监理公司安全制度汇编

监理公司安全制度汇编一、监理公司安全制度汇编

一、总则

第一条为规范监理公司安全管理工作，保障监理人员、施工单位及施工场所的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及相关法律法规，制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于监理公司所有部门、全体员工及监理项目全过程的安全管理活动。

第三条监理公司应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，完善安全管理体系，确保安全生产目标的实现。

第四条监理公司法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任；分管安全生产的副总经理对安全生产工作负直接领导责任；各部门负责人对本部门安全生产工作负领导责任；监理人员对所负责项目的安全生产工作负直接责任。

第五条监理公司应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第六条监理公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能；新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第七条监理公司应制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并组织员工学习和执行；定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第八条监理公司应加强施工现场的安全监督，督促施工单位落实安全生产责任制，检查施工单位的安全技术措施、安全防护设施和安全教育培训情况。

第九条监理公司应建立安全生产事故报告制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故，并按照规定进行调查处理。

第十条监理公司应积极推广应用先进的安全技术和设备，提高安全生产水平。

二、安全生产责任制

第十一条监理公司应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

第十二条监理公司法定代表人应对本公司的安全生产工作负全面领导责任，负责组织制定安全生产方针、政策和目标，审批安全生产规章制度和操作规程，决定安全生产投入，督促安全生产工作落实。

第十三条分管安全生产的副总经理应对本公司的安全生产工作负直接领导责任，负责组织安全生产管理机构的日常工作，协调解决安全生产工作中的重大问题，督促安全生产规章制度和操作规程的执行。

第十四条各部门负责人对本部门的安全生产工作负领导责任，负责组织本部门员工的安全生产教育培训，督促本部门员工执行安全生产规章制度和操作规程，及时消除本部门的安全隐患。

第十五条监理人员对所负责项目的安全生产工作负直接责任，负责监督施工单位落实安全生产责任制，检查施工单位的安全技术措施、安全防护设施和安全教育培训情况，及时制止施工单位违章作业和违章指挥行为，发现安全隐患应立即向施工单位和监理公司报告。

第十六条监理公司应定期对安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与员工的绩效工资和晋升挂钩；对安全生产责任制落实不力的部门和个人，应给予通报批评、经济处罚直至行政处分。

三、安全生产教育培训

第十七条监理公司应制定安全生产教育培训计划，定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第十八条新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程、安全防护知识和应急处置措施等；培训时间不少于72小时，考核合格后方可上岗。

第十九条在岗员工应定期接受安全生产教育培训，每年不少于20小时；内容包括安全生产新法律法规、新政策、新技术、新设备、安全操作规程的修订情况等。

第二十条特种作业人员应按照国家有关规定参加特种作业培训，经考核合格取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

第二十一条监理公司应建立安全生产教育培训档案，记录员工的安全生产教育培训情况；对未按规定参加安全生产教育培训的员工，应责令其限期补训，补训不合格的不得上岗。

第二十二条监理公司应定期组织安全生产教育培训效果评估，根据评估结果及时调整安全生产教育培训内容和方式，提高安全生产教育培训的针对性和实效性。

四、安全生产检查与隐患排查治理

第十三条监理公司应制定安全生产检查计划，定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十四条安全生产检查应由监理公司法定代表人或分管安全生产的副总经理带队，组织安全生产管理机构和各部门负责人参加；检查内容应包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度和操作规程执行情况、安全生产教育培训情况、安全防护设施情况、施工现场安全状况等。

第十五条安全生产检查应采取听取汇报、查阅资料、现场查看、现场测试等方式进行；对发现的安全隐患，应立即向施工单位和监理公司报告，并督促施工单位限期整改。

第十六条施工单位应制定安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查治理，对排查出的安全隐患应立即采取措施进行整改，并建立安全隐患排查治理台账，记录安全隐患排查治理情况。

第十七条监理公司应建立安全隐患排查治理档案，记录安全隐患排查治理情况；对重大安全隐患，应立即采取应急措施，并报告当地安全生产监督管理部门。

第十八条监理公司应定期对安全隐患排查治理情况进行评估，根据评估结果及时调整安全隐患排查治理措施，提高安全隐患排查治理的针对性和实效性。

五、安全生产应急管理

第十九条监理公司应制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急保障措施等。

第二十条监理公司应定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处置能力和自救互救能力；演练内容应包括火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等常见事故的应急处置。

第二十一条监理公司应建立安全生产应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备；应急物资和设备应定期检查和维护，确保完好有效。

第二十二条发生安全生产事故时，监理公司应立即启动应急预案，组织人员抢救，并按照规定及时报告当地安全生产监督管理部门；事故调查处理结束后，应按照“四不放过”原则进行事故责任追究。

第二十三条监理公司应定期对安全生产应急管理工作进行评估，根据评估结果及时调整安全生产应急预案和应急保障措施，提高安全生产应急管理水平。

六、安全生产事故报告与调查处理

第二十四条监理公司应建立安全生产事故报告制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故；事故报告内容应包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、事故损失等。

第二十五条发生安全生产事故时，监理公司应立即采取措施控制事故现场，保护事故现场原始状态，并立即报告当地安全生产监督管理部门；事故报告应在事故发生后2小时内报告。

第二十六条监理公司应积极配合当地安全生产监督管理部门进行事故调查，如实提供事故相关资料；事故调查结束后，应按照事故调查报告确定的事故原因和责任，进行事故责任追究。

第二十七条监理公司应建立安全生产事故调查处理档案，记录事故调查处理情况；对事故责任人员，应按照规定给予经济处罚、行政处分直至追究刑事责任。

第二十八条监理公司应定期对安全生产事故报告与调查处理工作进行评估，根据评估结果及时调整安全生产事故报告与调查处理制度，提高安全生产事故报告与调查处理的工作水平。

二、安全生产责任制

一、监理公司各级人员安全生产职责

第一条监理公司法定代表人作为安全生产第一责任人，对公司的整体安全生产负全面责任。其职责包括但不限于：确立公司安全生产方针与目标，批准安全生产相关规章制度与操作规程的制定与修订，确保公司安全生产投入满足实际需求，并定期听取安全生产工作汇报，对重大安全问题做出决策。

第二条分管安全生产的副总经理直接协助法定代表人落实安全生产管理工作。其职责涵盖：领导安全生产管理机构的日常工作运行，协调各部门及项目之间的安全生产事务，及时解决安全生产过程中出现的重大问题，督促各项安全生产规章制度和操作规程的执行情况，并对安全生产资源的调配使用进行监督。

第三条各部门负责人对本部门内的安全生产负直接领导责任。其具体职责表现为：组织部门员工参与安全生产教育培训，确保每位员工掌握必要的安全生产知识和技能，日常工作中监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时发现并消除部门内部存在的安全隐患，对部门员工的安全生产表现进行考核与评价。

第四条监理人员作为安全生产的直接执行者，对所监理项目的安全生产负直接责任。其职责重点在于：监督施工单位严格遵循安全生产责任制，检查施工单位落实安全技术措施、安全防护设施以及安全教育培训的情况，有权制止施工现场的违章作业和违章指挥行为，一旦发现安全隐患，必须立即向施工单位及相关负责人报告，并采取有效措施防止事态扩大。

二、安全生产责任制的建立与实施

第五条监理公司应构建清晰的安全生产责任体系，明确从公司管理层到一线监理人员各个层级的具体职责，确保责任落实到每一个岗位和个人。责任制的建立需结合公司实际情况，涵盖安全生产的各个环节，做到责任明确、权责对等。

第六条公司应制定详细的安全生产责任书，将各级人员的安全生产职责以书面形式明确下来，并由相关人员签字确认。责任书应存档备案，作为考核和评价的重要依据。

第七条为强化责任制的执行力，监理公司应定期对责任制的执行情况进行检查和评估。通过检查，及时发现责任落实中存在的问题和不足，并采取纠正措施。评估结果应与员工的绩效工资和晋升机制挂钩，对责任落实不到位的员工进行相应处理。

第八条公司应建立安全生产责任追究制度，对因失职、渎职导致安全生产事故的责任人，依法依规进行追究。追究的方式包括但不限于经济处罚、行政处分，情节严重的依法移交司法机关处理。通过严肃的责任追究，形成有效的震慑作用，促进责任制的有效实施。

三、安全生产责任制的考核与奖惩

第九条监理公司应设立安全生产考核小组，负责对各级人员的安全生产责任制落实情况进行定期考核。考核内容应包括安全生产知识掌握程度、安全规章制度执行情况、安全隐患排查治理成效等方面。

第十条考核应采取定性与定量相结合的方式，结合日常检查、定期评估、事故案例分析等多种手段，确保考核的客观公正。考核结果应形成书面记录，并存档备查。

第十一条考核结果与员工的绩效工资、奖金发放及职务晋升紧密相关。表现优秀的员工，在绩效评定、奖金发放及职务晋升方面予以优先考虑；对责任落实不到位的员工，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处理。

第十二条公司应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于物质奖励、荣誉表彰、优先晋升等。通过奖励机制，激发员工参与安全生产工作的积极性和主动性。

第十三条对于在安全生产工作中出现严重失职行为的员工，公司应按照相关法律法规和公司规章制度，给予严肃处理。处理方式包括但不限于经济处罚、行政处分，直至解除劳动合同。通过严格的奖惩措施，确保安全生产责任制的有效实施。

三、安全生产教育培训

一、安全生产教育培训的重要性与原则

第一条安全生产教育培训是提升监理人员安全意识和技能的关键环节，对于预防事故、保障人员生命财产安全具有不可替代的作用。通过系统性的教育培训，能够使监理人员充分认识到安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和应急处置能力，从而在监理工作中有效识别和防范安全风险。

第二条监理公司应坚持“全员参与、分层分类、注重实效”的原则开展安全生产教育培训工作。全员参与意味着所有员工，无论岗位高低，都应接受相应的安全生产教育培训；分层分类则根据不同岗位、不同职责制定针对性的培训内容和方法；注重实效则强调培训内容应贴近实际工作需求，确保培训效果能够转化为实际操作能力。

二、安全生产教育培训的内容与形式

第三条新员工上岗前的安全生产教育培训是公司安全管理的基础工作。培训内容应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、岗位安全操作规程、常见事故案例分析、安全防护知识和应急处置措施等方面。通过全面的培训，使新员工快速融入安全生产管理体系，具备基本的安全意识和操作能力。

第四条在岗员工的定期安全生产教育培训是持续提升安全技能的重要途径。公司应根据法律法规要求和工作实际，每年组织员工参加不少于规定时长的安全教育培训。培训内容应包括安全生产新法律法规、新政策、新技术、新设备的应用，以及安全操作规程的修订情况等，确保员工的知识和技能与时俱进。

第五条特种作业人员的安全生产教育培训需严格按照国家相关规定执行。公司应为特种作业人员提供符合标准的培训课程，并确保其通过考核取得特种作业操作资格证书后方可上岗。培训内容应重点突出特种作业的安全风险、操作规范和应急处置措施，确保特种作业人员在工作中能够严格遵守安全规程，防范事故发生。

第六条安全生产教育培训的形式应多样化，以适应不同员工的学习习惯和需求。公司可采用课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟操作、在线学习等多种方式开展培训。通过灵活多样的培训形式，提高员工的学习兴趣和参与度，增强培训效果。

三、安全生产教育培训的组织实施与管理

第七条监理公司应设立专门的安全生产教育培训部门或指定专人负责安全生产教育培训工作。该部门或专人负责制定年度安全生产教育培训计划，组织协调培训资源，实施培训过程管理，并对培训效果进行评估和反馈。

第八条公司应建立安全生产教育培训档案，详细记录每位员工的培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等信息。培训档案作为员工职业发展的重要参考，也是公司安全管理水平的体现。

第九条为检验培训效果，公司应定期组织安全生产教育培训考核。考核可采用笔试、口试、实际操作等多种形式，考核内容应紧密结合实际工作需求，确保考核结果能够真实反映员工的安全知识和技能水平。

第十条公司应定期对安全生产教育培训工作进行评估，根据评估结果及时调整和改进培训内容、形式和方法。通过持续改进，不断提升安全生产教育培训的质量和效果，为公司安全生产工作提供有力的人才保障。

四、安全生产检查与隐患排查治理

一、安全生产检查的必要性与方法

第一条安全生产检查是监理公司发现和消除安全隐患、预防事故发生的重要手段。通过定期和不定期的检查，可以及时发现施工过程中存在的安全问题，督促施工单位落实安全生产责任，确保施工现场的安全可控。

第二条监理公司应制定详细的安全生产检查计划，明确检查的频次、范围、内容和方法。检查计划应根据项目特点、季节变化、施工进度等因素进行动态调整，确保检查工作的针对性和实效性。

第三条安全生产检查可采取多种方法，包括听取汇报、查阅资料、现场查看、现场测试等。通过听取施工单位的项目负责人汇报，了解施工现场的安全生产管理情况；通过查阅施工单位的安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训记录等资料，评估其安全管理制度的落实情况；通过现场查看施工环境、安全防护设施、设备运行状况等，发现潜在的安全隐患；通过现场测试电气设备、消防设施等的安全性能，确保其能够正常使用。

第四条安全生产检查应由公司法定代表人或分管安全生产的副总经理带队，组织安全生产管理机构和各部门负责人参加。检查组应具备丰富的安全生产知识和实践经验，能够准确识别和评估安全隐患。

二、安全生产检查的实施与记录

第五条在实施安全生产检查前，检查组应制定详细的检查方案，明确检查的重点内容、检查步骤和检查标准。检查方案应提前通知施工单位，以便施工单位做好准备。

第六条检查过程中，检查组成员应认真履行职责，仔细观察施工现场的每一个环节，不放过任何一个潜在的安全隐患。对于发现的问题，应立即记录下来，并拍照或录像留存证据。

第七条检查结束后，检查组应形成书面检查报告，详细记录检查情况、发现的问题和整改要求。检查报告应明确指出问题的性质、严重程度和整改期限，并要求施工单位限期整改。

第八条施工单位收到检查报告后，应认真分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施，并明确整改责任人、整改时限和整改资金。整改措施应针对性强，能够有效消除安全隐患。

三、安全隐患排查治理的程序与要求

第九条施工单位应建立安全隐患排查治理制度，定期组织安全隐患排查治理工作。安全隐患排查应覆盖施工现场的每一个角落，包括作业环境、安全防护设施、设备运行状况、施工人员安全意识等各个方面。

第十条施工单位应建立安全隐患排查治理台账，详细记录每次排查的时间、地点、排查人员、排查内容、发现的问题、整改措施、整改责任人、整改时限和整改结果等信息。台账应妥善保管，作为安全生产管理的重要依据。

第十一条对于排查出的安全隐患，施工单位应立即采取措施进行整改。对于一般安全隐患，应立即整改；对于重大安全隐患，应立即采取应急措施，防止事态扩大，并报告监理公司和当地安全生产监督管理部门。

第十二条监理公司应定期对施工单位的安全隐患排查治理情况进行检查，督促施工单位落实安全隐患整改责任。对于整改不力的施工单位，应采取警告、罚款、停工整顿等措施，确保安全隐患得到有效治理。

四、安全生产检查与隐患排查治理的持续改进

第十三条监理公司应定期对安全生产检查与隐患排查治理工作进行评估，总结经验教训，发现存在的问题和不足，并采取改进措施。评估结果应作为改进安全生产管理的重要参考。

第十四条公司应鼓励员工积极参与安全生产检查与隐患排查治理工作，提出改进建议。对于提出合理化建议的员工，应给予表彰和奖励，形成全员参与安全生产的良好氛围。

第十五条公司应积极推广应用先进的安全技术和设备，提高安全生产检查与隐患排查治理的效率。通过引进新技术、新设备，提升安全隐患的识别能力和治理效果，为公司安全生产工作提供有力保障。

五、安全生产应急管理

一、安全生产应急预案的制定与完善

第一条监理公司应结合自身实际情况和所监理项目的特点，制定科学合理的安全生产应急预案。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急保障措施等内容，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行处置。

第二条应急预案的制定应遵循“以人为本、预防为主、快速反应、有效处置”的原则。以人为本强调在应急处置过程中，应优先保障人员的生命安全；预防为主强调在平时工作中应加强安全防范，减少事故发生；快速反应强调在事故发生后应迅速启动应急预案，进行处置；有效处置强调在应急处置过程中应采取有效措施，控制事态发展，减少事故损失。

第三条应急预案应定期进行评审和完善。公司应组织相关专家和工作人员对预案进行评审，评估其科学性、合理性和可操作性。根据评审结果，对预案进行修订和完善，确保预案能够适应实际情况的变化。

第四条公司应将应急预案报当地安全生产监督管理部门备案。备案部门应定期对预案进行抽查，对不符合要求的预案责令限期修订。

二、安全生产应急演练的组织与实施

第五条监理公司应定期组织安全生产应急演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高员工的应急处置能力和自救互救能力。演练应覆盖各种类型的安全生产事故，包括火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等。

第六条演练前应制定详细的演练方案，明确演练的目的、时间、地点、参与人员、演练内容、演练步骤和注意事项等。演练方案应提前报当地安全生产监督管理部门备案，并征得其同意。

第七条演练过程中，应严格按照演练方案进行。演练组织者应全程监督演练过程，确保演练按照预定方案进行。演练结束后，应进行总结评估，分析演练过程中存在的问题和不足，并提出改进措施。

第八条公司应鼓励员工积极参与演练，并将其作为员工绩效考核的重要参考。通过演练，提高员工的安全意识和应急处置能力，为公司安全生产工作提供有力保障。

三、安全生产应急物资的储备与管理

第九条监理公司应建立安全生产应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备。应急物资和设备应包括但不限于消防器材、急救药品、防护用品、通讯设备、照明设备等。

第十条公司应根据所监理项目的特点和发展阶段，合理确定应急物资和设备的种类和数量。应急物资和设备应充足、完好，能够满足应急处置的需求。

第十一条应急物资和设备应定点存放，并设置明显的标识。公司应指定专人负责应急物资和设备的管理，定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。

第十二条应急物资和设备的使用应严格遵循相关规定。在发生安全生产事故时，应立即使用应急物资和设备进行处置。使用后应及时补充，确保应急物资和设备的充足。

四、安全生产事故的应急处置与报告

第十三条发生安全生产事故时，公司应立即启动应急预案，组织人员抢救。现场人员应立即采取措施控制事态发展，防止事故扩大。

第十四条公司应立即报告当地安全生产监督管理部门。报告内容应包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况、事故原因、事故损失等。报告应在事故发生后2小时内报告。

第十五条公司应积极配合当地安全生产监督管理部门进行事故调查，如实提供事故相关资料。事故调查结束后，应按照事故调查报告确定的事故原因和责任，进行事故责任追究。

第十六条公司应建立安全生产事故应急处置档案，记录事故应急处置情况。通过总结事故应急处置经验教训，不断改进安全生产工作，防止类似事故再次发生。

六、安全生产事故报告与调查处理

一、安全生产事故报告的程序与要求

第一条监理公司应建立完善的安全生产事故报告制度，确保在发生安全生产事故时能够及时、准确、完整地报告事故情况。事故报告是事故调查处理的基础，也是预防事故再次发生的重要环节。

第二条发生安全生产事故时，现场人员应立即向公司负责人报