2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘编外工作人员（二）招聘初审及安排笔试历年难易错考点试卷带答案解析2套试卷

2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘编外工作人员（二）招聘初审及安排笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、劳动者与用人单位签订的劳动合同中，试用期最长不得超过A.1个月B.3个月C.6个月D.1年2、公开招聘初审环节中，报考人员需在A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日3、下列选项中，属于事业单位职业道德规范核心内容的是A.效率优先B.公平竞争C.遵纪守法D.服务群众4、公文写作中，适用于表彰先进、批评错误的文种是A.通报B.通知C.通告D.报告5、计算机中，用于存储数据的最小单位是A.字节B.位C.字长D.字6、突发事件应急处置中，首要遵循的原则是A.生命至上B.快速响应C.科学处置D.属地管理7、职业能力测试中，图形推理题主要考察A.逻辑思维能力B.空间想象能力C.语言理解能力D.数据分析能力8、根据社保政策，灵活就业人员缴纳养老保险的比例通常为缴费基数的A.10%B.16%C.20%D.24%9、面试环节中，结构化面试的核心特点是A.随机提问B.流程标准化C.无领导小组讨论D.情景模拟10、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月11、某考生报考编外岗位时，资格初审主要依据以下哪项判断是否符合岗位要求？A.年龄是否超过30岁B.是否具备岗位要求的学历层次及专业C.户籍所在地是否为本地D.是否有相关工作经历12、报名时需提交的材料通常不包括以下哪项？A.身份证复印件B.学历证书原件C.近期免冠照片D.所在单位在职证明13、笔试环节通常采用以下哪种考试形式？A.仅考察专业能力笔试B.笔试加结构化面试C.仅考察公共基础知识D.实操技能测试14、以下哪项最可能列入笔试考试科目？A.岗位专业知识B.英语四六级听力C.计算机二级操作D.驾驶技能15、资格审查未通过的常见原因不包括？A.学历证书未取得认证B.所学专业与岗位要求不符C.报名照片未按要求上传D.面试迟到未到场16、笔试命题范围一般涵盖公共基础知识和？A.心理测评B.行政职业能力测验C.高等数学D.外语口语17、报名截止后，报考人员可否修改岗位信息？A.可随时修改B.仅限资格初审未通过者修改C.不得修改D.需缴纳费用后修改18、考试过程中发现作弊行为将如何处理？A.口头警告B.取消当次考试资格C.记录诚信档案D.暂停报考一年19、准考证上应包含以下哪项关键信息？A.考生学历证书编号B.考试时间及考点地址C.家庭住址D.政审结果20、编外招聘考试费用通常用于？A.体检项目B.命题及场地租赁C.工资预支付D.社保缴纳21、某单位招聘初审环节中，资格审查的主要依据应为以下哪项？

A.岗位职责说明书

B.薪酬福利制度

C.面试评分表

D.员工晋升流程22、根据《劳动合同法》，劳动合同期限为3年的，试用期最长不得超过？

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.12个月23、以下哪项属于人力资源规划的核心内容？

A.员工培训计划

B.人员配置计划

C.招聘广告设计

D.薪酬结构调整24、笔试命题时，以下哪项原则应优先考虑？

A.题目难度梯度

B.考点覆盖全面性

C.命题时效性

D.区分度与公平性25、资格复审通常应在哪个环节进行？

A.报名时同步完成

B.笔试结束后、面试前

C.体检阶段

D.公示录用名单后26、行政机关发布招聘公告时，应优先选择哪种公文类型？

A.通知

B.通告

C.通报

D.决定27、以下哪项属于笔试考场安排的首要原则？

A.按考生户籍就近分配

B.随机分配座位编号

C.按报考岗位类别集中

D.优先安排本地考生28、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内解除劳动合同需？

A.提前30日书面通知

B.提前3日书面通知

C.无需通知即可解除

D.经用人单位同意29、招聘初审环节中，以下哪项内容需重点审核？

A.考生政治面貌

B.学历及专业匹配度

C.家庭成员职业

D.报考岗位倾向性30、笔试命题时，若某题正确率低于10%，说明该题可能？

A.区分度过高

B.难度过高

C.答案存在争议

D.与考试大纲无关二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据行政法基本原则，下列情形中行政机关应当依法撤销行政许可的是：A.被许可人以欺骗手段取得许可B.行政许可所依据的法律被废止C.行政机关超越法定职权作出许可决定D.行政许可有效期届满未延续32、以下关于公文写作的表述错误的是：A.请示应当一文一事B.报告中可以夹带请示事项C.通知的标题可省略事由D.通报适用于表彰先进、批评错误33、劳动法规定的劳动合同必备条款包括：A.保守商业秘密约定B.工资支付周期和方式C.试用期约定D.社会保障条款34、2023年中央经济工作会议提出的"五大政策取向"包含：A.产业政策要发展和安全并举B.科技政策要自立自强C.社会政策要兜牢民生底线D.财政政策要加力提效35、以下逻辑推理结构属于"削弱论点"的是：A.指出论据与论点无必然联系B.提供反面实例否定结论C.证明论点推导过程存在逻辑错误D.质疑论据真实性36、完全竞争市场条件下，企业短期均衡可能出现：A.获得超额利润B.出现亏损C.维持正常利润D.调整生产规模37、根据《民法典》，下列情形导致要约失效的是：A.拒绝要约的通知到达要约人B.要约人依法撤销要约C.承诺期限届满受要约人未承诺D.受要约人对要约内容作出实质性变更38、组织行为学中，路径-目标理论包含的领导风格类型包括：A.指导型B.情感型C.支持型D.成就导向型39、以下属于行政诉讼受案范围的是：A.行政拘留处罚决定B.行政机关内部人事处理决定C.土地所有权确权行为D.国防外交行为40、数字推理：2,5,11,23,47,（）A.89B.95C.98D.10241、报考编外工作人员需满足哪些基本条件？A.年龄不超过35周岁B.具有本地户籍C.大专及以上学历D.无违法犯罪记录42、笔试内容可能包含哪些模块？A.行政职业能力测验B.申论写作C.专业知识测试D.心理素质测评43、报考人员需注意的报名流程关键点有？A.上传白底免冠证件照B.缴费成功方视为报名完成C.仅能报考一个岗位D.现场确认必须本人到场44、资格复审环节可能涉及哪些内容？A.学历证书原件核验B.工作经历证明材料C.计划生育情况证明D.银行征信报告45、关于考试用具要求，正确的是？A.黑色签字笔必须携带B.可使用透明文具袋C.电子手表可作为计时工具D.涂卡必须使用2B铅笔三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据我国《行政处罚法》，违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚，但涉及公民生命健康安全的除外。（）A.正确B.错误47、公文正文中的附件说明应标注在正文末尾，与正文空两行，用仿宋字体排版。（）A.正确B.错误48、行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，但法律规定更短期限的除外。（）A.正确B.错误49、事业单位工作人员年度考核结果为基本合格的，不发放当年度绩效工资。（）A.正确B.错误50、公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点符号。（）A.正确B.错误51、我国《宪法》规定，国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。（）A.正确B.错误52、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）A.正确B.错误53、数字政府建设是“十四五”规划提出的推动国家治理体系现代化的重要举措。（）A.正确B.错误54、公务员回避制度中的“三代以内旁系血亲”包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹和表兄弟姐妹。（）A.正确B.错误55、根据《中华人民共和国国家安全法》，每年4月15日为全民国家安全教育日。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2.【参考答案】B【解析】根据事业单位公开招聘流程，资格初审一般在报名截止后5个工作日内完成，考生需在此期间查询初审结果并及时缴费确认。3.【参考答案】D【解析】事业单位职业道德规范以“服务群众、奉献社会”为核心，强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会五项基本要求。4.【参考答案】A【解析】通报用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况，具有典型性和警示性；通知用于发布、传达要求下级执行的事项。5.【参考答案】B【解析】计算机存储数据的最小单位是二进制位（bit，位），8个位组成1个字节（Byte），字长是CPU一次处理数据的位数。6.【参考答案】A【解析】突发事件应对以保障人民群众生命财产安全为最高目标，故生命至上原则优先于时效性和属地管理等其他原则。7.【参考答案】A【解析】图形推理通过图形规律判断考查逻辑推理能力，重点在于发现图形间的逻辑关系（如对称、叠加、数量变化等）。8.【参考答案】C【解析】灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户，缴费基数可在当地社平工资60%-300%间自主选择。9.【参考答案】B【解析】结构化面试通过对试题、程序、评分标准的统一设计实现流程标准化，区别于半结构化面试和无领导小组讨论的灵活性。10.【参考答案】B【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分期为6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月，开除为解除聘用合同。11.【参考答案】B【解析】资格初审核心依据岗位招聘公告中的学历、专业等硬性条件，年龄、户籍等可能为附加条件但非决定性因素。12.【参考答案】D【解析】编外招聘一般不要求提供在职证明，重点关注身份、学历等基础材料。13.【参考答案】B【解析】常规流程为“笔试筛选+面试测评”，兼顾基础能力与综合素质。14.【参考答案】A【解析】编外考试侧重岗位适配性，专业知识占比高，英语、计算机等非必考项。15.【参考答案】D【解析】资格审查阶段仅审核报名材料，D项为面试阶段问题，与初审无关。16.【参考答案】B【解析】公共基础与行测为常见组合，侧重逻辑、常识等通用能力考核。17.【参考答案】C【解析】报名系统关闭后，岗位信息锁定，确保考试公平性。18.【参考答案】B【解析】作弊属严重违规，直接取消考试资格并通报单位，诚信档案记录为次级处罚。19.【参考答案】B【解析】准考证核心功能为明确考试时间、地点与座位号，其他信息无需标注。20.【参考答案】B【解析】考试费主要用于命题、阅卷、考场租赁等组织成本，体检、社保为后续环节支出。21.【参考答案】A【解析】资格审查需严格对照岗位说明书中的任职条件，如学历、专业、工作经验等进行筛选。岗位职责说明书明确了岗位需求标准，是初审的核心依据。其他选项与资格审查无直接关联。22.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定：三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，且试用期包含在合同期内。选项B符合法律规定。23.【参考答案】B【解析】人力资源规划侧重于人员供求预测与配置，人员配置计划直接对应岗位需求平衡。培训、招聘、薪酬属于人力资源管理其他模块的职能。24.【参考答案】D【解析】笔试命题需兼顾科学性、公平性及区分度，确保公平性避免歧视，区分度反映考生能力差异。时效性（如时事热点）仅在特定考试中为补充要求。25.【参考答案】B【解析】资格复审需在初审基础上进一步核实材料真实性，通常在笔试通过后、面试前进行，避免不符合条件者进入后续环节，保障招聘效率。26.【参考答案】B【解析】通告适用于向不特定对象告知需周知事项，招聘公告需面向社会公开，符合其适用范围。通知侧重针对特定对象，如内部人员。27.【参考答案】B【解析】随机分配座位可有效避免作弊风险，保障考试公平性。其他选项易导致地域或群体聚集，不符合考试管理规范。28.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第37条：劳动者试用期内解除合同需提前3日书面通知，无需单位同意。其他选项均不符合法律规定。29.【参考答案】B【解析】初审需聚焦岗位核心要求，如学历、专业、工作经验是否符合岗位说明书，其他选项可能涉及就业歧视或非必要信息。30.【参考答案】B【解析】正确率过低反映题目难度超出考生能力范围，需检查题干表述或知识点是否超出考试大纲要求，属于难度控制问题。31.【参考答案】AC【解析】根据《行政许可法》第六十九条，行政机关工作人员滥用职权、超越职权或违反法定程序作出许可决定，以及被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得许可的，应当撤销许可。B项属于行政许可终止情形，D项属于行政许可失效情形。32.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，报告不得夹带请示事项（B错误）。请示必须一文一事（A正确）；通知标题可采用"发文机关+文种"形式（C正确）；通报用途包含D项内容（正确）。33.【参考答案】BD【解析】劳动合同必备条款包括工作内容、劳动报酬（B）、社会保险（D）、劳动条件等。保守秘密和试用期属于可约定内容（AC错误）。34.【参考答案】ABCD【解析】会议明确五大政策：财政政策加力提效（D）、货币政策精准有力、产业政策发展安全并举（A）、科技政策自立自强（B）、社会政策兜牢底线（C），均正确。35.【参考答案】ABCD【解析】削弱论点可通过：切断论据论点关联（A）、反例证伪（B）、逻辑漏洞（C）、质疑论据（D）四种方式实现，四种均正确。36.【参考答案】ABC【解析】短期均衡时企业可能盈利（A）、亏损（B）或收支平衡（C）。D项属于长期调整行为，不符合短期特征。37.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第四百七十八条明确四个失效情形：拒绝要约（A）、要约撤销（B）、超期未承诺（C）、实质性变更（D），均正确。38.【参考答案】ACD【解析】路径-目标理论提出四种风格：指导型（A）、支持型（C）、参与型、成就导向型（D）。B项为干扰项。39.【参考答案】AC【解析】行政诉讼受理具体行政行为（A、C）。B项属内部行为（排除），D项为国家行为（排除）。40.【参考答案】B【解析】数列规律为前项×2+1：2×2+1=5，5×2+1=11，11×2+1=23，23×2+1=47，47×2+1=95（B正确）。41.【参考答案】ACD【解析】招聘普遍要求年龄、学历及政审合格，户籍限制需看公告具体说明，本题未明确要求户籍，故选ACD。

2.【题干】资格初审需提交的材料包括？

【选项】A.身份证原件及复印件B.学历证书电子注册备案表C.近期体检报告D.社保缴费证明

【参考答案】ABC

【解析】初审通常审核身份、学历及健康状况，社保证明一般用于工作经历验证，非初审必备材料。42.【参考答案】AC【解析】编外招聘笔试多侧重行测和岗位相关专业知识，申论及心理测评较少涉及。

4.【题干】下列情形会导致笔试成绩无效的有？

【选项】A.考试迟到30分钟B.使用禁止的文具作答C.试卷出现雷同答案D.未按要求填写答题卡

【参考答案】CD

【解析】雷同卷与填答不规范直接影响成绩认定，迟到与文具问题一般扣分而非全科无效。43.【参考答案】ABCD【解析】报名需规范照片、完成缴费、单岗位报考及现场确认，任一环节缺失均影响资格。

6.【题干】关于考试违规行为的处理，正确的是？

【选项】A.携带手机进入考场将取消当科成绩B.抄袭他人答案记入诚信档案C.考试结束铃响后继续作答不予计分D.替考者三年内不得报考同类考试

【参考答案】ABD

【解析】根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，继续作答会取消当科成绩，但非全部科目。44.【参考答案】AB【解析】复审重点核查学历、经历等报考信息真实性，计划生育与征信非常规审查项。

8.【题干】笔试成绩计算方式可能包含？

【选项】A.原始分直接作为最终成绩B.行测与专业成绩各占50%C.政策性加分计入总分D.单科低于40分不予录取

【参考答案】BCD

【解析】多数考试采用加权计算并设置单科分数线，原始分直接使用的情况较少。45.【参考答案】ABD【解析】电子设备禁止带入考场，透明文具袋符合安检要求，涂卡规范需2B铅笔。

10.【题干】下列情况可纳入优先录取范围的有？

【选项】A.持有相关职业资格证书B.退役军人C.参与基层服务项目经历D.本地户籍

【参考答案】ABC

【解析】户籍限制已逐步放宽，优先录取多侧重证书、服役及基层服务经历。46.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》第36条规定，一般违法行为追诉时效为2年，但涉及公民生命健康安全、金融安全等领域延长至5年。题干表述符合法律例外情形，故正确。47.【参考答案】B【解析】《党政机关公文格式》规定，附件说明应位于正文下空一行，用3号仿宋字体，非正文末尾。题干“空两行”与标准不符，故错误。48.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第31条规定，复议期限一般为60日，法律规定的短于60日的优先适用。题干表述符合法律条文，正确。49.【参考答案】A【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，基本合格等次的工作人员不享受年度绩效工资奖励，故题干正确。50.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，标题中仅法规、规章名称加书名号，其他情况如事项、文种等不加标点，故正确。51.【参考答案】A【解析】2018年宪法修正案新增宪法宣誓制度，明确国家工作人员就职需进行宪法宣誓，题干表述符合修正案内容，正确。52.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日书面通知即可解除合同，无需理由，故题干正确。53.【参考答案】A【解析】“十四五”规划纲要明确将数字政府建设作为深化“放管服”改革、提升治理效能的核心内容，题干表述准确。54.【参考答案】A【解析】依据《公务员回避规定》，三代以内旁系血亲涵盖兄弟姐妹（含同父异母或同母异父）、堂/表兄弟姐妹，故正确。55.【参考答案】A【解析】2015年《国家安全法》设立全民国家安全教育日为4月15日，题干表述正确。

2025年吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘编外工作人员（二）招聘初审及安排笔试历年难易错考点试卷带答案解析（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在事业单位招聘中，资格初审的主要依据是应聘者的哪项材料？A.学历证书原件B.身份证复印件C.报名表及附件材料D.无犯罪记录证明2、下列哪项最可能作为笔试环节的考查内容？A.岗位专业能力测试B.心理测评C.外语口语考试D.驾驶技能实操3、应聘者通过初审后，领取准考证的合理方式应为？A.现场缴费后现场领取B.自行网上打印C.考试当天发放D.快递邮寄至户籍地4、若某岗位招聘5人，按成绩从高到低确定入围复审人数，通常比例为？A.1:1B.1:2C.1:3D.1:55、下列情形中，属于笔试作弊且应取消资格的是？A.携带纸质资料入场B.未在规定座位就坐C.使用透明水杯装饮用水D.考生手机未关机但未使用6、体检环节若对结果有异议，复检申请应在收到结果后多少日内提出？A.1日B.3日C.7日D.15日7、下列哪类人员不得报考面向社会招聘的岗位？A.在职公务员B.应届毕业生C.退伍军人D.失业人员8、招聘公告中要求的"专业条件"，通常以哪项为依据进行审查？A.个人求职简历B.学历证书C.学位证书D.学信网学历认证9、若某岗位报名人数未达到1:3开考比例，最可能的处理方式是？A.按比例核减招聘计划B.延长报名时间C.取消该岗位招聘D.直接组织面试10、公示拟聘人员名单时，公示期通常不少于多少个工作日？A.3天B.5天C.7天D.10天11、行政机关实施行政处罚时，下列关于法律依据的说法正确的是？A.行政法规可设定任何行政处罚B.法律可设定各类行政处罚C.地方政府规章可设定吊销营业执照的处罚D.地方性法规可设定行政拘留12、公务员回避制度要求公务员不得参与涉及特定关系人的职务行为，以下属于法定回避情形的是？A.与当事人是同乡B.与当事人是同学C.与当事人有债务纠纷D.与当事人有近姻亲关系13、根据《党政机关公文格式》国家标准，联合行文时发文字号应标注为？A.主办机关代字与编号B.所有机关代字与编号C.协办机关代字与编号D.上级机关统一编号14、2023年政府工作报告提出，我国当前经济工作主线是？A.扩大内需B.建设现代化产业体系C.深化供给侧结构性改革D.推进乡村振兴15、根据《宪法》规定，公民在何种情况下需要依法纳税？A.获得临时救济金B.继承遗产C.取得工资收入D.接受社会捐赠16、行政复议机关收到复议申请后，应在多少日内决定是否受理？A.5日B.7日C.10日D.15日17、根据《民法典》物权编，不动产物权变动以何种方式生效？A.交付即生效B.登记生效C.合同生效即取得D.政府备案后生效18、事业单位分类改革中，主要从事公益服务的事业单位应划入哪种类别？A.承担行政职能类B.从事生产经营类C.公益一类D.公益二类19、新时代政府职能转变的核心是？A.强化经济调控B.加强市场监管C.简政放权优化服务D.扩大公共服务20、撰写请示公文时，以下符合规范的结尾用语是？A.请审阅B.请批示C.妥否，请批示D.请批复21、某市民向政府窗口工作人员首次咨询业务时，工作人员表示"请留下联系方式，我们核实后会主动回复"。这体现了行政服务中的哪项原则？A.限时办结B.首问负责制C.责任追究制D.一次性告知制22、某用人单位在招聘编外人员时，要求应聘者提供学历证书、身份证及无犯罪记录证明，该行为主要体现了招聘程序中的哪一环节？A.笔试命题B.资格审查C.体检复核D.公示录用23、根据《劳动合同法》，编外人员与用人单位签订的劳动合同中，试用期最长不得超过多少个月？A.1B.3C.6D.1224、在事业单位公开招聘中，若岗位要求“专业不限”，则报考人员的专业资格应如何认定？A.以最高学历专业为准B.以所学课程名称为准C.以用人单位解释为准D.默认所有专业均符合25、以下哪项属于编外人员招聘笔试中“职业能力测试”的常见题型？A.公文写作B.法律案例分析C.数字推理D.专业知识问答26、考生在报名时隐瞒重大疾病史，入职后因病情影响工作，用人单位可依据哪项规定解除劳动合同？A.《劳动法》第三十九条B.《劳动合同法》第四十条C.《劳动合同法》第二十六条D.《事业单位管理条例》第十八条27、招聘公告中要求“年龄30周岁以下”，若某考生出生于1995年1月1日，且公告发布日为2025年3月1日，则其是否符合条件？A.符合B.不符合C.需用人单位特批D.视体检结果而定28、编外人员考试中，若某岗位笔试最低合格分数线为60分，考生甲得58分，则其应如何处理？A.直接进入面试B.按分数高低递补C.不得进入下一环节D.由用人单位酌情决定29、以下哪项属于招聘初审阶段需重点核查的内容？A.笔试答题卡填涂规范B.诚信承诺书签名真实性C.体检报告异常指标D.面试着装是否合规30、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，考生在考场抄袭他人答卷，应给予何种处理？A.当次考试所有科目成绩无效B.禁考三年C.通报批评D.取消本次考试资格二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于公文格式，以下关于发文字号的表述正确的是：A.由机关代字、年份、序号组成B.年份需用阿拉伯数字标注C.序号前需加"第"字D.同一机关不同内设部门可共用序号32、下列情形中，属于《民法典》规定的无民事行为能力人有：A.7周岁的智力障碍患者B.15周岁的精神分裂症患者C.20周岁的完全性失语者D.80周岁的老年痴呆症患者33、使用Excel2016时，以下关于函数的表述正确的是：A.SUMIFS函数支持多条件求和B.VLOOKUP函数默认进行近似匹配C.COUNTA函数统计非空单元格数量D.IF函数最多嵌套7层34、根据《江西省事业单位公开招聘人员办法》，以下不得报考的情形包括：A.被依法列为失信联合惩戒对象B.因违纪受过警告处分C.在读的全日制普通高校学生D.曾被机关事业单位辞退35、以下属于《刑法修正案（十一）》新增的12-14周岁负刑责情形的条件是：A.经最高检核准追诉B.犯故意杀人、故意伤害致人死亡C.经公安部批准立案D.社区矫正评估合格36、下列公文标题中，存在表述不当的是：A.《关于恳请拨付建设经费的请示》B.《关于调整退休人员养老金的通知》C.《关于开展安全生产大检查的通告》D.《关于表彰年度优秀员工的决定》37、使用Word2016时，关于样式功能的描述正确的是：A.可修改内置样式格式B.可以删除"正文"样式C.新建样式仅对当前文档有效D.可将样式集保存为模板38、根据《劳动合同法》，下列关于试用期的规定正确的是：A.3年期合同可约定6个月试用期B.无固定期限合同试用期不得超过1年C.试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%D.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期39、下列属于行政公文法定文种的是：A.章程B.条例C.通报D.公报40、以下关于Excel单元格引用的表述错误的是：A.$A$5属于绝对引用B.A$5与$A5效果相同C.跨表引用格式为"Sheet2!A1"D.三维引用可跨工作簿41、关于招聘初审环节，以下哪些说法是正确的？A.初审仅核验身份证原件B.学历证书需提供学信网认证报告C.岗位要求的资格证书可容缺后补D.初审未通过者不得参加笔试42、以下哪些情况可能导致笔试资格被取消？A.报名信息与实际不符B.未在规定时间打印准考证C.笔试迟到超过15分钟D.携带文具但未装入透明袋43、关于考试内容，以下哪些描述符合常规考点？A.公共基础知识占比70%B.专业知识考察岗位匹配度C.申论题考查文字表达能力D.法律知识仅考查宪法44、以下哪些属于报名材料提交的规范要求？A.提供无犯罪记录证明原件B.近期免冠证件照电子版C.应届生可暂不提供学历证书D.单位同意报考证明需加盖公章45、关于考试纪律，下列哪些行为将被认定为违纪？A.在草稿纸上记录答案B.考试期间擅自离开考场C.使用规定外的笔答题D.互相传递考试用品三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、行政处罚的执行只能由行政机关申请法院强制执行。A.正确B.错误47、劳动者在解除劳动合同后，用人单位可要求其支付未到期的竞业限制补偿金。A.正确B.错误48、报考吉安市吉州区事业单位编外岗位需满足年龄不超过35周岁（含），且具备大专及以上学历。A.正确B.错误49、公示期为5个工作日，期间收到实名举报且查证属实者将取消录用资格。A.正确B.错误50、报考编外工作人员需满足年龄要求，年龄计算截止日期以报名开始当日为准，而非考试当日。A.正确B.错误51、资格复审环节仅在面试前进行，笔试阶段无需提供相关材料原件。A.正确B.错误52、笔试中的法律常识部分主要考查《劳动法》，不涉及《宪法》和《行政法》等内容。A.正确B.错误53、笔试成绩未达到合格线者可申请二次考试机会，且最终成绩取两次平均分。A.正确B.错误54、行政职业能力测试科目允许携带具备计算功能的电子设备进入考场。A.正确B.错误55、资格复审时提交学历证书复印件即可，无需提供学位证书或学籍在线验证报告。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】资格初审重点核查报名表信息与附件材料（如学历、学位证书扫描件等）的一致性，原件通常在复审阶段核验，故选C项。2.【参考答案】A【解析】事业单位笔试通常以公共基础知识和岗位专业知识为主，心理测评多用于辅助评估，口语与实操属特殊岗位的加试内容，排除B、C、D。3.【参考答案】B【解析】现代招聘流程普遍采用线上操作，通过报名系统自行下载打印准考证并签署防疫承诺书，既高效又符合电子化办公要求。4.【参考答案】B【解析】根据《江西省事业单位公开招聘人员办法》，一般按1:2比例确定复审人选，确保竞争充分且避免资源浪费。5.【参考答案】A【解析】根据考试纪律，携带与考试内容相关的资料属于作弊行为，其他选项中B为违规但非作弊，C、D不构成违规。6.【参考答案】B【解析】依据《事业单位公开招聘体检实施细则》，考生对非当日当场复检项目结果有异议的，可在3日内提交书面复检申请。7.【参考答案】A【解析】根据《江西省事业单位招聘管理办法》，在职公务员（含参照公务员法管理人员）不得报考，需通过遴选等其他渠道流动。8.【参考答案】B【解析】专业审核以毕业证书上载明的专业为准，学位证书与学信网认证仅作为学历层次及真实性的补充验证。9.【参考答案】C【解析】根据江西省相关规定，未达开考比例的岗位原则上予以取消，特殊情况下可调整比例并公告，但常规做法为取消。10.【参考答案】C【解析】《事业单位公开招聘公示办法》明确规定公示期不少于7个工作日，确保社会各界有充足时间监督举报。11.【参考答案】B【解析】依据《行政处罚法》第九条，法律可设定各类行政处罚；行政法规可设定除限制人身自由外的行政处罚；地方性法规不得设定吊销营业执照、行政拘留等专属法律规定的处罚。B选项正确，其他选项均违反法定权限。12.【参考答案】D【解析】《公务员法》第七十六条规定，公务员需回避的亲属关系包括夫妻、直系血亲、三代内旁系血亲及近姻亲。同学、同乡等社会关系不构成法定回避理由，D选项正确。13.【参考答案】A【解析】《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定，联合行文时发文字号标注主办机关代字与编号，其余机关名称作为协办方列于版头。A选项正确。14.【参考答案】C【解析】2023年政府工作报告明确指出，坚持以深化供给侧结构性改革为主线，以扩大内需为战略基点。C选项为政策表述的主线定位，B项属于具体任务。15.【参考答案】C【解析】《宪法》第五十六条规定公民有依法纳税的义务。工资收入属于应税所得，C正确；临时救济金、社会捐赠等具有补偿性质，通常非应税范围。16.【参考答案】A【解析】《行政复议法》第十七条规定，行政复议机关收到申请后应当在5日内审查是否受理，并书面告知申请人。A选项符合法律规定。17.【参考答案】B【解析】《民法典》第二百零九条明确，不动产物权设立、变更、转让和消灭，未经登记不发生法律效力，但法律另有规定的除外。B选项正确。18.【参考答案】D【解析】根据《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，公益二类事业单位主要面向社会提供公益服务（如公立医院、公立学校），D正确；公益一类侧重基本公共服务。19.【参考答案】C【解析】国务院《关于深化行政体制改革的意见》指出，政府职能转变以简政放权、放管结合、优化服务为核心，C选项为政策核心表述。20.【参考答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，请示公文应使用“妥否，请批示”作为结语，体现请求指示的规范性，C选项正确。21.【参考答案】B【解析】首问负责制要求首位接待群众的工作人员须对事项全程跟进，无论是否属于职责范围都应提供指引或转交责任人。题干中工作人员主动承诺后续跟进，符合该原则。其他选项未体现"首次接待"的特征。

2.【题干】2025年我国生态文明建设的重要节点事件是？

【选项】A.长江十年禁渔实施五周年B.全国碳排放权交易市场启动三周年C.黄河保护法正式施行D.首个国家公园设立十周年

【参考答案】A

【解析】长江十年禁渔自2021年1月1日启动，2025年正值第五周年。黄河保护法已于2023年施行，国家公园设立时间更早，碳交易市场启动于2021年7月。

3.【题干】根据宪法规定，我国公民的哪项权利属于政治自由范畴？

【选项】A.言论自由B.受教育权C.劳动报酬权D.婚姻自由

【参考答案】A

【解析】政治自由包含言论、出版、集会、结社、游行、示威自由，言论自由是基础。受教育权和劳动报酬权属于社会经济文化权利，婚姻自由属于人身自由延伸权利。

4.【题干】公文处理中，适用于"在一定范围内公布应当遵守或周知事项"的文种是？

【选项】A.通知B.通告C.通报D.公告

【参考答案】B

【解析】通告针对特定范围内对象发布规范性或知照性事项（如交通管制通告），公告面向国内外宣布重大事项。通知用于传达上级意图，通报用于批评或表彰典型。

5.【题干】某单位招聘中"要求年龄25-35周岁"可能涉嫌违反？

【选项】A.就业促进法B.劳动法C.劳动合同法D.妇女权益保障法

【参考答案】A

【解析】《就业促进法》规定用人单位不得设置妨碍公平就业的条件，年龄限制若非特殊工种必要（如消防员），可能构成就业歧视。劳动合同法侧重劳动关系存续管理，劳动法包含工作时间等基础规定。

6.【题干】行政公文成文日期应署？

【选项】A.拟稿日期B.领导签发日期C.会议通过日期D.印发日期

【参考答案】B

【解析】成文日期以负责人签发日期为准，联合发文以最后签发机关负责人签发日期为准。印发日期可晚于成文日期，用于记载实际印制时间。

7.【题干】计算机网络中，HTTP协议的主要功能是？

【选项】A.邮件传输B.远程登录C.网页传输D.文件传输

【参考答案】C

【解析】HTTP（超文本传输协议）用于浏览器与服务器间的数据交换，支撑网页浏览。SMTP用于邮件传输，FTP专用于文件传输，Telnet实现远程登录。

8.【题干】下列数字推理中，空缺处应填入？

2,5,11,20,32,（）

【选项】A.45B.46C.47D.48

【参考答案】C

【解析】数列相邻项差值为3,6,9,12，构成等差数列（公差3）。下一项差值应为15，32+15=47。

9.【题干】2025年中央经济工作会议提出的政策组合是？

【选项】A.积极财政+稳健货币B.稳健财政+积极货币C.紧缩财政+宽松货币D.宽松财政+紧缩货币

【参考答案】A

【解析】我国近年宏观政策保持"积极财政政策+稳健货币政策"组合，2025年延续该框架以稳增长。其他选项均为干扰项。

10.【题干】根据《劳动合同法》，非全日制用工每日工作时间不超过？

【选项】A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时

【参考答案】B

【解析】非全日制用工以小时计酬为主，每日≤4小时、每周≤24小时。全日制用工日工作时间≤8小时，月计薪天数21.75天。22.【参考答案】B【解析】资格审查是招聘中核对应聘者是否符合岗位条件的关键步骤，包括学历、身份及法律合规性（如无犯罪记录），与后续环节无关。23.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月。24.【参考答案】D【解析】岗位要求“专业不限”即对专业无限制，所有专业均可报考，无需额外解释或限定。25.【参考答案】C【解析】职业能力测试主要考查逻辑推理、数量关系等通用能力，数字推理是其典型题型；公文写作和专业知识属于其他模块。26.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈手段订立的劳动合同无效，隐瞒重大疾病构成欺诈，用人单位可解除合同。27.【参考答案】B【解析】计算年龄以公告发布日为准，2025年3月1日时该考生已满30周岁（1995+30=2025），故不符合“30周岁以下”要求。28.【参考答案】C【解析】最低合格线是硬性门槛，未达标者不得参与后续流程，确保考试公平性。29.【参考答案】B【解析】初审主要审查报名材料合规性，如诚信承诺书签字、证件真实性等；其他选项属于后续环节。30.【参考答案】A【解析】抄袭行为属于严重违纪，依据规定当次全部科目成绩无效，并记入诚信档案库。31.【参考答案】AB【解析】发文字号由机关代字、年份、序号三部分组成（A正确）。年份应使用阿拉伯数字标注（B正确）。序号无需加"第"字（C错误），且各部门应独立编号（D错误）。常见误区：混淆发文字号与文件编号的区别，或误用汉字标注年份。32.【参考答案】AD【解析】根据《民法典》第21条，无民事行为能力人包括两类：一是不满8周岁的未成年人（A正确）；二是不能辨认自己行为的成年人（D正确）。B选项属于限制民事行为能力人，C选项未丧失辨识能力（错误）。易错点：混淆精神异常状态与完全丧失辨识能力的界定。33.【参考答案】ABC【解析】SUMIFS可设置多个条件区域（A正确）；VLOOKUP默认查找近似值（B正确）；COUNTA统计非空单元格（C正确）；IF函数最多允许64层嵌套（D错误）。易混淆点：IF函数版本差异及COUNT类函数区分。34.【参考答案】AC【解析】依据《办法》第8条，失信惩戒对象（A）、在读非应届生（C）不得报考。警告处分已过影响期可报考（B错误），曾被辞退人员无禁止性规定（D错误）。易错点：混淆处分影响期与禁止报考条件。35.【参考答案】AB【解析】《刑法》第17条新增规定：已满12不满14周岁，需同时满足：犯故意杀人、故意伤害致人死亡（B）且经最高检核准追诉（A）。无需公安机关审批（C错误），社区矫正是执行方式非定罪条件（D错误）。重点：精准记忆条款关键要素。36.【参考答案】AC【解析】请示应避免使用"恳请"（应为"申请"）（A错误），通告适用于向社会公布事项（C错误）。通知（B）和决定（D）用法正确。易混淆点：文种适用范围及用语规范。37.【参考答案】AD【解析】用户可修改内置样式（A正确），但"正文"样式不可删除（B错误）；新建样式默认为当前文档，但可通过"新建基于该模板的文档"选项扩展（C错误）；样式集可保存在模板中（D正确）。常见误区：样式删除权限和作用范围。38.【参考答案】AC【解析】3年以上固定期限合同试用期≤6个月（A正确）；无固定期限合同试用期≤6个月（B错误）；试用期工资≥80%（C正确）；同一用人单位与劳动者只能约定一次试用期（D错误）。易错点：试用期上限及重复约定问题。39.【参考答案】CD【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定法定文种含通报（C）、公报（D）。章程（A）和条例（B）属于法规类文件，非行政公文。易混淆：法定公文与规范性文件的区别。40.【参考答案】BD【解析】绝对引用符号$固定行列（A正确）；A$5仅固定行，$A5固定列（B错误）；跨表引用用!符号（C正确）；三维引用仅限同一工作簿（D错误）。常见误区：混合引用方向及三维引用范围。41.【参考答案】BCD【解析】初审需核验身份、学历及岗位相关证书，容缺后补仅适用于部分材料，初审不通过者无法进入笔试环节，选项A错误。42.【参考答案】ABC【解析】报名信息虚假、未按时打印准考证及迟到超时均视为放弃考试资格，文具未装袋可现场整改，故D不选。43.【参考答案】BC【解析】公共基础占比因岗位而异，法律知识包含民法、劳动法等，申论侧重写作能力，专业知识体现岗位针对性。44.【参考答案】BD【解析】应届生需提供就业推荐表，无犯罪记录证明可在政审阶段提供，B、D符合材料提交标准。45.【参考答案】BCD【解析】草稿纸记录答案属合理范围，但传递物品、使用违禁文具及擅自离场均属违纪行为。46.【参考答案】B【解析】根据《行政处罚法》第七十二条，行政机关可依法自行强制执行或申请法院执行，但并非只能申请法院。例如，查封、扣押等行政强制措施可由法定机关直接实施。

2.【题干】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《劳动合同法》第二十条明确规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资或约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

3.【题干】公文的成文日期应署会议通过或发文机关负责人签发的日期。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《党政机关公文格式》规定，成文日期以负责人签发日期为准，联合行文以最后签发机关负责人签发日期为准，需用阿拉伯数字标注。

4.【题干】职业道德的核心是集体主义。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】B

【解析】职业道德核心是为人民服务，以爱岗敬业、诚实守信等为基本要求，集体主义是社会主义道德原则，但非职业道德的核心。

5.【题干】突发事件发生后，履行统一领导职责的政府应通过多种渠道发布应对信息。【选项】A.正确B.错误

【参考答案】A

【解析】《突发事件应对法》第五十三条明确政府需通过新闻发布会、媒体等及时发布权威信息，保障公众知情权。47.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十三条至二十四条规定，竞业限制补偿金应在解除或终止劳动合同后按月支付，不得预先扣留或强制延后支付。

7.【题干】公务员担任特定职务需执行地域回避，但不包括业务回避。【选项】A.正确B.错误

【