小学生社团考核制度

PAGE小学生社团考核制度一、总则（一）目的为了规范小学生社团的管理，提高社团活动质量，促进学生全面发展，特制定本考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核机制，激励社团积极开展有益的活动，提升社团成员的综合素质，确保社团活动符合教育目标和学生成长需求，同时保障社团活动在合法合规的框架内进行。（二）适用范围本制度适用于本校所有小学生社团，包括但不限于艺术、体育、科技、文学等各类社团组织。（三）考核原则1.全面性原则：对社团的考核涵盖组织建设、活动开展、成员发展、安全管理等多个方面，确保全面评估社团整体运行情况。2.客观性原则：考核过程中坚持以客观事实为依据，避免主观随意性，确保考核结果真实可靠。3.激励性原则：通过考核，表彰优秀社团，激励社团不断改进和提高，充分调动社团及成员的积极性和创造性。4.导向性原则：考核指标和标准应引导社团围绕学校教育教学目标开展活动，注重培养学生的综合素养和创新能力。二、考核内容与标准（一）组织建设（20分）1.社团章程（5分）社团章程符合法律法规及学校相关规定，内容完整，包括社团宗旨、组织架构、成员权利义务、活动计划等。（35分）章程基本完整，但部分内容需完善。（l2分）章程存在明显缺陷，不符合要求。（0分）2.组织机构（5分）社团设有明确的负责人、指导教师，组织架构合理，分工明确，各部门职责清晰。（45分）组织机构基本健全，但存在个别职责不清或分工不合理的情况。（23分）组织机构混乱，职责不明。（01分）3.成员管理（5分）社团成员选拔程序规范，有明确的入团条件和选拔方式，成员档案完整。（45分）成员选拔基本规范，但档案管理不够完善。（23分）成员选拔随意，档案缺失。（01分）4.社团活动计划（5分）社团每学期制定详细的活动计划，计划合理可行，与社团宗旨相符，且按计划有序开展活动。（45分）有活动计划，但不够详细或执行不够严格。（23分）未制定活动计划或计划与社团宗旨不符，活动开展混乱。（01分）（二）活动开展（50分）1.活动次数（10分）社团每学期开展活动次数达到规定要求，且活动形式多样，内容丰富。（810分）活动次数基本达标，但形式或内容稍显单一。（57分）活动次数未达到要求，且活动形式和内容缺乏新意。（04分）2.活动质量（20分）活动主题明确，目标清晰，准备充分，过程组织有序，效果良好，受到学生广泛好评。（1620分）活动基本达到要求，但在主题、目标、组织等方面存在一些不足之处。（1015分）活动质量较差，主题不明确，组织混乱，效果不佳。（09分）3.活动创新性（10分）社团活动具有较强的创新性，能够结合时代特点和学生需求，开展独特新颖的活动，取得良好的教育效果。（810分）活动有一定创新，但创新性不够突出。（57分）活动缺乏创新，形式和内容陈旧。（04分）4.活动参与度（10分）社团活动参与度高，成员参与积极性强，活动覆盖面广，能够吸引不同年级、不同兴趣的学生参与。（810分）参与度一般，部分活动参与人数较少或覆盖面较窄。（57分）参与度低，活动参与人数少，缺乏吸引力。（04分）（三）成员发展（20分）1.成员技能提升（10分）通过社团活动，成员在相关领域的技能得到明显提升，有具体的表现和成果。（810分）成员技能有一定提升，但效果不够显著。（57分）成员技能提升不明显，缺乏相关成果。（04分）2.成员获奖情况（5分）社团成员在各级各类比赛、竞赛中获得优异成绩，为学校和社团争得荣誉。（45分）有成员获奖，但数量较少或奖项级别较低。（23分）成员无获奖情况。（01分）3.成员综合素质评价（5分）社团注重成员综合素质培养，成员在品德修养、团队协作、沟通能力等方面有明显进步，得到教师和同学的认可。（45分）成员综合素质有一定提升，但评价不够突出。（23分）成员综合素质无明显变化。（01分）（四）安全管理（10分）1.安全制度（5分）社团制定完善的安全管理制度，明确活动安全责任，对活动场地、器材等进行定期检查和维护。（45分）有安全制度，但不够完善或执行不够严格。（23分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.社团自评：社团每学期末按照本考核制度进行自我评估，填写自评表，总结社团工作成绩与不足，并提出改进措施。2.教师评价：指导教师根据社团日常活动开展情况、成员表现等进行评价，填写评价意见。3.学生评价：通过问卷调查、学生座谈会等方式，收集社团成员及其他学生对社团活动的意见和建议，作为考核参考。4.学校审核：学校相关部门对社团提交的自评材料、教师评价和学生评价进行审核，结合实地考察等方式，综合评定社团考核结果。（二）考核周期考核工作每学期进行一次，于学期末完成。四、考核结果评定与应用（一）考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（7589分）、合格（6074分）、不合格（60分以下）四个等级。（二）考核结果应用1.表彰奖励对考核结果为优秀的社团，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的活动经费支持等。对在社团活动中表现突出成员，学校进行个人表彰，如颁发优秀社团成员证书等。2.整改提升考核结果为合格的社团，需针对存在的问题制定整改计划，在下学期进行整改。学校相关部门对整改情况进行跟踪检查。考核结果为不合格的社团，学校将责令其限期整改。整改仍不合格的社团，学校将视情况予以整顿或撤销。3.社团发展指导根据考核结果，学校为不同等级的社团