安全监督考核制度

PAGE安全监督考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全管理，确保公司各项生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全监督考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保公司安全管理工作合法合规。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态。3.全员参与原则：公司全体员工共同参与安全管理，明确各自安全职责，形成全员抓安全的良好氛围。4.奖惩分明原则：对安全工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处罚。二、安全监督职责（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订公司安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。2.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时下达整改通知，跟踪整改情况直至隐患消除。3.组织开展安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能。4.负责各类安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并按照规定及时上报。5.监督安全设施设备的配备、维护和使用情况，确保其正常运行。6.协调与政府相关部门的安全管理工作，及时了解和传达安全政策法规。（二）部门负责人职责1.全面负责本部门的安全管理工作，确保本部门各项工作符合安全要求。2.组织制定本部门安全工作计划和措施，并组织实施。3.定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.督促本部门员工遵守安全规章制度，及时纠正违规行为。5.定期组织本部门安全检查，及时发现和消除安全隐患。6.发生安全事故时，及时组织救援和现场保护，并向上级报告。（三）班组长职责1.负责本班组的日常安全管理工作，组织员工学习安全规章制度和操作规程。2.每天班前对工作环境、设备设施等进行安全检查，发现问题及时处理或报告。3.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.对新员工进行岗位安全培训和指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。5.组织本班组员工开展安全活动，总结经验教训，提高安全意识。6.发生安全事故时，立即组织现场应急处置，并及时向上级报告。（四）员工职责1.遵守公司安全规章制度和操作规程，服从安全管理。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.积极参与公司安全管理工作，提出合理化建议。三、安全监督考核内容（一）安全管理制度执行情况1.各部门、班组是否严格执行公司安全管理制度，有无违规行为。2.安全操作规程是否得到有效落实，员工是否熟悉并遵守。（二）安全教育培训情况1.新员工入职安全教育培训是否按规定进行，培训记录是否完整。2.员工年度安全教育培训计划完成情况，培训效果是否达到要求。3.特殊工种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。（三）安全检查与隐患排查治理情况1.定期安全检查和不定期专项检查是否按计划开展，检查记录是否详实。2.安全隐患排查治理工作是否及时有效，隐患整改率是否达到100%。3.对重大安全隐患是否实行挂牌督办，整改措施是否落实到位。（四）安全设施设备管理情况1.安全设施设备是否配备齐全、完好，运行是否正常。2.安全设施设备的维护保养记录是否完整，是否按时进行维护保养。3.安全设施设备的更新改造是否及时，是否满足安全生产需要。（五）应急管理情况1.应急预案是否完善，是否定期组织演练。2.应急救援物资储备是否充足，是否完好有效。3.发生安全事故时，应急响应是否及时，救援措施是否得当。四、安全监督考核方式（一）日常检查安全管理部门定期或不定期对各部门、班组进行安全检查，检查结果作为考核依据。（二）专项检查针对特定时期、特定领域或特定设备设施开展专项安全检查，对检查情况进行考核。（三）事故考核根据安全事故的发生情况、原因分析及处理结果，对相关责任部门和个人进行考核。（四）员工举报鼓励员工对安全违规行为进行举报，经查实后对被举报部门和个人进行考核。五、安全监督考核评分标准（一）安全管理制度执行情况（30分）1.严格执行安全管理制度，无违规行为得2530分。2.有轻微违规行为，未造成不良后果得1524分。3.违规行为较多，或造成一定安全隐患得014分。（二）安全教育培训情况（20分）1.新员工入职安全教育培训、员工年度安全教育培训计划全部完成，培训效果良好得1620分。2.部分培训任务未完成，或培训效果一般得1015分。3.培训工作严重滞后，或培训效果差得09分。（三）安全检查与隐患排查治理情况（30分）1.安全检查和隐患排查治理工作认真负责，及时发现并消除所有安全隐患得2530分。2.存在少量安全隐患未及时发现或整改得1524分。3.安全隐患排查治理工作不力，存在较多安全隐患得014分。（四）安全设施设备管理情况（10分）1.安全设施设备配备齐全、完好，运行正常，维护保养记录完整得810分。2.安全设施设备存在一些小问题，维护保养记录基本完整得47分。3.安全设施设备存在较多问题，维护保养记录不完整得03分。（五）应急管理情况（10分）1.应急预案完善，定期组织演练，应急救援物资储备充足，事故应急响应及时得当得810分。2.应急预案基本完善，演练次数不足，应急救援物资储备基本满足要求得47分。3.应急预案不完善，未组织演练，应急救援物资储备不足得03分。六、安全监督考核结果应用（一）奖励1.年度安全考核得分在90分以上的部门，授予“年度安全先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在安全管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。3.安全工作创新成果显著，有效提升公司安全管理水平的部门和个人，给予特别奖励。（二）处罚1.年度安全考核得分在60分以下的部门，列为安全重点监管部门，进行全面整顿。2.对安全违