企业社会责任审计实务指南

企业社会责任审计实务指南第1章企业社会责任审计概述1.1企业社会责任的概念与内涵企业社会责任（CorporateSocialResponsibility,CSR）是指企业在其经营活动中，对社会、环境及利益相关者所承担的道德、法律和经济责任。这一概念最早由美国学者约翰·科特（JohnKotter）在1972年提出，强调企业应关注社会福祉、环境保护和可持续发展。根据联合国全球契约（GlobalCompact）的定义，企业社会责任包括遵守法律、促进公平贸易、保护环境、支持社区发展等多方面内容。企业社会责任不仅是经济行为，更是企业战略的一部分，有助于提升品牌形象、增强客户信任并促进长期可持续发展。研究表明，实施良好企业社会责任实践的企业，其财务表现通常优于行业平均水平，例如麦肯锡（McKinsey）2021年报告指出，CSR表现优异的企业，其股价增长速度较行业平均高出约15%。企业社会责任的核心在于平衡经济利益与社会利益，推动企业成为社会进步的积极力量。1.2企业社会责任审计的定义与目标企业社会责任审计（CSRAudit）是通过系统化、独立的评估程序，对企业的社会责任履行情况进行审查和评价的过程。这一审计通常由第三方机构或专业人员执行，以确保其客观性和权威性。根据国际审计与鉴证标准（ISA）第200号《企业社会责任审计准则》，企业社会责任审计的目标包括评估企业是否符合社会责任标准、识别潜在风险并提出改进建议。审计内容涵盖环境、社会、治理（ESG）三个维度，重点评估企业在资源利用、劳工权益、环境保护、社区参与等方面的表现。研究显示，企业社会责任审计能够有效识别企业在可持续发展方面的短板，例如2020年《企业社会责任报告》调查显示，68%的企业在环境责任方面存在明显不足。审计结果可为管理层提供决策依据，帮助企业在合规性、透明度和可持续性方面持续改进。1.3企业社会责任审计的类型与方法企业社会责任审计通常分为内部审计与外部审计两种类型。内部审计由企业自身开展，侧重于日常运营中的社会责任表现；外部审计则由第三方机构进行，更具权威性和独立性。审计方法主要包括定性分析与定量分析，定性分析通过访谈、问卷、实地调查等方式获取信息，定量分析则利用数据统计、模型预测等工具进行评估。常见的审计方法包括SWOT分析、平衡计分卡（BalancedScorecard）、生命周期评估（LCA）等，这些方法有助于全面评估企业的社会责任表现。例如，环境审计中常用碳足迹计算（CarbonFootprintCalculation）来评估企业在碳排放方面的责任履行情况。审计过程中，企业需结合自身业务特点，制定符合国际标准（如GRI、SASB、TCFD）的评估框架，确保审计结果的可比性和有效性。1.4企业社会责任审计的法律法规与标准企业社会责任审计受多国法律法规和国际标准的规范，如《联合国全球契约》（UNGlobalCompact）、《全球报告倡议组织》（GRI）标准、《可持续发展报告准则》（SASB）等。中国《企业环境和社会责任报告编制指南》（GB/T36500-2018）明确了企业社会责任报告的编制要求，要求企业披露环境、社会和治理方面的关键信息。法律法规要求企业履行社会责任，例如《中华人民共和国环境保护法》规定企业必须采取措施减少污染，保障公众健康。国际组织如国际劳工组织（ILO）发布了一系列劳工标准，要求企业保障员工权益，避免强迫劳动和歧视现象。企业需遵循国际标准，如ISO14001环境管理体系、ISO37301社会责任管理体系，以确保其社会责任实践符合全球规范。第2章企业社会责任审计的前期准备2.1审计计划的制定与实施审计计划是企业社会责任（CSR）审计工作的基础，应依据《企业社会责任审计实务指南》中的相关要求，结合企业战略目标、社会责任重点领域及审计资源情况制定。审计计划需明确审计范围、时间安排、审计方法及预期成果，确保审计目标与企业CSR战略一致，避免重复或遗漏关键环节。根据《国际企业社会责任审计准则》（IESCA），审计计划应包含风险评估、审计范围界定及审计证据收集策略，以提高审计效率与质量。审计计划的制定应参考历史审计数据、行业标准及法律法规，确保审计内容符合国际和国内监管要求。审计计划需经管理层批准，并在实施前进行风险评估，以应对可能的审计风险和不确定性。2.2审计团队的组建与职责划分审计团队应由具备CSR审计专业知识的人员组成，包括审计师、CSR专员、财务人员及外部专家，确保审计工作的专业性和独立性。审计团队职责应明确，如审计师负责审计方案设计与实施，CSR专员负责数据收集与分析，财务人员负责账务核对，外部专家负责专业咨询。根据《企业社会责任审计操作指南》，审计团队需建立分工协作机制，确保各环节信息流通与责任到人。审计团队应定期进行培训与考核，提升专业能力与合规意识，确保审计质量与持续改进。审计团队需配备必要的审计工具和软件，如数据分析工具、审计软件等，以提升审计效率与准确性。2.3审计资源的配置与管理审计资源包括人力、物力、财力及时间等，应根据审计项目规模和复杂程度进行合理配置，确保资源投入与审计目标匹配。审计资源的配置应遵循“按需分配、动态调整”的原则，根据审计进度和风险变化及时调整资源配置。审计资源管理应纳入企业内部管理体系，如通过预算管理、项目管理工具（如甘特图）进行跟踪与控制。审计资源的配置需符合《企业社会责任审计资源管理规范》，确保资源使用效率与审计质量。审计资源的配置应与企业CSR战略目标相结合，优先保障关键领域的审计需求，避免资源浪费。2.4审计前期调研与信息收集审计前期调研是审计工作的起点，应通过访谈、问卷、资料查阅等方式收集企业CSR相关数据，为后续审计提供依据。调研应覆盖企业社会责任政策、执行情况、利益相关方反馈及外部环境变化，确保信息全面、准确。根据《企业社会责任审计信息收集指南》，调研应采用定量与定性相结合的方法，如问卷调查、访谈、现场观察等。调研信息应整理成报告，作为审计计划和审计方案的重要参考，确保审计内容的针对性和有效性。审计前期调研应结合企业历史数据与行业报告，识别潜在风险点，为后续审计提供方向与重点。第3章企业社会责任审计的实施流程3.1审计现场的准备与实施审计现场的准备需遵循“三查三定”原则，即查风险、查制度、查执行，定目标、定人员、定时间。根据《企业社会责任审计准则》要求，审计团队需在审计前完成组织架构、人员分工、审计工具的准备，确保审计过程高效有序。审计现场实施过程中，应采用“PDCA”循环法，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act），以确保审计目标的实现。审计人员需在现场开展访谈、观察、资料核查等实质性程序，确保审计结果的客观性。审计现场需建立标准化的审计日志，记录审计过程中的关键节点，包括时间、地点、参与人员、发现的问题及处理措施。根据《企业社会责任审计实务指南》建议，日志应包含审计团队的决策过程与结论，便于后续复核与报告。审计现场应设立专门的审计工作小组，明确各成员的职责分工，如负责访谈、资料收集、数据分析、报告撰写等。根据实践经验，审计小组应配备至少2名审计人员，确保审计工作的专业性和独立性。审计现场需遵守相关法律法规和行业规范，如《企业社会责任审计准则》《企业社会责任报告编制指南》等，确保审计工作的合法性与合规性。同时，应关注企业社会责任（CSR）的披露要求，确保审计结果符合监管与公众的期待。3.2审计工作的开展与执行审计工作开展前需完成风险评估，识别企业社会责任相关风险点，如环境风险、劳工权益风险、供应链责任风险等。根据《企业社会责任审计实务指南》建议，风险评估应结合企业战略、行业特点及历史数据进行。审计过程中，审计人员需运用多种方法，如访谈、问卷调查、实地观察、资料分析等，以获取充分、有效的审计证据。根据《企业社会责任审计方法论》研究，审计人员应采用“五步法”进行审计，即准备、实施、分析、验证、报告。审计人员需在审计过程中保持独立性，避免受企业利益影响，确保审计结果的客观性。根据《企业社会责任审计伦理规范》，审计人员应遵循诚信、公正、保密的原则，确保审计过程的透明与公正。审计工作执行过程中，应注重信息的收集与整理，确保数据的完整性与准确性。根据实践经验，审计人员应建立审计数据库，将访谈记录、问卷结果、现场观察等信息进行分类存储，便于后续分析与报告。审计执行过程中，需定期进行进度检查，确保审计工作按计划推进。根据《企业社会责任审计项目管理指南》，审计团队应设立阶段性目标，并在每个阶段进行评估，及时调整审计策略，确保审计任务的顺利完成。3.3审计证据的收集与整理审计证据的收集应遵循“充分、相关、可靠”的原则，确保审计证据能够支持审计结论。根据《企业社会责任审计证据指南》，审计证据应包括书面证据、口头证据、实物证据、电子证据等，以形成完整的审计证据链。审计证据的收集需通过多种途径，如访谈被审计单位负责人、员工、供应商，实地观察生产流程、仓储管理等，同时收集相关文件资料，如合同、报告、财务数据等。根据《企业社会责任审计实务指南》建议，审计人员应至少访谈5名相关方，以获取全面的信息。审计证据的整理应采用系统化的方法，如建立审计档案、分类存储证据、标注证据来源与时间。根据《企业社会责任审计档案管理规范》，审计档案应包括审计过程记录、证据清单、分析报告等，便于后续审计复核与报告提交。审计证据的整理需结合数据分析工具，如Excel、SPSS等，进行数据清洗、统计分析，以提高审计效率与准确性。根据实践经验，审计人员应定期进行数据验证，确保审计结果的可信度。审计证据的整理应形成审计报告中的“证据支持”部分，明确每项审计结论的依据，确保审计报告的逻辑性与说服力。根据《企业社会责任审计报告编制指南》，审计报告应包含证据清单、分析过程与结论，以增强报告的权威性。3.4审计报告的撰写与提交审计报告的撰写需遵循“客观、公正、全面”的原则，确保报告内容真实、准确、完整。根据《企业社会责任审计报告编制指南》，报告应包括审计目的、审计范围、审计发现、审计结论及改进建议等部分。审计报告的撰写需结合审计证据，逐项说明审计发现的问题，并提出相应的改进建议。根据《企业社会责任审计实务指南》建议，报告应采用“问题-原因-建议”结构，以增强报告的可操作性。审计报告的撰写需符合相关法律法规，如《企业社会责任报告编制指南》《企业社会责任审计准则》等，确保报告的合规性与合法性。根据实践经验，审计报告应由审计团队负责人审核，并提交给相关监管部门或利益相关方。审计报告的提交需遵循时间与流程要求，通常在审计完成后15个工作日内完成报告撰写，并提交给董事会、监事会或相关监管机构。根据《企业社会责任审计项目管理指南》，报告提交后应进行复核与反馈，确保报告内容的准确性和适用性。审计报告的撰写与提交应注重沟通与反馈，确保报告内容能够被利益相关方理解与接受。根据《企业社会责任审计沟通指南》，审计报告应通过会议、邮件、书面形式等方式进行沟通，提高报告的透明度与影响力。第4章企业社会责任审计的评估与报告4.1审计结果的评估与分析审计结果的评估需基于定量与定性数据，采用SWOT分析法（Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats）对企业的社会责任表现进行系统性分析，以识别关键绩效指标（KPIs）的达成情况。通过建立企业社会责任（CSR）绩效评估模型，如联合国全球契约（UNGC）框架或社会责任审计指标体系（SASB），可量化评估企业社会责任目标的实现程度。审计过程中需关注企业战略与社会责任目标的契合度，例如采用战略一致性分析（StrategicAlignmentAnalysis）评估CSR计划与企业战略的匹配程度。对比行业标杆或同行业企业数据，可识别企业在可持续发展、劳工权益、环境影响等方面的优势与不足，为改进提供依据。评估结果需结合企业内部管理机制与外部环境变化，如气候变化、政策法规调整等，进行动态调整与优化。4.2审计报告的编制与内容审计报告应遵循国际标准审计报告（ISA）的结构，包括引言、审计意见、审计发现、建议与结论等部分，确保内容逻辑清晰、专业严谨。报告中需明确审计范围、时间、参与人员及审计方法，引用相关文献中的审计准则（如《审计准则》）确保合规性。审计报告应包含具体案例分析，如某企业环境审计中发现的污染排放问题，结合《环境影响评价法》进行说明。报告需以数据支撑结论，如引用企业年度CSR报告、环境绩效指标、员工满意度调查等，增强说服力。报告应提出可操作的改进建议，如建议企业加强供应链管理、提升员工培训、优化资源利用，确保建议具有针对性与实用性。4.3审计报告的沟通与反馈审计报告需通过正式渠道向管理层、董事会及利益相关方提交，确保信息透明，避免信息不对称。采用多渠道沟通方式，如内部会议、邮件、报告发布平台等，确保报告内容被广泛知晓并引发讨论。对审计发现的争议点，应组织专题会议进行深入讨论，依据《企业社会责任审计指南》中的沟通原则进行解释与回应。建立反馈机制，如设立审计反馈委员会，定期收集利益相关方意见，持续优化审计报告内容。审计报告的沟通应注重语言简洁、逻辑清晰，避免专业术语过多，确保不同背景的读者都能理解。4.4审计结果的后续管理与改进审计结果需纳入企业年度战略规划，作为管理层决策的重要参考依据，如将CSR绩效纳入KPI考核体系。企业应制定具体的改进计划，如《企业社会责任改进计划（CSRImprovementPlan）》，明确责任人、时间节点与预期成果。审计结果可作为内部审计的持续跟踪依据，定期复核改进措施的执行情况，确保审计目标的长期实现。建立审计结果的数据库，便于未来审计参考，如使用企业社会责任审计信息系统（CSRAuditInformationSystem）进行数据积累与分析。审计结果的改进应与企业社会责任目标一致，如通过审计发现的环境问题，推动企业实施绿色供应链管理，提升可持续发展能力。第5章企业社会责任审计的合规性检查5.1法律法规与政策的合规性检查企业需确保其经营活动符合国家相关法律法规及政策要求，例如《企业环境和社会责任披露指南》（2020）中提到的“环境、社会与治理（ESG）”框架，是评估企业合规性的核心依据。审计人员应核查企业是否遵守《中华人民共和国环境保护法》《劳动法》《反不正当竞争法》等法律法规，确保其在资源利用、员工权益、市场竞争等方面符合规定。企业需定期更新其合规性检查清单，确保与最新政策法规保持一致，例如《企业社会责任审计准则》（2021）中强调的“动态合规管理”原则。审计过程中，应关注企业是否通过政府备案或认证机构的合规性审核，如ISO14001环境管理体系认证、ISO37301社会责任管理体系认证等。企业应建立合规性检查机制，确保其在业务运营中持续符合法律法规要求，避免因违规行为引发的法律风险或声誉损失。5.2企业治理结构与制度的合规性检查企业需确保其治理结构符合《公司法》《企业内部控制基本规范》等法律法规，避免权力过于集中或治理机制缺失。审计人员应核查企业是否建立了有效的董事会、监事会及管理层职责划分，确保决策过程透明、合规，符合《企业内部控制基本规范》中关于“内控有效性”的要求。企业需遵循《企业社会责任审计准则》中关于“治理结构合规性”的规定，确保其在社会责任履行过程中有明确的决策流程和责任分工。审计过程中应关注企业是否建立了合规培训机制，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司制度，例如《企业合规管理指引》（2021）中提到的“合规文化”建设。企业应定期进行治理结构的合规性评估，确保其治理机制适应企业规模、行业特点及外部环境变化，避免因治理结构不健全导致的合规风险。5.3企业社会责任指标的合规性检查企业需确保其社会责任指标的设定符合《企业环境和社会责任披露指南》（2020）中提出的“可衡量、可报告、可验证”原则，避免指标模糊或缺乏数据支撑。审计人员应核查企业是否建立了社会责任指标体系，如环境绩效、员工权益、供应链管理、社区参与等，确保其指标与企业战略目标一致。企业需定期更新社会责任指标，确保其与行业标准及国际惯例（如联合国全球契约）保持一致，例如《全球报告倡议组织（GRI）指南》中关于“可持续发展指标”的要求。审计过程中应关注企业是否通过第三方机构（如GRI、ISSB）对社会责任指标进行认证或评估，确保其数据的真实性与可比性。企业应建立社会责任指标的监测与反馈机制，确保其在实际运营中能够持续改进，例如通过年度社会责任报告和内部审计结果进行动态调整。5.4审计结果的合规性确认与报告审计结果需符合《企业社会责任审计准则》（2021）中关于“审计结论的客观性与准确性”的要求，确保审计过程无偏见、无遗漏。审计报告应包含合规性评估结论、发现的问题、改进建议及后续行动计划，确保其内容清晰、逻辑严谨，符合《企业社会责任审计报告指南》（2022）的相关规范。审计报告需由具备资质的审计机构或人员编制，确保其专业性和权威性，避免因报告不规范导致的合规性争议。审计结果应与企业内部合规管理机制对接，确保问题整改落实到位，例如通过企业合规委员会或合规管理部门进行跟踪监督。审计报告应定期提交给相关监管机构或利益相关方，确保其公开透明，符合《企业社会责任信息披露准则》（2021）中关于信息披露的要求。第6章企业社会责任审计的案例分析与应用6.1案例分析的方法与步骤案例分析是企业社会责任审计的重要方法之一，通常采用“问题导向”与“结果导向”相结合的策略，以识别和评估企业在社会责任领域的实际表现。根据《企业社会责任审计实务指南》（2021版），案例分析应遵循“发现问题—分析原因—提出建议”的逻辑流程。在具体实施过程中，通常采用“访谈法”、“问卷调查”、“实地观察”等定性与定量相结合的方法，以获取详实的数据支持。例如，某跨国企业通过访谈其子公司员工，收集关于劳工权益、环境保护等方面的反馈信息。案例分析需结合企业社会责任审计的“三重底线”（经济、环境、社会）框架，从不同维度评估企业的社会责任履行情况。根据OECD（经济合作与发展组织）的相关研究，企业社会责任审计应注重“利益相关者”视角，包括股东、员工、客户、社区等。案例分析过程中，应运用“SWOT分析”或“PESTEL分析”等工具，对企业的社会责任表现进行系统性评估。例如，某企业在环保方面实施了绿色供应链管理，通过数据分析其碳排放量下降情况，从而验证其社会责任履行效果。案例分析的成果通常包括“审计报告”、“风险评估矩阵”、“改进建议”等，为企业的社会责任管理提供决策支持。根据《企业社会责任审计指南》（2020），案例分析应注重“可操作性”，确保审计结果能够被企业实际应用。6.2案例分析的适用范围与对象案例分析适用于各类企业，包括上市公司、中小企业、非营利组织等，尤其适用于那些社会责任表现存在争议或需进一步验证的企业。适用对象通常包括：企业社会责任表现明显不足的公司、社会责任审计要求较高的行业（如能源、制造、金融等）、以及需要外部审计支持的组织。案例分析的对象应具备一定的公开信息，如年报、社会责任报告、新闻报道等，以确保分析的客观性和准确性。例如，某知名跨国公司通过公开数据进行案例分析，验证其可持续发展实践。案例分析应结合企业所在行业特点，例如在制造业中关注供应链责任，在教育行业关注教育公平与学生权益。案例分析的适用范围还应考虑企业的规模与审计需求，大型企业通常需要更全面的案例分析，而中小企业则更关注关键领域的责任履行情况。6.3案例分析的成果与价值案例分析的成果包括审计结论、风险识别、改进措施及建议，能够为企业提供清晰的责任履行路径。通过案例分析，企业能够识别出在社会责任方面的薄弱环节，例如劳工权益、环境管理、社区关系等，从而制定针对性的改进计划。案例分析的价值在于提升企业的社会责任管理水平，增强其在利益相关者中的声誉与信任度，有助于企业实现可持续发展目标。根据《企业社会责任审计实务指南》（2021），案例分析应注重“可验证性”，确保审计结果能够被利益相关者认可与采纳。案例分析还能为企业提供实践参考，帮助其在实际操作中更好地落实社会责任政策，推动企业向更负责任的方向发展。6.4案例分析的推广与应用案例分析的成果可以被用于企业内部培训、社会责任审计项目、以及外部审计报告中，以提升企业社会责任管理的系统性。企业可通过案例分析成果，制定更具体的行动计划，例如“社会责任改进计划”或“可持续发展行动计划”。案例分析的推广还可以通过行业交流、学术研究、公众报告等形式，促进企业社会责任理念的传播与实践。在推广过程中，应注重案例的可复制性与可推广性，确保不同规模、不同行业的企业都能从中受益。案例分析的应用不仅限于企业内部，还可以作为政策制定者、监管机构、媒体等的参考依据，推动社会责任审计制度的完善与落实。第7章企业社会责任审计的持续改进与优化7.1审计工作的持续改进机制审计工作的持续改进机制应建立在PDCA（计划-执行-检查-处理）循环之上，通过定期评估审计过程中的关键绩效指标（KPIs）和审计目标达成情况，确保审计活动能够适应企业社会责任（CSR）环境的变化。企业应建立审计质量控制体系，包括内部审计部门与外部审计机构的协同机制，通过定期复盘和案例分析，识别审计流程中的薄弱环节，并针对性地进行改进。根据国际审计与鉴证准则（ISA）和《企业社会责任审计实务指南》的相关要求，企业需将审计结果纳入战略决策流程，形成闭环管理，确保审计信息的有效转化。通过引入绩效评估工具和反馈机制，企业可以量化审计效果，如审计覆盖率、问题整改率、合规性提升率等，从而推动审计工作的系统化和规范化。企业应定期发布审计报告，向利益相关方披露审计发现和改进建议，增强透明度，提升公众对CSR实践的信任度。7.2审计方法的优化与创新审计方法的优化应结合大数据分析与技术，提升审计效率和准确性。例如，利用自然语言处理（NLP）技术对大量CSR相关报告进行文本分析，识别潜在风险点。企业可借鉴“审计流程再造”（RPA）理念，通过自动化工具处理重复性工作，将重点放在高风险领域，如供应链责任、环境影响评估等，提升审计的针对性和深度。在审计方法上，可引入“多维度审计法”，综合运用定量分析、定性评估和案例研究，全面评估企业CSR实践的全面性和可持续性。依据《企业社会责任审计实务指南》中的建议，企业应定期更新审计工具和模型，如引入生命周期评估（LCA）和碳足迹分析等方法，以应对日益复杂的CSR议题。通过跨部门合作，如与环境、法律、财务等部门协同，构建多维度的审计框架，提升审计结果的全面性和实用性。7.3审计成果的持续应用与反馈审计成果应被纳入企业战略规划和风险管理框架，作为决策支持工具，帮助企业识别CSR领域的改进机会。例如，审计发现的环境问题可直接指导企业优化供应链管理。企业应建立审计结果的反馈机制，通过定期会议、内部通报或外部报告形式，将审计发现与管理层沟通，推动问题的及时整改和制度建设。审计成果可作为绩效考核的参考依据，如将CSR审计结果纳入员工绩效考核体系，增强员工对CSR工作的参与感和责任感。借鉴“审计-反馈-改进”模型，企业应建立闭环机制，确保审计发现的问题得到跟踪和验证，避免“走过场”现象，提升审计的实效性。通过审计成果的持续应用，企业能够形成良好的CSR文化，提升品牌价值和社会影响力，实现长期可持续发展。7.4审计体系的持续完善与升级审计体系的持续完善应注重制度建设与流程优化，如建立审计标准体系、审计流程规范和审计责任制度，确保审计工作的系统性和可操作性。企业应定期开展审计体系的内部评估，引入第三方机构进行独立评估，确保审计体系的科学性与公正性。依据《企业社会责任审计实务指南》中的建议，企业应建立动态审计机制，根据外部环境变化（如政策调整、社会舆论、技术进步）及时调整审计重点和方法。在审计体系升级过程中，应加强跨学科合作，如引入社会学、伦理学、环境科学等领域的专业知识，提升审计的深度和广度。通过技术手段，如区块链、云计算等，提升审计数据的透明度和可追溯性，确保审计信息的真实性和可靠性，为后续审计提供坚实基础。第8章企业社会责任审计的国际比较与发展趋势8.1国际企业社会责任审计的比较研究国际企业社会责任审计（InternationalCorporateSocialResponsibilityAudit,ICRA）在各国具有不同的实施框架和标准，例如欧盟的《可持续发展报告指南》（SustainabilityReportingGuidelines）与美国的《全球报告倡议组织》（GRI）标准存在显著差异。美国的GRI标准强调“利益相关者视角”和“战略导向”，而欧盟则更注重“环境、社会与治理”（ESG）的全面覆盖。欧盟的《欧洲可持续发展报告》（EuropeanSustainabilityReportingDirective,ESRD）要求企业披露环境、社会和治理方面的信息，而美国的GRI则更侧重于“多维度”和“可衡量性”。中国在2016年发布的《企业环境信息披露指南》