.整改期限内，考核小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。（三）责任追究1.对因工作不力导致禁毒工作出现重大失误或造成恶劣影响的部门和个人，依法依规追究责任。2.连续两年考核不合格的部门负