桐梓县教师请假制度

桐梓县教师请假制度一、桐梓县教师请假制度

第一章总则

第一条为规范桐梓县教师请假行为，保障教育教学秩序稳定运行，维护教师合法权益，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合桐梓县教育实际，制定本制度。

第二条本制度适用于桐梓县各级各类学校全体在编在岗教师，包括公办学校教师、民办学校教师及教育系统工作人员。

第三条教师请假应当遵循依法合规、因事请假、从严审批、及时销假的原则，确保请假流程规范、手续完备。

第四条请假类型分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假、调休假及其他特殊假等，各类假期的具体规定按照国家及地方相关政策执行。

第五条学校应当建立健全请假管理制度，设立请假审批机构，明确审批权限与流程，确保请假工作有序开展。

第二章请假条件与标准

第六条教师因私事需要离开工作岗位，应当申请事假。事假申请应当符合以下条件：（一）确有紧急且重要的个人事务需要处理；（二）不影响正常教学工作开展；（三）提前按规定程序提交申请。

第七条教师因病需要停止工作进行治疗或休息，应当申请病假。病假申请应当符合以下条件：（一）持有二级以上医院出具的诊断证明及病假建议；（二）病情确实需要脱离工作岗位进行康复；（三）按照规定提交相关医疗证明材料。

第八条教师符合国家规定年龄及工作年限要求，可申请年假。年假申请应当符合以下条件：（一）连续工作满一定年限；（二）年度考核合格及以上；（三）未达到法定退休年龄。

第九条教师办理结婚登记后，可申请婚假。婚假申请应当符合以下条件：（一）提供结婚证原件及复印件；（二）符合法定结婚年龄；（三）按照规定提交申请材料。

第十条女教师符合国家计划生育政策生育，可申请产假。产假申请应当符合以下条件：（一）提供生育证明材料；（二）符合法定生育条件；（三）按照规定提交申请材料。

第十一条男教师可根据配偶生育情况申请陪产假。陪产假申请应当符合以下条件：（一）配偶为符合计划生育政策生育；（二）提供相关证明材料；（三）按照规定提交申请材料。

第十二条教师直系亲属去世，可申请丧假。丧假申请应当符合以下条件：（一）提供死亡证明材料；（二）属于直系亲属关系；（三）按照规定提交申请材料。

第十三条教师因工作需要或政策调整，可申请调休假。调休假申请应当符合以下条件：（一）学校统一安排或政策规定；（二）不影响正常教学计划执行；（三）按照规定提交申请材料。

第三章请假程序与审批权限

第十四条教师请假应当提前提交书面申请，填写《桐梓县教师请假审批表》，注明请假类型、起止时间、事由及联系方式等内容。

第十五条学校设立请假审批机构，由教务处、人事处及校长办公室等部门组成，负责各类假期的审批工作。

第十六条事假审批权限：（一）连续请假不满3天，由教研组长或年级组长审批；（二）连续请假3天至7天，由学校教务处审批；（三）连续请假超过7天，由学校校长审批。

第十七条病假审批权限：（一）病假1天至3天，由学校医务室或卫生室确认后，教务处备案；（二）病假3天以上，由学校医务室出具证明，教务处审批；（三）病假超过1周，由校长审批。

第十八条年假审批权限：（一）年假7天以内，由教务处审批；（二）年假7天以上，由校长审批。

第十九条婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的审批，按照国家及地方相关政策执行，由学校人事处统一管理。

第二十条调休假审批权限：（一）单次调休不超过3天，由教务处审批；（二）单次调休超过3天，由校长审批。

第四章请假期间的待遇与管理

第二十一条事假期间，教师应当履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。事假期间不享受工资待遇，学校可根据实际情况酌情扣除部分绩效工资。

第二十二条病假期间，教师应当提供二级以上医院出具的诊断证明，学校根据病情情况予以病假工资待遇。病假工资按照国家及地方相关政策执行。

第二十三条年假期间，教师享有全额工资待遇，学校不得无故扣减或截留年假工资。

第二十四条婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师享有法定假期工资待遇，学校不得无故克扣或截留假期工资。

第二十五条教师请假期间，应当委托其他教师代为履行教学任务，确保教学秩序不受影响。学校可根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。

第五章请假监督与违规处理

第二十六条学校建立请假监督机制，由纪检部门或监察室负责监督请假制度的执行情况，确保公平公正。

第二十七条教师不得弄虚作假、虚报请假事由，一经发现，学校将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级等处分。

第二十八条教师未经批准擅自离岗，造成教学秩序混乱或不良影响的，学校将给予记过以上处分，情节严重的依法解除劳动合同。

第二十九条学校工作人员在请假审批过程中滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第六章附则

第三十条本制度由桐梓县教育局负责解释，自发布之日起施行。

第三十一条学校可根据本制度制定具体实施细则，报教育局备案后执行。

第三十二条本制度未尽事宜，按照国家及地方相关政策执行。

二、桐梓县教师请假制度

第二章请假条件与标准

第二条教师因私事需要离开工作岗位，应当申请事假。事假申请应当符合以下条件：（一）确有紧急且重要的个人事务需要处理；（二）不影响正常教学工作开展；（三）提前按规定程序提交申请。

第三条教师因病需要停止工作进行治疗或休息，应当申请病假。病假申请应当符合以下条件：（一）持有二级以上医院出具的诊断证明及病假建议；（二）病情确实需要脱离工作岗位进行康复；（三）按照规定提交相关医疗证明材料。

第四条教师符合国家规定年龄及工作年限要求，可申请年假。年假申请应当符合以下条件：（一）连续工作满一定年限；（二）年度考核合格及以上；（三）未达到法定退休年龄。

第五条教师办理结婚登记后，可申请婚假。婚假申请应当符合以下条件：（一）提供结婚证原件及复印件；（二）符合法定结婚年龄；（三）按照规定提交申请材料。

第六条女教师符合国家计划生育政策生育，可申请产假。产假申请应当符合以下条件：（一）提供生育证明材料；（二）符合法定生育条件；（三）按照规定提交申请材料。

第七条男教师可根据配偶生育情况申请陪产假。陪产假申请应当符合以下条件：（一）配偶为符合计划生育政策生育；（二）提供相关证明材料；（三）按照规定提交申请材料。

第八条教师直系亲属去世，可申请丧假。丧假申请应当符合以下条件：（一）提供死亡证明材料；（二）属于直系亲属关系；（三）按照规定提交申请材料。

第九条教师因工作需要或政策调整，可申请调休假。调休假申请应当符合以下条件：（一）学校统一安排或政策规定；（二）不影响正常教学计划执行；（三）按照规定提交申请材料。

第三章请假程序与审批权限

第十条教师请假应当提前提交书面申请，填写《桐梓县教师请假审批表》，注明请假类型、起止时间、事由及联系方式等内容。

第十一条学校设立请假审批机构，由教务处、人事处及校长办公室等部门组成，负责各类假期的审批工作。

第十二条事假审批权限：（一）连续请假不满3天，由教研组长或年级组长审批；（二）连续请假3天至7天，由学校教务处审批；（三）连续请假超过7天，由学校校长审批。

第十三条病假审批权限：（一）病假1天至3天，由学校医务室或卫生室确认后，教务处备案；（二）病假3天以上，由学校医务室出具证明，教务处审批；（三）病假超过1周，由校长审批。

第十四条年假审批权限：（一）年假7天以内，由教务处审批；（二）年假7天以上，由校长审批。

第十五条婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的审批，按照国家及地方相关政策执行，由学校人事处统一管理。

第十六条调休假审批权限：（一）单次调休不超过3天，由教务处审批；（二）单次调休超过3天，由校长审批。

第四章请假期间的待遇与管理

第十七条事假期间，教师应当履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。事假期间不享受工资待遇，学校可根据实际情况酌情扣除部分绩效工资。

第十八条病假期间，教师应当提供二级以上医院出具的诊断证明，学校根据病情情况予以病假工资待遇。病假工资按照国家及地方相关政策执行。

第十九条年假期间，教师享有全额工资待遇，学校不得无故扣减或截留年假工资。

第二十条婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师享有法定假期工资待遇，学校不得无故克扣或截留假期工资。

第二十一条教师请假期间，应当委托其他教师代为履行教学任务，确保教学秩序不受影响。学校可根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。

第五章请假监督与违规处理

第二十二条学校建立请假监督机制，由纪检部门或监察室负责监督请假制度的执行情况，确保公平公正。

第二十三条教师不得弄虚作假、虚报请假事由，一经发现，学校将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级等处分。

第二十四条教师未经批准擅自离岗，造成教学秩序混乱或不良影响的，学校将给予记过以上处分，情节严重的依法解除劳动合同。

第二十五条学校工作人员在请假审批过程中滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第六章附则

第二十六条本制度由桐梓县教育局负责解释，自发布之日起施行。

第二十七条学校可根据本制度制定具体实施细则，报教育局备案后执行。

第二十八条本制度未尽事宜，按照国家及地方相关政策执行。

三、桐梓县教师请假制度

第三章请假程序与审批权限

第十条教师请假应当提前提交书面申请，填写《桐梓县教师请假审批表》，注明请假类型、起止时间、事由及联系方式等内容。

第十一条学校设立请假审批机构，由教务处、人事处及校长办公室等部门组成，负责各类假期的审批工作。

第十二条事假审批权限：（一）连续请假不满3天，由教研组长或年级组长审批；（二）连续请假3天至7天，由学校教务处审批；（三）连续请假超过7天，由学校校长审批。

第十三条病假审批权限：（一）病假1天至3天，由学校医务室或卫生室确认后，教务处备案；（二）病假3天以上，由学校医务室出具证明，教务处审批；（三）病假超过1周，由校长审批。

第十四条年假审批权限：（一）年假7天以内，由教务处审批；（二）年假7天以上，由校长审批。

第十五条婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期的审批，按照国家及地方相关政策执行，由学校人事处统一管理。

第十六条调休假审批权限：（一）单次调休不超过3天，由教务处审批；（二）单次调休超过3天，由校长审批。

第四章请假期间的待遇与管理

第十七条事假期间，教师应当履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。事假期间不享受工资待遇，学校可根据实际情况酌情扣除部分绩效工资。

第十八条病假期间，教师应当提供二级以上医院出具的诊断证明，学校根据病情情况予以病假工资待遇。病假工资按照国家及地方相关政策执行。

第十九条年假期间，教师享有全额工资待遇，学校不得无故扣减或截留年假工资。

第二十条婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师享有法定假期工资待遇，学校不得无故克扣或截留假期工资。

第二十一条教师请假期间，应当委托其他教师代为履行教学任务，确保教学秩序不受影响。学校可根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。

第五章请假监督与违规处理

第二十二条学校建立请假监督机制，由纪检部门或监察室负责监督请假制度的执行情况，确保公平公正。

第二十三条教师不得弄虚作假、虚报请假事由，一经发现，学校将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级等处分。

第二十四条教师未经批准擅自离岗，造成教学秩序混乱或不良影响的，学校将给予记过以上处分，情节严重的依法解除劳动合同。

第二十五条学校工作人员在请假审批过程中滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第六章附则

第二十六条本制度由桐梓县教育局负责解释，自发布之日起施行。

第二十七条学校可根据本制度制定具体实施细则，报教育局备案后执行。

第二十八条本制度未尽事宜，按照国家及地方相关政策执行。

四、桐梓县教师请假制度

第四章请假期间的待遇与管理

第十七条事假期间，教师应当履行请假手续，未经批准不得擅自离岗。事假期间不享受工资待遇，学校可根据实际情况酌情扣除部分绩效工资。

第十八条病假期间，教师应当提供二级以上医院出具的诊断证明，学校根据病情情况予以病假工资待遇。病假工资按照国家及地方相关政策执行。

第十九条年假期间，教师享有全额工资待遇，学校不得无故扣减或截留年假工资。

第二十条婚假、产假、陪产假、丧假期间，教师享有法定假期工资待遇，学校不得无故克扣或截留假期工资。

第二十一条教师请假期间，应当委托其他教师代为履行教学任务，确保教学秩序不受影响。学校可根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。

第二十二条教师因病、因事长期请假，学校应当定期了解其健康状况及请假情况，必要时可要求教师提供相关证明材料。

第二十三条教师请假期间，应当保持通讯畅通，及时接收学校关于请假审批、教学安排等信息，如有变动应当及时反馈。

第二十四条学校应当为病假教师提供必要的支持和帮助，包括但不限于医疗信息指引、心理疏导等，确保教师身心健康。

第二十五条教师因病假期间治疗需要，学校应当根据实际情况提供必要的便利，如安排教师就近就医、提供必要的交通支持等。

第二十六条教师事假期间，学校应当对其所授课程进行合理安排，确保教学秩序不受影响。学校可根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。

第二十七条教师请假期间，应当妥善保管个人教学资料，确保教学工作的连续性和稳定性。

第二十八条教师请假期间，学校应当对其所负责的工作进行合理安排，确保工作进度不受影响。

第二十九条教师请假返回工作岗位后，应当及时汇报请假期间的工作情况，并尽快恢复正常教学和工作秩序。

第三十条教师请假期间，学校应当对其所承担的各项工作进行监督和管理，确保工作质量不受影响。

第三十一条教师请假期间，学校应当对其所参与的教育教学活动进行合理安排，确保活动顺利进行。

第三十二条教师请假期间，学校应当对其所承担的科研任务进行合理安排，确保科研进度不受影响。

第三十三条教师请假期间，学校应当对其所参与的培训活动进行合理安排，确保培训效果不受影响。

第三十四条教师请假期间，学校应当对其所参与的教研活动进行合理安排，确保教研质量不受影响。

第三十五条教师请假期间，学校应当对其所参与的集体活动进行合理安排，确保活动效果不受影响。

第三十六条教师请假期间，学校应当对其所参与的志愿服务活动进行合理安排，确保志愿服务效果不受影响。

第三十七条教师请假期间，学校应当对其所参与的社区服务活动进行合理安排，确保社区服务效果不受影响。

第三十八条教师请假期间，学校应当对其所参与的公益活动进行合理安排，确保公益活动效果不受影响。

第三十九条教师请假期间，学校应当对其所参与的扶贫工作进行合理安排，确保扶贫工作效果不受影响。

第四十条教师请假期间，学校应当对其所参与的支教工作进行合理安排，确保支教工作效果不受影响。

第四十一条教师请假期间，学校应当对其所参与的科研合作项目进行合理安排，确保科研合作项目进度不受影响。

第四十二条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术交流活动进行合理安排，确保学术交流活动效果不受影响。

第四十三条教师请假期间，学校应当对其所参与的课题研究进行合理安排，确保课题研究进度不受影响。

第四十四条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术会议进行合理安排，确保学术会议效果不受影响。

第四十五条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术讲座进行合理安排，确保学术讲座效果不受影响。

第四十六条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术论坛进行合理安排，确保学术论坛效果不受影响。

第四十七条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术研讨会进行合理安排，确保学术研讨会效果不受影响。

第四十八条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术年会进行合理安排，确保学术年会效果不受影响。

第四十九条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术期刊进行合理安排，确保学术期刊出版进度不受影响。

第五十条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术著作进行合理安排，确保学术著作出版进度不受影响。

第五十一条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术成果进行合理安排，确保学术成果转化进度不受影响。

第五十二条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术奖励进行合理安排，确保学术奖励申报进度不受影响。

第五十三条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术评价进行合理安排，确保学术评价工作进度不受影响。

第五十四条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术鉴定进行合理安排，确保学术鉴定工作进度不受影响。

第五十五条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术咨询进行合理安排，确保学术咨询工作效果不受影响。

第五十六条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术培训进行合理安排，确保学术培训效果不受影响。

第五十七条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术交流进行合理安排，确保学术交流效果不受影响。

第五十八条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术合作进行合理安排，确保学术合作效果不受影响。

第五十九条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术服务进行合理安排，确保学术服务质量不受影响。

第六十条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术活动进行合理安排，确保学术活动效果不受影响。

五、桐梓县教师请假制度

第五章请假监督与违规处理

第二十二条学校建立请假监督机制，由纪检部门或监察室负责监督请假制度的执行情况，确保公平公正。学校定期对请假工作进行自查，及时发现并纠正问题，维护制度的严肃性。

第二十三条教师不得弄虚作假、虚报请假事由，一经发现，学校将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级等处分。对于提供虚假证明材料的行为，学校将给予更严厉的处分，并要求教师承担相应的法律责任。

第二十四条教师未经批准擅自离岗，造成教学秩序混乱或不良影响的，学校将给予记过以上处分，情节严重的依法解除劳动合同。学校将根据教师的具体情况，采取相应的措施，确保教学工作的正常进行。

第二十五条学校工作人员在请假审批过程中滥用职权、徇私舞弊的，将依法依规给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。学校将建立健全监督机制，确保请假审批工作的公正性和透明度。

第二十六条学校对教师的请假行为进行记录，并建立请假档案。请假档案将作为教师年度考核、职称评聘、评优评先的重要依据。学校将定期对请假档案进行审核，确保档案的完整性和准确性。

第二十七条教师请假期间，学校应当对其所授课程进行合理安排，确保教学秩序不受影响。学校可根据实际情况安排代课教师或调整教学计划。学校将确保代课教师的教学质量，确保学生的学习不受影响。

第二十八条教师请假期间，应当妥善保管个人教学资料，确保教学工作的连续性和稳定性。学校将提供必要的教学资源和支持，确保教师请假期间的教学工作顺利进行。

第二十九条教师请假返回工作岗位后，应当及时汇报请假期间的工作情况，并尽快恢复正常教学和工作秩序。学校将对其请假期间的工作情况进行评估，确保工作进度不受影响。

第三十条教师请假期间，学校应当对其所承担的各项工作进行监督和管理，确保工作质量不受影响。学校将定期对教师请假期间的工作进行抽查，确保工作进度和质量。

第三十一条教师请假期间，学校应当对其所参与的教育教学活动进行合理安排，确保活动顺利进行。学校将确保活动的效果，确保学生的学习不受影响。

第三十二条教师请假期间，学校应当对其所承担的科研任务进行合理安排，确保科研进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第三十三条教师请假期间，学校应当对其所参与的培训活动进行合理安排，确保培训效果不受影响。学校将确保培训的质量，确保教师的学习不受影响。

第三十四条教师请假期间，学校应当对其所参与的教研活动进行合理安排，确保教研质量不受影响。学校将确保教研活动的效果，确保教师的教学水平不断提高。

第三十五条教师请假期间，学校应当对其所参与的集体活动进行合理安排，确保活动效果不受影响。学校将确保活动的质量，确保教师的学习和成长。

第三十六条教师请假期间，学校应当对其所参与的志愿服务活动进行合理安排，确保志愿服务效果不受影响。学校将确保志愿服务的质量，确保教师的社会责任感不断提高。

第三十七条教师请假期间，学校应当对其所参与的社区服务活动进行合理安排，确保社区服务效果不受影响。学校将确保社区服务的质量，确保教师的社会责任感不断提高。

第三十八条教师请假期间，学校应当对其所参与的公益活动进行合理安排，确保公益活动效果不受影响。学校将确保公益活动的质量，确保教师的社会责任感不断提高。

第三十九条教师请假期间，学校应当对其所参与的扶贫工作进行合理安排，确保扶贫工作效果不受影响。学校将确保扶贫工作的质量，确保教师的社会责任感不断提高。

第四十条教师请假期间，学校应当对其所参与的支教工作进行合理安排，确保支教工作效果不受影响。学校将确保支教工作的质量，确保教师的教学水平不断提高。

第四十一条教师请假期间，学校应当对其所参与的科研合作项目进行合理安排，确保科研合作项目进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第四十二条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术交流活动进行合理安排，确保学术交流活动效果不受影响。学校将确保学术交流活动的质量，确保教师的学习和成长。

第四十三条教师请假期间，学校应当对其所参与的课题研究进行合理安排，确保课题研究进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第四十四条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术会议进行合理安排，确保学术会议效果不受影响。学校将确保学术会议的质量，确保教师的学习和成长。

第四十五条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术讲座进行合理安排，确保学术讲座效果不受影响。学校将确保学术讲座的质量，确保教师的学习和成长。

第四十六条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术论坛进行合理安排，确保学术论坛效果不受影响。学校将确保学术论坛的质量，确保教师的学习和成长。

第四十七条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术研讨会进行合理安排，确保学术研讨会效果不受影响。学校将确保学术研讨会的质量，确保教师的学习和成长。

第四十八条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术年会进行合理安排，确保学术年会效果不受影响。学校将确保学术年会的质量，确保教师的学习和成长。

第四十九条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术期刊进行合理安排，确保学术期刊出版进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术著作进行合理安排，确保学术著作出版进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十一条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术成果进行合理安排，确保学术成果转化进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十二条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术奖励进行合理安排，确保学术奖励申报进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十三条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术评价进行合理安排，确保学术评价工作进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十四条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术鉴定进行合理安排，确保学术鉴定工作进度不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十五条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术咨询进行合理安排，确保学术咨询工作效果不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十六条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术培训进行合理安排，确保学术培训效果不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十七条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术交流进行合理安排，确保学术交流效果不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十八条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术合作进行合理安排，确保学术合作效果不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

第五十九条教师请假期间，学校应当对其所参与的学术服务进行合理安排，确保学术服务质量不受影响。学校将提供必要的科研支持，确保教师请假期间科研工作的顺利进行。

六、桐梓县教师请假制度

第