电厂节水考核制度

PAGE电厂节水考核制度一、总则（一）目的为加强电厂水资源管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，实现电厂可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本节水考核制度。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有涉及用水的部门、车间及岗位。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关水资源管理的法律法规以及行业节水标准。2.全面覆盖原则：涵盖电厂用水的各个环节和所有相关人员。3.定量考核原则：明确各项节水指标，进行量化考核。4.奖惩分明原则：对节水工作表现突出的给予奖励，对未达标的进行处罚。二、考核指标（一）取水指标1.明确电厂年度取水总量上限，并将取水总量分解到各月。2.规定单位发电量取水定额，确保每度电取水符合行业先进水平。（二）用水指标1.工业用水重复利用率：考核电厂工业用水重复利用的程度，要求达到[X]%以上。2.冷却用水循环率：对于冷却用水，考核其循环利用情况，循环率需达到[X]%以上。3.锅炉排污率：严格控制锅炉排污量，锅炉排污率应不超过[X]%。（三）节水措施落实指标1.节水设备安装与运行：检查节水设备如节水型阀门、高效水泵等的安装数量及正常运行率。2.废水处理回用：考核废水处理设施的运行效果，确保一定比例的废水得到有效处理并回用。三、考核组织与职责（一）考核小组成立以电厂主管领导为组长，各相关部门负责人为成员的节水考核小组。负责制定考核计划、组织实施考核、审定考核结果等工作。（二）职责分工1.生产部门：负责统计生产过程中的用水数据，确保生产环节节水措施的落实，配合考核小组开展工作。2.设备部门：负责节水设备的安装、维护与管理，保证设备正常运行，提高用水效率。3.环保部门：监督废水处理回用情况，确保废水达标排放并合理回用，参与节水考核工作。4.财务部门：负责落实节水奖励资金和对违规用水处罚资金的管理。四、考核周期与方式（一）考核周期月度考核与年度考核相结合。月度考核于次月上旬进行，年度考核在次年1月中旬进行。（二）考核方式1.数据统计：各部门按照规定定期上报用水数据，由统计部门进行汇总分析。2.现场检查：考核小组定期对电厂各用水区域进行现场检查，查看节水设备运行、用水情况等。3.指标核算：根据统计数据和现场检查结果，核算各项考核指标完成情况。五、考核内容与评分标准（一）取水指标考核1.取水总量：实际取水总量未超过月度分解指标得满分，每超过[X]%扣[X]分。2.单位发电量取水定额：达到定额标准得满分，超出定额每[X]%扣[X]分。（二）用水指标考核1.工业用水重复利用率：达到[X]%得满分，每低[X]%扣[X]分。2.冷却用水循环率：达到[X]%得满分，每低[X]%扣[X]分。3.锅炉排污率：不超过[X]%得满分，每超过[X]%扣[X]分。（三）节水措施落实考核1.节水设备安装与运行：节水设备安装齐全且运行正常得满分，设备缺失或运行不正常每项扣[X]分。2.废水处理回用：废水处理达标且回用率达到规定比例得满分，回用率每低[X]%扣[X]分。（四）综合评分各项考核指标得分相加得出综合得分，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。六、奖励与处罚（一）奖励1.年度考核优秀的部门或个人，给予荣誉证书，并颁发一定金额的奖金。2.对提出创新性节水建议并取得显著节水效果的个人，给予专项奖励。（二）处罚1.月度考核不合格的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.年度考核不合格的部门，扣发部门负责人及相关人员的绩效奖金，取消当年评先评优资格。3.对于因违规用水导致严重后果的，依法依规追究相关人员责任。七、数据管理与档案保存（一）数据管理1.建立完善的用水数据台账，详细记录每日、每月的取水、用水数据。2.数据记录应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报。（二）档案保存1.将节水考核相关资料，如考核计划、考核结果、奖惩记录等进行归档保存。2.档案保存期限为