办事处河道考核制度

PAGE办事处河道考核制度一、总则（一）目的为加强办事处辖区内河道管理，保护河道生态环境，保障河道行洪安全，促进水资源可持续利用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于办事处辖区内所有河道及相关管理责任单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设置，符合河道管理实际情况，具有可操作性和合理性。3.动态管理原则：根据河道管理形势和要求，适时调整考核内容和标准，实现动态管理。4.激励约束原则：通过考核结果运用，激励先进，鞭策后进，促进河道管理工作水平提升。二、考核主体与对象（一）考核主体办事处成立河道考核工作领导小组，负责组织、指导和监督河道考核工作。领导小组下设办公室，具体负责考核的日常工作。（二）考核对象1.各社区（村）：负责辖区内河道的日常巡查、保洁、清障等工作。2.相关职能部门：按照职责分工，负责河道管理的相关工作，如水利设施维护、水污染防治等。3.河道保洁公司（如有）：承担河道保洁任务的专业公司。三、考核内容与标准（一）河道水质1.考核指标水质达标率：考核河道水质符合相应水质标准的比例。主要污染物浓度：监测河道内化学需氧量（COD）、氨氮、总磷等主要污染物的浓度。2.考核标准水质达标率达到[X]%及以上为优秀，每低[X]个百分点扣[X]分；主要污染物浓度控制在规定标准范围内，超标一项扣[X]分。（二）河道保洁1.考核指标河面漂浮物清理情况：检查河面是否存在漂浮垃圾、水草等。河岸垃圾清理情况：查看河岸两侧是否有垃圾堆积。保洁频次：考核保洁公司或社区（村）的保洁作业频次是否符合要求。2.考核标准河面无明显漂浮物，河岸无垃圾堆积，得[X]分；发现一处漂浮物或垃圾堆积扣[X]分。保洁频次未达到规定要求，每次扣[X]分。（三）河道清障1.考核指标河道障碍物清理情况：检查河道内是否存在阻水障碍物（如违章建筑、围垦、沉船等）。清障及时率：考核发现障碍物后及时清理的比例。2.考核标准河道内无障碍物，得[X]分；发现一处障碍物扣[X]分。清障及时率达到[X]%及以上为优秀，每低[X]个百分点扣[X]分。（四）水利设施维护1.考核指标堤防完好率：检查堤防是否存在裂缝、渗漏、滑坡等隐患。水闸、泵站等设施运行情况：考核设施能否正常运行，设备完好率等。2.考核标准堤防无明显隐患，水闸、泵站等设施正常运行，得[X]分；发现一处堤防隐患或设施故障扣[X]分。（五）河道巡查1.考核指标巡查记录完整性：检查巡查人员是否按要求填写巡查记录。问题发现与处理情况：考核巡查中发现问题的及时上报和处理情况。2.考核标准巡查记录完整、准确，问题发现及时且处理到位，得[X]分；巡查记录不完整或问题处理不及时，每次扣[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核主体不定期对河道进行巡查，记录发现的问题。2.定期检查：每月或每季度组织一次全面检查，按照考核标准进行评分。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对河道问题的举报，核实后纳入考核。（二）考核周期考核周期为每季度一次，每季度末进行综合考核评分，年度进行总评。五、考核结果评定与运用（一）考核结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：考核得分在[X]分及以上，且各项考核指标均达到优秀标准。2.良好：考核得分在[X][X]分之间，多数考核指标达到良好及以上标准。3.合格：考核得分在[X][X]分之间，基本符合考核要求。4.不合格：考核得分低于[X]分，存在较多严重问题。（二）考核结果运用1.通报表扬：对考核结果为优秀的社区（村）、职能部门或河道保洁公司进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.督促整改：对考核结果为合格的，下达整改通知书，限期整改；对考核结果为不合格的，进行严肃批评，并责令其制定详细整改方案，跟踪整改落实情况。3.与绩效挂钩：将河道考核结果与各相关单位和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优、奖励发放的重要依据。六、信息公开与交流（一）信息公开定期将河道考核结果在办事处公告栏、官方网站等平台进行公开，接受社会监督。（二）交流与反馈建立考核信息交流平台，各考核对象可及时反馈考核中