家政服务人员劳动合同2025年服务规范

家政服务人员劳动合同2025年服务规范甲方（用人单位）：________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：____________________注册地址：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：__________________________户籍地址：____________________________常住地址：____________________________联系电话：____________________________紧急联系人：__________________________紧急联系人电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方或甲方委派的客户家庭（以下简称“服务场所”）从事家政服务，服务类型为：________________________（例如：保洁、保姆、育儿嫂、月嫂等）。1.2具体服务项目包括但不限于：____________________________________________________、____________________________________________________、____________________________________________________等。1.3服务标准应符合甲方或相关服务场所提出的要求，具体标准为：____________________________________________________。1.4服务时间为：____________________________________________________（例如：每周一至周五，上午9点至下午5点；或根据服务需求弹性安排）。1.5服务地点为：____________________________________________________（若服务地点不固定，应明确说明）。第二条工作时间与休息休假2.1乙方的标准工作时间遵照国家及地方关于工时制度的规定执行，具体为：____________________________________________________。2.2甲方因工作需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，加班时长应符合法律规定，并依法支付加班费或安排调休。2.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。年休假具体天数及休假安排按国家相关规定及甲方制度执行。乙方需休假时，应提前____天向甲方提出申请，经批准后方可休假。第三条劳动报酬3.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资构成及标准为：（1）基本工资：人民币____________元/月；（2）绩效工资/奖金：根据服务质量、工作表现等评定，具体标准为：____________________________________________________；（3）其他：____________________________________________________。月工资总额为人民币____________元（大写：__________________________元整）。3.2工资支付方式为：银行转账。甲方应于每月____日前将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：__________________________户名：__________________________账号：__________________________3.3乙方在提供正常服务期间，享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________（例如：节日福利、带薪病假等）。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳中华人民共和国社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。4.2甲方应按月将乙方的社会保险费用足额缴纳至社会保险经办机构。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作条件，并配备必要的工具设备。甲方应指导乙方安全使用各类工具设备。5.2甲方应根据需要为乙方提供职业技能培训和安全教育，乙方应积极参加。5.3在服务期间，如发生意外伤害，甲方应积极协助处理，并根据国家及地方关于家政服务人员意外伤害保险的规定，为乙方购买相关保险或提供必要的支持。第六条合同期限6.1本合同为____年/月劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。（或：本合同以完成____工作任务为期限，自____年____月____日起，至____工作任务完成之日止。）6.2合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第七条合同的解除与终止7.1甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。7.2有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满且双方未续订合同的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。7.3合同解除或终止后，甲方应在____日内为乙方办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反本合同约定，给甲方或客户家庭造成财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条特别约定9.1乙方在服务期间应对服务场所的客户家庭信息及财物承担保管义务，不得泄露客户隐私或损坏客户财物，否则应承担相应责任。9.2乙方应遵守国家法律法规及社会公德，行为举止文明得体。9.3未经甲方书面同意，乙方不得擅自改变工作内容或工作时间，不得私自将服务转包给他人。9.4其他双方约定的特别事项：____________________________________________________。第十条附则10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议，补