2026年心理学基础测试人格类型测试病例式问题集

2026年心理学基础测试：人格类型测试病例式问题集一、单选题（每题2分，共10题）要求：根据病例材料，选择最符合人格类型理论的答案。1.患者情况：张女士，35岁，企业高管。长期追求完美，对细节控制欲强，常因他人小失误而大发雷霆，自述“必须做到最好，否则就是失败”。根据迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI），最可能的人格类型是？A.ESTJB.INTJC.ISTJD.ENTJ2.患者情况：李先生，28岁，自由职业者。性格随和，善于交际，喜欢参与集体活动，但缺乏长期规划，常因拖延导致工作延误，自述“享受当下，未来再说吧”。根据MBTI，最可能的人格类型是？A.ESFPB.ENFPC.ISFPD.ENTP3.患者情况：王小姐，40岁，心理咨询师。高度敏感，厌恶冲突，倾向于避免直接表达负面情绪，常通过观察他人情绪来调整自身行为。根据MBTI，最可能的人格类型是？A.INFPB.ISFJC.ENFJD.ESFJ4.患者情况：陈先生，45岁，项目经理。逻辑性强，决策果断，擅长制定规则并强制执行，但较少考虑他人感受，自述“效率优先，情感靠后”。根据五大人格模型（BigFive），最突出的特质是？A.外向性（高）B.宜人性（低）C.神经质（低）D.开放性（中）5.患者情况：刘女士，30岁，教师。富有创造力，喜欢尝试新事物，但难以坚持长期目标，常因兴趣转移而放弃已有计划。根据五大人格模型，最突出的特质是？A.外向性（高）B.宜人性（高）C.神经质（高）D.开放性（高）二、多选题（每题3分，共5题）要求：根据病例材料，选择符合人格类型理论的答案（可多选）。6.患者情况：赵先生，50岁，退休军人。固执己见，强调规则和秩序，对变化持抵触态度，但责任心强，会严格要求自己。根据五大人格模型，可能同时具备哪些特质？（）A.外向性（低）B.宜人性（低）C.神经质（低）D.开放性（低）7.患者情况：孙女士，25岁，艺术家。情感丰富，追求艺术表达，但容易情绪波动，对批评敏感，常因外界评价而自我怀疑。根据MBTI和五大人格模型，可能同时具备哪些特质？（）A.直觉型（N）B.情感型（F）C.神经质（高）D.开放性（高）8.患者情况：周先生，38岁，创业者。冒险精神强，喜欢挑战极限，但决策时易冲动，较少考虑风险，常因过度自信导致失败。根据五大人格模型，可能同时具备哪些特质？（）A.外向性（高）B.宜人性（低）C.神经质（高）D.开放性（高）9.患者情况：吴小姐，32岁，人力资源专员。善于协调人际关系，注重团队合作，但有时过于迁就他人，导致个人需求被忽视。根据MBTI和五大人格模型，可能同时具备哪些特质？（）A.感觉型（S）B.实感型（S）C.宜人性（高）D.外向性（中）10.患者情况：郑先生，42岁，法官。严谨公正，依赖逻辑分析，但较少考虑情感因素，常因“客观”而显得冷漠。根据五大人格模型，可能同时具备哪些特质？（）A.外向性（低）B.宜人性（低）C.神经质（低）D.刻板性（低）三、简答题（每题5分，共4题）要求：结合病例材料，简述人格类型理论的应用分析。11.患者情况：钱女士，28岁，编辑。高度追求完美，对工作要求苛刻，但常因过度焦虑而拖延，影响效率。请结合MBTI和五大人格模型，分析其人格特点及潜在问题。12.患者情况：郭先生，35岁，销售员。善于言辞，喜欢社交，但缺乏耐心，常因业绩压力而情绪崩溃。请结合MBTI和五大人格模型，分析其人格特点及职业适应性。13.患者情况：马小姐，30岁，护士。同情心强，擅长照顾他人，但常因过度承担情绪而自我耗竭。请结合MBTI和五大人格模型，分析其人格特点及职业压力应对。14.患者情况：何先生，40岁，程序员。逻辑思维强，喜欢独立工作，但较少与同事沟通，导致团队协作困难。请结合MBTI和五大人格模型，分析其人格特点及职场冲突解决。四、案例分析题（每题10分，共2题）要求：结合病例材料，深入分析人格类型理论的应用及干预建议。15.患者情况：罗先生，45岁，企业高管。性格强势，决策果断，但常因缺乏同理心而与下属关系紧张，导致团队凝聚力下降。请结合MBTI和五大人格模型，分析其人格特点及领导力短板，并提出改进建议。16.患者情况：田女士，38岁，心理咨询师。高度敏感，善于共情，但常因过度代入客户情绪而自我耗竭，影响职业倦怠。请结合MBTI和五大人格模型，分析其人格特点及职业适应性问题，并提出自我保护策略。答案与解析一、单选题答案与解析1.B.INTJ解析：患者追求完美、控制欲强、逻辑性强，符合INTJ（内向-直觉-思考-判断）的特点，注重效率与秩序，但较少考虑情感因素。2.A.ESFP解析：患者随和、善于交际、追求当下，符合ESFP（外向-感觉-情感-感知）的特点，注重体验和乐趣，但缺乏长远规划。3.B.ISFJ解析：患者敏感、避免冲突、倾向观察他人情绪，符合ISFJ（内向-感觉-情感-判断）的特点，注重和谐但压抑自我需求。4.B.宜人性（低）解析：患者逻辑性强、决策果断、较少考虑他人感受，符合五大人格模型中宜人性（低）的特点，典型“Te主导”人格。5.D.开放性（高）解析：患者富有创造力、喜欢尝试新事物，但难以坚持，符合五大人格模型中开放性（高）的特点，但冲动性（低）导致计划失败。二、多选题答案与解析6.A.外向性（低）、B.宜人性（低）、D.开放性（低）解析：患者固执、强调规则、抵触变化，符合内向（低）和低宜人性（低）特点，同时刻板性强（低开放性）。7.A.直觉型（N）、B.情感型（F）、C.神经质（高）、D.开放性（高）解析：患者情感丰富、敏感、易波动，符合N-F-C-H组合，典型“艺术型”人格。8.A.外向性（高）、B.宜人性（低）、C.神经质（高）解析：患者冒险、冲动、自信，符合高外向性（高E）、低宜人性（低Agreeableness）和高神经质（高Ne）特点。9.B.实感型（S）、C.宜人性（高）、D.外向性（中）解析：患者协调人际关系、迁就他人，符合S-F-H组合，典型“协调型”人格。10.A.外向性（低）、B.宜人性（低）、C.神经质（低）解析：患者严谨、逻辑性强、少考虑情感，符合低外向性（低E）、低宜人性（低Agreeableness）和低神经质（低Ne）特点。三、简答题答案与解析11.答案：-MBTI分析：钱女士可能属于INTJ或ISTJ类型，表现为完美主义（T或J）、逻辑性强，但高神经质（N或S）导致焦虑和拖延。-五大人格模型：高神经质（Neuroticism）导致焦虑，低宜人性（Agreeableness）导致自我要求苛刻。建议：分清任务优先级，接受“足够好”而非“完美”。12.答案：-MBTI分析：郭先生可能属于ESFP或ENFP类型，表现为外向（E）、感觉/直觉（S/N），但低宜人性（Agreeableness）导致情绪管理问题。-五大人格模型：高外向性（Extraversion）和神经质（Neuroticism）导致压力易崩溃。建议：设定短期目标，学会情绪宣泄技巧。13.答案：-MBTI分析：马小姐可能属于ISFJ或INFJ类型，表现为情感（F）、实感/直觉（S/N），但高神经质（N）导致共情过载。-五大人格模型：高宜人性（Agreeableness）和神经质（Neuroticism）易导致职业倦怠。建议：设置边界，减少情绪劳动。14.答案：-MBTI分析：何先生可能属于ISTJ或INTJ类型，表现为逻辑（T）、实感/直觉（S/N），但低宜人性（B）导致沟通障碍。-五大人格模型：高开放性（Openness）但低宜人性（Agreeableness）易冲突。建议：主动沟通，学习团队协作技巧。四、案例分析题答案与解析15.答案：-MBTI分析：罗先生可能属于ENTJ或ESTJ类型，表现为主导（T）、判断（J），但低情感（F）导致团队管理问题。-五大人格模型：高外向性（Extraversion）但低宜人性（Agreeableness）易强势。建议：加强同