计量标准考核制度

PAGE计量标准考核制度一、总则（一）目的为加强公司计量标准管理，确保计量标准的准确可靠，保障公司生产、经营、科研等各项活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本计量标准考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有建立计量标准的部门和单位，以及与计量标准相关的各类活动。（三）基本原则1.依法考核原则：严格按照国家计量法律法规和相关行业标准的要求，对计量标准进行考核。2.科学公正原则：考核过程应科学严谨，确保考核结果客观公正，不受任何外部因素干扰。3.动态管理原则：根据公司发展和计量技术的进步，适时对计量标准考核制度进行修订和完善，实现动态管理。二、计量标准的建立与申报（一）建立条件1.计量标准器及配套设备必须满足相应计量检定规程或技术规范的要求，具有有效的检定证书或校准证书。2.具备开展计量检定、校准工作所需的环境条件，包括温度、湿度、防尘、防震、防电磁干扰等。3.拥有满足计量检定、校准工作需要的专业技术人员，其数量和资质应符合相关规定。4.建立完善的计量管理制度，包括计量标准的保存、使用、维护、溯源等制度。（二）申报流程1.申请建立计量标准的部门或单位，应填写《计量标准考核申请书》，并提交相关技术资料，包括计量标准器及配套设备的清单、检定证书或校准证书、环境条件证明、人员资质证明、计量管理制度等。2.将申请书及相关资料提交至公司质量管理部门，质量管理部门对申报材料进行初审，初审合格后报公司主管领导审批。3.经公司主管领导审批同意后，由质量管理部门统一向当地计量行政部门提交计量标准考核申请，并按照计量行政部门的要求进行后续考核工作。三、计量标准考核内容（一）计量标准器及配套设备1.计量标准器的溯源性：计量标准器必须按照规定的周期进行溯源，确保其量值准确可靠，并能溯源至国家计量基准或社会公用计量标准。2.配套设备的完整性和有效性：配套设备应齐全、完好，其性能和精度应满足计量检定、校准工作的要求，并具有有效的检定证书或校准证书。3.设备的维护与管理：建立设备维护档案，定期对计量标准器及配套设备进行维护、保养和检查，确保设备正常运行。（二）环境条件1.工作环境的满足情况：计量标准的工作环境应符合相应计量检定规程或技术规范的要求，如温度、湿度、防尘、防震、防电磁干扰等环境条件应得到有效控制。2.环境监测与记录：配备必要的环境监测设备，对工作环境进行实时监测，并做好监测记录。如环境条件超出规定范围，应采取相应措施，确保计量标准的正常运行。（三）人员1.人员资质：从事计量检定、校准工作的人员应具备相应的计量专业知识和技能，持有与所从事工作相适应的计量检定员证书或注册计量师资格证书。2.人员培训：定期组织计量人员参加专业培训和考核，不断提高其业务水平和综合素质，确保人员能够熟练掌握计量标准的操作和维护技能。3.人员管理：建立人员档案，记录人员的资质、培训、考核等情况，对人员的工作表现进行定期评价和考核。（四）计量管理制度1.管理制度的健全性：建立健全计量管理制度，包括计量标准的保存、使用、维护、溯源、文件资料管理、事故处理等制度，确保计量工作有章可循。2.制度的执行与落实：加强对计量管理制度的宣传和培训，确保相关人员熟悉制度内容，并严格按照制度要求执行各项计量工作。定期对制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。四、计量标准考核程序（一）考核申请受理当地计量行政部门收到公司提交的计量标准考核申请后，对申请材料进行审查。如申请材料齐全、符合要求，予以受理；如申请材料不齐全或不符合要求，将一次性告知公司需要补充或修改的内容。（二）考核准备1.公司接到计量行政部门受理通知后，应按照考核要求，组织相关人员对计量标准进行自查自纠，对存在的问题及时进行整改。2.准备考核所需的各项文件资料，包括计量标准考核申请书、技术报告、检定规程或技术规范、人员资质证明、设备清单及证书、环境条件证明、计量管理制度等，并确保资料的真实性和完整性。（三）现场考核1.计量行政部门将组织考核组对公司计量标准进行现场考核。考核组一般由35名具有相应资质的计量专家组成。2.现场考核主要包括文件资料审查、现场观察、实际操作考核等环节。考核组将依据计量法律法规和相关行业标准，对计量标准的各个考核内容进行全面检查和评估。3.考核过程中，考核组将与公司相关人员进行沟通交流，了解计量标准的运行情况和管理状况，并对发现的问题提出整改意见。（四）考核结果评定1.考核组完成现场考核后，将根据考核情况撰写考核报告，对计量标准是否符合考核要求进行评定。考核结果分为合格、不合格两种。2.如计量标准考核合格，计量行政部门将向公司颁发计量标准考核证书，并注明有效期；如考核不合格，计量行政部门将书面通知公司，说明不合格原因，并要求公司在规定期限内进行整改，整改完成后重新申请考核。五、计量标准的复查与更换（一）复查1.计量标准考核证书有效期为4年。在证书有效期届满前6个月，公司应向当地计量行政部门申请计量标准复查考核。2.复查考核程序与首次考核程序相同。公司应按照复查考核要求，提前做好准备工作，提交相关复查资料，并接受现场考核。3.如复查考核合格，计量行政部门将在原计量标准考核证书上加盖复查合格印章，延长证书有效期4年；如复查考核不合格，计量行政部门将注销原计量标准考核证书。（二）更换1.当计量标准器或配套设备发生更换、维修，或计量标准的环境条件、人员、管理制度等发生重大变化时，公司应及时向当地计量行政部门申请计量标准更换考核。2.更换考核申请应提交相关证明材料，说明更换的原因、更换后的计量标准情况，并按照考核要求进行准备和接受现场考核。3.经考核合格后，计量行政部门将重新颁发计量标准考核证书，并注明有效期。六、计量标准的使用与管理（一）使用要求1.计量标准只能用于公司内部规定的计量检定、校准工作，不得超出其考核范围使用。2.使用计量标准时，必须严格按照操作规程进行操作，确保计量结果的准确可靠。操作人员应熟悉计量标准的性能和操作方法，持有相应的计量检定员证书或注册计量师资格证书。3.对每次计量检定、校准工作，应做好详细记录，记录内容包括被检/校对象、测量数据、环境条件、人员签名等，记录应妥善保存，以备查阅。（二）日常管理1.建立计量标准使用档案，记录计量标准的使用情况、维护保养记录、溯源情况、故障处理等信息。2.定期对计量标准进行维护保养和检查，确保设备处于良好运行状态。如发现设备故障或异常情况，应及时进行维修和处理，并做好记录。3.按照规定的周期对计量标准进行溯源，确保其量值准确可靠。溯源证书应妥善保存，作为计量标准有效性的证明文件。（三）监督检查1.公司质量管理部门应定期对计量标准的使用和管理情况进行监督检查，确保计量标准的正常运行和准确使用。2.监督检查内容包括计量标准的操作规程执行情况、设备维护保养情况、溯源情况、记录填写情况、人员资