安全生产应急预案

安全生产应急预案一、总则（一）编制目的为了有效应对安全生产事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和环境破坏，保障员工的生命安全和企业的正常生产经营秩序，特制定本。（二）编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，以及企业自身的生产特点和安全管理要求，编制本预案。（三）适用范围本预案适用于企业在生产、经营活动中可能发生的各类安全生产事故，包括但不限于火灾、爆炸、触电、高处坠落、机械伤害、中毒窒息等事故的应急处置。（四）工作原则1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。2.统一领导，分级负责：在企业应急指挥中心的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作。3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，及时获取准确的事故信息，迅速采取有效的应对措施。加强各部门之间的协调配合，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。4.预防为主，平战结合：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好事故的预防、预测、预警和预报工作。将应急管理工作与日常安全管理工作相结合，加强应急演练和培训，提高应急处置能力。二、应急组织机构及职责（一）应急指挥中心1.组成：应急指挥中心由企业主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，各部门负责人为成员。2.职责负责制定和修订企业安全生产应急预案。统一领导和指挥企业安全生产事故的应急处置工作。协调各部门之间的应急救援行动，调配应急资源。决定启动和终止应急响应。向上级主管部门报告事故情况。组织事故调查和处理工作。（二）应急救援小组1.抢险救援组组成：由安全管理部门、生产部门、设备维修部门等相关人员组成。职责：负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、抢险、救援受伤人员等。2.医疗救护组组成：由企业医务室人员、外部医疗机构专家等组成。职责：负责对受伤人员进行现场急救和转运治疗。3.后勤保障组组成：由行政部门、物资供应部门等相关人员组成。职责：负责应急物资的供应和调配，保障应急救援工作的后勤支持。4.治安保卫组组成：由保卫部门人员组成。职责：负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入。5.技术支持组组成：由技术部门、工艺部门等相关人员组成。职责：负责为应急救援工作提供技术支持，分析事故原因，提出抢险救援方案和措施。6.事故调查组组成：由安全管理部门、人力资源部门、工会等相关人员组成。职责：负责对事故进行调查和分析，查明事故原因，认定事故性质，提出处理意见和防范措施。（三）各部门职责1.安全管理部门负责企业安全生产日常监督管理工作。组织制定和修订安全生产应急预案。组织应急演练和培训。协助应急指挥中心开展应急救援工作。2.生产部门负责生产过程中的安全管理工作。发生事故时，及时组织本部门人员进行抢险救援和疏散。配合事故调查组进行事故调查。3.设备维修部门负责设备的维护和保养，确保设备安全运行。发生事故时，及时对受损设备进行抢修。4.行政部门负责应急救援工作的后勤保障，包括车辆调配、食宿安排等。协助安全管理部门进行应急演练和培训。5.物资供应部门负责应急物资的采购、储备和管理。及时提供应急救援所需的物资和设备。6.人力资源部门负责应急救援人员的调配和管理。组织对受伤人员的工伤认定和赔偿工作。7.财务部门负责应急救援资金的保障和管理。及时提供应急救援所需的资金支持。8.工会参与事故调查和处理，维护员工的合法权益。协助企业做好员工的安抚和慰问工作。三、预警与应急响应（一）预警机制1.预警信息收集安全管理部门负责收集企业内外的安全生产信息，包括气象信息、设备运行状态、人员操作情况等。各部门应及时向安全管理部门报告本部门的安全隐患和异常情况。2.预警信息分析安全管理部门对收集到的预警信息进行分析和评估，判断可能发生的事故类型和等级。根据分析结果，及时向应急指挥中心报告预警信息。3.预警发布应急指挥中心根据预警信息分析结果，决定是否发布预警信息。预警信息通过企业内部广播、短信、公告等方式发布。预警信息应包括预警级别、预警区域、预警内容、应采取的措施等。（二）应急响应分级根据事故的严重程度和影响范围，将应急响应分为四级：1.一级响应：发生特别重大安全生产事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.二级响应：发生重大安全生产事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.三级响应：发生较大安全生产事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.四级响应：发生一般安全生产事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（三）应急响应程序1.事故报告事故发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应立即向应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，应立即向上级主管部门报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、事故原因初步分析等。2.应急启动应急指挥中心根据事故情况，决定启动相应级别的应急响应。应急指挥中心发布应急启动命令，各应急救援小组立即赶赴事故现场开展应急救援工作。3.应急处置抢险救援组到达事故现场后，应立即组织抢险救援工作，采取有效的措施控制事故蔓延，抢救受伤人员。医疗救护组对受伤人员进行现场急救和转运治疗。后勤保障组及时提供应急物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。治安保卫组设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入。技术支持组对事故原因进行分析，提出抢险救援方案和措施。4.应急终止当事故得到有效控制，伤亡人员得到妥善救治，事故现场恢复正常后，应急指挥中心根据现场情况，决定终止应急响应。应急指挥中心发布应急终止命令，各应急救援小组停止应急救援工作，清理现场，恢复生产。四、应急救援物资与装备保障（一）应急物资储备1.储备原则：根据企业可能发生的事故类型和特点，合理储备应急物资，确保应急物资的数量和质量满足应急救援工作的需要。2.储备种类：包括消防器材、急救药品、防护用品、通讯设备、照明设备、交通工具等。3.储备管理物资供应部门负责应急物资的采购、储备和管理。建立应急物资台账，定期对应急物资进行检查和维护，确保应急物资处于良好状态。及时补充和更新应急物资，确保应急物资的数量和质量满足应急救援工作的需要。（二）应急装备保障1.装备配备：企业应配备必要的应急救援装备，如消防车、救护车、起重机、挖掘机等。2.装备管理设备维修部门负责应急装备的维护和保养，确保应急装备处于良好状态。定期对应急装备进行检查和调试，确保应急装备能够随时投入使用。建立应急装备档案，记录应急装备的购置、使用、维护等情况。五、应急演练与培训（一）应急演练1.演练计划：安全管理部门每年制定应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容和方式。2.演练类型：包括桌面演练、实战演练等。3.演练组织：应急指挥中心负责组织应急演练工作，各部门应积极配合。4.演练评估：演练结束后，应急指挥中心组织对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施。（二）应急培训1.培训计划：安全管理部门每年制定应急培训计划，明确培训的内容、时间、对象和方式。2.培训内容：包括安全生产法律法规、应急预案、应急救援知识和技能等。3.培训方式：采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行培训。4.培训效果评估：通过考试、实际操作等方式对培训效果进行评估，确保员工掌握应急救援知识和技能。六、后期处置（一）善后处理1.伤亡人员善后处理：人力资源部门负责对伤亡人员进行善后处理，包括工伤认定、赔偿、家属安抚等工作。2.事故现场清理：生产部门和设备维修部门负责对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。3.环境污染处理：环保部门负责对事故造成的环境污染进行监测和处理，确保环境安全。（二）事故调查与评估1.事故调查：事故调查组按照国家有关规定，对事故进行调查和分析，查明事故原因，认定事故性质，提出处理意见和防范措施。2.事故评估：应急指挥中心组织对事故应急处置工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施。（三）保险理赔财务部门负责与