办公楼层安全管理制度

办公楼层安全管理制度一、办公楼层安全管理制度

1.1总则

办公楼层安全管理制度旨在规范办公环境中的安全管理行为，确保员工生命财产安全，维护正常办公秩序，预防各类安全事故的发生。本制度适用于办公楼层内的所有员工、访客及临时工作人员，所有人员均应严格遵守本制度的规定。安全管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全管理体系，落实安全责任，强化安全意识，提升安全管理水平。

1.2适用范围

本制度适用于公司办公楼层内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、公共区域、机房、楼梯间、电梯间等。办公楼层安全管理涵盖日常安全管理、安全检查、应急处理、安全培训等多个方面，确保办公环境安全、稳定、有序。

1.3安全管理组织架构

公司设立安全管理委员会，负责办公楼层安全管理的总体规划和决策。安全管理委员会下设安全管理部门，具体负责安全管理制度的制定、执行、监督和评估。各部门负责人为本部门安全管理第一责任人，负责本部门员工的安全教育和日常安全管理。安全管理部门配备专职安全管理人员，负责办公楼层安全日常事务。

1.4安全职责

1.4.1公司安全管理委员会

负责办公楼层安全管理的总体规划和决策，审定安全管理规章制度，组织安全检查和应急演练，协调处理重大安全事故。

1.4.2安全管理部门

负责制定和修订办公楼层安全管理制度，开展安全教育培训，组织实施安全检查，监督安全整改措施的落实，管理安全设施和设备，参与安全事故的调查和处理。

1.4.3各部门负责人

负责本部门员工的安全教育和日常安全管理，组织本部门员工参加安全培训，落实安全整改措施，报告安全事故。

1.4.4员工

应遵守办公楼层安全管理制度，积极参加安全培训，正确使用安全设施和设备，及时报告安全隐患，参与应急演练和事故处理。

1.5安全管理基本原则

1.5.1安全第一原则

在各项工作中，始终将安全放在首位，确保员工生命财产安全，预防安全事故的发生。

1.5.2预防为主原则

1.5.3综合治理原则

整合各方资源和力量，共同参与安全管理，形成安全管理合力，提升安全管理水平。

1.6安全管理制度体系

公司建立完善的安全管理制度体系，包括但不限于安全管理总则、安全检查制度、安全培训制度、应急处理制度、安全责任制度等。各制度之间相互衔接，形成完整的安全管理体系，确保安全管理工作的系统性和有效性。

1.7安全投入保障

公司应保障办公楼层安全管理工作所需的资金投入，用于安全设施和设备的购置、维护，安全教育培训，应急演练等，确保安全管理工作的顺利开展。

1.8安全监督检查

安全管理部门定期开展办公楼层安全监督检查，内容包括安全设施和设备的完好情况、安全制度的执行情况、员工安全意识等，发现问题及时督促整改，确保安全管理制度的落实。

二、办公楼层日常安全管理

2.1门禁管理

办公楼层实行门禁管理制度，控制人员进出，确保办公环境安全。正常工作时间内，授权员工凭有效证件通过门禁系统进入办公楼层。非工作时间，非授权人员未经许可不得进入办公楼层。门禁系统应定期维护，确保正常运行。安全管理部门负责门禁制度的制定和监督执行，负责门禁系统的管理和维护。

2.2消防安全管理

办公楼层消防安全管理是日常安全管理的重要组成部分。所有员工应熟悉消防器材的位置和使用方法，掌握基本的消防知识和技能。办公楼层内严禁吸烟，严禁乱扔烟头，严禁存放易燃易爆物品。安全管理部门应定期检查消防设施和设备，确保其完好有效。消防设施和设备包括但不限于火灾报警器、灭火器、消防栓、应急照明灯等。

2.3用电安全管理

办公楼层用电安全管理应严格遵守国家相关法律法规和公司用电安全制度。所有电器设备应由专业人员进行安装和维修，严禁私自改装和拆卸。电器设备使用后应及时关闭电源，防止发生火灾。办公楼层内严禁使用大功率电器设备，严禁私拉乱接电线。安全管理部门应定期检查电器设备的用电情况，发现安全隐患及时处理。

2.4电梯安全管理

办公楼层电梯是员工上下楼的重要工具，电梯安全管理尤为重要。电梯应定期进行维护和保养，确保其正常运行。电梯轿厢内应配备灭火器，并定期检查其有效性。员工乘坐电梯时应遵守电梯使用规则，不得在电梯轿厢内打闹、嬉戏，不得损坏电梯设施。电梯发生故障时，员工应保持冷静，及时报告安全管理部门或电梯维修人员。

2.5会议室安全管理

会议室是公司进行会议和活动的重要场所，会议室安全管理应引起重视。会议室使用前应检查照明、空调、投影仪等设备是否正常运行，使用后应及时关闭电源。会议室内严禁存放易燃易爆物品，严禁吸烟。会议期间，应保持室内秩序，不得大声喧哗，不得损坏会议室设施。安全管理部门应定期检查会议室的安全状况，发现安全隐患及时处理。

2.6公共区域安全管理

办公楼层公共区域包括走廊、楼梯间、茶水间等，公共区域安全管理是日常安全管理的重要组成部分。公共区域应保持整洁，不得堆放杂物。走廊和楼梯间应保持畅通，不得堵塞。茶水间应保持卫生，不得存放易燃易爆物品。公共区域照明应保持正常，确保夜间照明充足。安全管理部门应定期检查公共区域的安全状况，发现安全隐患及时处理。

2.7垃圾处理管理

办公楼层垃圾处理管理应遵循“分类投放、及时清理”的原则。员工应将垃圾分类投放至指定的垃圾桶内，不得乱扔垃圾。安全管理部门应定期清理垃圾桶，确保垃圾及时清运。办公楼层内应设置垃圾分类标识，引导员工进行垃圾分类。垃圾清运人员应穿戴安全防护用品，确保自身安全。

2.8员工行为管理

员工行为管理是日常安全管理的重要内容。员工应遵守公司各项规章制度，不得在办公楼层内进行与工作无关的活动。员工应文明礼貌，不得大声喧哗，不得影响他人工作。员工应爱护办公设施和设备，不得损坏。安全管理部门应定期对员工进行行为规范教育，引导员工养成良好的行为习惯。

2.9安全巡查制度

办公楼层安全巡查制度是日常安全管理的重要手段。安全管理部门应制定安全巡查计划，定期对办公楼层进行安全巡查。巡查内容包括安全设施和设备的完好情况、安全制度的执行情况、员工安全意识等。巡查发现安全隐患应及时记录并督促整改。安全巡查记录应存档备查。通过安全巡查，及时发现和消除安全隐患，确保办公楼层安全。

2.10安全宣传教育培训

安全宣传教育培训是提高员工安全意识的重要途径。公司应定期开展安全宣传教育培训，内容包括消防安全、用电安全、电梯安全、应急处理等。安全教育培训应采用多种形式，如讲座、演练、宣传栏等，提高员工的安全意识和技能。安全管理部门应负责安全宣传教育培训的组织和实施，确保培训效果。通过安全宣传教育培训，提高员工的安全意识和技能，预防安全事故的发生。

三、办公楼层安全检查与隐患排查治理

3.1安全检查制度

办公楼层安全检查是预防和发现安全隐患的重要手段，公司建立定期与不定期相结合的安全检查制度。安全管理部门负责制定年度、季度、月度安全检查计划，明确检查时间、检查内容、检查人员等。各部门负责人负责组织本部门员工开展日常安全检查，发现安全隐患及时报告安全管理部门。

3.2安全检查内容

办公楼层安全检查内容涵盖消防安全、用电安全、电梯安全、门禁管理、公共区域安全等多个方面。消防安全检查包括消防设施和设备的完好情况、疏散通道的畅通情况、易燃易爆物品的存放情况等。用电安全检查包括电器设备的用电情况、电线电缆的敷设情况、电器设备的接地情况等。电梯安全检查包括电梯的运行情况、电梯轿厢内的安全设施是否齐全等。门禁管理检查包括门禁系统的运行情况、门禁卡的发放和管理情况等。公共区域安全检查包括走廊、楼梯间、茶水间的整洁情况、照明情况等。

3.3安全检查方式

办公楼层安全检查采用多种方式，包括但不限于日常巡查、专项检查、联合检查等。日常巡查由安全管理部门的专职安全管理人员进行，每天对办公楼层进行巡查，发现安全隐患及时处理。专项检查由安全管理部门组织，针对重点区域、重点环节进行专项检查，如消防安全检查、用电安全检查等。联合检查由安全管理部门组织其他相关部门进行，如工程部门、物业管理部门等，共同对办公楼层进行安全检查。

3.4隐患排查治理

办公楼层安全隐患排查治理应遵循“及时发现、及时报告、及时整改、及时销项”的原则。安全管理部门负责建立安全隐患排查治理台账，对发现的安全隐患进行登记、分类、定级，并指定责任人、整改措施和整改期限。各部门负责人负责组织本部门员工落实安全隐患整改措施，确保按时完成整改。安全管理部门负责对安全隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改到位。安全隐患整改完成后，由责任人申请销项，安全管理部门审核后进行销项。

3.5隐患分级管理

办公楼层安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害程度较轻，能够立即整改的安全隐患。重大隐患是指危害程度较重，需要一定时间整改的安全隐患。一般隐患由各部门负责人负责组织整改，安全管理部门负责跟踪检查。重大隐患由公司安全管理委员会负责组织整改，安全管理部门负责协调和监督。重大隐患整改期间，应采取有效的安全防护措施，防止发生安全事故。

3.6隐患整改监督

办公楼层安全隐患整改监督是确保安全隐患整改到位的重要环节。安全管理部门负责对安全隐患整改情况进行监督，对整改不到位的，应及时督促整改。各部门负责人负责对本部门安全隐患整改情况进行监督，确保整改到位。员工有权对安全隐患整改情况进行监督，发现整改不到位的，应及时向安全管理部门报告。通过多方监督，确保安全隐患整改到位，消除安全隐患。

3.7隐患整改验收

办公楼层安全隐患整改完成后，应进行验收。一般隐患由各部门负责人组织验收，重大隐患由公司安全管理委员会组织验收。验收内容包括整改措施是否落实、整改效果是否达到要求等。验收合格后，由验收人在安全隐患排查治理台账上签字确认。验收不合格的，应及时督促整改，直至验收合格。

3.8隐患整改反馈

办公楼层安全隐患整改完成后，应进行反馈。安全管理部门负责将安全隐患整改情况反馈给报告人，并告知整改结果。各部门负责人负责将安全隐患整改情况反馈给本部门员工，并告知整改结果。通过反馈，让相关人员了解安全隐患整改情况，提高安全意识。

四、办公楼层应急管理与事故处理

4.1应急管理体系

公司建立完善的办公楼层应急管理体系，旨在确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。该体系由应急组织机构、应急预案、应急资源、应急演练等部分组成，形成一套系统化的应急管理机制。应急组织机构负责应急工作的指挥和协调，应急预案明确应急工作的流程和措施，应急资源保障应急工作的顺利开展，应急演练提高员工的应急处置能力。

4.2应急组织机构

办公楼层应急组织机构由公司安全管理委员会领导，下设应急指挥部，由公司主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各部门负责人担任成员。应急指挥部负责应急工作的统一指挥和协调，制定应急工作方案，组织应急资源，指挥应急救援队伍开展救援工作。应急指挥部下设若干应急小组，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、通讯联络组等，各小组负责具体的应急工作。

4.3应急预案编制

办公楼层应急预案是应急管理体系的核心，公司根据办公楼层的实际情况，编制了详细的应急预案。应急预案包括突发事件分类、应急响应流程、应急处置措施、应急资源调配等内容。突发事件分类包括火灾、地震、停电、电梯故障、暴力事件等。应急响应流程明确不同突发事件发生时的响应程序，包括报告程序、指挥程序、处置程序等。应急处置措施针对不同突发事件制定具体的处置措施，包括疏散、救援、防护、隔离等。应急资源调配明确应急资源的种类、数量、位置等，确保应急资源能够及时到位。

4.4应急预案审批与备案

办公楼层应急预案编制完成后，应进行审批和备案。应急预案由公司安全管理委员会负责审批，审批通过后报当地安全生产监督管理部门备案。应急预案的审批和备案确保了预案的合法性和有效性，为应急工作的开展提供了法律保障。安全管理部门负责应急预案的日常管理，定期组织专家对预案进行评审，根据评审意见对预案进行修订和完善。

4.5应急资源管理

办公楼层应急资源是应急工作的重要保障，公司建立了完善的应急资源管理制度。应急资源包括应急物资、应急设备、应急队伍等。应急物资包括灭火器、急救箱、应急照明灯、应急通讯设备等，应急设备包括消防栓、电梯救援设备、通风设备等，应急队伍包括抢险救援队伍、医疗救护队伍、后勤保障队伍等。安全管理部门负责应急资源的采购、储存、维护和更新，确保应急资源能够随时可用。

4.6应急物资管理

办公楼层应急物资管理应遵循“定期检查、及时补充、专人负责”的原则。安全管理部门负责应急物资的采购和储存，定期对应急物资进行检查，确保其完好有效。应急物资应存放在指定地点，并设置明显的标识。应急物资的补充应按照实际需求进行，确保应急物资能够满足应急工作的需要。安全管理部门指定专人负责应急物资的管理，确保应急物资的有序存放和使用。

4.7应急设备管理

办公楼层应急设备管理应遵循“定期维护、定期检查、专人负责”的原则。安全管理部门负责应急设备的维护和检查，定期对应急设备进行检查，确保其完好有效。应急设备的维护应按照设备说明书进行，确保设备的正常运行。应急设备的检查应包括设备的性能、功能、安全等各个方面，确保设备能够满足应急工作的需要。安全管理部门指定专人负责应急设备的管理，确保应急设备的有序存放和使用。

4.8应急队伍管理

办公楼层应急队伍管理应遵循“定期培训、定期演练、专人负责”的原则。安全管理部门负责应急队伍的培训和演练，定期对应急队伍进行培训，提高其应急处置能力。应急队伍的培训应包括应急预案、应急处置措施、应急器材使用等内容。应急队伍的演练应定期进行，提高队伍的协同作战能力。安全管理部门指定专人负责应急队伍的管理，确保应急队伍的有序组织和训练。

4.9应急演练计划

办公楼层应急演练是检验应急预案有效性和提高员工应急处置能力的重要手段。公司制定年度应急演练计划，明确演练时间、演练地点、演练内容、演练形式等。应急演练计划由安全管理部门负责制定，报公司安全管理委员会审批后执行。应急演练计划应包括不同类型的突发事件，如火灾、地震、停电、电梯故障、暴力事件等，确保员工能够熟悉各种突发事件的应急处置流程。

4.10应急演练实施

办公楼层应急演练按照应急预案和演练计划进行。演练前，安全管理部门应进行演练准备，包括演练方案制定、演练人员组织、演练场地布置等。演练开始后，演练指挥人员应按照演练方案进行指挥，各演练小组应按照预案和演练计划进行演练。演练过程中，安全管理部门应进行现场监督，及时发现和纠正问题。演练结束后，安全管理部门应进行演练评估，总结演练经验，提出改进意见，并修订应急预案。

4.11应急演练评估

办公楼层应急演练评估是检验演练效果和提高演练质量的重要环节。演练结束后，安全管理部门应组织专家对演练进行评估，评估内容包括演练方案的科学性、演练过程的规范性、演练效果的有效性等。评估结果应形成演练评估报告，并报公司安全管理委员会审批。演练评估报告应包括演练的优点、不足和改进意见，为后续的演练和应急预案修订提供参考。

4.12事故报告与调查

办公楼层发生安全事故后，应立即进行事故报告和调查。事故报告应按照“及时、准确、完整”的原则进行，事故报告应包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况、事故原因等。事故报告应立即上报公司安全管理委员会和当地安全生产监督管理部门。事故调查应按照“实事求是、客观公正”的原则进行，事故调查组应查明事故原因、事故性质、事故责任等，并提出事故处理意见。

4.13事故处理与责任追究

办公楼层发生安全事故后，应根据事故调查结果进行处理，并追究相关责任人的责任。事故处理应包括人员救治、财产损失赔偿、善后处理等。事故责任追究应按照“依法依规、公平公正”的原则进行，对事故责任人进行严肃处理，确保事故责任追究到位。通过事故处理和责任追究，吸取事故教训，防止类似事故再次发生。

4.14事故处理记录与归档

办公楼层发生安全事故后，应将事故处理记录进行归档，事故处理记录包括事故报告、事故调查报告、事故处理意见、事故责任人处理决定等。事故处理记录应存档备查，为后续的安全管理工作提供参考。通过事故处理记录的归档，形成安全事故管理的完整档案，为安全管理工作的持续改进提供依据。

五、办公楼层安全教育培训与宣传

5.1安全教育培训体系

公司构建了系统化的办公楼层安全教育培训体系，旨在全面提升员工的安全意识和应急处置能力。该体系覆盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、专项技能培训等多个层次，确保每位员工都能接受到与其岗位和工作内容相适应的安全教育。安全教育培训体系由培训内容、培训方式、培训考核、培训档案等部分组成，形成一套完整的教学管理机制。培训内容涵盖消防安全、用电安全、电梯安全、应急处理、行为规范等多个方面，培训方式采用课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟演练等多种形式，培训考核注重实际操作能力和知识掌握程度，培训档案记录每位员工的培训情况，为安全教育培训工作的持续改进提供依据。

5.2新员工入职安全培训

新员工入职安全培训是安全教育培训体系的基础环节，旨在帮助新员工快速了解公司安全管理制度和基本安全知识。新员工入职后，必须参加公司组织的安全教育培训，培训内容包括公司安全管理制度、办公楼层安全规定、消防安全知识、用电安全知识、电梯安全知识、应急处理知识、行为规范等。安全管理部门负责新员工入职安全培训的组织和实施，培训结束后进行考核，考核合格后方可上岗。新员工入职安全培训旨在帮助新员工尽快适应工作环境，掌握必要的安全知识和技能，预防安全事故的发生。

5.3在岗员工定期安全培训

在岗员工定期安全培训是安全教育培训体系的重要环节，旨在巩固员工的安全知识，提升员工的应急处置能力。公司定期组织在岗员工参加安全培训，培训周期根据培训内容的难易程度和员工的实际需求确定，一般为每季度或每半年一次。在岗员工定期安全培训的内容包括最新的安全管理制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处置技能等。安全管理部门负责在岗员工定期安全培训的计划制定和组织实施，培训结束后进行考核，考核结果作为员工绩效考核的参考依据。通过定期安全培训，不断提升员工的安全意识和技能，确保员工能够安全、高效地完成工作任务。

5.4专项安全技能培训

专项安全技能培训是安全教育培训体系的重要补充，旨在提升员工在特定领域的安全技能。公司根据实际需要，定期组织专项安全技能培训，培训内容包括但不限于消防器材使用、急救技能、电梯故障处理、暴力事件应对等。专项安全技能培训由专业人员进行授课，培训方式采用理论与实践相结合的方式，确保员工能够掌握必要的技能。专项安全技能培训旨在提升员工在特定领域的安全技能，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

5.5安全培训方式

办公楼层安全培训采用多种方式，包括但不限于课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟演练等。课堂讲授由安全管理部门的专职安全管理人员进行，主要讲解安全管理制度、安全知识、安全技能等。案例分析通过分析典型事故案例，帮助员工了解事故原因和教训，提高员工的安全意识。现场演示由专业人员进行，主要演示消防器材的使用、急救技能等。模拟演练通过模拟突发事件场景，让员工进行实际操作，提高员工的应急处置能力。多种培训方式相结合，确保培训效果，提升员工的安全意识和技能。

5.6安全培训考核

办公楼层安全培训考核是检验培训效果的重要手段，公司建立了完善的培训考核制度。安全培训考核采用理论考试和实践操作相结合的方式，考核内容包括安全知识、安全技能、应急处置能力等。理论考试主要考察员工对安全知识的掌握程度，实践操作主要考察员工的安全技能和应急处置能力。安全培训考核合格后，方可参加下一阶段的培训或上岗工作。安全培训考核结果作为员工绩效考核的参考依据，激励员工积极参与安全培训，提升安全意识和技能。

5.7安全培训档案管理

办公楼层安全培训档案管理是安全教育培训体系的重要环节，公司建立了完善的培训档案管理制度。安全管理部门负责安全培训档案的管理，培训档案包括每位员工的培训记录、考核成绩、培训证书等。安全培训档案应存档备查，为后续的安全管理工作提供参考。通过安全培训档案的管理，形成安全教育培训的完整记录，为安全管理工作的持续改进提供依据。

5.8安全宣传教育

办公楼层安全宣传教育是提升员工安全意识的重要途径，公司通过多种渠道进行安全宣传教育，营造浓厚的安全文化氛围。安全宣传教育内容包括消防安全、用电安全、电梯安全、应急处理、行为规范等。安全宣传教育方式包括宣传栏、海报、手册、视频、微信公众号等。安全管理部门负责安全宣传教育的组织和实施，定期更新宣传内容，确保宣传教育的时效性和有效性。通过安全宣传教育，提高员工的安全意识，形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围。

5.9安全宣传栏管理

办公楼层安全宣传栏是安全宣传教育的重要阵地，公司定期更新安全宣传栏内容，宣传最新的安全管理制度、安全知识、安全技能、事故案例分析等。安全管理部门负责安全宣传栏的维护和管理，确保宣传栏的整洁和美观。安全宣传栏内容应图文并茂，通俗易懂，吸引员工关注。通过安全宣传栏，向员工传递安全信息，提高员工的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。

5.10安全宣传资料管理

办公楼层安全宣传资料是安全宣传教育的重要工具，公司定期制作和发放安全宣传资料，包括安全手册、安全海报、安全视频等。安全管理部门负责安全宣传资料的编制和发放，确保宣传资料的质量和数量。安全宣传资料内容应图文并茂，通俗易懂，吸引员工阅读。通过安全宣传资料，向员工传递安全信息，提高员工的安全意识，营造浓厚的安全文化氛围。

5.11安全文化活动

办公楼层安全文化活动是提升员工安全意识的重要途径，公司定期组织安全文化活动，增强员工的安全意识和责任感。安全文化活动包括安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全主题征文、安全主题展览等。安全管理部门负责安全文化活动的组织和实施，鼓励员工积极参与。通过安全文化活动，提高员工的安全意识，增强员工的安全责任感，营造浓厚的安全文化氛围。

5.12安全文化氛围营造

办公楼层安全文化氛围营造是提升员工安全意识的重要途径，公司通过多种措施营造浓厚的安全文化氛围。安全文化氛围营造包括安全标语、安全口号、安全漫画、安全视频等。安全管理部门负责安全文化氛围营造的工作，定期更新宣传内容，确保宣传内容的时效性和有效性。通过安全文化氛围营造，提高员工的安全意识，增强员工的安全责任感，营造浓厚的安全文化氛围。

六、办公楼层安全管理制度执行与监督考核

6.1制度执行责任

办公楼层安全管理制度的有效执行依赖于各层级人员的责任落实。公司安全管理委员会承担最终领导责任，负责制度的整体推进和重大事项决策。安全管理部门作为执行的核心部门，负责制度的细化落实、日常监督、协调指导和定期评估。各部门负责人作为本部门安全管理的第一责任人，对部门内部制度执行的全面性负责，包括组织学习、督促遵守、检查落实等。员工作为制度的直接遵守者，负有遵守制度的直接责任，有权对违反制度的行为进行劝阻和报告。通过明确各层级责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保制度得到有效执行。

6.2日常监督机制

办公楼层安全管理的日常监督主要通过定期巡查和不定期抽查相结合的方式进行。安全管理部门制定详细的巡查计划，明确巡查区域、巡查内容、巡查频次和责任人。巡查内容包括门禁管理、消防安全、用电安全、电梯安全、公共区域秩序、环境卫生等。安全管理部门的专职安全管理人员负责日常巡查，发现问题及时记录并采取相应措施。对于发现的一般性问题，如杂物堆积、消防通道不畅等，当场进行劝阻和整改。对于需要部门协调解决的问题，及时通知相关部门处理。对于重大安全隐患，立即采取措施控制风险，并上报公司安全管理委员会。不定期抽查由公司安全管理委员会组织，对重点区域、重点环节或制度执行情况进行随机抽查，确保日常监督的全面性和有效性。

6.3执行情况记录

办公楼层安全管理制度的执行情况应进行详细记录，建立完善的管理台账。安全管理部门负责建立和维护安全管理制度执行台账，记录日常巡查、专项检查、隐患排查治理、应急演练、安全教育培训等情况。台账内容包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。执行情况记录应真实、准确、完整，并及时更新。通过执行情况记录，可以清晰地了解制度执行的动态，为制度评估和持续改进提供依据。

6.4考核与奖惩

办公楼层安全管理制度的执行情况纳