高校团建考核制度

PAGE高校团建考核制度一、总则（一）目的为加强高校团建工作，提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥团组织在高校育人工作中的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校各学院团委、团支部及相关学生组织。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应遵循客观事实，全面、准确地反映被考核对象的工作表现，确保考核结果公平公正。2.注重实效原则：以团建工作实际成效为重点，关注工作成果对学生成长成才和学校发展的贡献。3.激励发展原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进团建工作持续改进和创新发展。二、考核内容与标准（一）组织建设1.团组织设置按照学校要求，及时完成团委、团支部换届选举工作，组织架构健全，人员配备合理。（10分）每学期定期召开团组织工作会议，研究部署工作，会议记录完整。（5分）2.团员管理做好团员发展、推优入党、团员教育评议、团费收缴等工作，各项工作规范有序。（10分）团员档案管理完善，信息准确，及时更新。（5分）3.团干部队伍建设加强团干部选拔、培养和考核，团干部政治素质高、业务能力强、工作作风好。（10分）定期组织团干部培训，提高团干部综合素质和工作能力。（5分）（二）思想引领1.主题教育活动围绕党和国家重大事件、重要节日，开展形式多样、富有特色的主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等。（15分）活动策划新颖，内容丰富，参与度高，取得良好教育效果。（10分）2.理论学习组织团员青年深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展专题学习研讨活动。（10分）引导团员青年关注时事政治，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。（5分）3.网络思政充分利用新媒体平台，加强网络思想政治教育，传播正能量。（10分）打造有影响力的网络思政品牌项目，如微信公众号、微博话题等。（5分）（三）社会实践与志愿服务1.社会实践活动组织学生开展各类社会实践活动，如社会调研、社区服务、企业实习等，并做好活动策划、组织实施和总结工作。（15分）社会实践活动成果显著，学生受到锻炼，社会反响良好。（10分）2.志愿服务活动建立健全志愿服务体系，组织开展志愿服务活动，如公益活动、志愿服务月等。（10分）志愿者注册率高，志愿服务时长记录准确，志愿服务活动常态化、制度化。（5分）（四）校园文化建设1.文化活动开展举办丰富多彩的校园文化活动，如文艺比赛、体育竞赛、科技创新活动等，丰富学生课余生活。（15分）活动组织有序，参与面广，营造积极向上的校园文化氛围。（10分）2.文化品牌打造培育具有本校特色的校园文化品牌，如文化节、学术讲座等，提升学校文化软实力。（10分）文化品牌活动影响力大，得到师生广泛认可。（5分）（五）创新创业工作1.创新创业教育开设创新创业课程，举办创新创业讲座、培训等活动，提高学生创新创业意识和能力。（10分）创新创业教育与专业教育有机结合，形成协同育人机制。（5分）2.创新创业实践组织学生参加各类创新创业竞赛，如“挑战杯”“创青春”等，取得优异成绩。（15分）建立创新创业实践基地，为学生提供实践平台，促进创新创业成果转化。（10分）三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由学校团委负责，对各学院团委、团支部及相关学生组织的日常工作进行检查、记录和评价。（30%）2.年度考核：每年年底，各学院团委、团支部及相关学生组织按照要求提交年度工作总结和自评报告，学校团委组织考核小组进行考核评审。（70%）（二）考核程序1.自评：各学院团委、团支部及相关学生组织对照考核内容与标准，进行自我总结和评价，填写自评表，提交自评报告。2.审核：学校团委对各单位的自评报告进行审核，查阅相关资料，核实工作情况。3.实地考察：考核小组根据需要，对部分单位进行实地考察，了解工作实际开展情况。4.综合评定：考核小组根据日常考核、年度考核及实地考察情况，对各单位进行综合评定，确定考核等级。5.结果反馈：学校团委将考核结果反馈给各单位，并提出改进意见和建议。四、考核结果与运用（一）考核结果等级考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：总分90分及以上，工作成绩突出，在团建工作各方面表现优秀，具有示范引领作用。2.良好：总分8089分，工作成效显著，各项工作完成较好，能够发挥积极作用。3.合格：总分6079分，基本完成各项工作任务，无重大失误。4.不合格：总分60分以下，工作存在严重问题，未能完成基本工作任务。（二）结果运用1.表彰奖励：对考核结果为优秀的单位和个人，学校团委进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。2.工作改进：对考核结果为合格及以下的单位，学校团委下达整改通知书，要求其限期整