审图要点集考核制度

PAGE审图要点集考核制度一、总则（一）目的为加强公司审图工作的管理，确保审图质量，提高工作效率，规范审图流程，依据相关法律法规及行业标准，特制定本审图要点集考核制度。本制度旨在明确审图工作的各项要求和考核标准，激励审图人员严格履行职责，保障公司业务的顺利开展，为公司的发展提供坚实的技术支持。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有参与审图工作的人员，包括但不限于建筑、结构、电气、给排水、暖通等专业的审图工程师及相关管理人员。（三）基本原则1.合法性原则：审图工作必须严格遵守国家现行的法律法规、强制性标准规范，确保项目设计符合法律要求。2.准确性原则：审图人员应认真细致，对图纸进行全面、准确的审查判断，避免出现错误和遗漏。3.高效性原则：在保证审图质量的前提下，优化审图流程，提高工作效率，确保项目进度不受影响。4.公正性原则：审图工作应秉持公正、公平的态度，不受任何外部因素干扰，客观公正地评价图纸质量。二、审图要点（一）建筑专业1.规划与选址审查项目选址是否符合城市总体规划、土地利用规划及相关专项规划的要求。核实项目用地性质、容积率、建筑密度、绿地率等指标是否满足规划条件。2.建筑设计检查建筑平面布局是否合理，功能分区是否明确，流线组织是否顺畅。审查建筑立面造型是否符合城市风貌要求，色彩搭配是否协调。核实建筑高度、层数、防火间距、日照间距等是否满足规范要求。检查无障碍设计是否符合相关标准，确保残疾人通行便利。3.防火设计审查建筑的耐火等级、防火分区划分是否合理，防火墙、防火门、防火卷帘等防火分隔设施是否符合规范要求。检查消防车道、消防登高面、消防救援场地等是否满足消防要求。核实消防设施的设置是否齐全、有效，如消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。4.安全疏散审查安全出口的数量、宽度、疏散距离是否符合规范要求，疏散楼梯的形式、净宽度、疏散方向是否正确。检查疏散通道是否畅通无阻，疏散指示标志、应急照明是否设置合理且有效。（二）结构专业1.结构选型与布置审查结构体系的合理性，是否根据建筑功能、高度、抗震设防烈度等因素选择合适的结构形式。检查结构平面布置是否规则、对称，质量和刚度分布是否均匀，避免出现过大的偏心和扭转。2.地基与基础核实地基承载力的取值是否合理，基础形式的选择是否恰当，基础埋深是否满足要求。审查基础设计是否考虑了上部结构荷载、地质条件、地下水等因素，基础的稳定性和耐久性是否有保障。3.结构计算检查结构计算软件的选择是否正确，计算参数的取值是否合理，计算模型是否与实际结构相符。审查结构计算结果是否满足规范要求，对计算结果中的异常情况是否进行了分析和处理。4.结构构造检查混凝土结构的配筋、钢筋锚固、混凝土强度等级等是否符合规范要求。审查钢结构的焊缝、螺栓连接、构件的长细比等构造措施是否满足设计要求。核实砌体结构的墙体厚度、砂浆强度等级、拉结筋设置等是否符合规范规定。（三）电气专业1.供电电源及配电系统审查供电电源的可靠性，电源进线的数量、电压等级是否满足项目要求。检查配电系统的设计是否合理，配电箱、开关设备的选型和布置是否符合规范。核实电气线路的敷设方式、导线截面选择是否满足负荷计算和安全要求。2.照明系统审查照明灯具的选型是否合理，照度标准是否符合规范要求，照明分区是否明确。检查应急照明的设置是否符合规定，应急照明灯具的选型、安装位置及供电方式是否正确。3.电气安全检查接地系统的设计是否合理，接地电阻是否满足要求，电气设备的接地是否可靠。审查防雷系统的设置是否符合规范，避雷带、引下线、接地极等的材质和安装是否正确。核实电气火灾监控系统、剩余电流动作保护装置等安全措施是否齐全、有效。4.智能化系统审查建筑智能化系统的设计是否满足项目需求，系统配置是否合理，功能是否完善。检查智能化系统的布线、设备安装及调试是否符合相关标准，系统的可靠性和稳定性是否有保障。（四）给排水专业1.给水系统审查水源的选择是否可靠，水质是否符合要求，给水管道的材质、管径、敷设方式是否合理。检查生活给水系统、消防给水系统的设计是否满足规范要求，水量、水压是否能够保证正常使用。核实给水系统的计量装置、水质净化设备（如水箱、水池的消毒处理）等是否设置齐全、有效。2.排水系统审查排水体制的选择是否合理，排水管道的管径、坡度、敷设方式是否符合规范。检查污水、雨水排放是否顺畅，是否会对周边环境造成污染，化粪池、污水处理设施等的设置是否符合要求。核实排水系统的通气管、检查口、清扫口等附属设施是否设置齐全，便于维护管理。3.消防给水及灭火设施审查消防给水系统的设计是否符合消防规范，消防水池、消防水箱的有效容积、水位控制是否满足要求。检查消火栓系统、自动喷水灭火系统等灭火设施的选型、布置、管网压力等是否符合设计和规范要求。核实消防水泵的选型、扬程、流量等参数是否正确，消防水泵的控制和操作是否方便、可靠。（五）暖通专业1.供暖与通风系统审查供暖系统的热源选择是否合理，供暖方式的确定是否符合项目实际情况，散热器、地暖盘管等供暖设备及管道的选型、布置是否符合规范。检查通风系统的设计是否满足室内空气质量要求，通风设备的风量、风压是否能够保证通风效果，通风管道的材质、管径、敷设方式是否正确。核实通风与供暖系统的防火阀、调节阀、止回阀等阀门的设置是否齐全、有效，是否便于操作和维护。2.空调系统审查空调系统的冷热源选择是否合理，空调机组、风机盘管等设备的选型、容量是否满足设计要求。检查空调水系统的管道材质、管径、坡度、保温等是否符合规范，空调冷凝水的排放是否顺畅。核实空调系统的自控装置是否完善，能够实现对温度、湿度、风量等参数的有效控制，确保室内环境舒适。3.防排烟系统审查防排烟系统的设计是否符合消防规范，防烟分区的划分是否合理边界是否清晰，排烟口、送风口的位置、数量、尺寸是否满足要求。检查防排烟风机的选型、风量、风压是否能够保证在火灾时及时有效地排除烟气，送风、排烟管道的耐火极限是否符合规定。核实防排烟系统的联动控制是否可靠，与火灾自动报警系统等是否能够实现有效联动。三、考核标准（一）审图质量考核1.准确性审图过程中发现的错误和遗漏数量应控制在规定范围内。对于一般性错误，每发现一处扣[X]分；对于严重影响设计质量和安全的重大错误，每发现一处扣[X]分。审图意见的准确性和完整性，意见应明确、具体，具有可操作性。意见表述模糊不清或不准确的，每条扣[X]分；意见不完整，导致设计单位无法准确理解和整改的，每条扣[X]分。2.合规性严格按照相关法律法规和行业标准进行审图，确保项目设计符合规范要求。发现一处不符合规范要求的问题，扣[X]分；若因不符合规范要求导致项目出现安全隐患或其他严重后果的，视情节严重程度扣[X][X]分。对于强制性条文的执行情况进行重点审查，未严格执行强制性条文的，每条扣[X]分。3.深度审图应达到规定的深度要求，包括对设计文件的完整性、详细程度等方面进行审查。未达到深度要求的，根据具体情况扣[X][X]分。对于关键部位和重要节点的审查深度不足，可能影响项目质量和安全的，每处扣[X]分。（二）工作效率考核1.按时完成率按照规定的审图周期完成审图任务，按时完成率应不低于[X]%。每延迟一天完成审图任务，扣[X]分；延迟超过[X]天的，除扣相应分数外，还将视情节轻重进行进一步处理。在紧急项目或特殊情况下，能够根据公司安排及时调整工作进度，按时或提前完成审图任务的，给予适当加分。2.工作量完成情况根据分配的审图工作量进行考核，实际完成的工作量应不低于计划工作量的[X]%。每低于计划工作量[X]%，扣[X]分。在保证审图质量的前提下，能够高效完成额外工作量的，给予适当加分。（三）工作态度考核1.责任心认真履行审图职责，对审图工作高度负责，积极主动发现问题并提出合理的解决方案。因责任心不强导致问题未被及时发现或处理不当的，每次扣[X]分。在审图过程中，能够主动承担责任，积极协调解决问题，避免问题扩大化的，给予适当加分。2.团队协作与其他专业审图人员、设计单位、建设单位等保持良好的沟通协作关系，积极配合团队工作。因沟通不畅或协作不力影响工作进展的，每次扣[X]分。在团队中发挥积极作用，主动分享经验和知识，帮助其他同事解决问题的，给予适当加分。3.学习进取关注行业发展动态和新技术、新规范标准的出台，积极参加公司组织的培训学习活动，不断提升自身业务水平。对不参加培训学习或业务水平明显滞后的，每次扣[X]分。通过学习取得相关专业资格证书或在行业内发表有价值的专业文章的，给予适当加分。四、考核流程（一）考核周期审图人员的考核周期为每自然年度一次，考核时间为每年的[考核月份]。（二）考核资料收集1.审图人员应在考核周期结束前，整理提交本人在该周期内的审图工作记录，包括审图项目清单、审图意见汇总、完成时间等。2.各专业负责人负责收集本专业审图人员的工作表现情况，如工作效率、质量反馈、团队协作评价等相关资料。3.设计单位、建设单位等相关外部单位对审图人员的工作评价意见也作为考核资料的一部分，由公司指定专人负责收集整理。（三）考核评分1.公司成立考核小组，由公司领导、各专业负责人及相关管理人员组成。考核小组根据收集到的考核资料，按照本制度规定的考核标准对审图人员进行评分。2.考核评分采用百分制，各项考核指标的得分根据实际情况进行量化计算。审图质量考核占总分的[X]%，工作效率考核占总分的[X]%，工作态度考核占总分的[X]%。3.考核小组在评分过程中应秉持公平、公正、公开的原则，确保评分结果客观准确。对于评分过程中出现的争议问题，应进行充分讨论和沟通，必要时可组织相关人员进行复查核实。（四）考核结果反馈1.考核结束后，考核小组应及时将考核结果反馈给审图人员。考核结果以书面形式通知审图人员本人，告知其考核得分、各项考核指标的得分情况及考核意见。2.审图人员如对考核结果有异议，可在接到通知后的[申诉期限]个工作日内，向考核小组提出申诉。考核小组应在接到申诉后的[处理期限]个工作日内进行复查，并将复查结果反馈给审图人员。五、奖励与惩罚（一）奖励1.在审图工作中表现优秀，审图质量高、工作效率快、工作态度好，为公司赢得良好声誉的审图人员，给予年度奖金奖励，奖金标准为[X]元。2.提出创新性的审图方法或建议，经公司实践验证有效，能够显著提高审图工作质量和效率的，给予一次性奖励[X]元，并在公司内部进行推广宣传。3.在行业内发表与审图工作相关的高水平专业论文，提升公司行业影响力的，给予一次性奖励[X]元。（二）惩罚1.审图工作中出现严重质量问题，导致项目出现安全隐患或重大设计变更的，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。警告处分每次罚款[X]元；降职处分降薪[X]%，并根据公司规定进行岗位调整。2.工作效率