车间火灾应急演练方案及流程

车间火灾应急演练方案及流程第一章目的与适用范围1.1目的通过模拟真实火情，验证车间火灾应急预案的可行性，确保员工在60秒内完成“发现—报警—初期扑救—疏散”闭环，最大限度降低人员伤亡与设备损失。1.2适用范围适用于××公司一车间（建筑面积12000m²，层高9m，丙类火灾危险，24h两班倒）内所有正式工、派遣工、保洁、维保及外来施工人员。第二章法规与制度依据2.1国家层面《消防法》第16、44条；《生产安全事故应急条例》第14条；《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（61号令）第20—24条。2.2地方层面《××省消防条例》第32条：易燃易爆场所每季度至少演练一次；演练后3日内向辖区消防大队书面报告。2.3企业内部《××公司应急管理制度》Q/XXAQ2023：演练评级低于B级，部门绩效扣5分；连续两次C级，部门负责人就地免职。第三章组织机构与职责3.1演练指挥部总指挥：生产副总（A角），夜间为值班经理（B角）。副总指挥：EHS部经理、车间主任。职责：启动Ⅲ级响应、对外信息发布、演练评估。3.2功能组1.灭火组：6人，持中级消防设施操作员证，穿铝箔防火服，30s内出两支Φ19mm直流水枪。2.疏散组：14人，分楼层包干，佩戴“疏散引导”臂章，持扩音器、应急灯。3.搜救组：4人，配热成像仪、自救呼吸器，2人1组，不得单人行动。4.警戒组：4人，拉设90m防火卷帘，禁止无关车辆进入半径50m。5.医疗组：2人，持红十字会救护员证，备2套氧气袋、自动除颤仪。6.通讯组：2人，持防爆对讲机（频道5），负责与119、120、园区中控室三方通话。7.评估组：3人，由第三方安全工程师、公司审计部、工会代表组成，独立打分。第四章风险分析与情景设计4.1历史数据过去5年同行业火灾65%发生在清洗段，起火介质为异丙醇；平均引燃到爆燃时间8min；死亡案例80%因烟雾中毒。4.2本次情景情景代号“F202405”：清洗机内部异丙醇泄漏，静电引燃，火势沿0.4m/s蔓延至相邻油漆桶，触发感温电缆（78℃），形成立体燃烧，过火面积目标控制在200m²以内。4.3关键风险点1.热分解产生氰化氢，10min浓度可达120ppm（IDLH）。2.车间内最大疏散距离58m，超出规范45m要求，需借助室外疏散梯。3.夜班仅2名持证电工，若同时缺岗，排烟风机无法启动。第五章演练准备5.1时间排程T7日：召开桌面推演，确认脚本；T5日：完成消防泵、喷淋、防火卷帘联动测试；T3日：全员线上答题（题库100道，≥90分方可参演）；T1日：现场布点，贴“火源”“伤员”标识，安装发烟罐（食品级丙二醇烟油，无毒）。5.2物资清单1.灭火：6%水成膜泡沫200L、25kg推车式干粉灭火器4台、消防栓扳手5把。2.防护：自救呼吸器30套（型号TZL30，3C认证），耐高温手套20副。3.通讯：防爆对讲机12部，备用电池6块；车载台1部（功率25W）。4.医疗：旋压式止血带10条，烧伤膏50支，折叠担架2副。5.3隔离措施演练区域拉红色PVC围蔽网，高度1.8m；出入口双人值守，核对“演练通行证”；设备主电闸挂“禁止合闸”警示牌，由电工上锁（LOTO）。第六章演练流程（分钟级）时间以总指挥下达“演练开始”为T0。T0：发烟罐启动，感温电缆信号传至消防控制室，警铃、声光、应急广播同时动作。T0+15s：清洗工张某按下附近手动报警按钮，向控制室报告“清洗机起火，一人手臂烧伤”。T0+30s：灭火组第1梯队到达，出1支水枪冷却清洗机外壳，1支泡沫枪覆盖地面流淌火；同时关闭设备电源、输醇阀门。T0+45s：疏散组按“先近后远、先下层后上层”原则，引导东侧3条通道人员撤离至2号紧急集合点（足球场），清点使用“钉钉应急打卡”小程序。T0+60s：搜救组从南楼梯进入，热成像仪发现“昏迷伤员”在二楼空调机房，用自救呼吸器给其戴好，抬至担架，沿疏散通道下行。T0+90s：火势突破外墙彩钢板，总指挥宣布升级Ⅱ级响应，拨打119，并通知园区联防队增援。T0+120s：警戒组封闭车间北大门，安排叉车移走通道上3个原料托盘，确保消防车道≥4m。T0+180s：医疗组在集合点对“烧伤伤员”进行冷水冲洗10min，涂磺胺嘧啶银乳膏，用无菌纱布包扎，填写《事故伤员处置记录》。T0+600s：辖区消防中队3辆水罐车到场，出2支移动炮、1支高喷，车间内明火全部扑灭；评估组同步进入火场，实测温度42℃，CO浓度26ppm，符合进入标准。T0+720s：总指挥宣布“火情解除”，广播播放“演练结束，请列队讲评”。第七章评估标准与打分细则7.1满分100分1.报警及时性（10分）：>60s不得分；30—60s得5分；≤30s得10分。2.灭火展开（20分）：水枪、泡沫枪同时出水时间>90s扣10分；未形成合围扣5分。3.疏散效率（20分）：最后一人通过出口>180s扣10分；未使用打卡小程序扣5分。4.搜救规范（15分）：未2人1组扣5分；未给伤员戴呼吸器扣10分。5.通讯畅通（10分）：对讲机出现2次以上“呼叫无应答”扣5分；未建立三方通话扣5分。6.医疗处置（10分）：未冷水冲淋>10min扣5分；未填写记录表扣5分。7.现场恢复（10分）：地面泡沫残液未冲洗、设备未复位，每项扣5分。7.2评级≥90分：A级，通报表扬，奖励部门5000元；80—89分：B级，限期整改2项；<80分：C级，重新演练，部门绩效扣5分。第八章奖惩条款8.1奖励1.演练中表现突出的个人，由总指挥现场授予“安全之星”臂章，奖励500元。2.提出被采纳的优化建议，每条奖励200元。8.2处罚1.未穿阻燃工装进入演练区，一次罚款200元，停工再教育1天。2.听到疏散指令后仍返回岗位取私人物品，视为严重违纪，罚款1000元并记大过。3.功能组长未携带应急清单，导致器材缺失，扣当月绩效30%。第九章培训与交底9.1三级教育公司级：讲解火灾案例、法律责任；车间级：熟悉平面布置、疏散路线；班组级：实操灭火器、呼吸器佩戴。9.2交底记录参演人员每人签字确认《火灾应急演练风险交底表》，包括烟油成分、可能滑倒风险、模拟烧伤妆过敏提示。第十章演练脚本（节选示例）角色A（清洗工）：台词：“控制室，我是清洗工段3号机张某，机内起火，已按下手动报警，请立即启动预案。”动作：同时关闭设备急停，取出5kg干粉灭火器，拔销，握喷嘴，对准火源根部左右扫射。旁白：发烟罐红色指示灯亮，烟量调至70%档位，持续180s。第十一章现场标识与示意图11.1地面标识1.疏散通道宽1.4m，贴绿色“EXIT”自发光地标，间距≤5m。2.消防栓箱前1.2m划黄色网格禁占区。11.2示意图A3彩图打印30份，含：a.车间平面（比例1:300）；b.火源点、发烟罐、模拟伤员位置；c.水枪阵地、泡沫枪阵地；d.2号紧急集合点坐标（北纬31.°′″，东经121.°′″）。第十二章应急物资维保制度12.1灭火器每月1日检查压力、铅封、腐蚀情况，记录于《消防器材点检表》；满5年或压力<1.0MPa强制报废。12.2自救呼吸器每季度称重，过滤罐增重>40g即更换；密封袋破损立即报废。12.3消防泵每周自动巡检30min，每月手动盘车，每半年出泡沫联动测试，出具第三方检测报告。第十三章演练后续行动13.1复盘会议演练结束后2小时内召开，限时45min，采用“5Why”分析法，形成《演练问题清单》，明确责任人、完成日期。13.2整改闭环评估组在T+7日复查，未完成整改的，按《安全生产考核细则》第8条，每逾期1天扣部门200元。13.3预案更新根据复盘结果，在T+10日内修订《车间火灾专项应急预案》版本号，由EHS部经理签发，报园区消防大队备案。第十四章附件清单附件1：演练指挥部成员通讯录（含微信、短号、家庭电话）附件2：应急物资分布表（含二维码，