村级防艾考核制度

PAGE村级防艾考核制度一、总则（一）目的为有效推进村级艾滋病防治工作，提高村级防艾工作的质量和效果，保障村民的健康权益，特制定本考核制度。通过科学、规范的考核，激励村级组织积极履行防艾职责，确保各项防艾措施在村级层面得到有效落实，减少艾滋病在农村地区的传播，维护农村社会稳定和经济发展。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村级行政单位及其相关工作人员在艾滋病防治工作中的考核与评估。（三）考核原则1.科学性原则：考核指标和方法应基于科学的防艾理论和实践经验，确保考核结果能够准确反映村级防艾工作的实际成效。2.客观性原则：考核过程应遵循客观公正的原则，以事实为依据，避免主观随意性，确保考核结果真实可靠。3.全面性原则：考核内容应涵盖村级防艾工作的各个方面，包括组织领导、宣传教育、监测检测、干预服务、关怀救助等，全面评估村级防艾工作的整体水平。4.动态性原则：根据艾滋病防治工作的形势和要求，适时调整考核指标和标准，确保考核制度的适应性和有效性。二、考核内容与指标（一）组织领导1.成立防艾工作领导小组：村级应成立由村党支部书记担任组长的防艾工作领导小组，明确小组成员职责，定期召开会议研究部署防艾工作。（权重：5%）考核标准：有明确的领导小组文件，成员职责分工清晰，每年召开防艾工作会议不少于[X]次。2.制定工作计划和方案：根据上级防艾工作要求和本村实际情况，制定年度防艾工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和措施。（权重：5%）考核标准：工作计划和方案内容完整、合理，具有可操作性，按时上报上级主管部门。3.落实工作责任制：将防艾工作纳入村级年度考核内容，明确各村民小组、相关工作人员的防艾工作职责，签订责任书。（权重：5%）考核标准：有明确的工作责任书，责任落实到人，考核结果与绩效挂钩。（二）宣传教育1.开展防艾知识宣传活动：通过多种形式，如宣传栏、宣传资料、讲座、文艺演出等，定期开展艾滋病防治知识宣传活动，提高村民防艾意识。（权重：15%）考核标准：每月至少开展[X]次宣传活动，宣传资料内容准确、通俗易懂，宣传栏更新及时，讲座和文艺演出等活动有记录。2.普及防艾核心知识知晓率：随机抽取村民进行防艾核心知识问卷调查，知晓率达到[X]%以上。（权重：15%）考核标准：按照科学的抽样方法进行问卷调查，统计知晓率，确保数据真实可靠。3.针对重点人群的宣传教育：对本村的高危人群（如外出务工人员、青少年、老年人等）开展针对性的防艾宣传教育活动，提高重点人群的防艾意识和自我保护能力。（权重：10%）考核标准：有针对重点人群的宣传教育计划和活动记录，活动形式多样，效果明显。（三）监测检测1.组织村民接受艾滋病检测：积极组织村民参加艾滋病免费检测，检测覆盖率达到[X]%以上。（权重：15%）考核标准：建立检测登记台账，记录检测人员信息，检测覆盖率通过统计数据和实际检测记录进行核实。2.及时报告检测信息：对检测发现的艾滋病感染者和病人，按照规定及时上报上级疾控部门，并做好信息保密工作。（权重：10%）考核标准：有完善的信息报告制度，报告及时、准确，无信息泄露事件发生。（四）干预服务1.对高危行为人群的干预：针对本村存在高危行为的人群，如吸毒人员、多性伴者等，开展行为干预工作，提供安全套、防艾咨询等服务。（权重：15%）考核标准：建立高危行为人群档案，定期开展干预活动，记录干预情况，干预措施落实到位。2.母婴阻断工作：对本村孕产妇进行艾滋病检测，对检测阳性的孕产妇提供母婴阻断服务，阻断成功率达到[X]%以上。（权重：10%）考核标准：有孕产妇艾滋病检测和母婴阻断工作记录，统计阻断成功率，确保工作质量。（五）关怀救助1.落实关怀救助政策：对本村的艾滋病感染者和病人及其家属，按照国家和地方有关政策，提供生活救助、医疗救助、心理支持等关怀救助服务。（权重：10%）考核标准：建立关怀救助对象档案，落实各项关怀救助政策，有相关证明材料和工作记录。2.开展人文关怀活动：组织志愿者或工作人员对艾滋病感染者和病人及其家属进行定期走访，了解他们的生活和心理状况，提供必要的帮助和支持。（权重：5%）考核标准：有走访记录，关怀措施有效，受助对象满意度达到[X]%以上。三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：查阅村级防艾工作的相关文件、记录、报表、档案等资料，核实工作开展情况。2.现场检查：实地查看村级防艾宣传设施、检测点、干预服务场所等，了解工作实际情况。3.问卷调查：随机抽取村民进行防艾知识问卷调查，了解村民对防艾知识的知晓程度。4.访谈了解：与村级防艾工作人员、艾滋病感染者和病人及其家属、村民代表等进行访谈，了解工作中的实际问题和群众满意度。（二）考核周期本考核制度实行年度考核，每年[考核时间区间]对各村的防艾工作进行全面考核。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.评分标准：根据各项考核内容和指标，制定详细的评分细则，每项指标满分100分，各项指标得分按照权重计算总分。2.评分方法：考核组根据考核方式获取的信息，对照评分细则进行评分，计算各村的考核得分。（二）考核结果运用1.通报表彰：对年度考核成绩优秀的村进行通报表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。2.督促整改：对考核成绩不合格的村，下达整改通知书，要求限期整改。整改期满后进行复查，仍不合格的将进行严肃问责。3.与绩效挂钩：将村级防艾工作考核结果与村级年度绩效挂钩，作为村级评先评优、干部任用的重要依据。五、考核组织与实施（一）考核组织成立由县级防艾办牵头，卫生健康部门、疾控机构、乡镇卫生院等相关人员组成的考核组，负责对村级防艾工作进行考核。（二）考核实施1.制定考核方案：考核组根据本制度制定年度考核方案，明确考核时间、内容、方法、步骤等。2.组织培训：对考核组成员进行培训，使其熟悉考核内容、标准和方法，确保考核工作的规范性和准确性。3.开展考核：考核组按照考核方案要求，对各村的防艾工作进行实地考核，收集考核资料，进行综合评价。