安环管理考核制度

PAGE安环管理考核制度一、总则（一）目的为加强公司的安全生产与环境保护管理，确保各项安环工作目标的实现，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司的财产和环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工。（三）考核原则1.客观公正原则：考核依据明确、标准统一，考核过程公开透明，确保考核结果客观公正。2.全面系统原则：涵盖安环管理的各个方面，包括安全操作规程执行、环境指标达标、安环设施维护等，进行全面系统的考核。3.及时反馈原则：及时向被考核对象反馈考核结果，以便其了解自身工作表现，及时改进。4.激励与约束并重原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反安环规定的进行处罚，激励全体员工积极参与安环管理工作。二、考核内容与标准（一）安全管理考核1.安全制度执行考核标准：严格遵守公司安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度等。未按制度要求执行的，每次扣[X]分。考核方式：查阅相关记录、现场检查。2.安全操作规程遵守考核标准：员工严格按照安全操作规程进行作业。发现违规操作行为，每次扣[X]分；因违规操作导致安全事故隐患的，每次扣[X]分。考核方式：现场观察、操作记录审查。3.安全设施设备管理考核标准：安全设施设备完好有效，定期进行维护保养和检查。安全设施设备出现故障未及时修复的，每次扣[X]分；因设施设备问题影响安全生产的，每次扣[X]分。考核方式：现场检查设施设备运行状况、查阅维护保养记录。4.安全教育培训考核标准：按时参加公司组织的安全教育培训，培训记录完整。无故不参加培训的，每次扣[X]分；培训效果不佳，员工安全知识技能未达要求的，每次扣[X]分。考核方式：查阅培训记录、考试成绩。5.安全事故处理考核标准：发生安全事故时，及时报告并采取有效措施进行处理。对事故隐瞒不报或处理不当的，根据事故严重程度扣[X][X]分。考核方式：查阅事故报告及处理记录。（二）环境保护管理考核1.环境管理制度执行考核标准：执行公司环境管理制度，包括环境监测制度、污染防治措施管理制度等。未按制度执行的，每次扣[X]分。考核方式：查阅相关记录、现场检查。2.污染物排放达标考核标准：各类污染物排放符合国家及地方环保标准。出现超标排放情况，根据超标程度扣[X][X]分。考核方式：查阅环境监测报告。3.环保设施运行管理考核标准：环保设施正常运行，定期维护保养。环保设施停运或故障未及时修复的，每次扣[X]分；因设施问题导致环境污染的，每次扣[X]分。考核方式：现场检查设施运行状况、查阅维护记录。4.环境应急管理考核标准：制定完善的环境应急预案，定期演练。未制定应急预案的，扣[X]分；未按要求演练的，每次扣[X]分；发生突发环境事件时应急处理不当的，根据事件严重程度扣[X][X]分。考核方式：查阅应急预案及演练记录、事件处理报告。三、考核组织与实施（一）考核组织成立安环管理考核小组，由公司安环部门负责人担任组长，成员包括各相关部门的代表。考核小组负责制定考核计划、组织考核实施、审定考核结果等工作。（二）考核周期与方式1.考核周期：每月进行一次常规考核，每季度进行一次综合考核。2.考核方式：日常检查：安环部门及相关人员定期对各部门、车间进行日常安全与环境检查，记录检查情况。专项检查：针对特定的安环问题或项目进行专项检查。员工自评与互评：员工对自己的安环工作表现进行自评，同事之间可进行互评，作为考核的参考。（三）考核评分与结果汇总1.考核评分：考核小组根据考核标准对各考核对象进行评分，各项考核内容得分相加即为总分。2.结果汇总：安环部门负责将每次考核结果进行汇总整理，形成考核报告。四、考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将安环管理考核结果与员工的绩效奖金直接挂钩。考核得分在[X]分及以上的，绩效奖金全额发放；得分在[X][X]分之间的，绩效奖金按比例发放；得分低于[X]分的，扣发一定比例的绩效奖金。2.连续三个月考核得分低于[X]分的员工，除扣发绩效奖金外，进行诫勉谈话，并安排参加专项培训。（二）晋升与奖励1.在同等条件下，安环管理考核成绩优秀的员工在晋升、评优等方面优先考虑。2.对安环管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。（三）处罚与整改1.对考核不合格的部门和个人，下达整改通知书，要求限期整改。整改期间，加强监督检查。2.对违反安环规定且情节严重的，按照公司相关规定给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。五、申诉与复查（一）申诉被考核对象如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向安环管理考核小组提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）复查考核小组收到申诉材料后，应在[X]个